HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LAM SƠN

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ
THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG LAM SƠN
I. NHẬN XÉT VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG.
1. Ưu Điểm
Trong công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
Công ty luôn chấp hành đúng mọi chế độ chính sách của nhà nước đối với
người lao động như việc tính đúng trình tự trích nộp các khoản như BHYT,
BHXH, KPCĐ để đảm bảo quyền lợi cho người lao động .
Công ty đã không ngừng kiện toàn bộ máy kế toán xem xét thực tế kết
hợp với chế độ chính sách quy định của pháp luật xây dựng nên bộ đơn giá
khoán chi tiết và từng loại sản phẩm( mặc dù công ty đang sản xuất đến hàng
trăm loại sản phẩm sứ cách điện) sát với thực tế được người lao động chấp
nhận và thực hiện.
* Cụ thể đối với lao động tính lương sản phẩm người lao động từng ngày
biết ngay được kết quả lao động của mình nhận được bao nhiêu tiền, đây chính
là một yếu tố tích cực giúp người lao động cố gắng lao động cống hiến nhiều
hơn.
* Các chính từ sổ sách kế toán,báo cáo kế toán đảm bảo các nguyên tắc
và chuẩn mực kế toán, chế độ mà bộ tài chính ban hành.
* Các khoản mục kế toán và các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được phản
ánh rõ ràng chính xác và trung thực.
* Kế toàn tiền lương luôn hướng dẫn đầy đủ chi tiết cho các bộ phận
thực hiện ghi chép, tổng hợp, công, sản ph ẩm, cũng như việc tính toán ban đầu
của các phòng ban tổ sản xuất
2. Tồn tại
+ Là một công ty lớn, nghiệp vụ kinh tế phát sinh rất nhiều, khối lượng
tính toán trên số sách rất nhiều, mặc dù đội ngũ cán bộ kế toán có trình độ
tương đối đồng đều nhưng công ty vẫn sử dụng phương pháp hạch toán thủ
công chưa thực sự vận dụng đưa các phần mềm kế toán tiên tiến vào để ứng
dụng giúp giảm bớt khối lượng công việc kế toán phục vụ tốt cho công tác

quản lý.
+ Trong giai đoạn lập báo cáo kế toán – kế toán công ty mới chỉ lập các
báo cáo tài chính. Còn các báo cáo phân tích và báo cáo quản trị công ty vẫn
chưa tiến hành lập. Bởi vì đối với hai loại hình báo cáo này sẽ là công cụ rất bổ
ích trong việc quản lý cũng như việc đưa ra các quyết định điều chỉnh hoạch
định chính sách trong sản xuất kinh doanh. Cụ thể với loại hình báo cáo phân
tích lao động qua các thời kỳ chúng ta có thể thấy được tình hình sử dụng lao
động qua kỳ thực hiện và kỳ kế hoạch, thấy được cơ cấu lao động có hợp lý hay
không, chất lượng lao động qua trình độ tay nghề bậc thợ mà quan hệ giữa
thời gian lao động, năng xuất lao động và các chỉ tiêu kết quả sản xuất kinh
doanh của công ty.
II. MỘT SỐ í KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
Sau một thời gian thực tập tại Công ty cơ phần tư vấn đầu tư thương
mại và xây dựng Lam Sơn, qua nghiên cứu và tìm hiểu thực tế kết hợp với
những kiến thức đã học được trên nhà trường. Cụ thể trong công tác hạch
toán tiền lương và các khoản trích theo lương tôi xin mạnh dạn đề xuất một số
ý kiến để công ty tham khảo không ngoài mục đích nhằm củng cố hoàn thiện
hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trên các khía cạnh như sau
1. Hoàn thiện tính tiền lương phải trả:
Công ty cổ phần tư vấn đầu tư thương mại và xây dựng Lam Sơn đang
sử dụng việc trả lương 50% theo hệ số thang bảng lương của nhà nước, 50%
theo hệ số chức danh công việc người lao động đảm nhận. Điều này ở một số
bộ phận không phản ánh đúng năng xuất lao động và sẽ có sự phân biệt lao
động giản đơn - lao động phức tạp. Tuy nhiên để trả lương mang lại hiệu quả
cao thì việc đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc phải thực hiện đúng, chính
xác, công bằng. Điều này phụ thuộc rất nhiều vào việc phân tích công việc
trong giai đoạn đầu khi giao việc cho người lao động bằng việc xác định 3 bản:
bản yêu cầu công việc, bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn thực hiện công
việc

2. Hệ thống sổ sách kế toán.
Nhược điểm: Việc vận dụng hình thức kế toán NKCT là tương đối phù hợp
với tình hình hoạt động của Công ty xong trong điều kiện hiện nay công nghệ
thông tin đã được áp dụng rộng rãi vào công tác kế toán thì việc áp dụng hình
thức NKCT đã gây khó khăn cho công tác kế toán.
Ý kiến của em về hình thức sổ kế toán. Theo chế độ kế toán hiện hành ở Việt
Nam, các Doanh nghiệp có thể áp dụng một trong bốn hình thức sổ kế toán
sau:
Hình thức nhật ký chung
Hình thức nhật ký – chứng từ
Hình thức chứng từ ghi sổ
Hình thức nhật ký sổ cái
Mỗi hình thức sổ kế toán đều có nhược điểm riêng, tuỳ theo điều kiện cụ thể
của từng Doanh nghiệp mà áp dụng cho thích hợp. Tuy nhiên trong điều kiện
kế toán máy được áp dụng hầu hết trong các Doanh nghiệp thì nước ta chỉ nên
áp dụng một hình thức kế toán duy nhất. Tạo điều kiện cho công tác kế toán
của Doanh nghiệp và thống nhất trong việc kiểm tra, quản lý đó là hình thức
Nhật ký chung bởi nó được sử dụng phổ biến nhất trên thế giới.
Hiện nay Công ty đã đưa hệ thống máy vi tính vào công tác kế toán
nhưng vẫn áp dụng hình thức kế toán nhật ký – chứng từ. Hình thức này có đặc
điểm là hệ thống sổ sách có nhiều dòng cột, sổ cái được mở cho cả năm vì thế
gây bất lợi cho kế toán viên. Do phải tiến hành tổng hợp kiểm tra giữa số liệu
bảng tổng hợp trên máy và sổ cái ghi chép thủ công. Vì vậy để vi tính hoá công
tác kế toán, giảm nhẹ thêm phần công việc của kế toán viên, giúp cho công tác
kế toán ghi chép và xử lý thông tin một cách có hiệu quả Công ty nên áp dụng
hình thức Nhật ký chung với sổ sách đơn giản, dễ áp dụng, góp phần đưa kế
toán Việt Nam hoà nhập với kế toán quốc tế.
Để nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng như đảm bảo
giá trị của sức lao động công ty cần phải khuyến khích người lao động thực sự
có trình độ tay nghề thông qua việc tính thêm hệ số K (hệ số khuyến khích tăng

năng xuất lao động) cho những công việc có mức độ phức tạp cao, hay thông
qua tiền lương phụ như thưởng thêm định kỳ.... để tạo động lực cho người lao
động hăng hái làm việc.
Cần giám sát chặt chẽ hơn nữa với bộ phận tính lương theo sản phẩm
để họ thực hiện tốt các nội quy quy trình công nghệ đề ra. Vì chúng ta đã biết
tính lương theo sản phẩm thì người lao động hay chạy theo số lượng mà
không quan tâm đến chất lượng. Điều đó sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm
được chi phí cả về nhân công cũng như nguyên vật liệu ... để nâng cao hiệu quả
sản xuất kinh doanh.