THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6

Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp
THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
TẠICÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN 6
I.
Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần xây dựng và phát
triển nông thôn 6
Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 – Tổng công ty xây dựng
nông nghiệp và phát triển nông thôn – Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn là doanh
nghiệp nhà nước.
Tên giao dịch: RURAL DEVELOPMENT AND CONSTRUCTION
INSTALLIATION JOINT STOCK COMPANY No 6.
Tên viết tắt: RCJCNo 6.
Trụ sở chính: số 36 – ngõ 120 – đường Trường Chinh – quận Đống Đa – Hà Nội.
Tel: (04)35636948/ (04)35762818
Fax: (04)35760791
Email:
Ngành, nghề kinh doanh:
-
Xây dựng các công trình dân dụng;
-
Xây dựng các công trình công cộng;
-
Kinh doanh vật tư, vật liệu xây dựng;
-
Kinh doanh bất động sản;
1
NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48
1
Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp
-
Xây dựng các công trình công nghiệp;

-
Xây dựng thủy lợi;
-
Xây dựng giao thông;
-
Xây dựng đường dây và trạm biến thế đến 35KV;
-
Xuất nhập khẩu máy móc thiết bị và lắp ráp thiết bị xử lí nước, dây chuyền công
nghệ các nhà máy chế biến nông, lâm, hải sản, gia súc, gia cầm, phân bón và
thủy lợi phục vụ nông nghiệp và phát triển nông thôn;
-
Lập dự án đầu tư và lập dự toán xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp,
nông thôn, giao thông, thủy lợi, lâm nghiệp, cải tạo đồng ruộng, kỹ thuật hạ tầng
nông nghiệp nông thôn, đường dây tải điện và trạm biến thế đến 35KV;
-
Khảo sát địa hình, địa chất thủy văn, địa chất công trình, môi trường sinh thái;
-
Thiết kế quy hoạch các công trình xây dựng kỹ thuật hạ tầng nông nghiệp và
phát triển nông thôn;
-
Tư vấn đấu thầu, chọn thầu các hợp đồng xây lắp và mua sắm thiết bị;
-
Tư vấn thẩm định các dự án đầu tư, thẩm định thiết kế và dự toán công trình ;
-
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng;
-
Tư vấn giám sát xây dựng các công trình;
-
Thí nghiệm và xây dựng thực nghiệm các công việc thuốc đề tài nghiên cứu về
chất lượng vật liệu, chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật công trình;

-
Xây dựng các công trình cấp thoát nước;
2
NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48
2
Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp
-
Đầu tư, xây dựng hạ tầng đô thị, hạ tầng khu công nghiệp;
-
Xây dựng công trình viễn thông, xử lí môi trường nước;
-
Cho thuê máy móc, thiết bị phục vụ xây dựng và thi công công trình.
Vốn điều lệ: 8.900.000.000 (tám tỷ chín trăm triệu đồng VN).
Công ty xây dựng và phát triển nông thôn 6 thuộc Bộ Nông nghiệp và Công nghệ
thực phẩm, nay là công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 thuộc Bộ Nông
nghiệp và phát triển nông thôn, được thành lập theo quyết định 173/NN – TCCB/QĐ
của Bộ Nông nghiệp và Công nghệ thực phẩm.
Sau 15 năm hoạt động, công ty đã đạt được nhiều thành tựu lớn, góp phần quan
trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Công ty đã xây dựng
những công trình thủy lợi, giao thông đường bộ, các công trình phục vụ nghiên cứu
nông nghiệp, cấp thoát nước... góp phần làm thay đổi bộ mặt nông thôn Việt Nam cũng
như đưa nông thôn Việt Nam bước lên con đường công nghiệp hóa – hiện đại hóa theo
kịp thời đại.
Từ những cơ sở vật chất thiếu thốn ban đầu, công ty đã đầu tư thêm những trang
thiết bị hiện đại nhập khẩu từ Anh, Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc. Với mong muốn cải tạo
bộ mặt nông thôn Việt Nam, công ty đã thay đổi cách thức quản lý, kinh doanh. Và cổ
phần hóa là một trong những thay đổi ấy. 09 – 03 – 2005, Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn đã kí quyết định chuyển đổi công ty xây dựng và phát triển nông
thôn 6 từ doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần. Sự thay đổi đó đã mang lại cho
công ty những hoạt động đa dạng và phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế thị trường.

Bằng sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên, công ty đã gặt hái được nhiều
3
NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48
3
Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp
thành công. Công ty đã nhận được bằng chứng nhận công trình – sản phẩm chất lượng
cao của Bộ trưởng bộ Nông nghiệp và phát triển nôn thôn vào năm 2002 cho công trình
kênh chính Nam Vực Tròn thuộc huyện Quảng Trạch tỉnh Quảng Bình, bằng chứng
nhận năm 2003 cho công trình Cống Ông Khánh huyện Cái Bè tỉnh Tiền Giang, và bằn
chứng nhận đạt huy chương vàng chất lượng cao công trình, sản phẩm xây dựng Việt
Nam năm 2004 cho trụ sở làm việc Sở giao thông vận tải – Hải Dương do Bộ xây dựng
và Công đoàn xây dựng Việt Nam trao tặng. Không chỉ dừng lại ở đó, ngày 24 – 08 –
2008, công ty đã nhận được giấy chứng nhận tiêu chuẩn ISO 9001:2000 về các hoạt
động quản lý, các công trình xây dựng giao thông vận tải, thủy lợi, cấp thoát nước, trạm
biến áp.
II.
Thực trạng vấn đề tạo động lực cho người lao động
Đánh giá chung về động lực của người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng
và phát triển nông thôn 6
Hiện nay, Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6 có 153 nhân viên
trực thuộc khối văn phòng trong đó có 83 người thuộc cấp quản lý. Nhìn chung động
lực làm việc của người lao động tại Công ty là khá tốt. Nhân viên luôn gắn bó với công
ty và làm việc hăng hái, đem lại kết quả cao. Với một không khí làm việc vui vẻ, hòa
đồng được tạo ra cả nhân viên và các cán bộ quản lý đều thấy hài lòng từ đó các hoạt
động diễn ra nhanh chóng và dễ dàng hơn.
Nhân viên hài lòng với chế độ mà họ được hưởng nên hết sức nhiệt tình, năng
động. Mối quan hệ giữa các nhân viên với nhau hòa đồng và thân ái, luôn chia sẽ những
khó khăn, vui buồn trong quá trình làm việc với nhau và giúp đỡ nhau những lúc cần
thiết. Không chỉ có vậy, quan hệ giữa nhân viên với sếp cũng rất cởi mở. Mọi ý kiến của
4

NguyÔn Thu HiÒn Qu¶n lý c«ng 48
4
Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖp
nhân viên đều được các nhà quản lý ghi nhận và tiếp thu. Nhờ đó, công việc hoàn thành
tốt hơn và nhanh hơn.
Khả năng làm việc nhóm cũng được cải thiện rõ rệt, các nhân viên từng phòng ban
phối hợp với nhau hết sức nhịp nhàng và đem lại hiệu quả cao. Các hoạt động đoàn thể
cũng được chú trọng và luôn thu hút được nhiều người tham gia nhiệt tình.
Các khóa học do Công ty tổ chức hay việc cử cán bộ đi đào tạo được lấy ý kiến
công khai và luôn mang lại cho nhân viên những nguồn kiến thức, kĩ năng mới, phong
phú, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Sau quá trình đào tạo và tuyển dụng lâu dài, hiện nay Công ty đã có một đội ngũ
CBCNV có năng lực tốt, đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thị trường.
Dưới đây là Biểu năng lực cán bộ chuyên-->