TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (125.04 KB, 12 trang )
TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực
!
"
#
#
"
$
%
&
' Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức
(
")
)
#
!
"
%
!
%
*
&)
%
$
$
)
!
+
#&!
,
$
#
%
#
-
"!
%
#
.*
!
$
%
#
%
%
-
"!
.*
"
/*
"
"
)$
%
/0
"
!&
&
$
&
%
/1
#
#
%
0
.*
#
/*
"
&
)$
%
!
/0
&
$
&
%
/1
#
*
#%
"
%
#
#
!
2
#
$%
$
$
&
.*
$
&
"
*
2
#
)
$
&
3 Các chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực
4
#
.4
#
#)
"
"
#
"
!
+
"
"
!
$
5
$!
!
!
#5
"
&
#"
*
6
&
)
!
#)
"
-
!
$
&
!
#
6
&
!
"
7
#
!
"
.7
)
#
&
5
!
4
#
.4
#
#)
!
$
&
"
$
"
4
#
!
.4
#
!
!
%
!
0
%
%
#
#
"
#
#
%
8 Hoạch định nguồn nhân lực
1
#.9
%
5
"
)
#!
"
#
$
&
"
"
%
0
)"
.:
#"
5
#
"
!
/:
%
!
/7
)
$
"
"
#
$
!
5
$
"
"
#
$
/:
%
$
$
"
!
"
#"
%
!
/*
$
"
%
!
)"
#
$
#
; Thiết kế và phân tích công việc
1
#.:
%
!
#
5
$
#
#%
$
#
$
&
4
!
"
$
!
#
)"
.
<"
.=
#
5
"
<"
'.*
")
&""
"
)
#
%
!
)
"
"
%
)
#
&
>
?
<"
3.0
#6
#
#
#)"
"
$
#"
"
<"
8.@
!
"
$
*A6
#
5
A6
$
!
!
#
$
"
"
.:
)
%
<"
;.1
#5
#
5
4
&
"
$
#
#
5
%
&
#
#
<"
B.=!
)
#
)
B Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
1
#. 1
%
5
#
5!
$
"
1
#.C"
56#
)"
#
&
"
)
"
6
&
#
"
#
"
-
$
.1
&
#%
"
1
#
1
%
6
&
"
$
5
$
!
#
"
"
"
5
!
$
5
$!
.4
&
"
#
DE
"
)
D7
$
5
$!"
5!
"
)#
.7
"
"
&
$
!
1
5
$
5
$!
"
$
5
$!
5
$!
F Tuyển mộ, tuyển chọn nguồn nhân lực
*
#
!%
%
*
#
%
>"
5
?
!
&
"
$
#
#
*
#
$
%
#
%
%
"
(
#
)
"
)
"
"
$
#
)
#
)"
.=!
"
#
"
!
$
#
5
"
#
5
"
#
"
#
#$
#"
5
%
#
*
%
6
$
$
!
&
"
&
%
#
0""
!
.<
#
/<
"
"
)
#GH)"
.
<"
:
")
<"
'E
%"5
<"
3*
#
<"
8:
<"
;1
#
$I6
<"
B:
)"
"
&
<"
F*
#
&
"
<"
J*#%
<"
HK%
!
J Bố trí nguồn lực và thôi việc
<
)
#.0
"
"
"
$
)
##"
)
%
)
5
%
)
)
!
+
"
#
"
"
$
#
"
#"
#%6"
!
)
#
)
)
.*
"
$
!
!$
+
)
"
#
#
""
#"
"
$
#
"
"
"+
)
"
#
#"
#
)
#
#
)
"
"""
#
