CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN

CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ
PHÁT TRIỂN
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY
Trên diện tích 127.976 m
2
phía tây nam thủ đô Hà Nội, ngày 26/11/1955 Đảng
và Chính Phủ ta đã quyết định cho xây dựng một xí nghiệp cơ khí hịên đại do Liên
Xô viện trợ, làm lòng cốt cho ngành công nghiệp chế tạo máy công cụ cung cấp
cho cả nước, đó là nhà máy CƠ KHÍ HÀ NỘI.
Ngày 12/4/1958, khách thành và bàn giao “Nhà máy Cơ khí Hà Nội”, nay là
Công ty Cơ khí Hà Nội thuộc Bộ công nghiệp, đánh dầu sự ra đời đứa con đầu
lòng của ngành cơ khí Việt Nam.
Trải qua nhiều giai đoạn xây dựng, phát triển và đặc biệt là các kế hoạch 5 năm
lần thứ nhất và thứ hai, công ty đã có sự tiến bộ vượt bậc. Các sản phẩm chính của
công ty đều tăng so với kế hoạch năm. Công ty đã có những thay đổi để phù hợp
với từng thời kỳ.
Giai đoạn 1976-1989: Thời kỳ sản xuất ổn định, cơ sở để tiến hành dự án mở
rộng sản xuất đợt I. Sản lượng máy công cụ tăng 2,7 lần, Công ty đã xuất khẩu
sang Ba Lan, Cu Ba, Tiệp Khắc. Đến thời kỳ này Cơ khí Hà Nội đã sản xuất 7.629
máy công cụ các loại.
Năm 1994 là năm đầu tiên kể từ khi chuyển sang cơ chế thị trường, Công ty
hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và có lãi. Để tạo điều kiện cho phát
triển, năm 1995 nhà máy đổi tên thành Công ty Cơ khí Hà Nội; tên giao dịch quốc
tế là Hameco.
Để đáp ứng đòi hỏi ngày càng chặt chẽ về chất lượng sản phẩm, Công ty đã
xây dựng đề án về hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO. Năm
2000 Công ty đã được VBQI vương quốc Anh cấp chứng nhận đạt tiêu chuẩn quốc
tế ISO 9002.
Với thành tích đạt được trong sản xuất kinh doanh và đóng góp vào sự phát
triển kinh tế xã hội của đất nước, từ khi thành lập cho đến nay Công ty Cơ khí Hà
Nội đã được Nhà nước phong tặng cho CBCNV Công ty những danh hiệu cao quý:

Năm 1988 Công ty được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng 2.
Năm 1998 Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Nhất.
II. ĐẶC ĐIỂM VỀ KINH TẾ XÃ HỘI - KHOA HỌC CÔNG NGHỆ
VỊ TRÍ CỦA CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC DÂN
Công ty cơ khí Hà Nội là một trong xí nghiệp trung tâm chế tạo máy lớn nhất
của Việt Nam. Trong 40 năm tồn tại và phát triển Công ty đã sản xuất nhiều máy
móc, thiết bị, phụ tùng cho các ngành kinh tế quốc dân và bước đầu có xuất khẩu
máy và phụ tùng sang một số nước: Cu Ba, Thái Lan.
Công ty cơ khí Hà Nội tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp công
nghiệp hoá đất nước và theo đường lối đổi mới của Đảng Cộng Sản Việt Nam.
CƠ CẤU TỔ CHỨC CÁN BỘ, CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC, ĐẢM BẢO TIỀN LƯƠNG
Tình hình nhân sự của Công ty trong những năm qua có một số thay đổi để
phù hợp với điều kiện sản xuất:
Cơ cấu lao động của công ty
TT CHỈ TIÊU 1998 1999 2000 2001 T4/2002 T2/2003
1 Chỉ tiêu chung
Trong đó nữ
Tuổi bình quân
Tuổi bình quân nam
Tuổi bình quân nữ
<= 20 tuổi
Từ 21-25 tuổi
Từ 26-30 tuổi
Từ 31-40 tuổi
Từ 41-50 tuổi
Từ 51-55 tuổi
Trên 55 tuổi
1.000
241
39,76

39,26
41,34
13
91
74
317
401
73
31
952
238
40,48
40,07
41,71
3
79
72
68
407
91
25
929
238
40,79
40,43
41.84
5
72
86
233

400
114
19
953
238
40,67
40,26
41,92
4
96
91
191
417
134
20
957
243
41,08
40,69
42,22
1
95
100
175
423
135
28
976
243
41,37

40,09
42,79
3
81
116
161
424
147
44
2 Cơ cấu lao động theo
khu vực sản xuất:
Gián tiếp
Trực tiếp
289
711
283
669
270
659

267
686

239
718
290
686
3
3.1
3.2

3.3
Theo cơ cấu quản lý
hành chính:
Cán bộ quản lý
Giám đốc công ty
P.Giám đốc công ty
Trợ lý giám đốc
Trưởng-P.phòng,ban
GĐ-P.GĐ trung tâm
GĐ-P.GĐ xưởng, XN
Nhân viên bán hàng
Phòng ban, trung tâm
Xưởng, phân xưởng...
Công nhân sản xuất
Sản xuất
Phục vụ
85
1
4
3
46
2
29
165
49
586
115
74
1
3

3
47
2
18
185
24
556
113
73
1
3
3
37
2
27
174
23
547
112
72
1
5
5
37
8
26
159
44
569
109

79
1
4
4
35
8
27
167
27
566
118
77
1
4
5
32
9
26
164
46
565
11
4 Trình độ
Số trình độ trên đại
học Số có trình độ đại
học Số trình độ cao
đẳng
Số có trình độ THCN
Số có trình độ sơ cấp
Số CNKT bậc 3

Số CNKT bậc 4
Số CNKT bậc 5
Số CNKT bậc 6 trở lên
Lao động phổ thông
1.000
2
151
8
82
47
137
69
141
235
128
952
3
153
8
80
42
107
61
140
241
117
929
2
150
11

73
54
113
53
119
255
101
953
3
162
10
81
40
132
55
111
260
99
957
3
168
12
88
17
143
53
108
254
111
976

3
170
9
85
19
126
72
95
271
126
Trong những năm gần đây đời sống của cán bộ, công nhân viên chức trong
toàn công ty không ngừng được cải thiện và nâng cao về vật chất cũng như về tinh
thần. Người lao động trong công ty được hưởng các chế độ, chính sách về chăm
sóc sức khoẻ và bảo đảm An toàn vệ sinh lao động trong sản xuất.

Bảng thu nhập bình quân đ/ng/th

(trong 3 bản báo cáo hàng năm)
2000 2001 2002 2003 2004
Chỉ tiêu đề ra 808.000 1.000.000 1.170.000 1.264.000
Thực hiện chỉ tiêu 721.000 940.000 1.060.000 1.171.000
3. ĐẶC ĐIỂM VỀ SẢN PHẨM VÀ THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ CỦA CÔNG TY
* Về sản phẩm: Sản phẩm truyền thống của Công ty được chú trọng nâng cao chất
lượng, cải tiến mẫu mã phù hợp với nhu cầu của thị trường như; T630A,T18L,
T14L, nghiên cứu chế tạo máy phay CNC. Từ khi thành lập đến hết năm 2002
Công ty Cơ khí Hà Nội đã sản xuất được 7.862 máy công cụ các loại.
Phục hồi trục máy phân ly, sửa chữa đĩa gương thuỷ điện Hàm Thuận. Chế tạo
thiết bị phụ tùng phục vụ ngành cán thép, dầu khí, tuyển quặng…; mở rộng phục
vụ cho nhiều ngành kinh tế khác với sản phẩm đa dạng, phức tạp có yêu cầu kỹ
thuật cao như: Máy dây thu, máy bện xoắn kép, máy cắt bản cực ắc quy…

Năm 1978, Công ty sản xuất thành công máy Mài M130, máy Tiện T6M20,
máy Khoan cần K550. Tháng10/1996, Liên doanh VINA-SHIROKI đã đi vào hoạt
động. Năm 1996 hoàn thành việc ứng dụng hiển thị số cho máy tiện T16x1000, đã
được tặng Huy chương vàng tại hội chợ triển lãm hàng công nghiệp 1996.
* Về thị trường tiêu thụ: Công ty đã tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao,
hình thức đẹp, tiêu thụ nhanh đáp ứng nhu cầu của thị trường, chủ yếu là thị trường
trong nước. Từ năm 2001 đến nay đã chế tạo máy công cụ xuất khẩu đi Mỹ, hợp
đồng xuất khẩu phôi đúc đi Hàn Quốc.
4. ĐẶC ĐIỂM VỀ CƠ CẤU SẢN XUẤT, DÂY TRUYỀN CÔNG NGHỆ
Để có thể khẳng định mình trong tình hình hiện nay, tạo sức mạnh cạnh tranh
với hàng trong nước và hàng xuất nhập. Công ty cơ khí Hà Nội đã vạch ra cho
mình 5 chương trình để phấn đấu sản xuất kinh doanh đó là:
- Thứ nhất: Sản xuất công cụ phổ thông có chất lượng cao với tỷ lệ máy móc
chuyên môn hoá ngày càng cao.
- Thứ hai: Sản xuất thiết bị toàn bộ, đấu thầu thực hiện các dự án đầu tư cung cấp
thiết bị dưới hình thức (xây dựng – vận hành –chuyển giao).
- Thứ ba: Sản xuất sản phẩm xuất khẩu và kinh doanh nhập khẩu phụ tùng máy
móc.
- Thứ tư : Sản xuất thép xây dựng và hàng kim khí tiêu dùng.
- Thứ năm: Sản xuất thiết bị lẻ, phụ tùng máy móc công nghệ và sản xuất sản
phẩm đúc.
Để đạt được thành công trong năm chương trình phấn đấu sản xuất kinh
doanh trên đòi hỏi Công ty cơ khí Hà Nội cần phải gấp rút đầu tư nâng cao máy
móc thiết bị hiện có, bổ xung và thay thế dần các thiết bị lạc hậu trên dây truyền
công nghệ sản xuất hiện nay, phải nhập khẩu một số công nghệ mới với trang thiết
bị hiện đại, có vai trò quyết định cho sự phát triển lâu dài của Công ty.
Mặt khác cần đầu tư cho công tác nghiên cứu, chế tạo sản phẩm mới, có chất
lượng cao phù hợp với thị trường, cải tạo xây dựng cơ sở hạ tầng, xây dựng hệ
thống quản lý chất lượng ISO 9002, bên cạnh đó đào tạo và nâng cao về trình độ
chuyên môn kỹ thuật cho đội ngũ lao động và xây dựng hệ thống thông tin cũng

như hệ thống tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
Công ty cơ khí Hà Nội có một địa bàn tương đối thuận lợi cho việc giao lưu trao
đổi buôn bán hàng hoá. Với diện tích gần 51.000 m
2
công ty đã có 5 công trình và
25 công trình phụ. Cùng với nó là hệ thống nhà xưởng, nhà kho, nhà làm việc…
được bố trí một cách khoa học, các hình thức tổ chức sản xuất, bố trí máy móc, bố
trí máy móc thiết bị của công ty được giao cho phòng kỹ thuật và phòng ban có
trách nhiệm tổ chức sắp xếp máy móc thiết bị cho công ty là máy công cụ các loại.
Quy trình công nghệ chế tạo máy MCC
M u gẫ ỗPhôi m uẫPhòng kỹ
thu tậ
H p ngợ đồ
s n xu t ả ấ