14 câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>14 câu hỏi thường gặp về bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động</b>

Trong quá trình thực hiện cơng tác làm bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động,
các bạn kế toán nhất là kế toán viên mới ra trường sẽ gặp phải rất nhiều khó khăn,
vướng mắc. VnDoc.com xin tổng hợp những câu hỏi thường gặp về Bảo hiểm xã hội
bắt buộc để góp phần giải đáp những thắc mắc, trăn trở của bạn.

<b>1. Mức lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT?</b>

Trả lời: Mức lương làm cơ sở đóng BHXH là tổng mức tiền lương, tiền công (bao gồm
các loại phụ cấp có tính chất như lương) ghi trên hợp đồng lao động. Tiền lương và phụ
cấp nói trên phải thực hiện theo đúng thang, bảng lương mà doanh nghiệp đã xây dựng
và đăng ký với cơ quan lao động địa phương.

<b>2. Giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải</b>
<b>đóng BHXH,BHYT hay khơng?</b>

Trả lời: Căn cứ Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 của BHXH Việt Nam
”Tiền lương, tiền cơng để tính đóng BHXH, BHYT của người quản lý doanh nghiệp là
chủ sở hữu, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh,
Chủ tịch hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên hội đồng quản trị, Tổng
Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, phó giám đốc, kế tốn trưởng và kiểm soát
viên là mức tiền lương do Điều lệ của Công ty quy định nhưng phải được đăng ký với
cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố”.

<b>3. Thời gian thử việc có đóng BHXH, BHYT không?</b>

Trả lời: Thời gian thử việc (tối đa là 2 tháng) được thực hiện trên cơ sở “hợp đồng thử
việc” chứ chưa phải là thời gian làm việc chính thức theo HĐLĐ, nên khơng thuộc diện
đóng BHXH, BHYT.

<b>4. Trong thời gian nghỉ sinh có phải đóng tiền BHXH, BHYT hay không?</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>5. Trong thời gian NLĐ nghỉ việc khơng lương, cty có phải đóng BHXH, BHYT</b>
<b>khơng? có phải báo giảm lao động và thu lại thẻ BHYT không? </b>

Trả lời: Thời gian NLĐ nghỉ không lương không thuộc diện đóng BHXH, BHYT. Do
đó, đơn vị phải báo giảm lao động tham gia BHXH và trả lại thẻ BHYT. Trường hợp
khơng trả thẻ thì phải nộp bổ sung giá trị thẻ cịn lại.

<b>6. Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động trở lên thì phải đăng ký đóng bảo</b>
<b>hiểm xã hội?</b>

Trả lời: Pháp luật BHXH hiện hành quy định: mọi cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có
sử dụng lao động làm việc theo HĐLĐ từ 3 tháng trở lên đều thuộc đối tượng tham gia
BHXH bắt buộc, không phân biệt số lượng lao động sử dụng là bao nhiêu người.

<b>7. Ký HĐLĐ với người đã hưởng lương hưu có phải đóng BHXH, BHYT khơng?</b>

Trả lời: Người lao động đã hưởng lương hưu từ quỹ BHXH khi tiếp tục ký hợp đồng
lao động thì doanh nghiệp khơng phải đóng BHXH, BHYT mà trả khoản chi phí (17%
tiền lương thuộc nghĩa vụ doanh nghiệp) vào lương cho người lao động.

<b>8. Trong cơng ty có một nhân viên làm việc cùng một lúc cho 2 nơi, xin hỏi viên</b>
<b>này sẽ đóng BHXH và BHYT như thế nào?</b>

Trả lời: Theo qui định hiện hành người lao động làm việc tại nhiều nơi thì chỉ chọn 1
nơi để tham gia BHXH. Các nơi còn lại trả vào lương cho người lao động phần nghĩa
vụ BHXH, BHYT của đơn vị.

<b>9. Đơn vị tôi đã làm thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay người lao động</b>
<b>cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động có 2 sổ, đơn vị tơi phải làm thủ tục</b>

<b>gì?</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>10. Đơn vị tơi chuyển địa bàn sang quận khác cần lập thủ tục gì?</b>

Trả lời:

- Khi một đơn vị sử dụng lao động chuyển sang hoạt động tại địa bàn khác, cơ quan
BHXH đang quản lý có trách nhiệm giải quyết hết cơng nợ về số thu BHXH, BHYT
với đơn vị, sau đó xác nhận và chốt sổ BHXH cho người lao động đến thời điểm di
chuyển.

Khi thực hiện chốt sổ, nếu phát hiện sai sót thì phải hướng dẫn đơn vị bổ sung, điều
chỉnh lại cho đúng để đãm bảo thu đúng, chốt sổ đúng cho người lao động. Trên cơ sở
đó lập biên bản để tất toán số thu cho đơn vị.

- Trường hợp đơn vị đề nghị chuyển số nợ sang thực hiện tại cơ quan BHXH nơi đến,
thì phải có văn bản chính thức, có ý kiến xác nhận của cơ quan BHXH nơi đến. Cơ
quan BHXH nơi đi có trách nhiệm lập văn bản xác định số tiền nợ của đơn vị để
chuyển cho cơ quan BHXH nơi đến thực hiện.

- Riêng trường hợp đơn vị sau khi đã chốt sổ BHXH chuyển đi có những sai sót cần
điều chỉnh bổ sung thì đơn vị lập thủ tục và điều chỉnh bổ sung tại BHXH quận, huyện
nơi đến.

- Khi di chuyển ra khỏi địa bàn cũ, nếu thẻ BHYT của NLĐ vẫn cịn giá trị sử dụng thì
vẫn tiếp tục được sử dụng. Cơ quan BHXH nơi đến thu đủ 23% nhưng không phải cấp
lại thẻ cho đến khi thẻ cũ hết giá trị sử dụng. Cơ quan BHXH nơi đi có trách nhiệm
cung cấp danh sách NLĐ được cấp thẻ BHYT cho cơ quan BHXH nơi đến để theo dõi,
quản lý.

Thủ tục đăng ký mới xem tại phần thủ tục tham gia BHXH bắt buộc tại trang web này.

<b>11. Tơi năm nay 60 tuổi, đã đóng BHXH được 14 năm, vậy tơi có thể đóng tiếp để</b>
<b>đủ chế độ hưởng lương hưu không?</b>

Trả lời: Nếu bạn tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở
lên thì vẫn thuộc diện đóng BHXH, BHYT bắt buộc. Khi có thời gian tham gia BHXH
đủ 20 năm thì hưởng chế độ hưu trí.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

Trả lời: Bạn có thể đóng BHXH tự nguyện thêm 2 năm nữa để được giải quyết chế độ
hưu theo quy định.

<b>13. Năm nay tôi đến tuổi về hưu - nữ 55 tuổi , nhưng quá trình tham gia bảo hiểm</b>
<b>của tôi cho công ty này là 12 năm 4 tháng. Tơi xin hỏi có luật nào cho phép người</b>
<b>lao động tự nguyện đóng (một lần) thêm tiền bảo hiểm để có đủ thời gian 20 năm?</b>

Trả lời: Trả lời: Hiện nay khơng có quy định nào giải quyết vấn đề bạn nêu; Tuy nhiên,
nếu công ty của bạn vẫn tiếp tục ký HĐLĐ với bạn thì bạn vẫn có thể được tham gia
BHXH đến khi có đủ 20 năm để được hưởng chế độ hưu trí.

<b>14. Cơng ty em ghi tờ khai bảo hiểm cho người lao động theo chứng minh nhân</b>
<b>cũ, bây giờ người lao động đổi chứng minh mới vậy sau này có ảnh hưởng gì đến</b>
<b>các thủ tục giải quyết các chế độ khơng? ví dụ như trợ cấp bhxh 1 lần.</b>

</div>

<!--links-->