GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY THỰC TẬP VÀ MỤC ĐÍCH XÂY DỰNG PHẦN MỀM

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY THỰC TẬP VÀ MỤC ĐÍCH XÂY
DỰNG PHẦN MỀM.
I. Giới thiệu công ty
1.Giới thiệu công ty:
-Công ty cổ phần công nghệ thanh toán Việt Nam (Vinapay)- được chính
thức thành lập vào tháng 2-2007 bởi nhà đầu tư nước ngoài hàng đầu thế giới là tập
đoàn công nghệ Net 1, quỹ đầu tư IDG Venture và tập đoàn MK Việt Nam. Mục
tiêu của Vinapay là góp phần xây dựng ở Việt Nam một hạ tầng thanh toán an toàn
cho thương mại di động.
-Tầm nhìn của Vinapay là mang sức mạnh và tiện ích của thương mại điện
tử đến với tất cả khách hàng tại Việt Nam. Công ty luôn nỗ lực mang đến cho
khách hàng thêm nhiều tiện ích trong việc mua sắm bằng việc tạo điều kiện thuận
lợi khi mua hàng trực tuyến, thanh toán các nhu cầu hàng ngày bằng điện thoại di
động, và cơ hội để kiếm thêm thu nhập.
-Sứ mệnh của Vinapay là trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực giao
dịch thương mại điện tử và di động bằng việc kết hợp một nền tảng công nghệ tiên
tiến được công nhận trên thế giới với mạng lưới phân phối rộng lớn trên toàn
quốc.Vinapay sẽ trở thành nhà cung cấp dịch vụ tiền điện tử và giải pháp thanh
toán nhằm mang đến cho khách hàng và nhà bán lẻ sự tiện lợi và an toàn trong các
giao dịch chỉ với chiếc điện thoại di động hoặc máy tính nối mạng Internet.
-Cam kết của Vinapay
Cung cấp dịch vụ nhanh chóng, an toàn và tiện lợi cho tất cả mọi người, ở
mọi nơi và trong bất kì thời gian nào.Cho dù bạn đang ở đâu, dịch vụ của công ty
luôn sẵn sàng với phương châm “Vinapay-Sức mạnh niềm tin”.
-Chiến lược
Ngày 25-12-2007 Vinapay đã chính thức đưa ra thị trường dịch vụ MrTopUp
(www.mrtopup.com.vn). Bằng việc sử dụng đội ngũ bán hàng là cầu nối với các
nhà phân phối cho phép công ty xây dựng hệ thống phân phối với mục tiêu đạt
24.000 điểm vào cuối năm 2008. Thông qua hệ thống phân phối này, Vinapay sẽ
triển khai bán Vcash, một hình thức tiền điện tử cho phép người dùng có thế mua
mã thẻ trả trước điện thoại di động, mã games online, thanh toán trực tuyến,

chuyển và nhận tiền, đồng thời có thể quản lý tài khoản và các giao dịch thông qua
ứng dụng MrTopUp trên điện thoại di động hoặc trên Internet.
-Lợi nhuận của Vinapay được thu tử 3 khoản chính, bán mã thẻ trả trước, phí
giao dịch khi thanh toán hoặc chuyển Vcash và tiền lãi. Thời gian đầu, nạp tiền
điện thoại di động trả trước sẽ cung cấp phần lớn lợi nhuận cho doanh nghiệp,
nhưng đến cuối năm đầu tiên đưa MrTopUp ra thị trường, lợi nhuận sẽ đến từ phí
giao dịch. Đến năm thứ 2 trở đi, lượng khách hàng sử dụng Vcash sẽ tạo ra một
lượng vốn lớn và cho phép công ty thu lãi từ số vốn này.
-Lợi thế so sánh của Vinapay bao gồm nền tảng công nghệ được cấp phép từ
Net 1và lượng vốn lớn từ các nhà đầu tư nước ngoài để triển khai kế hoạch tiếp thị
và quảng cáo. Công ty sử dụng một nền tảng công nghệ đạt tiêu chuẩn hiện đại và
tính bảo mật cao đã triển khai thành công ở Nam Phi, Phillippin và Columbia a
trong những năm qua. Khi đến Việt Nam, đội ngũ kĩ sư hàng đầu của công ty đã
điều chỉnh và sáng tạo cho phù hợp với số lượng người dùng điện thoại di động
ngày một cao tại Việt Nam. Điều quan trọng nhất trong công ty là vấn đề bảo mật.
Như khẩu hiệu “Vinapay -Sức mạnh niềm tin” , và nhìn xa và rộng hơn, cái công ty
kinh doanh là niềm tin và sự tín nhiệm.
2. Đội ngũ quản lý:
-Ông Nguyễn Trọng Khang là sáng lập viên và là Chủ tịch Hội đồng quản
trị của Vinapay. Bắt đầu sự nghiệp với vị trí là Giám đốc phát triển kinh doanh tại
văn phòng đại diện Renong (Malaysia) tại Hà Nội (1992-1997), ông Khang tích
lũy được kinh nghiệm phát triển dự án, quản lý dự án và kinh doanh thương mại.
Năm 1999, ông bắt đầu khởi nghiệp kinh doanh với công ty MK Technology
Group và phát triển nó trở thành một trong những công ty hàng đầu về lĩnh vực
công nghệ và dịch vụ thẻ. Ông Khang có bằng cao học tại Henley Management
College (Anh quốc), và bằng MBA tại đại học Boise State (Mỹ). Ông được vinh
danh với nhiêu giải thưởng trong kinh doanh và nhiều đóng góp trong lĩnh vực
công nghiệp trẻ và Công nghệ thông tin Việt Nam.
-Ông Hoàng Kim Chương là Phó tổng Giám đốc Quan hệ đối tác. Ông bắt
đầu sự nghiệp với vị trí là kĩ sư dầu khí tại Petechim vào năm 1986 ở Vũng Tàu.

Ông gia nhập công ty Café Trung Nguyên từ năm 2003-2005, với vị trí Giám đốc
Tiếp thị và Bán hàng cho bộ phận Kinh doanh quốc tế. Ông có bằng MBA tại đại
học Boise State (Mỹ) và bằng Thạc sỹ khoa học tại Đại học dầu khí Quốc gia
Mátxcơva, Liên bang Nga. Ông sử dụng thành thạo tiếng Việt, Anh, Nga.
-Ông Đỗ Việt Hà khởi đầu sự nghiệp với vị trí là chuyên gia thiết kế đồ họa
video với công ty công nghệ Miranda Technology tại Quebec, Canada,năm 1998
nơi ông nhận bằng thạc sĩ về kĩ sư điện tử máy tính. Ông trở về Việt Nam năm
2004 và trở thành Giám đốc cho nhiều dự án của tổ chức Lux Development, một
chương trình được chính phủ Lucxemburg tài trợ vốn.
Ông Hà gia nhập Vinapay năm 2007 với vị trí là Phó tổng Giám đốc Vận hành hệ
thống.
-Bà Nguyễn Hương Giang với vai trò là Giám đốc Bán hàng và tiếp thị, bà
Giang phụ trách chiến lược tiếp thị cho Vinapay cũng như phát triển đội ngũ kinh
doanh cho công ty. Bà có bằng cử nhân tại học viện Quan hệ quốc tế tại Việt Nam.
3.Lĩnh vực hoạt động chính:
-Sản xuất và phát triển các loại thẻ dữ liệu công nghệ cao (bao gồm thẻ
thông minh có gắn chip, thẻ cào có mệnh giá trả trước, thẻ quản lý tài khoản, thẻ
SIM phục vụ dịch vụ thương mại điện tử…).
-Nghiên cứu, phát triển và thực hiện các dịch vụ công nghệ cao có liên quan
đến thanh toán thương mại điện tử (e-commerce) , thương mại di động (m-
commerce), thẻ trả trước, thẻ thông minh.
-Sản xuất và phát triển phần mềm công nghệ cao.
-Vận hành cổng điện tử, chuyển mạch để thực hiện kết nối các hệ thống
thanh toán thẻ ngân hàng, thẻ thanh toán, thẻ trả trước của các đơn vị phát hành
thẻ, cho phép người sử dụng điện thoại di động nạp tiền, trả trước thông qua điện
thoại di động hoặc Internet.
-Lắp đặt, bảo trì, cho thuê các hệ thống thiết bị phát hành thẻ, các loại máy
chấp nhận thanh toán như ATM, máy đọc và chấp nhận thanh toán đầu cuối (POS).
II.Mục đích xây dựng chương trình:
1.Mục đích xây dựng chương trình:

-Việc tin học hoá Tổ chức quản lý nhân sự mang lại nhiều lợi ích hơn so với
quản lý thủ công. Quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán
quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản lý nguồn nhân lực, chính sách
cán bộ …nhằm đưa ra các quyết định trong lĩnh vực xây dựng đội ngũ lao động đủ
khả năng và trình độ đáp ứng các nhu cầu trong giai đoạn mới. Với những ưu điểm
vượt trội:
1.Bộ máy quản lý nhân sự gọn nhẹ, chỉ cần số ít nhân viên với hệ thống máy vi
tính .
2.Tổ chức quản lý, lưu trữ trên hệ thống máy vi tính làm tăng tính an toàn, bảo mật
cao hơn.
3.Phù hợp với các ứng dụng triển khai trên diện rộng.
4.Chi phí ban đầu ít nhất vì chỉ phải triển khai trên máy chủ.
5.Dễ dàng phát triển ứng dụng, tất cả các ứng dụng chỉ phải triển khai trên máy
chủ, do vậy dễ bảo trì, phát triển hệ thống.
6.Không phụ thuộc vào phạm vi ứng dụng. Việc mở rộng ít tốn kém nhất.
7.Đào tạo sử dụng chương trình ít tốn kém nhất.
8.Dễ dàng tích hợp với các ứng dụng khác trên môt Website.
2.Tổng quan về chương trình:
*Các chức năng chính:
-Cập nhập hồ sơ nhân viên : Khi tuyển mới nhân viên thì cập nhập sơ yếu lí
lịch và lí lịch công chức viên chức.
-Cập nhập các biến động trong quá trình công tác: Khi một cán bộ được tăng
lương, lên chức, thay đổi công việc, đi nước ngoài, đi học, chuyển đơn vị công tác
trong phạm vi tổ chức của cơ quan thì thông tin của các sự kiện này được lưu
trong hồ sơ.
-Quản lý các vấn đề lien quan đến nhân viên:
+Quá trình lương.
+Quá trình công tác.
+Quá trình học tập.
+Quá trình khen thưởng, kỉ luật.

+Quan hệ gia đình.
+Ngoại ngữ.
-Phân tích và báo cáo tình hình nhân sự: Đưa ra các thống kê để phân tích
các hiện tượng cần điều chỉnh. Ví dụ: Có nhiều cán bộ cao tuổi dẫn đến cần chuẩn
bị lực lượng kế tục. Số lượng nhân viên tăng giảm theo từng tháng nhiều hay ít để
điều chỉnh, phân công công việc một cách hợp lý.
-Tìm kiếm, tra cứu thông tin về nhân sự theo một tiêu chí nào đó để phục vụ
cho một số trường hợp, VD như liệt kê các cán bộ theo một chuyên ngành nào đó