Chế độ tiền lương và luật BHXH

MỘT SỐ VẤN ĐỀ
MỘT SỐ VẤN ĐỀ
VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI
VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI
VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊN
VỚI CÁN BỘ GIÁO VIÊN
Phi
Phi
êng Khoài, tháng 10 năm 2010
êng Khoài, tháng 10 năm 2010
CÁC VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG
CÁC VẤN ĐỀ VỀ LƯƠNG
Lương và phụ cấp lương
Lương và phụ cấp lương
1.
1.
Ngạch, bậc lương
Ngạch, bậc lương
2. Chuyển xếp ngạch lương
2. Chuyển xếp ngạch lương
3. Tăng lương
3. Tăng lương
Tăng lương thường xuyên
Tăng lương thường xuyên
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Nâng lương trước thời hạn
Nâng lương trước thời hạn
Ngạch, bậc lương
Ngạch, bậc lương

Ngành GD&ĐT huy
Ngành GD&ĐT huy
ện Yên Châu
ện Yên Châu
hiện có : 06
hiện có : 06
mã ngạch viên chức, công chức A1 :
mã ngạch viên chức, công chức A1 :


( Có trình độ Đại học trở lên )
( Có trình độ Đại học trở lên )
15a201 :
15a201 :
GV THCS chính
GV THCS chính
15a203 :
15a203 :
GV Tiểu học cao cấp
GV Tiểu học cao cấp
15a205 :
15a205 :
GV Mầm non cao cấp
GV Mầm non cao cấp
15113 :
15113 :
Giáo viên trung học
Giáo viên trung học
06031 :

06031 :
Kế toán viên
Kế toán viên
01003 :
01003 :
Chuyên viên
Chuyên viên
05 mã ngạch viên chức A0 :
05 mã ngạch viên chức A0 :


( Có trình độ Cao đẳng )
( Có trình độ Cao đẳng )
•
15a202 :
15a202 :
GV Trung học cơ sở
GV Trung học cơ sở
•
15a204 :
15a204 :
GV Tiểu học chính
GV Tiểu học chính
•
15a206 :
15a206 :
GV Mầm non chính
GV Mầm non chính
•
15c208 :

15c208 :
GV THCS chưa đạt chuẩn
GV THCS chưa đạt chuẩn
•
06a031 :
06a031 :
Kế toán viên cao đẳng
Kế toán viên cao đẳng


08 mã ngạch viên chức B :
08 mã ngạch viên chức B :
•
15115 :
15115 :
Giáo viên mầm non
Giáo viên mầm non
•
15114 :
15114 :
Giáo viên tiểu học
Giáo viên tiểu học
•
01004 :
01004 :
Cán sự
Cán sự
•
16119 :
16119 :

Y sĩ
Y sĩ
•
16127 :
16127 :
Kỹ thuật viên chính y
Kỹ thuật viên chính y
•
06032 :
06032 :
Kế toán viên trung cấp
Kế toán viên trung cấp
•
17171 :
17171 :
Thư viện viên trung cấp
Thư viện viên trung cấp
•
13096 :
13096 :
Kỹ thuật viên
Kỹ thuật viên


( Có trình độ Trung cấp )
( Có trình độ Trung cấp )
01 mã ngạch viên chức C1 :
01 mã ngạch viên chức C1 :
•
15c210 :

15c210 :
GV mầm non chưa đạt chuẩn
GV mầm non chưa đạt chuẩn


( Có trình độ sơ cấp )
( Có trình độ sơ cấp )
01 mã ngạch viên chức C2 :
01 mã ngạch viên chức C2 :
•
06035 :
06035 :
Th
Th
ủ quỹ
ủ quỹ
Ngoài ra còn có một số mã ngạch nhân
Ngoài ra còn có một số mã ngạch nhân
viên phục vụ :
viên phục vụ :
•
01011 :
01011 :
Nhân viên bảo vệ
Nhân viên bảo vệ
•
01008 :
01008 :
Nhân viên thừa hành phục vụ 04
Nhân viên thừa hành phục vụ 04

( Văn thư )
( Văn thư )
•
01009 :
01009 :
Nhân viên thừa hành phục vụ 05
Nhân viên thừa hành phục vụ 05
( Hành chính )
( Hành chính )
•
01010 :
01010 :
Lái xe cơ quan
Lái xe cơ quan
•
Tham khảo
Tham khảo
BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊN
BẢNG XẾP HỆ SỐ LƯƠNG THEO NGHỊ ĐỊN
H 204
H 204
TH.doc
TH.doc
Chuyển xếp ngạch
Chuyển xếp ngạch
•
Căn cứ trình độ đào tạo của viên
Căn cứ trình độ đào tạo của viên
chức
chức

•
Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao
Căn cứ vào chỉ tiêu biên chế giao
hàng năm
hàng năm
•
Căn cứ nhu cầu của đơn vị
Căn cứ nhu cầu của đơn vị
Tăng lương thường xuyên
Tăng lương thường xuyên
•
Tiêu chuẩn :
Tiêu chuẩn :
+ Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm
+ Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm
theo quy định.
theo quy định.
+ Không vi phạm kỷ luật một trong các hình
+ Không vi phạm kỷ luật một trong các hình
thức : Khiển trách, cảnh cáo, cách chức
thức : Khiển trách, cảnh cáo, cách chức
hoặc không bị bãi nhiệm.
hoặc không bị bãi nhiệm.
+ Đủ thời gian giữ ngạch theo từng ngạch.
+ Đủ thời gian giữ ngạch theo từng ngạch.
( 03 năm hoặc 02 năm )
( 03 năm hoặc 02 năm )
•
Vẫn tính vào thời gian để nâng bậc lương
Vẫn tính vào thời gian để nâng bậc lương

+ Thời gian viên chức nghỉ làm việc được
+ Thời gian viên chức nghỉ làm việc được
hưởng nguyên lương
hưởng nguyên lương
+ Thời gian nghỉ ốm, điều trị dài ngày cộng
+ Thời gian nghỉ ốm, điều trị dài ngày cộng
dồn từ 06 tháng trở xuống trong thời gian
dồn từ 06 tháng trở xuống trong thời gian
giữ bậc.
giữ bậc.
+ Thời gian đi học, công tác… vẫn thuộc
+ Thời gian đi học, công tác… vẫn thuộc
danh sách trả lương của đơn vị.
danh sách trả lương của đơn vị.
•
Không tính vào thời gian để nâng bậc
Không tính vào thời gian để nâng bậc
lương
lương


Thời gian viên chức bị đình chỉ công tác, bị
Thời gian viên chức bị đình chỉ công tác, bị
tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian
tạm giữ, tạm giam và các loại thời gian
không làm việc.
không làm việc.
…
…
..

..
•
Kéo dài thời gian tính nâng bậc lương
Kéo dài thời gian tính nâng bậc lương
+ Trong thời gian giữ bậc trong ngạch nếu
+ Trong thời gian giữ bậc trong ngạch nếu
đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn
đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn
bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn
bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn
thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật …. Thì mỗi
thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật …. Thì mỗi
năm bị như trên sẽ kéo dài thời gian tính
năm bị như trên sẽ kéo dài thời gian tính
nâng bậc 12 tháng.
nâng bậc 12 tháng.
+ Nếu vừa bị kỷ luật, vừa không hoàn thành
+ Nếu vừa bị kỷ luật, vừa không hoàn thành
nhiệm vụ thì vẫn chỉ kéo dài thời gian tính
nhiệm vụ thì vẫn chỉ kéo dài thời gian tính
nâng bậc 12 tháng.
nâng bậc 12 tháng.
Hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
Hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
•
Điều kiện như đối với nâng lương thường
Điều kiện như đối với nâng lương thường
xuyên.
xuyên.
•

Lưu ý :
Lưu ý :
Khi đủ thời gian 03 năm hoặc 02
Khi đủ thời gian 03 năm hoặc 02
năm hưởng bậc lương cuối trong ngạch thì
năm hưởng bậc lương cuối trong ngạch thì
được hưởng PC TNVK 5%. Mỗi năm tiếp
được hưởng PC TNVK 5%. Mỗi năm tiếp
theo được thêm 1%.
theo được thêm 1%.
Nâng lương trước thời hạn
Nâng lương trước thời hạn
•
Điều kiện :
Điều kiện :
+ Có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm
+ Có thành tích xuất sắc được cấp có thẩm
quyền công nhận bằng văn bản.
quyền công nhận bằng văn bản.
+ Chưa xếp bậc lương cuối cùng.
+ Chưa xếp bậc lương cuối cùng.
+ Còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được
+ Còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được
nâng bậc lương thường xuyên
nâng bậc lương thường xuyên