Tải bản đầy đủ (.pdf) (38 trang)

CHƯƠNG 6 THỊ TRƯỜNG CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (213.18 KB, 38 trang )

CHƯƠNG 6
Ờ Á Ế Ố Ả ẤTHỊ TRƯỜNG CÁC YẾU TỐ SẢN XUẤT
NỘI DUNG CỦACHƯƠNG 6NỘI DUNG CỦA CHƯƠNG 6
• Đặc trưng cơ bản của thị trường
các
yếu tố sản xuất.y
•Thị trường lao động
Thị t ờ ố• Thị trường vốn
•Th
ị trường đất đaiị t ườ g đất đa
Đặctrưng cơ bảncủathị trườngĐặc trưng cơ bản của thị trường
các yếu tố sản xuất.
ế ố ả ấ ồ•Thị trường yếu tố sản xuất bao gồm 3 nhóm
cơ bản: lao động, vốn và đất đai
•Giá của lao động là tiền công, giá của đất
đai là tiền thuê đất đai, giá của vốn là tiền
thuê vốn (lãi suất).
•Giá của các
yếu tố sản xuất chính là thu y
nhập của những sở hữu yếu tố sản xuất đó.
Đặc trưng cơ bản của thị trường
các yếu tố sản xuất.
• Khác với thị trường hàng hóa, trên thị trường
yếutố sảnxuất các doanh nghiệp đóng vai tròyếu tố sản xuất, các doanh nghiệp đóng vai trò
của người mua (cầu) còn các hộ gia đình
đón
g vai trò của người cung cấp các nguồn g g g pg
lực (cung).
•Cầu đối với bất cứ
yếu tố sản xuất nào cũng là y g
cầu thứ phát (derived demand).


• Để tối đa hóa l
ợi nhuận, các doanh nghiệp ợ ậ ,gệp
cũng so sánh chi phí cận biên của một yếu tố
với doanh thu cận biên mà yếu tố đó tạo ra.
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNGTHỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG
•Cầu đối với lao động
C ề l độ• Cung về lao động

Cân bằng trên thị trường lao độngCân bằng trên thị trường lao động
•Tiền công tối thiểu và những quy
đị h ề tiề ôtốithiểđịnh về tiền công tối thiểu
Khái niệmcầulaođộngKhái niệm cầu lao động
Là ố l l độ àd h• Là số lượng lao động mà doanh
nghiệp muốn thuê và có khả năng thuê
ềtại các mức tiền công khác nhau trong
một khoảng thời gian nhất định.
•Cầu đối với lao động là cầu thứ phát,
n
ó phụ thuộc vào cầu đối với hàng hóa óp ụ tuộcàocầu đố ớ àg óa
và dịch vụ trên thị trường hàng hóa.
• Cầu đốivới lao động phụ thuộc vào giá• Cầu đối với lao động phụ thuộc vào giá
cả của lao động.
Đồ thị cầu đối với lao độngị ộ g
•D
L
là đường dốc xuống và có độ dốc âm.
L
g g ộ
•Cầu lao động trong dài hạn thoải hơn cầu lao
động trong ngắnhạnđộng trong ngắn hạn.

W
A
W
1
W
A
B
W
2
D
L
0
L
1
L
2
Lượng lao động
Sảnphẩm doanh thu cậnbiênSản phẩm doanh thu cận biên
của lao động (MRP
L
)
•MRP
L
Là phần doanh thu tăng thêm do sử
ầdụng thêm một đơn vị đầu vào lao động.
• Doanh thu c
ận biên (MR) là mức doanh thu ậ ()
tăng thêm do bán được thêm một đơn vị
sản
phẩm.p

•Sản phẩm cận biên của lao động (MP
L
) là
mứcsảnphẩmtăng thêm khi thuê thêmmức sản phẩm tăng thêm khi thuê thêm
một đơn vị đầu vào lao động.
Sảnphẩm(tiếp)Sản phẩm… (tiếp)
• Giá trị của MRP
L
= ΔTR/ΔL = TR’
(L)
= MR . MP
L
• Thị trường CTHH: MRP =MVP =MP P• Thị trường CTHH: MRP
L
= MVP
L
= MP
L
. P
0
(trong đó: P
0
là giá thị trường, MVP
L
còn được
gọilàsảnphẩm giá trị cậnbiêncủalaođộng)gọi là sản phẩm giá trị cận biên của lao động).
• Điều kiện thuê lao động của doanh nghiệp là:
Sả hẩ dhthậ biê bằ ứ tiềSản phẩm doanh thu cận biên bằng mức tiền
công phải trả cho người lao động. MRP
L

= W
0
ủVí dụ: Một người chủ thuê lao động hái nho. Diện
tích (K) của vườn là cố định, chỉ có một yếu tố đầu
àbiế đổid hấ là l độ (L) N ờihủvào biến đổi duy nhất là lao động (L). Người chủ sẽ
bán ra thị trường với giá P
0
= $3/giỏ nho. Tiền công
hải ả h ờil độ là W $6/ iờ Lphải trả cho người lao động là W
0
= $6/giờ. Lượng
nho hái được với các lượng lao động khác nhau
đ h ở bả Hã á đị h ố l l độđược cho ở bảng. Hãy xác định số lượng lao động
mà chủ doanh nghiệp cần thuê.
L (người/giờ) 12 3 4 5 6 7 8 9(gườ /g ờ) 3 5 6 8 9
Q (thùng/giờ) 51014171920201815
Xác định số lượng lao động cần thuêXác định số lượng lao động cần thuê
L Q P MP MRP W
ΔΠ ∑Π
L Q P
0
MP
L
MRP
L
W
0
ΔΠ ∑Π
15351569
Π↑

2103 51569
Π↑
3143 41266
Π↑
41733963
Π↑
5 19 3 2 6 6 0
Π
max
5 19 3 2 6 6 0
Π
max
6203136-3
Π↓
7 20 3 0 0 6 6
Π↓
7 20 3 0 0 6 -6
Π↓
8 18 3 -2 -6 6 -16
Π↓
9 15 3 3 9 6 15

9 15 3 -3 -9 6 -15
Π↓
Đồ thị đường MRP
L
chính là g
L
đường cầu về lao động
• Vì hãng luôn lưa chọn thỏa mãn MRP

L
=
W
0
và khi W tăng thì L được thuê giảm.
0
g ợ g
W
A
W
1
W
A
B
W
2
D
L
= MRP
L
0
L
1
L
2
Lượng lao động
Các nhân tố tác động đếnCác nhân tố tác động đến
việc thuê lao động
• Khi mứctiền công thay đổithìlượngKhi mức tiền công thay đổi thì lượng
lao được thuê sẽ thay đổi ngược

chiềuvớinóchiều với nó.
• Ảnh hưởng của sự thay đổi về năng
suất: Năng suấttăng lên thì đườngsuất: Năng suất tăng lên thì đường
MRP
L
sẽ dịch chuyển sang phải, số
lượng lao động được thuê cũng sẽlượng lao động được thuê cũng sẽ
tăng lên và ngược lại.
Sự thay đổicủanăng suấtlaođộngSự thay đổi của năng suất lao động
W
W
1
A
B
D’
L
= MRP’
L
W
2
D
L
= MRP
L
B
L L
0
L
1
L

2
L
L
3
Xác định đường cầu lao động thị trường qua các g g gq
đường cầu lao động của từng doanh nghiệp
Tiền
công
D
W
0
E
0
W
1
E
1
D’
0
L
D
L
L
0
L
1
D
L
L
L

0
L
1

×