Tải bản đầy đủ (.pdf) (10 trang)

Bài giảng Kế toán tài chính 1: Bài 3 - ThS. Hàn Thị Lan Thư - Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm Tp. Hồ Chí Minh

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (665.11 KB, 10 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>BÀI 3</b>



<b>K</b>

<b>Ế</b>

<b>TOÁN TI</b>

<b>Ề</b>

<b>N L</b>

<b>ƯƠ</b>

<b>NG VÀ CÁC </b>



<b>KHO</b>

<b>Ả</b>

<b>N TRÍCH THEO L</b>

<b>ƯƠ</b>

<b>NG</b>



ThS. Hàn Thị Lan Thư


</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

2
v1.0014102224


<b>TÌNH HUỐNG KHỞI ĐỘNG</b>


• Chị Nguyễn Thị Lan là cơng nhân may của cơng ty may An Lạc thuộc nhóm 2, bậc 4
của thang lương A2 được quy định trong Nghị định 205/2004/NĐ-CP có hệ số lương cơ


bản là 2,9; hệ số phụ cấp khu vực 0,2; phụ cấp chức vụ 0,2; hệ số điều chỉnh tiền
lương tối thiểu của công ty An Lạc là 0,4. Số ngày làm việc thực tế của chị Lan là 20
ngày, số ngày làm việc theo chế độ là 22 ngày, mức tiền lương tối thiểu theo chế độ


1.150.000 đồng.


• Giả sử trong tháng 3 năm N, kết quả hạch toán thời gian lao động của chị Lan là:


 Số công làm việc hưởng lương theo sản phẩm trực tiếp: 25 cơng (trong đó công
làm thêm giờ: 10 công).


 Số công làm việc hưởng lương theo thời gian: 4 công.


 Số ngày nghỉ ốm hưởng bảo hiểm ( trợ cấp 100% lương): 3 công.



 Số ngày được hưởng tiền ăn ca: 19 ngày, mức trợ cấp tiền ăn ca: 50.000


đồng/ngày.


• Kết quả của chị Lan: Số sản phẩm hồn thành đủ tiêu chuẩn tính lương là 3000 sản
phẩm, trong đó số sản phẩm làm thêm là 1000 sản phẩm, đơn giá bình thường là 2000


</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>TÌNH HUỐNG KHỞI ĐỘNG</b>


1. Hãy xác định tiền lương tháng của chị Lan trong trường hợp chị Lan hưởng
lương theo thời gian.


2. Xác định các khoản trích theo lương của chị Lan.


</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

4
v1.0014102224


<b>MỤC TIÊU</b>


Sau khi học xong bài này, sinh viên cần thực hiện được các việc sau:


• Trình bày được các khái niệm về: Tiền lương; quỹ tiền lương của doanh
nghiệp; các khoản (quỹ) trích theo lương, quỹ dự phịng trợ cấp mất việc làm.
• Phân biệt được các hình thức tiền lương phổ biến.


• Nắm vững mục đích sử dụng cũng như nguồn hình thành (tỷ lệ trích lập) của
các quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ và BHTN.


</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>NỘI DUNG</b>



Ý nghĩa và nhiệm vụ kế tốn


Các hình thức tiền lương


Kế tốn tiền lương,tiền thưởng và thanh toán với người lao động


</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

6
v1.0014102224


<b>1. Ý NGHĨA VÀ NHIỆM VỤ</b> <b>KẾ</b> <b>TOÁN</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

<b>1.1. Ý NGHĨA</b>


• Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật
chất đều không tách rời lao động.


• Người lao động phải có vật phẩm tiêu dùng để tái sản
xuất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia lao động sản
xuất ở các doanh nghiệp thì địi hỏi doanh nghiệp phải
trả thù lao lao động cho họ. Trong nền kinh tế hàng
hoá, thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo
giá trị và gọi là tiền lương.


</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

8
v1.0014102224


<b>1.2. NHIỆM VỤ</b> <b>HẠCH TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP</b>
• Tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp số liệu về số lượng


lao động, thời gian kết quả lao động, tính lương và trích


các khoản theo lương, phân bổ chi phí nhân cơng theo


đúng đối tượng sử dụng lao động.


• Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch toán ở các phân
xưởng, các bộ phận sản xuất - kinh doanh, các phòng ban
thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao


động, tiền lương, mở sổ cần thiết và hạch toán nghiệp vụ


lao động, tiền lương đúng chế độ, đúng phương pháp.


• Theo dõi tình hình thanh tốn tiền lương, tiền thưởng, các
khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động.


</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

<b>2. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

10
v1.0014102224


<b>2.1. HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG THEO THỜI GIAN</b>


</div>

<!--links-->

×