Tải bản đầy đủ (.pdf) (10 trang)

Bài giảng Thống kê doanh nghiệp: Bài 2 - ThS. Nguyễn Thị Xuân Mai - Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm Tp. Hồ Chí Minh

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (317.63 KB, 10 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

V2.0013107210


<b>BÀI 2</b>



<b>TH</b>

<b>Ố</b>

<b>NG KÊ LAO </b>

<b>ĐỘ</b>

<b>NG TRONG </b>



<b>DOANH NGHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>P</b>



Gi

ng viên: Ths. Nguy

n Th

Xuân Mai



</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Vậy đó là những thơng tin nào và chúng sẽ được phân tích ra sao?


V2.0013107210


<b>TÌNH HU</b>

<b>Ố</b>

<b>NG D</b>

<b>Ẫ</b>

<b>N NH</b>

<b>Ậ</b>

<b>P</b>



• Với xí nghiệp may mặc được gia đình giao cho quản lý, bạn dự định thực
hiện một cuộc cải cách mới. Nhớ lại bài học về kỹ năng quản trị doanh
nghiệp, bất kỳ quyết định nào cũng phải xuất phát từ việc phân tích nguồn
thơng tin.


• Nhóm thông tin đầu tiên bạn quan tâm là các nguồn lực cho hoạt động sản
xuất kinh doanh của doanh nghiệp như lao động, vốn,... Vì vậy, bạn đến bộ
phận thống kê của xí nghiệp và yêu cầu cung cấp các thông tin liên quan
đến nguồn lực quan trọng thứ nhất: lao động tham gia vào quá trình sản
xuất kinh doanh tại xí nghiệp.


</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

V2.0013107210


<b>M</b>

<b>Ụ</b>

<b>C TIÊU BÀI H</b>

<b>Ọ</b>

<b>C </b>




Hướng dẫn học viên cách tính tốn và phân tích các chỉ tiêu thống kê lao
động và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp.


Làm rõ ý nghĩa và nhiệm vụ của thống kê lao động trong doanh nghiệp;


Trang bị các kiến thức cơ bản về thống kê lao động và thu nhập của người
lao động trong doanh nghiệp;


</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

V2.0013107210


<b>CÁC KI</b>

<b>Ế</b>

<b>N TH</b>

<b>Ứ</b>

<b>C C</b>

<b>Ầ</b>

<b>N CĨ</b>



• Kiến thức chung kinh tế xã hội;
• Ngun lý thống kê;


• Luật lao động;


• Luật bảo hiểm xã hội.


</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

V2.0013107210


<b>H</b>

<b>ƯỚ</b>

<b>NG D</b>

<b>Ẫ</b>

<b>N H</b>

<b>Ọ</b>

<b>C </b>



• Đọc giáo trình, nghe giảng trực tuyến và tham gia buổi học offline;


• Thảo luận với giáo viên và các học viên khác về những vấn đề chưa nắm rõ;
• Đọc thêm tài liệu có liên quan như Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội...
• Trả lời các câu hỏi ơn tập, câu hỏi trắc nghiệm ở cuối bài;


• Làm bài tập ở cuối bài.



</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

V2.0013107210


<b>K</b>

<b>Ế</b>

<b>T C</b>

<b>Ấ</b>

<b>U N</b>

<b>Ộ</b>

<b>I DUNG BÀI H</b>

<b>Ọ</b>

<b>C </b>



Nội dung bài học gồm 3 phần chính sau:


• Ý nghĩa và nhiệm vụ của thống kê lao động trong doanh nghiệp;
• Thống kê số lượng và sự biến động lao động trong doanh nghiệp;


• Thống kê thu nhập của lao động trong doanh nghiệp.


</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

V2.0013107210


<b>1. Ý NGH</b>

<b>Ĩ</b>

<b>A VÀ NHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>M V</b>

<b>Ụ</b>

<b>C</b>

<b>Ủ</b>

<b>A TH</b>

<b>Ố</b>

<b>NG KÊ LAO </b>

<b>ĐỘ</b>

<b>NG TRONG </b>


<b>DOANH NGHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>P</b>



1.1. Ý nghĩa của thống kê lao động trong doanh nghiệp;
1.2. Nhiệm vụ của thống kê lao động trong doanh nghiệp.


</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

V2.0013107210


<b>1.1. Ý NGH</b>

<b>Ĩ</b>

<b>A C</b>

<b>Ủ</b>

<b>A TH</b>

<b>Ố</b>

<b>NG KÊ LAO </b>

<b>ĐỘ</b>

<b>NG TRONG DOANH NGHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>P</b>



• Trong doanh nghiệp, lao động là nhân tố tham gia trực tiếp vào quá trình


sản xuất. Sử dụng có hiệu quả nguồn lao động để làm tăng khối lượng sản
phẩm sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm tối đa hoá lợi nhuận
doanh nghiệp.



• Thu nhập là động lực quan trọng giúp cho việc sử dụng nguồn lao động
hiệu quả hơn.


 Thống kê lao động và thu nhập của người lao động là vấn đề không thể
thiếu trong tổ chức quản lý hoạt động của mỗi doanh nghiệp.


</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

V2.0013107210


<b>1.2. NHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>M V</b>

<b>Ụ</b>

<b>C</b>

<b>Ủ</b>

<b>A TH</b>

<b>Ố</b>

<b>NG KÊ LAO </b>

<b>ĐỘ</b>

<b>NG TRONG DOANH NGHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>P</b>



• Thống kê lao động: Biến động số lượng, kết cấu lao
động; tình hình sử dụng số lượng lao động và thời
gian lao động của doanh nghiệp; năng suất lao động
trong doanh nghiệp;


• Thống kê thu nhập của người lao động: Tổng quĩ
lương; tiền lương bình quân.


</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

V2.0013107210


<b>2. TH</b>

<b>Ố</b>

<b>NG KÊ S</b>

<b>Ố</b>

<b> L</b>

<b>ƯỢ</b>

<b>NG VÀ S</b>

<b>Ự</b>

<b>BI</b>

<b>Ế</b>

<b>N </b>

<b>ĐỌ</b>

<b>NG LAO </b>

<b>ĐỘ</b>

<b>NG TRONG </b>


<b>DOANH NGHI</b>

<b>Ệ</b>

<b>P</b>



2.1. Thống kê số lượng lao động trong doanh nghiệp;


2.2. Thống kê tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp;
2.3. Thống kê năng suất lao động trong doanh nghiệp.


</div>

<!--links-->

×