7 bước vuon toi thành công

7 bước vuon toi thành công

Bạn muốn công việc kinh doanh đạt đến đỉnh cao của sự thành công? Hãy thực hiện tốt
bảy bước sau đây.
1/ Hoạch định kỹ
Yêu cầu đầu tiên cho sự thành công trong kinh doanh là việc hoạch định. Khi bạn lên trước
kế hoạch cho mọi hoạt động càng chi tiết và toàn diện thì bạn càng có thể dễ dàng và
nhanh chóng thực hiện các kế hoạch đó nhằm đạt được những kết quả mà bạn mong muốn.
Nếu bạn bỏ ra 20% thời gian ban đầu cho việc hoạch định, bạn sẽ tiết kiệm được 80% thời
gian thực hiện các mục tiêu đề ra. Muốn vậy, đầu tiên bạn hãy tự hỏi và trả lời: Sản phẩm
hay dịch vụ của tôi là gì; khách hàng là ai, mua những gì và đánh giá cao điều gì; điều gì
làm cho sản phẩm hay dịch vụ của tôi nổi trội hơn đối thủ cạnh tranh; khách hàng tiềm
năng của tôi sẽ không mua những gì, mua gì từ các đối thủ cạnh tranh và những giá trị nào
họ nhận được; làm thế nào để tôi có thể bù đắp cho những giá trị này và khiến khách hàng
của các đối thủ cạnh tranh quay sang mua hàng của tôi; điều gì là quan trọng nhất khiến
khách hàng của tôi bị thuyết phục và phải mua sản phẩm của tôi chứ không phải của ai
khác?
Khi đã tự hỏi và trả lời những câu hỏi này, bước tiếp theo là đặt ra những chỉ tiêu cụ thể
cho doanh số và lợi nhuận. Xác định rõ ràng những yếu tố về nhân lực, tài chính, quảng
cáo, tiếp thị, phân phối, quản lý và những công cụ hỗ trợ mà bạn cần có để thực hiện
những chỉ tiêu đã đề ra.
2/ Tổ chức tốt trước khi bắt đầu
Sau khi đã xây dựng được một kế hoạch hoàn chỉnh, bạn phải biết tổ chức tốt về con người
và các nguồn lực cần thiết trước khi bạn bắt đầu thực hiện kế hoạch đó. Trong việc tổ
chức, bạn sẽ phải kết hợp tất cả những nguồn lực mà bạn đã xác định rằng bạn sẽ cần đến
trong quá trình hoạch định.
3/ Tìm người thích hợp
Việc tìm người có năng lực, phẩm chất thích hợp để thực hiện các kế hoạch đã đề ra sẽ
quyết định 95% chuyện thành bại của doanh nghiệp trong kinh doanh.
4/ Giao phó nhiệm vụ một cách sáng suốt
Bạn phải phát triển được cho mình khả năng giao phó nhiệm vụ cho cấáp dưới theo nguyên

tắc “đúng người, đúng việc, đúng cách”. Nếu thiếu khả năng này, bạn sẽ khiến cho mọi
người không làm việc hết khả năng, thậm chí làm cho kế hoạch kinh doanh bị thất bại.
Với tư cách là người điều hành quản lý hoặc là chủ doanh nghiệp, bạn phải xác định cho
mình hai hoặc ba nhiệm vụ quan trọng nhất, góp phần làm nên nhiều giá trị nhấát cho
doanh nghiệp, còn lại nên giao bớt cho người khác.
5/ Giám sát việc thực hiện kế hoạch
Cần xây dưng một hệ thống kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ đã đề ra nhằm
bảo đảm các kế hoạch phải đi đúng hướng. Khi bạn đã giao phó công việc cho đúng người,
đúng cách, điều quan trọng là bạn phải kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đó nhằm đảm bảo
cho nó được diễn ra đúng tiến độ kế hoạch với chất lượng đạt yêu cầu đề ra. Giao phó công
việc không có nghĩa là từ bỏ công việc.
Vì vậy phải xây dựng một hệ thống báo cáo sao cho bạn luôn được cập nhật những thông
tin cần thiết về tiến độ thực hiện các công việc. Bạn phải bảo đảm rằng mọi người đã biết
cần phải làm gì, khi nào và theo những tiêu chuẩn, yêu cầu nào. Sau đó, nhiệm vụ của bạn
là bảo đảm cho họ có đủ thời gian và nguồn lực cần thiết để làm công việc đó một cách
thỏa đáng. Công việc càng có tính chất quan trọng, bạn càng cần phải thường xuyên kiểm
tra.
6/ Đánh giá kết quả
Bạn cần phải xây dựng những tiêu chuẩn đánh giá cụ thể, có thể đo lường được và thực
hiện cho điểm những kết quả mà bạn mong muốn. Bạn cũng phải xác định rõ thời hạn
hoàn thành công việc. Mọi người cần phải biết rõ mọi vấn đề liên quan đến những chỉ tiêu
mà họ cần thực hiện, kết quả công việc của họ sẽ được đánh giá ra sao và khi nào họ phải
hoàn thành nhiệm vụ.
7. Cập nhật thông tin cho mọi người
Theo các cuộc nghiên cứu về động cơ thúc đẩáy làm việc, đa số các nhân viên đều cho
rằng điều quan trọng nhất làm họ thỏa mãn trong công việc là “được biết chuyện”. Mọi
người trong một tổ chức có nhu cầu rất lớn về việc biết và hiểu những gì đang diễn ra xung
quanh họ có liên quan đến công việc của họ. Nếu bạn thông báo cho mọi người một cách
đầy đủ và chính xác những thông tin và tình hình kinh doanh của công ty, họ sẽ cảm thấy
vui vẻ hơn và làm việc đạt hiệu quả cao hơn.