Tài liệu báo cáo kiểm điểm BCH công đoàn

Công đoàn GD Yên Thành Cộng hòa xã hội chủ nghóa Việt Nam
Công đoàn trường THCS Mã Thành Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Mã Thành ngày 26 tháng 9 năm 2010
B¸o c¸o kiĨm ®iĨm cđa BCH c«ng ®oµn
NhiƯm kú 2007 – 2010.
Kính thưa các quý vò đại biểu! Thưa các đ/c ĐVCĐ! Thưa toàn thể Đại hội!
Đại hội công đoàn trường THCS Mã Thành nhiệm kỳ 2007 – 2010 đã bầu được
một BCH gồm 5 đ/c:
1/ Đ/c Trần Văn Hải – Chủ tòch công đoàn – Phụ trách chung
2/ Đ/c Nguyễn Bá Công – UVBCH – Phụ trách công tác thanh tra, thủ
quỷ công đoàn.
3/ Đ/c Đoàn Thò Hòa – UVBCH – Phụ trách công tác nữ công, văn thể.
4/ Đ/c Nguyễn Duy Trọng – UVBCH – Kế toán công đoàn.
5/ Đ/c Thái Khắc Điển – UVBCH – Thư ký công đoàn.
Trong nhiệm kỳ qua các UVBCH đã được phân công nhiệm vụ cụ thể, thống
nhất công tác chỉ đạo các hoạt động công đoàn. Trong nhiệm kỳ, được sự quan
tâm của chi bộ, công đoàn nghành, sự phối hợp, hỗ trợ nhiệt tình của ban GH và
các đoàn thể, sự hưởng ứng tích cực của các ĐVCĐ, BCH chúng tôi đã có rất
nhiều cố gắng, nổ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện đúng nghò
quyết của ĐHCĐ, đặc biệt là chỉ tiêu nghò quyết đã đề ra trong nhiệm kỳ. Hôm
nay nhiệm kỳ hoạt động của BCH chúng tôi đã hết. Căn cứ vào nghò quyết ĐH
và điều lệ công đoàn Việt Nam quy đònh, chúng tôi thành khẩn đánh giá, kiểm
điểm lại hoạt động điều hành tổ chức, thực hiện các nhiệm vụ ĐH giao trong
thời gian qua. BCH nhận thấy những ưu điểm, khuyết điểm như sau:
1/ Ưu điểm:
- Năm đồng chí trong BCH nhiệm kỳ qua có 3đ/c được tín nhiệm lại nhiệm kỳ
trước nên đã có kinh nghiệm trong công tác chỉ đạo hoạt động, đặc biệt là đ/c
chủ tòch công đoàn. BCH là một tập thể đòan kết, có tinh thần trách nhiệm cao,
nhiệt tình công tác, phối hợp hoạt động có hiệu quả.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành

viên trong BCH. BCH đã xây dựng được đầy đủ quy chế hoạt động, sữa đổi bổ
sung cho phù hợp với từng thời gian, từng năm, từng học kỳ. Tổ chức thực hiện,
đôn đốc, kiểm tra sâu sát.
- Hằng năm xây dựng chương trình công tác, chương trình hành động cụ thể, sát
thực,triển khai chương trình đề ra theo từng quý, từng đợt thi đua và cụ thể chi
tiết theo từng tháng nên đã chủ động trong việc tổ chức, thực hiện.
1
- BCH biết tranh thủ sự chỉ đạo của chi bộ, của công đoàn cấp thên, sự quan
tâm phối hợp của BGH ,biết phát huy vai trò nòng cốt của tổ công đoàn và trí
tuệ, sức lực của tập thể nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức
công đoàn.
- Trong chỉ đạo có sự đổi mới, tập trung những hoạt động trọng tâm, có sơ kết,
tổng kết, khen thưởng kòp thời. Luôn lấy tiêu chuẩn đánh giá công đoàn cơ sở
vững mạnh để tự đánh giá, điều chỉnh mình. BCH đã chủ động xây dựng mảng
truyền thông công đoàn. Có hồ sơ, sổ sách theo dõi thi đua xuyên suốt các
nhiệm kỳ để ghi nhận những thành tích, cống hiến của tập thể, cá nhân trong
hoạt động công đoàn.
- BCH duy trì chế độ sinh hoat, hội ý, giữ đúng nguyên tắc công khai dân chủ,
bàn bạc và thực hiện chế độ thông tin báo cáo lên cấp trên kòp thời, đầy đủ. Hồ
sơ công đoàn đầy đủ, phản ánh được toàn diện hoạt động công đoàn.
- BCH thường xuyên phát động đoàn viên hăng hái tham gia các phong trào thi
đua đạt kết quả tốt. Ban nữ công có nhiều hoạt động phong phú, chỉ đạo ban
hanh tra giám sát, kiểm tra các hoạt động của nhà trường. Tham mưu với nhà
trường tạo điều kiện về thời gian để ban TTNN hoạt động.
- BCH đã tích cực tham gia cùng chính quyền trong việc quản lý đơn vò, đại
diện của công đoàn tham gia hầu hết các hội đồng của nhà trường.
- BCH công đoàn làm tốt chức năng bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp chính
đáng cho đoàn viên. Quan tâm nhiều đến công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ
chuyên môn cho đội ngũ.
- Thực hiện tốt công tác tài chính, quyết toán hàng năm, công khai dân chủ

trước toàn thể đoàn viên.
- BCH chỉ đạo thực hiện thành công công tác xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh. 3
năm liền công đoàn đều đạt VMXS được công đoàn GD Yên thành tặng giấy
khen.
2/ Khuyết điểm:
- Các thành viên BCH đều là kiêm nhiệm, việc phân bố thời gian cho hoạt động
công đoàn gặp không ít khó khăn, đôi khi hiệu quả công việc chưa được như
mong muốn.
- Với một trường học có số lượng ĐV đông, đòa bàn cư trú rộng, trường học 2 ca
nên chế độ sinh hoạt của công đoàn chưa đảm bảo, còn lồng ghép với sinh hoạt
chuyên môn hoặc hội ý ngoài giờ. Việc thăm hỏi động viên ĐVCĐ và người
thân ốm đau đôi lúc chưa kòp thời.
- Có sự phân công cụ thể từng thành viên phụ trách nhưng một số việc chưa
phát huy hết khả năng, vai trò trách nhiệm.
2
- Có nhiều đổi mới trong hoạt động, có nắm bắt nhu cầu của công đoàn viên
nhưng BCH nhiều lúc còn ngại va chạm, sợ mất lòng nên chưa đáp ứng được tất
cả nguyện vọng các ĐVCĐ.
Trên đây là những ưu điểm và tồn tại của BCH công đoàn nhiệm kỳ 2007-2010.
Rất mong được sự góp ý chân thành, thẳng thắn của các đ/c ĐVCĐ và toàn thể
ĐH.
Kính thưa các quý vò đại biểu! Thưa đại hội!
Nhiệm kỳ của BCH công đoàn trường THCS Mã Thành khoá 2007- 2010kết
thúc. BCH công đoàn xin bày tỏ lòng biết ơn đối với chi bộ, ban GH nhà trường,
các đoàn thể và các đ/c ĐVCĐ đã ủng hộ, giúp đỡ nhiệt tình cho BCH hoàn
thành tốt nhiệm vụ, góp phần tích cực xây dựng nhà trường đạt nhiều kết quả
tốt đẹp.
Mong rằng BCH nhiệm kỳ mới là những đ/c có năng lực, giàu tâm huyết sẽ
phát huy hơn nữa tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo hoàn thành
xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn góp phần thực hiện thắng lợi

nhiệm vụ chính trò của nhà trường trong giai đoạn mới.
Xin chân thành cảm ơn và chúc các quý vò đại biểu cùng toàn thể ĐH sức khỏe,
thành đạt.
3