Ke hoach boi duong he 2012 Mam non

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.48 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

UBND HUYỆN NAM SÁCH
PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO

Số: /PGD&ĐT-GDMN

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Hải Dương, ngày 12 tháng 06 năm 2012

KẾ HOẠCH

Bồi dưỡng hè năm 2012 và năm học 2012- 2013 cho cán bộ quản lý 
và giáo viên mầm non -Huyện Nam Sách

Thực hiện kế hoạch số 373/SGD&ĐT-GDMN ngày 12/4/2012 của Sở Giáo dục và
Đào tạo Hải Dương, phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nam Sách xây dựng kế hoạch bồi
dưỡng hè cho cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên mầm non (GVMN) năm học
2012-2013 như sau:

A- MỤC ĐÍCH BỒI DƯỠNG:

- Nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống nhằm nâng cao tinh thần trách
nhiệm và ý thức nghề nghiệp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong cơng tác chăm sóc,
giáo dục trẻ;

- Nâng cao nhận thức, kỹ năng triển khai thực hiện các nội dung của chủ đề và
nhiệm vụ năm học 2012 - 2013 cho cán bộ quản lý và giáo viên mầm non;

- Nâng cao chất lượng thực hiện chương trình giáo dục mầm non (GDMN);
- Nâng cao chất lượng thực hiện đề án phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi.
B - NỘI DUNG :

I - Kế hoạch chung
1.Nội dung bồi dưỡng
1.1- Bồi dưỡng tại tỉnh:

1.1 Tổ chức hội thảo rút kinh nghiệm sau một năm triển khai đại trà Chương trình
GDMN;

1.2 Giới thiệu chương trình bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên mầm non;
1.3 Các văn bản chỉ đạo của ngành:

1.4 Bồi dưỡng kiến thức tăng cường năng lực chuyên môn, triển khai thực hiện
nhiệm vụ năm học đối với cấp học mầm non; Bồi dưỡng về đường lối, chính sách phát
triển GDMN, các hoạt động thuộc chương trình GDMN.

- Tiếp tục bồi dưỡng về nội dung và cách thực hiện có hiệu quả cuộc vận động

“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô
giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “Xây dựng
trường học thân thiện, học sinh tích cực”;

- Tiếp tục bồi dưỡng các nội dung và cách đánh giá giáo viên theo Chuẩn nghề
nghiệp giáo viên mầm non, đánh giá hiệu trưởng theo Chuẩn hiệu trưởng trường mầm non;

- Thực hiện bộ chuẩn phát triển trẻ em năm tuổi
- Chương trình GDMN;

- Cơng tác Phổ cập GDMN cho trẻ em 5 tuổi;

- Tích hợp giáo dục bảo vệ mơi trường, giáo dục an tồn giao thơng và giáo dục sử
dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả vào các hoạt động giáo dục ở trường mầm non.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

1.2- Bồi dưỡng tại huyện:

- Bồi dưỡng việc thực hiện chương trình giáo dục mầm non, tập trung vào các nội
dung giáo viên thực hiện còn hạn chế trong thời gian qua. Tổ chức cho giáo viên dự 1 số
hoạt động của các giáo viên đạt kết quả cao trong các đợt Hội giảng cáp huyện, cấp tỉnh.

- Bồi dưỡng mở rộng đến cán bộ quản lý và giáo viên một số nội dung tỉnh đã bồi
dưỡng mà huyện thực hiện chưa tốt.

- Hướng dẫn và thống nhất nội dung, cách cập nhật, ghi chép một số loại hồ sơ, sổ
sách của CBQL và GV.

1.3- Bồi dưỡng tại trường:

- Bồi dưỡng mở rộng đến toàn bộ cán bộ quản lý và giáo viên về các nội dung
huyện đã bồi dưỡng. Trong đó chú ý tập trung vào những nội dung năm học 2012-2013 mà
trường thực hiện cịn yếu và thiếu;

- Khuyến khích các trường tổ chức cho cán bộ, giáo viên tham quan học tập, trao
đổi kinh nghiệm với một số trường thực hiện tốt chương trình GDMN, trường đạt chuẩn
quốc gia trong và ngồi tỉnh.

2. Phương thức bồi dưỡng:

- Sở chủ trì bồi dưỡng cán bộ, giáo viên cốt cán của huyện, thành phố, thị xã và cán

bộ quản lý các trường;

- Phòng Giáo dục & Đào tạo tổ chức bồi dưỡng cho CBQL và giáo viên mầm non;
- Các trường tổ chức bồi dưỡng, tự bồi dưỡng trực tiếp cho toàn thể cán bộ, giáo
viên, nhân viên trường mình.

3. Đối tượng và thời gian bồi dưỡng.

3.1- Đối tượng: 100% CBQL, giáo viên, nhân viên các trường mầm non.
3.2- Thời gian:

- Đối với các lớp tập huấn do Sở Giáo dục & Đào tạo tổ chức: Từ đầu tháng 7/2012;
- Đối với lớp tập huấn do phòng Giáo dục - Đào tạo tổ chức: Từ tháng 8/2012;
- Đối với các trường: Trong hè 2012 và suốt năm học 2012- 2013.

4. Hình thức bồi dưỡng và phương pháp bồi dưỡng:
4.1- Hình thức bồi dưỡng:

- Bồi dưỡng tập trung do Sở Giáo dục & Đào tạo, phòng Giáo dục & Đào tạo tổ
chức;

- Bồi dưỡng chuyên đề theo cụm trường, liên trường;
- Bồi dưỡng tại trường do các trường tổ chức;

- Bồi dưỡng thông qua sinh hoạt tổ, nhóm chun mơn trong năm học;
- Bồi dưỡng thơng qua tự học, tự bồi dưỡng của CBQL và giáo viên.
4.2-Phương pháp bồi dưỡng:

Chú trọng thực hành, kết hợp các hình thức nghe giảng, thảo luận, đảm bảo ít nhất
50% thời lượng bồi dưỡng dành cho trao đổi, thảo luận, thực hành soạn bài, tổ chức các

hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ.

II- Kế hoạch cụ thể

1. Bồi dưỡng tại Tỉnh: Cử cán bộ quản lý, giáo viên của huyện tham gia tập huấn
tại tỉnh:

1.1 Lớp quản lý:

- Đối tượng: Mối trường 1 hiệu trưởng, 1 phó hiệu trưởng .

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

1.2 Lớp chuyên môn:

- Đối tượng: 20 cán bộ, giáo viên cốt cán của huyện.

- Thời gian 4 ngày/lớp, dự kiến Sở tổ chức vào cuối tháng 7/2012.
2. Bồi dưỡng tại Phòng: Phòng GD-ĐT tổ chức các lớp tập huấn:
2.1- Bồi dưỡng cán bộ quản lý:

Tập huấn cho Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng về nhiệm vụ năm học 2012- 2013; công
tác xây dựng kế hoạch; công tác quản lý chuyên môn, công tác thi đua, công tác kiểm tra...

- Thời gian: 3 ngày ( cụ thể thông báo sau)
2.2- Bồi dưỡng giáo viên:

Tổ chức bồi dưỡng giáo viên theo hình thức tập trung hoặc cụm trường, liên trường
trong hè và trong năm học 2012-2013 (cụ thể thông báo sau)

3. Bồi dưỡng tại trường:

Trên cơ sở hướng dẫn của Phòng GD& ĐT các trường xây dựng kế hoạch bồi
dưỡng cán bộ, giáo viên hè 2012 và năm học 2012-2013 và tổ chức thực hiện đúng kế
hoạch. Chỉ đạo cán bộ, giáo viên xây dựng kế hoạch bồi dưỡng của cá nhân; Yêu cầu từng
cán bộ, giáo viên ghi chép các nội dung tự học, bồi dưỡng, các nội dung sinh hoạt chuyên
môn... vào sổ Chuyên môn (Lập kế hoạch bồi dưỡng của cá nhân vào sổ này).

C- TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

Các trường mầm non cử CB-GV đi tập huấn các lớp do Sở GD&ĐT, Phòng
GD&ĐT tổ chức đầy đủ. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng cán bộ, giáo viên hè 2012 và
năm học 2012-2013 và tổ chức thực hiện hiệu quả; Nộp kế hoạch bồi dưỡng hè 2012 và
năm học 2012-2013 của đơn vị về Phòng GD&ĐT(đ/c Ngọc) vào 26/6/2012.

Trên đây là kế hoạch bồi dưỡng hè năm 2012 và năm học 2012- 2013 cho cán bộ
quản lý và giáo viên mầm non, yêu cầu các trường triển khai, thực hiện nghiêm túc. Trong
quá trình thực hiện nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Phòng Giáo dục và Đào
tạo để kịp thời giải quyết./.

Nơi nhận:

- Sở GD&ĐT (để báo cáo);

- Lãnh đạo Phòng GD&ĐT (để chỉ đạo);
- Các trường MN (để thực hiện);

- Lưu VT.

KT. TRƯỞNG PHỊNG
PHĨ TRƯỞNG PHỊNG

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

DANH SÁCH CẤC ĐỒNG CHÍ THAM GIA
LỚP TẬP HUẤN TẠI BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

(Kèm theo công văn số /SGD&ĐT-GDMN ngày tháng 04 năm 2012)

TT Họ và tên Đơn vị Ghi chú

1 Phan Thị Thanh Hảo Trưởng phòng GDMN Sở
2 Luyện Thị Minh Huệ CV phòng GDMN Sở

3 Ngyễn Thị Duyên CV phòng GD&ĐT Thành phố HD
4 Đồng Thị Thuận Phó trưởng phịng GD&ĐT Thị xã

Chí Linh