Bao cao tong ket DHCD nhiem ki 20112012 va Phuonghuong nhiem ki 20122015

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (261.54 KB, 16 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

công đoàn ngành gd thanh oai

Công đoàn trờng thcs cao viên Cộng hoà xÃ hội chủ nghĩa việt namĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc
Cao Viên, ngày 12 tháng 10 năm 2012

BO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH

Cơng đồn trường THCS CAO VI£N
Trình tại đại hội lần thứ 15

nhiệm kỳ 2012 - 2015

Phần thứ nhất:

PHONG TRÀO CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ 
HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ 2010 - 2012

I. TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO NG.
1. Đặc điểm tình hình .

Tng s on viờn cơng đồn trờng THCS Cao Viên là 80đ/c
Trong đó: + Lónh o: 4 /c

+ Giáo viên: 70 đ/c
+ Nhân viên: 6 đ/c

+ Giỏo viờn hp ng 10 /c

Trỡnh độ đạt chuẩn và trên chuẩn: 80 đ/c đạt 100%

2 . Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của nhà trường, của ngành giáo

dục và địa phương .

- Ban chấp hành cơng đồn đã tổ chức cho anh (chị) em học tập các nghị
quyết Trung ơng Đảng, học tập làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. Mỗi
đồn viên cơng đồn là một tấm gơng sáng cho học sinh noi theo.

- 100% cơng đồn viên chấp hành tốt mọi chủ trơng đờng lối của Đảng,
chính sách pháp luật của Nhà nớc.

- Cơng đồn đã tổ chức hội nghị công nhân viên chức vào đầu năm học , để
xây dựng kế hoạch hoạt động, đăng ký thi đua, xây dựng quy chế dân chủ trong
cơ quan.

- Tổ chức các hoạt động sôi nổi, phong phú, kỷ niệm các ngày lễ lớn nh:
20/11; 8/3; 26/3....

- Tổ chức tuyên truyền gơng " Ngời tốt - Việc tốt " trong cuốn " Gơng mặt
nhà giáo Thủ đô "

- Tổ chức tốt công tác giáo dục pháp luật ; vận động CBGV- CNV thực hiện
Luật Giáo dục và Điều lệ trờng học , Luật phòng chống tham nhũng thực hành
tiếc kiệm và luật an tồn giao thơng .

3. Đánh giá thực trạng phong trào công nhân, viên chức, lao động
a . Thn lỵi:

- Đợc sự quan tâm của Cơng đồn giáo dục , Liên đồn lao động huyện và
Ban giám hiệu nhà trờng.

- 100% đồn viên cơng đồn có lập trờng t tởng vững vàng, có trình độ
chun mơn đạt chuẩn và trên chuẩn.

- 100% CBGV - CNV trong cơng đồn đợc bố trí cơng việc hợp lý , đúng
chuyên môn và đợc tăng lơng đúng thời hạn . Cơng đồn và trờng đã thực hiện
tốt chế độ tăng lơng trớc thời hạn theo quy định đối với cơng đồn viên có thành
tích xuất sắc .

- Nhiều cơng đồn viên đứng trong hàng ngũ của Đảng.

- Cơng đồn nhiều năm đạt cơng đồn vững mạnh cấp huyện và cấp Thành
Phố .

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

b. Khã khăn:

- Nhiu gia ỡnh cụng on viờn kinh t cũn khó khăn, lơng thấp, ốm đau
bệnh tật nhiều.

- Mét số công đoàn viên ở còn ở xa trờng, việc đi lại gặp khó khăn.
c. Bài học kinh nghiệm .

Trong nhiệm kỳ qua, vai trị của tổ chức cơng đồn đã góp phần khơng nhỏ trong
việc thúc đẩy sự phát triển giáo dục của nhà trờng nói riêng và của ngành nói
chung .Thực hiện tốt các chế độ và bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với CBGV
-CNV , tạo ra nguồn cổ vũ động viên lớn , giúp cơng đồn viên hồn thành tốt và
hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao . Mặt khác cơng đồn cũng là tổ ấm và
chỗ dựa về mặt tinh thần đối với mỗi cơng đồn viên trong nhà trờng

II. HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.
1. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội.

1.1. Cơng đồn với việc tham gia quản lý , tổ chức các phong trào thi đua ,

các cuộc vận động lớn .

Cơng đồn trường phối hợp với BGH nhà trường tổ chức cho CB-GV học tập
và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về đổi mới toàn
diện, căn bản giáo dục và đào tạo; Triển khai và thực hiện Nghị quyết của Ban
Thường vụ LĐLĐ thµnh phè về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ

công chức, viên chức và tổ chức Cơng đồn thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất
nước ”

Cơng đồn trường thực hiện tốt phong trào “Xây dựng trường học thân
thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong
trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ trong
CNVC và người lao động và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” với đặc thù của ngành là thực hiện cuộc vận động “Mỗi
thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.

Thực hiện có hiệu quả chủ đề của Ban thường vụ LĐLĐ Thµnh phè “Nâng cao

chất lượng và năng lực hoạt động cơng đồn cơ sở”

- Ngay từ đầu năm học , cơng đồn phối kết hợp với nhà trờng tổ chức tốt hội
nghị công nhân viên chức .Thông qua kế hoạch nhiệm vụ năm học của nhà
tr-ờng đồng thời thông qua chế dân chủ , qui chế chi tiêu nội bộ . Bầu ban thanh tra
nhân dân và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với ngời lao động
-Nhằm động viên CBGV - CNV , Cơng đồn phối hợp với nhà tr ờng xây dựng
chi tiết về cách đánh giá xếp loại CBGV - CNV và có chế độ khen thởng phù hợp
với thành tích mà CBGV - CNV đã đạt đợc để thực hiện tốt các phong trào thi
đua , các cuộc vận động của ngành , của xã hội , góp phần thực hiện có hiệu quả
nhiệm vụ chính trị của ngành .

- Sau các đợt phát động thi đua nhân dịp kỷ niệm 20 /11 , 22/ 12 ; 8/ 3 ; 26 /3
vv… đều có sơ kết , tổng kết nhằm đánh giá và rút kinh nghiệm .

KÕt qu¶ phong trào thi đua Hai tốt và thành tích nổi bật trong năm 2011
-2012 :

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

+ Cỏc cơng đồn viên nhiệt tình hăng say giảng dạy, tìm tòi các phơng pháp
dạy tốt và đặc biệt là việc sử dụng công nghệ thông tin trong đổi mới phơng pháp
dạy học để nhằm nâng cao chất lợng của học sinh.

- Tổ chức tốt phong trào viết , phổ biến SKKN đã đợc cấp thành phố công
nhận . Nhiều sáng kiến hay đã đợc áp dụng vào công tác giảng dạy và có những
kết quả nhất định : Học sinh hiểu bài , chất lợng học tập đựơc nâng cao và gây
hứng thú cho học sinh trong giờ học

+ Tổng số sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A ở trờng trong 2 năm học qua là
31, 2 đ/c đợc bảo lu kết quả sáng kiến thành Phố : Đ/c Hoàng Thanh , đ/c Vũ
Lan .Và đặc biệt trong năm học qua , cơng đồn nhà trờng có 6 đồng chí có
sáng kiến kinh nghiệm đợc xếp loại A cấp huyện đó là : Đ/c Lu Bá Thiết ,
Nguyễn Thị Phơng , Trần Thị Huế , Phan Thị Huyền , Nguyễn Thị Uyên và
đ/c Nguyễn Thị Mai Phơng . Trong đó có 5/ 6 đồng chí có sáng kiến đợc
thành phố xếp loại C gồm các đ/ c ( Đ/c Uyên , Thiết , Phơng , Huế & Mai
Phơng ) .

+ Giải cầu lông mở rộng do Trung tâm TTTD huyện phối kết hợp với Liên
đoàn lao động huyện Thanh Oai tổ chức : Đ/c Hùng và Nhiên đạt giải nhất
trong nội dung thi đôi Nam - Nữ . Đại diện cho Huyện Thanh Oai tham gia giải

cầu lơng gia đình thành phố Hà Nội đạt huy chương bạc

+ 100% CBGV - CNV trong nhà trờng thực hiện tốt cuộc vận động " Học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh " và các chuyên đề về t tởng và
tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh ; từ đó mỗi CBGV - CNV đều có những tiêu chí
làm theo tấm gơng của Bác .

+ Nhà trờng đã triển khai và thực hiện tốt các phong trào thi đua " Xây
dựng nhà trờng thân thiện , học sinh tích cực " cuộc vận động : "Dân chủ 
Kỷ cơng Tình thơng và trách nhiệm " , " Xây dựng nhà trờng văn hoá 
-Nhà giáo mẫu mực - Học sinh thanh lịch "

+ Công đồn đã thực hiện tốt cơng tác nữ cơng , thờng xuyên tổ chức các
cuộc toạ đàm đặc biệt vào ngày kỷ niệm 8- 3 để tuyên truyền việc thực hiện bình
đẳng giới , xây dựng gia đình hạnh phúc và phong trào " Giỏi việc trờng - Đảm
việc nhà " : 100% chị em trong cơng đồn đạt danh hiệu " Giỏi việc trờng - Đảm
việc nhà " .

+ Ban nữ công thờng xuyên phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cùng cấp
để thực hiện hoạt động nhằm bảo vệ quyền của chị em phụ nữ .

- Cơng đồn đã phối hợp với chun môn, tạo điều kiện cho đ/c giáo viên học
lớp Đại học tại chức và 1 đ/c học lớp quản lý giáo dục .

- Nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong đổi mới phơng pháp dạy
học , nhà trờng và cơng đồn đã động viên CBGV - CNV tham gia lớp học tin
học và tổ chức các buổi họp chuyên đề về việc sử dụng cơng nghệ .100% CBGV
- CNV đều có tinh thần học hỏi và giúp đỡ lẫn nhau mặc dù cịn gặp nhiều khó
khăn : Máy tính cịn thiếu , trình độ ngoại ngữ cịn hạn chế , điều kiện thời gian
vv…

1.2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đoàn viên 
ưu tú cho tổ chức Đảng.

- Thực hiện Chỉ thị 34 /CT- TW của Bộ Chính trị về cơng tác phát triển đảng viên
, Cơng đồn đã quan tâm bồi dỡng, giới thiệu các cơng đồn viên u tú để kết nạp
vào Đảng.

- Trong nhiệm kỳ qua đã giới thiệu đợc 04 đ/c theo học lớp cảm tình Đảng ( Đ/c
Nguyễn Thị Ngoan , đ/c Nguyễn Thị Thái , đ/c Nguyễn Văn Quân và đ/c
Nguyễn Thị Phơng ) và kết nạp đợc 03 đ/c vào Đảng ( Đ/c Phan Thị Huyền đ/c
Hoàng Thị Thanh và đ/c Nguyễn Thị Ngoan ) .

- 100% cơng đồn viên là Đảng viên đóng Đảng phí đầy đủ và thực hiện tốt các
điều lệ của Đảng .

1.3. Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đo n viªn v tà à ổ chức c¸c hoạt
động x· hội .

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

- Làm tốt đầy đủ kịp thời các chế độ nâng lơng đúng kỳ hạn và nâng lơng trớc kỳ
hạn đối cơng đồn viên có thành tích xuất sắc. Cụ thể trong nhiệm kỳ vừa qua ,
trong cơng đồn có tổng số 7 đ/c giáo viên đợc nâng lơng sớm trớc thời hạn :
Đ/c Nguyễn Thị Lan Hơng , đ/c Vũ Thị Thu Huyền , đ/c Lê Mạnh Hùng , đ/c
Phùng Thị Vân , đ/c Hoàng Thị Thanh , đ/c Phan Thị Huyền và đ/c Đào Huy
T-ởng .

- Quỹ cơng đồn đợc thành lập từ nguồn thu 1% lơng của CBGV - CNV . Việc
thu chi đều đợc cơng khai tài chính , có báo thu chi hàng tháng , hàng quý trớc
hội đồng nhà trờng . Định mức chi theo sự hớng dẫn của Cơng đồn cấp trên .
- Cơng tác khen thởng : Cơng đồn phối kết hợp với nhà trờng tổ chức tổng kết
khen thởng đối với CBGV - CNV nhà trờng có thành tích trong nm hc :

Thởng sơ kết và tổng kết học kỳ .

- Loại xuất sắc : 150.000đ / 1 ngời / học kỳ .
- Loại tốt : 120.000đ 1 ngời / học kỳ .

- Loại khá : 100.000đ 1 ngêi / häc kú .

- Thởng giáo viên đạt 100% ngày công : 20.000đ / 1 ngời .
- Tổ xut sc : 100.000 / t .

Thởng giáo viên có học sinh giỏi cấp thành phố :
- Giải nhất ; 150.000đ / HS .

- Giải nhì : 120.000đ / HS .
- Giải ba : 80.000đ / HS .

- Giải khuyến khích : 50.000đ / HS .
Thởng giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện :

- Giải nhất ; 100.000đ / HS .
- Giải nhì : 80.000đ / HS .
- Giải ba : 50.000® / HS .

- Giải khuyến khích : 30.000đ / HS .
 Thởng giáo viên đạt giáo viên gii :

- Cấp thành phố : 200.000đ .
- CÊp hun : 100.000® .

- Cơng tác thăm hỏi động viên ln đợc duy trì thờng xun với mỗi xuất quà trị
giá 100.000đ (Một trăm nghìn đồng chẵn) . Tổng số lợt thăm hỏi 81 .

- Quà tết nguyên đán , tết trung thu và du lịch với tổng số tiền : 37.000.000đ
- Đối với cha, mẹ cơng đồn viên mất, cơng đồn có một vịng hoa viếng và tiền
hỗ trợ là 500.000đ (năm trăm nghìn đồng chẵn). Tổng số lợt thăm viếng là 17 với
số tiền viếng và thêu xe là 11.000.000đ ( Mời một triệu đồng ) .

- Tổ chức chia tay cơng đồn viên hoàn thành nhiệm vụ đến tuổi nghỉ hu, tặng
quà có ý nghĩa giá trị trên một triệu đồng .

- Về hoạt động xã hội : Cơng đồn đã tổ chức chỉ đạo cho CBGV - CNV trong
nhà trờng thực hiện tốt phong trào "Kỷ cơng, tình thơng và trách nhiệm "với
tinh thần “ Lá lành đùm lá rách ”. Trong dịp tết nguyên đán 2011 cơng đồn đã
trợ cấp cho 13 đ/c là giáo viên có hồn cảnh khó khăn với số tiền 1.300.000đ
( Một triệu ba trăm nghìn đồng ) .

- Cơng đồn đã tham gia đầy đủ các cuộc vận động lớn: vận động đoàn viên ủng
hộ xây dựng quỹ xã hội 4.800.000đ , quỹ vì ngời nghèo 22.000.000đ , quỹ ủng
hộ hỗ trợ vùng sâu vùng xa : 11.000.000đ , quỹ đền ơn đáp nghĩa 23.000.000đ ,
ủng hộ nhân dân Nhật Bản : 6.066.000đ và quỹ trợ cấp khó khăn đặc biệt
1.264.000đ .

- Cơng đồn phối hợp với nhà trờng tổ chức tốt hội nghị cán bộ viên chức đầu
năm học , chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học tới toàn thể CBGV - CNV trong
nhà trờng .

- Tổ chức các hoạt động giao lu văn nghệ , thi TD TT nh : Cầu lơng - Bóng bàn
vào các dịp kỷ niệm 20 /11 , 22/ 12 ; 8/ 3 ; 26 /3 vv..

- Thực hiện tốt cuộc vận động chính sách Dân số - KHHGĐ . Kết quả 100%
CBGV - CNV trong nhà trờng không vi phạm sinh con thứ ba .

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

1.4. Cơng tác kiểm tra, nữ cơng, tài chính cơng đồn.

-Thực hiện tốt Nghị quyết số 6b của BCH Tổng Liên đồn Lao động VN (khố
X) về “Cơng tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động thời kỳ đẩy mạnh
CNH-HĐH đất nước” như gắn việc thực hiện Nghị quyết với việc đẩy mạnh các
phong trào thi đua yêu nước và Cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh”; Phối hợp với lãnh đạo chun mơn động viên khuyến
khích và tạo điều kiện cho nữ CB, CCVC, LĐ được học tập nâng cao trình độ lý
luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề

nghiệp đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước.

-Thực hiện chủ đề hoạt động của Ban thường vụ LĐLĐ thµnh phè vỊ chất

lượng và năng lực hoạt động cơng đồn cơ sở” như: Thực hiện nền nếp sinh hoạt
Cơng đồn hằng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa Nghị quyết Cơng đồn thành
chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình hình của nhà
trường được cơng đồn viên tham gia thực hiện nghiêm túc; Tích cực tham gia
xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu CĐV tham gia học lớp đối
tượng Đảng.

-Quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Cơng đồn, tăng cường hoạt động của
ủy Ban kiểm tra Cơng đồn, thanh tra nhân dân nhằm ngăn ngừa các hiện tượng
tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ.

- Cơng đồn đã chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra
CĐ cùng tham gia các hoạt động CM, công tác thi đua và hoạt động khác của

nhà trường .

- Cơng đồn thực hiện tốt việc báo cáo quyết tốn tài chính với cơng đồn cấp
trên và cơng khai tài chính trớc hội đồng nhà trờng . Việc sử dụng quỹ cơng đồn
theo đúng quy định .

1.5. Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn, phát triển đồn viên, xây dựng
cơng đồn vững mạnh.

- Thực hiện sự chỉ đạo và hớng dẫn Nghị quyết của Ban chấp hành CĐGD Hà
Nội và chơng trình cơng tác cơng đồn nhiệm kỳ 2008 - 2012 và nhiệm vụ trọng
tâm của nhiệm kỳ 2010 -2012 , Cơng đồn nhà trờng đã xây dựng và thực hiện
đúng theo kế hoạch đề ra cũng nh những nhiệm vụ trọng tâm của từng năm học
.

- Cơng đồn đã tiếp tục triển khai và thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không”
với bốn nội dung trọng tâm: Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành
tích, vi phạm đạo đức nhà giáo và tình trạng cho học sinh khơng đạt chuẩn lên
lớp.

- Ngay từ đầu các năm học : 2010 - 2011 và 2011-2012 cơng đồn đã triển khai
cuộc vận động tới tồn thể cơng đồn viên, phụ huynh học sinh, với học sinh ký
cam kết thực hiện tốt cuộc vận động này.

- Thực hiện đúng phơng châm: “Dạy thực chất, học thực chất, thi thực chất và
đánh giá chất lợng dạy của giáo viên, chất lợng học tập của học sinh”.

- Việc coi thi, chấm thi , đánh giá xếp loại học sinh đúng theo quy chế. Khơng
có cơng đồn viên nào vi phạm quy chế nghề nghiệp và đạo đức nhà giáo.

- Cơng đồn đã phân cơng vai trò và nhiệm vụ cụ đối với từng thành viên trong
Ban chấp hành cơng đồn . Kết quả 100% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc
giao . Tuy nhiên với đặc điểm là số lợng cơng đồn viên trong cơng đồn đơng ,
sống ở xa nên việc thăm hỏi động viên đối với CBGV - CNV trong cơng đồn
nhà trờng cịn gặp nhiều khó khăn

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

gian quy định . Cơng đồn ln duy trì truyền thống danh hiệu "Cơng đồn
vững mạnh " do vậy trong năm học qua cơng đồn khơng có trờng hợp đơn th
khiếu nại , tố cáo của cơng đồn viên .

-Phong trào thể dục thể thao với phơng châm “Sức khoẻ là vàng”, công đồn nhà
trờng đã ln ln tổ chức tốt cho cán bộ CNVC-LĐ tập luyện thể thao sau các
buổi học và đặc biệt là thi đấu các giải cầu lông vào các dịp kỷ niệm lớn nh:
20/11; 22/12; 8/3 và 26/3.

- Phong trào “Giỏi việc trờng đảm việc nhà” : Trong các năm học : 2010-2011 ,
2012 - 2013 cơng đồn đã tổ chức phát động tốt phong trào “Giỏi việc trờng
đảm việc nhà” và phong trào xây dựng gia đình theo 4 chuẩn mực “No ấm, bình
đẳng, tiến bộ và hạnh phúc”.

- Thùc hiƯn tèt phong trào nuôi con khỏe dạy con ngoan: đ/c Nguyễn Thị PhÊn ,
Ngun ThÞ Lan , Vị ThÞ Thanh Th¶o...

- Nhân dịp 8/3 cơng đồn đã tổ chức cho chị em thi đua với chủ đề : " Mùa xuân
Hạnh phúc - Tình yêu " kết hợp với thi văn nghệ và thể dục thể thao . Kết quả
cho thấy nhiều chị em đã coi tổ chức công đoàn là chỗ dựa vững chắc về mặt
tinh thần cũng nh mái ấm gia đình .

2. Hạn chế khuyết điểm và ngun nhân.

2.1. Hạn chế, khuyết điểm.

Nhiều cơng đồn viên kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn , ốm đau bệnh tật và
điều kiện đi lại gặp cịn hạn chế .

- Kinh phí hoạt động của cơng đồn cịn thiếu thốn chỉ dựa vào quỹ 1% lơng ca
cụng on .

- Phụ cấp của cán bộ không chuyên trách còn thấp .

- Cỏc /c trong ban chấp hành đều kiêm nghiệm công tác công đoàn , do vậy đã
dẫn đến một số thiếu sót trong cơng tác hoạt động cơng đồn .

2.2. Ngun nhân:

- Số lợng cơng đồn viên đơng, địa bàn rộng . nhiều đồn viên mới xây dựng gia
đình và chăm sóc con nhỏ .

- Lạm phát gia tăng , đời sống của một số cơng đồn viên gặp khó khăn .
- Khi khậu môi trờng thay đổi , bệnh tật ngày càng phức tạp cũng ảnh hởng
không nhỏ đến sức khoẻ của con ngời .

3. Bài học kinh nghiệm.

Cơng đồn cơ sở có vững mạnh thì tổ chức Cơng đồn mới vững mạnh. Vị trí,
vai trị của tổ chức Cơng đồn cao hay thấp phụ thuộc vào những gì mà Cơng
đồn đem lại cho CBGV- CNV . Xây dựng Cơng đồn cơ sở vững mạnh thì hai
nội dung khơng thể thiếu đó là: cơng việc và con người.

Nói đến cơng việc là nói đến hoạt động và hiệu quả của hoạt động đó. Để nâng

cao chất lượng hoạt động trước hết, CĐCS phải gắn việc đổi mới nội dung với
phương thức hoạt động. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ cơ bản của tổ chức
cơng đồn, căn cứ vào các chương trình hoạt động của Cơng đồn cấp trên và
bám sát vào nhiệm vụ chính trị của cơ quan, kế hoạch của đơn vị. Định kỳ,
CĐCS cần đánh giá kết quả phong trào CNVC-LĐ và hoạt động cơng đồn,
tổng kết cơng tác thi đua khen thưởng, xây dựng chương trình nhiệm vụ cho
năm tiếp theo. Trên cơ sở đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai
trong từng tháng, từng quý hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm lịch sử của đất nước,
của dân tộc hoặc của ngành, địa phương mình.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

tâm bàn bạc, thảo luận đến nội dung sinh hoạt thì hoạt động cơng đồn rất mờ
nhạt hoặc kém hiệu quả.

Điều cần chỳ ý là, trong mỗi kỳ sinh hoạt, BCH Cụng đoàn cần nắm bắt tõm tư
nguyện vọng, tỡm hiểu hoàn cảnh của CBGV- CNV; nhắc nhở đoàn viờn thực
hiện tốt nghĩa vụ cụng dõn, nõng cao chất lượng, hiệu quả cụng tỏc chuyờn mụn,
nghiệp vụ, tinh thần trỏch nhiệm trong cụng tỏc, cải tiến lề lối làm việc, xõy
dựng nếp sống văn minh nơi cụng sở hoặc chấp hành nghiờm tỳc kỷ luật, nội
quy lao động, phỏt huy sỏng kiến, đổi mới phơng pháp dạy học , thực hành tiết

kiệm, giảm các chi phí hành chính,... và mỗi kỳ sinh hoạt, nên tập trung vào 1-2
nội dung cơ bản, không nên dàn trải nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc, lấy
CBGV- CNV làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập
thể. Đó là điều cốt lõi trong nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS. Như vậy,
cơng đồn mới phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong việc bảo vệ
quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBGV- CNV.

CĐCS cần chú trọng là phối hợp chuyên môn tổ chức tốt hội nghị cán bộ, công
chức, phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí
thi đua và đăng ký các danh hiệu thi đua của cá nhân, tập thể.

Để thực hiện điều này - đối với Cơng đồn trêng THCS Cao Viªn ngay từ đầu

nhiệm kỳ ,BCH CĐ đã xõy dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, chi tiết. Kế hoch

ny c thụng qua hội nghị cán bộ công nhân viªn để lấy ý kiến đóng góp bổ

sung và kế hoạch này được BCH cơng đồn cụ thể thành các chương trình hoạt
động hàng tháng, hàng quý.

Để xây dựng tổ chc C vng mnh, cụng on cp cần tăng cờng hướng dẫn

kỹ năng, nghiệp vụ cơ bản, cụ thể theo từng chun đề cơng tác cơng đồn nhằm
giúp cán bộ CĐ cơ sở biết cách tổ chức sinh hoạt, biết cách hoạt động, biết cách
báo cáo, thông tin hai chiều; đồng thời thực hiện chức năng trung tâm là đại diện
chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Bên cạnh đó, CĐ cấp trên cần tập trung hướng dẫn, chỉ đạo CĐ cơ sở tham gia
quản lý và kiểm tra giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật lao động, chế
độ chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động; thực hiện tốt quy chế
dân chủ ở cơ sở, chăm lo đời sống của CBGV- CNV trong nhµ trêng .

Nói về con người - ở đây muốn nói đến các cán bộ CĐCS - Lúc sinh thời
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Công
việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, “Có cán bộ tốt thì việc
gì cũng xong”. Chính vì vậy, CĐCS chỉ thật sự vững mạnh khi BCH cơng đồn
là một tập thể đồn kết, thống nhất, chịu khó học tập, rèn luyện, có phương pháp
hoạt động phù hợp, sáng tạo.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

cơng đồn mới thực sự là tổ ấm, là chỗ dựa vững chắc, đáng tin cậy của đoàn
viên và người lao động.

Tóm lại, xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh là một nhiệm vụ quan trọng của
cơ quan, của lãnh đạo cơng đồn cũng như của từng đồn viên lao động. Qua đó,
cơng đồn cơ sở tiếp tục phát huy chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình để
đóng góp cùng chun mơn hồn thành nhiệm vụ được giao.

Đánh giá chung.

Cơng đồn nhà trường hoạt động chủ yếu dựa vào c¸c chương trình mà Cơng

đồn ngành GD huyện đề ra và đã có những nhiệm vụ và giải pháp thực hiện
phù hợp với thực tế tại cơng đồn trường nhằm đem lại hiệu quả cao.

Nhiệm kỳ vừa qua, hoạt động Cơng đồn đã gắn kết được các cuộc vận
động: “Hai không”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo
đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” và “Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn,
chuyên môn nghiệp vụ trong CNVC- người lao động” đã trở thành những biện
pháp tích cực làm chuyển biến đáng kể về nhận thức và hành động trong toàn
thể CĐV. Do đó, kỹ cương nề nếp nhà trường được giữ vững, phẩm chất đạo
đức nghề nghiệp được phát huy, chất luợng giáo dục của nhà trường có những
bước tiến bộ rõ rệt, vị thế thầy cô giáo được xã hội coi trọng.

Cơng đồn nhà trường đã xây dựng được mối quan hệ phối hợp khá chặt
chẽ giữa Cơng đồn với BGH nhà trường. Thường xun phát động các phong
trào thi đua, nhất là phong trào thi đua “Hai tốt”. Tăng cường công tác tuyên
truyền giáo dục, vận động cán bộ đoàn viên gương mẫu chấp hành các chủ
trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, nghị quyết của Cơng đồn
cấp trên và các quy định của ngành; các chế độ chính sách đối với CBGV-NV.
CĐCS đã cùng với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng điếu, tang chế, ốm

đau…Chăm lo tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CBGV-NV.

Phong trào tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ phát triển mạnh. Cơng
đồn nhà trường đã coi trọng cơng tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực
tham gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường trong sạch vững mạnh .

III .BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐOÀN CƠ 
SỞ NHIỆM KỲ 2010 - 2012

Đại hội Nhiệm kỳ 2010 - 2012 đã bầu BCH CĐCS gồm 5 đồng chí.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

A. THUẬN LỢI VÀ KHĨ KHĂN
1/ Thuận lợi :

- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của CĐGD ngành và Chi bộ nhà
trường.

- Được chính quyền và các đồn thể quan tâm giúp đỡ, sự nỗ lực phấn
đấu của ĐV .

- Các uỷ viên BCH có nhiều năm cơng tác, nhiệt tình, năng nổ, có ý thức
trách nhiệm cao, có trình độ đạt chuẩn.

2/ Khó khăn :

- Các thành viên trong BCH CĐ cịn ít kinh nghiệm điều hành hoạt động
CĐ, lại phải kiêm nhiệm nhiều việc khác, trong khi cơng tác cơng đồn rất
đa dạng, phức tạp địi hỏi người CB cơng đồn phải có nhiều thời gian.

- Tài chính cơng đồn rất ít nên việc điều hành các hoạt động thi đua,

khen thưởng chưa thực sự đa dạng, chưa đủ thu hút được đoàn viên.

B. KIỂM ĐIỂM VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CƠNG
TÁC

1/ Tun truyền giáo dục chính trị tư tưởng, vận động quần chúng :
- BCH CĐCS đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp
trên. Tổ chức phổ biến triển khai thực hiện kịp thời và các Nghị quyết , chủ
trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo
của cấp trên.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng ĐV - LĐ
ra sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ chun mơn.
Ln coi trọng cơng tác phê bình và tự phê bình với tinh thần trung thực,
thẳng thắn, chân thành, cởi mở nhằm tạo khơng khí lành mạnh, xây dựng
khối đồn kết nhất trí trong đơn vị.

- Vận động ĐV-LĐ hưởng ứng và tham gia tích cực các phong trào thi
đua, các cuộc vận động lớn do CĐ ngành phát động đặc biệt cuộc vận động
“Dân chủ, kỉ cương, tình thương, trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Hai
khơng” của Bộ giáo góp phần nâng cao nhận thức chính trị cho ĐV-LĐ, ý
thức trách nhiệm nghề nghiệp cho đoàn viên. - Vận động ĐV - LĐ duy trì tốt
cuộc vận động dân số KHHGĐ. Xây dựng gia đình “Ấm no, hạnh phúc”
“Ni con khỏe, dạy con ngoan”; thực hiện nếp sống văn minh.

2/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của
ĐV-LĐ :

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

xuất với nhà trường sắp xếp nhiệm vụ phù hợp. Quyền lợi của ĐV trong
nhiệm kỳ được đảm bảo.

- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong các dịp lễ
tết : Toạ đàm, văn nghệ, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào dịp 20/11 và
tết nguyên đán …

3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các
cuộc vận động :

- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH và Hiệu trưởng, phối
hợp tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua,đặc biệt là phong trào thi
đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà ” khá sôi nổi;
thường xuyên đề cao tinh thần tự học, tự học, tự rèn trong ĐV-CĐ tạo động
lực thúc đẩy các phong trào thi đua góp phần cùng nhà trường hồn thành
xuất sắc nhiệm vụ từng năm học.

-Tham xây dựng qui chế dân chủ, phổ biến thực hiện rộng rãi trong cơ
quan. Chỉ đạo Ban thanh tra giám sát việc thực hiện quy chế.

4/ Công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh :

- Thực hiện nền nếp sinh hoạt CĐ hằng tháng có hiệu quả, cụ thể hóa
NQ thành chương trình hoạt động cụ thể từng tháng, năm phù hợp với tình
hình đơn vị, được ĐV LĐ tham gia thực hiện nghiêm túc.

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu
Đoàn viên ĐV tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ kết nạp
được 2 Đảng viên.

- Thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ, kết nạp đoàn viên, cải cách lề
lối làm việc, đa dạng hố các hình thức sinh hoạt, thu chi tài chính đúng quy

định.

- Các chương trình, kế hoạch hoạt động của CĐ đều tuân thủ sự chỉ đạo
của Chi bộ, được bàn bạc, thảo luận, đoàn viên nhất trí mới thực hiện.

- BCH đã chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn bản tài liệu để điều hành
các hoạt động đi vào quỹ đạo chung.

Kết quả : Trong nhiệm kỳ qua , CĐCS đều đạt vững mạnh xut sc và
đ-c công đoàn ngành tng giấy khen .

C . KIỂM ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CỦA BCH CĐCS

- Các đồng chí trong BCH CĐ nhiệm kỳ 2010-2012 tuy là kiêm nhiệm
nhưng đã thực hiện đúng quy chế làm việc của BCH CĐ với tinh thần trách
nhiệm cao.

- Đồng chí chủ tịch tham gia đầy đủ các cuộc họp CĐ cấp trên, tiếp thu
chủ trương trao đổi bàn bạc với các uỷ viên để thống nhất biện pháp triển
khai thực hiện, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của CĐ trước Chi bộ và
Ban thường vụ CĐGD huyện.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

trong công tác hoạt động CĐ. Tham mưu, đề xuất, góp ý kiến cùng BCH tổ

chức thực hiện có hiệu quả c¸c chương trình hoạt động CĐ.

- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất cao trong BCH, mọi thành viên
trong BCH thực sự là tấm gương cho ĐV noi theo.

D. NHỮNG KHUYẾT ĐIỂM VAØ NGUYÊN NHÂN

- Cán bộ CĐ là kiêm nhiệm, chưa đều tay, kinh nghiệm còn ít, đôi lúc
chưa sát với thực tế, thực hiện thăm hỏi ốm đau trong hè còn chậm ở một số
trường hợp.

- Các UV BCH đều đảm nhiệm nhiều việc trong nhà trường nên cơng
việc của CĐ có khi ít trơi chảy ( Nhất là đầu năm, cuối học kỳ, cuối năm
học )

- Trong đơn vị vẫn còn một số ĐV có hồn cảnh khó khăn, neo đơn, có
con nhỏ, đời sống kinh tế cịn thiếu thốn nên ít nhiều ảnh hưởng đến điều
kiện phấn đấu, tham gia hoạt động phong trào.

Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH CĐ truờng THCS Cao Viên

nhim k 2010 - 2012 da trên cơ sở những thành tích đạt được và những tồn
tại còn mắc phải.

BCH CĐ TRNG THCS Cao Viên

****************************************************************

Phn th hai:

MC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CƠNG ĐỒN 
NHIỆM KỲ 2012 - 2015

I. MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.

- Nhằm động viên CBGV - CNV tham gia và hởng ứng nhiệt tình các phong trào
thi đua của nhà trịng , cơng đồn và của ngành giáo dục huyện Thanh Oai - Xây

dựng cơng đồn thực sự là tổ ấm và chỗ dựa vững chắc cho cơng đồn viên tạo
điều kiện thuận lợi trong công việc và giúp đỡ mọi thành viên trong cơng đồn
chia sẻ niềm vui , nỗi buồn cũng nh những khó khăn trong cuộc sống . Bảo vệ
quyền và lợi ích chính đáng của mọi cơng đồn viên trong cơng đồn .

II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CƠNG ĐỒN NHIỆM KỲ TỚI.
1. Nhiệm vụ trung tâm (hoặc trọng tâm hàng đầu).

Với phương châm của Đại hội là: “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết
thực” Sau khi phân tích những thuận lợi cơ bản và khó khăn thử thách đặt ra
trong thực hiện nhiệm vụ chính trị từng năm học; BCH Cơng đồn xây dựng
phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015 như sau:

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

CNH-HĐH, tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận
động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành, tổ chức
nhiều hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Cơng đồn Giáo dục huyện nhiệm
kỳ 2012-2017 và Đại hội Cơng đồn các cấp .

1.2./Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động: “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai
không”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và
sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực”, đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và giảng dạy.

1.3./Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CB-GV-NV và
người lao động, không ngừng chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức,
năng lực, trình độ nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu mới cuả giáo dục và đào
tạo.

1.4./Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.Thực
hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tham gia cải cách hành chính. Thực hiện cơng
tác kiểm tra giám sát của Ban thanh tra ND, Ban kiểm tra cơng đồn để kịp thời
giải quyết tại chỗ những chế độ chính sách cịn tồn tại và vướng mắc .

1.5./Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức cơng
đồn vững mạnh; tham gia XD Đảng, chính quyền có hiệu quả. Tiếp tục đẩy
mạnh việc XD Cơng đồn cơ sở vững mạnh, thơng qua cơng tác tự bồi dưỡng
CB cơng đồn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn, nâng cao
vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ cơng đồn.

2. Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh.
a./Mục tiêu:

-Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ cơng đồn, ý thức trách
nhiệm của đồn viên trong cơng tác cơng đồn nhằm xây dựng cơng đồn vững
mạnh.

-Nâng cao vị trí, vai trị của tổ chức cơng đồn cơ sở, xác định trách
nhiệm của tổ chức cơng đồn cơ sở trong việc nâng cao chất lượng hoạt động và
xây dựng cơng đồn cơ sở vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và nguyện
vọng công đoàn viên.

-Phát huy tốt hơn nữa mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền và Cơng
đồn, tăng cường hoạt động của ủy ban kiểm tra Cơng đồn, thanh tra nhân dân,
giám sát việc thực hiện Thông tư 09/2009/TT-BGDĐT ngày 07/5/2009 về Quy
định công khai đối với các cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân nhằm
ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực, vi phạm dân chủ, mất đoàn kết trong nội bộ.

b./Giải pháp:

-Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu Điều
lệ Cơng đồn, hoạt động và tổ chức Cơng đồn.

-Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Cơng đồn: Thực hiện đúng
chế độ chính sách hiện hành, đa dạng hố các hình thức hoạt động, Cơng đồn là
cầu nối tạo điều kiện để cơng đồn viên được tham quan, giao lưu và học tập các
điển hình tiên tiến.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

thành tích. Tập trung vào việc thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, lao động

-Xây dựng nội dung hoạt động cơng đồn phù hợp với nhiệm vụ chính trị
của ngành. Phát huy vai trị của cơng đồn trong việc tham gia quản lí để xây
dựng các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa nhà
trường và Cơng đồn…

3. Cơng tác tun truyền giáo dục và tổ chức các hoạt động khác.
a./Mục tiêu:

- Cơng đồn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi
đua “Hai tốt”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”,
phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và cuộc vận động “Học tập và làm
theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và với đặc thù của ngành là thực hiện
cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng

tạo”, “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”.

-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt
động xã hội. Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế
trong nhà trường. Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để
tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm,
trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ.

a./Giải pháp:

- Tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước, nghị quyết của cơng đồn có liên quan đến đồn viên và CNLĐ.

- Vận động đồn viên và CNLĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà
nước, nội quy, quy chế của cơ quan, nhà trường; tham gia các phong trào thi
đua, các cuộc vận động lớn của ngành có hiệu quả.

- Vận động đoàn viên và CNLĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ
nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, tham gia các hoạt động văn
hoá, TDTT.

-Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, tổ chức thực hiện tốt
cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, cuộc vận
động “Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
từ đó cụ thể hoá nội dung, xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực.

-Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua và làm tốt công
tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, Chính quyền địa phương, các lực lượng xã
hội nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực hiện tốt các
cuộc vận động xã hội, từ thiện, tháng khuyến học; cuộc vận động dân số kế

hoạch hóa gia đình...

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

-Vận động để đơng đảo CB-CC-VC tham gia tích cực vào các hoạt động
xã hội, nhân đạo, từ thiện, như xây dựng quỹ “Vì người nghèo”, “Quỹ khuyến
học”, quỹ “Mái ấm Cơng đồn”, thăm hỏi gia đình chính sách, hỗ trợ đồng bào
bị thiên tai, quyên góp hỗ trợ CB-GV mắc bệnh hiểm nghèo...

- Tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu, bồi dưỡng đồn viên cơng đồn
ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN.

- Cơng đồn nhà trường tích cực tham gia vào hội đồng lương, hội đồng thi đua
của trường để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV.

- Tham mưu với lãnh đạo nhà trường để xây dựng thêm những chính sách đãi
ngộ cho người lao động.

- Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho CĐV và vận
động đội ngũ thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động của ngành, cấp trên đề ra.
- Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn)

- Thực hiện công tác thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin:
+ Tang lễ (tứ thân phụ mẫu của CĐV): 1.000.000 đồng.

+ CĐV ốm đau: 150.000đ (tuỳ theo tình hình thực tế để thăm viếng)
+ Đám cưới CĐV: 150.000 đồng.

- 100% CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học; chấp hành tốt Luật Giáo
dục, điều lệ, quy chế, quy định của chun mơn; có ý thức tổ chức kỉ luật và tinh

thần trách nhiệm luôn lên lớp đúng giờ, soạn bài đầy đủ trước khi lên lớp.

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn,
chun mơn nghiệp vụ trong CNVC và người lao động.

- Thực hiện chủ đề năm học “Đổi mới quản lý,nâng cao chất lượng giáo dục”,
động viên cán bộ, đoàn viên thực hiện đổi mới phương pháp dạy học.

- 100% CĐV thực hiện tốt các cuộc vận động do ngành và cấp trên phát động.
- Cơng đồn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng
công nghệ thông tin, tổ chức 50 tiết dạy bằng bài giảng điện tử.

- GV đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 17 đ/c

- Sáng kiến kinh nghiệm cÊp trêng : 67 ( Lo¹i A : 18 , lo¹i B : 39 , lo¹i C : 10 ) ,
cÊp hun : 17 , cÊp thµnh phè : 03

- Giảng dạy( số giờ Giỏi : 49, Khá : 18 ; TB : 0 )
- Xếp loại hồ sơ sổ sách ( Loại tốt : 58, khá : 9, TB: 0)
- Số đồ dùng dạy học tự làm : 120 .

- Phấn đấu thi GV dạy giỏi: Môn Sinh: xếp thứ 4

Môn Tiếng Anh: xếp thứ 3 .
Môn Tốn:xếp thứ 2.

Cơng tác chủ nhiệm : xếp thứ 4
- 100% GV lên lớp thực hiện đúng quy chế chuyên môn .
- Hạn chế giờ dạy TB, khơng có giờ dạy yếu .

- Khơng có GV vi phạm chính sách pháp luật của nhà nước.

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

- 100% CĐV tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do ngành, địa phương
và Công đoàn nhà trường phát động.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, BCH Cơng đồn phối hợp với lãnh đạo
nhà trường tổ chức hội nghị CB-GV đầu năm học.

- Công tác KHH: 100% CĐV chấp hành tốt chính sách dân số KHH-GĐ khơng
sinh con thứ ba trở lên.

- 100% nữ CĐV đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi”
- Xây dựng quỹ khuyến học, quỹ tham quan:

- Công đồn nhà trường đạt: Cơng đồn vững mạnh .

- 03 Tổ Cơng đồn đạt danh hiệu: Tập thể LĐTT

- Phấn đấu trong nhiệm kỳ của cơng đồn giới thiệu cho Chi bộ xem xét và kết
nạp được từ 4-5 đ/c CĐV được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT 
ĐỘNG CƠNG ĐỒN TRONG THỜI GIAN TỚI.

- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu Điều lệ
Cơng đồn, hoạt động và tổ chức Cơng đồn.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Cơng đồn: Thực hiện đúng chế
độ chính sách hiện hành, đa dạng hố các hình thức hoạt động, Cơng đồn là cầu
nối tạo điều kiện để cơng đồn viên được tham quan, giao lưu và học tập các

điển hình tiên tiến.

- Tham mưu giám sát việc thực hiện chế độ cho CĐV đúng, đủ, kịp thời, có
nhiều chính sách đãi ngộ thêm cho người lao động nhất là những người có thành
tích. Tập trung vào việc thực hiện chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của đồn viên, lao động

- Tiếp tục thực hiện chỉ thị 34 của Bộ chính trị về “Tăng cường cơng tác chính
trị tư tưởng và xây dựng Đảng, các đồn thể và cơng tác phát triển đảng viên
trong trường học”. Giúp đỡ, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- Xây dựng nội dung hoạt động cơng đồn phù hợp với nhiệm vụ chính trị của
ngành. Phát huy vai trị của cơng đồn trong việc tham gia quản lí để xây dựng
các qui chế hoạt động của Ban chấp hành, qui chế phối hợp giữa nhà trường và
Cơng đồn…

V. CƠNG TÁC CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHỈ TIÊU, NHIỆM 
VỤ NHIỆM KỲ 2012 - 2015

1. Phổ biến quán triệt các mục tiêu, nghị quyết đại hội đến toàn thể đoàn 
viên.

- Tranh thủ sự lãnh đạo của Cấp ủy Đảng và Cơng đồn cấp trên, phối hợp tốt
với cơ quan, đơn vị gắn với làm tốt công tác vận động CBGV- CNV tích cực
tham gia nghiên cứu, học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chính sách,
pháp luật của Nhà nước; các chương trình, đề án trọng tâm của của Thµnh phè

và các chương trình, đề án thuộc lĩnh vực quản lý của Sở, của ngành; tiếp tục
triển khai sâu rộng Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và các Thơng tri, Hướng dẫn
của Cơng đồn cấp trên.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

hàng năm, trên cơ sở đó phối hợp với nhµ trêng thường xuyên phát động các

phong trào thi đua, gắn với sơ tổng kết.

2. Xây dựng kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện.

- Công đoàn xây dựng kết hoạch phối hợp với nhà trờng về các chơng trình hoạt
động cụ thể .

- Duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành CĐ và tổ Cơng đồn gắn với đổi mới nội
dung hoạt động, chuẩn bị kỹ nội dung trước khi tổ chức sinh hoạt. Thường
xuyên, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của CBGV- CNV để
có biện pháp động viên, giúp đỡ kịp thời.

- Để mỗi CBGV- CNV không ngừng phấn đấu, rèn luyện nâng cao phẩm chất
đạo đức và trình độ, năng lực phải gắn cơng tác bình xét ABC hàng tháng với
đánh giá xếp loại đoàn viên , trên cơ sở mỗi CBGV- CNV phải tự xây dựng kế
hoạch công tác hàng tháng và cả năm, tự đánh giá mức độ hồn thành nhiệm vụ
ghi phiếu. Cơng tác này càng cần phải thực hiện nghiêm túc đối CBGV- CNV .
- Lãnh đạo UBKT và Ban Thanh tra nhân dân xây dựng và tổ chức thực hiện kế
hoạch giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, chế độ đối với CBGV- CNV
và công tác quản lý, điều hành công tác chuyên môn của cơ quan, đơn vị.

- Chủ động đề xuất với nhµ trêng động viên CBGV- CNV tích cực tham gia các

phong trào, các hoạt động xã hội; thực hành tiết kiệm, tích cực đấu tranh chống
tham nhũng, lãng phí

3. Sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm.

- Phối kết hợp với nhà trờng và các tổ bộ môn nhằm đánh giá , xếp loại

CBGV-CNV sau mỗi học kỳ và kết thúc năm học .

- Xây dựng mức thởng phù hợp với thành thích mà mỗi CBGV- CNV đạt đợc
trong từng đợt phát động thi đua .

- Tổng kết rút kinh nghiệm đồng thời đề ra những giải pháp , biện pháp cụ thể .

Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012 và dự
thảo phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ 2012-2015. BCH
Cơng đồn rất mong nhận được các ý kiến đóng góp xây dựng của quý vị đại
biểu và tồn thể cơng đồn viên, lao động trong tồn cơng đồn để bản báo cáo
phù hợp với tình hình thực tế cơng đồn nhà trường hơn nữa./.

TM.BCHC§

</div>