QUY CHE DAN CHU CO SO

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT MỸ ĐỨC TRƯỜNG TH HỢP THANH A Số: 16/QC. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hợp Thanh, ngày 07 tháng 09 năm 2012. QUY CHẾ LÀM VIỆC Trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức ( Kem theo Quyết định số 25/QĐ - HT ngày 7/9/2012 của Hiệu trưởng trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức ). Chương I : Quy định chung Điều 1 : Phạm vi đối tượng: - Quy chế này quy định về nguyên tắc, trách nhiệm, quan hệ công tác, chế độ làm việc và trình tự giải quyết các công việc của Trường Tiểu học Hợp Thanh A – Huyện Mỹ Đức năm học 2012 – 2013. - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc nội dung quy chế này. Điều 2 : Nguyên tắc làm việc : 1. Trường Tiểu học Hợp Thanh A làm việc theo chế độ thủ trưởng, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo, chỉ đạo của Hiệu trưởng, các phó hiệu trưởng nhà trường. Đề cao trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường, đồng thời phải đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ, trao đổi thông tin giữa các bộ phận, các tổ trong nhà trường. 2. Giải quyết công việc đúng thẩm quyền, phạm vi trách nhiệm được giao, tuân thủ các trình tự thủ tục, thời hạn giải quyết công việc theo đúng các văn bản quy định của pháp luật, theo nội dung chương trình công tác và các quy định về chế độ làm việc của cơ quan. 3. Mỗi công việc chỉ giao cho một bộ phận thực hiện, chịu trách nhiệm giải quyết hoặc tiến hành phối hợp giải quyết và chịu trách nhiệm chính. Tổ trưởng, tổng phụ trách đội phải chịu trách nhiệm về công việc được giao trước Hiệu trưởng, lãnh đạo nhà trường không làm thay công việc của các tổ, khối, các bộ phận. Tập thể không làm thay công việc của cá nhân.. Chương II: Lề lối làm việc và quan hệ công tác Điều 3 : Chế độ làm việc của Hiệu trưởng – Phó Hiệu trưởng - Lãnh đạo nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng. Hiệu trưởng nhà trường( Thủ trưởng cơ quan ) chịu trách nhiệm trước UBND Huyện, Trưởng phòng GD & ĐT Huyện về các hoạt động của nhà trường - Các Phó Hiệu trưởng có nhiệm vụ giúp Hiệu trưởng phụ trách một số công việc do Hiệu trưởng phân công. Trong phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn được phân công, các phó Hiệu trưởng chủ động đề xuất chỉ đạo, xử lý công việc và chịu trách nhiệm.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> trước Hiệu trưởng, trước pháp luật về mảng công tác phụ trách. Các phó Hiệu trưởng phải kịp thời báo cáo ngay với Hiệu trưởng các sự việc, vấn đề phát sinh lớn, các vấn đề nhạy cảm còn có những ý kiến khác nhau giữa các tổ khối, giữa cán bộ giáo viên nhân viên và nhân dân trên địa bàn để tìm biện pháp giải quyết. - Trong khi thực hiện nhiệm vụ nếu giữa các phó Hiệu trưởng có các ý kiến khác nhau trên một nội dung vấn đề thì phó Hiệu trưởng phụ trách nội dung công việc đó phải báo cáo Hiệu trưởng. Nếu giữa Hiệu trưởng và phó Hiệu trưởng vẫn có quan điểm khác nhau thì Phó Hiệu trưởng phải thực hiện theo quyết định của Hiệu trưởng. - Khi một phó Hiệu trưởng được phân công phụ trách công việc vắng mặt thì Hiệu trưởng sẽ giao nội dung công việc này cho phó Hiệu trưởng khác thực hiện. - Hiệu trưởng vắng mặt sẽ uỷ quyền cho một phó Hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường. Điều 4 : Chế độ làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường - Chế độ làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường vừa làm việc theo chế độ thủ trưởng đồng thời chịu sự điều hành của các tổ khối. - Các văn bản chuyên môn trước khi trình Hiệu trưởng duyệt phải được thông qua tổ trưởng kiểm tra, xem xét kỹ lưỡng. - Những công việc nhà trường do Hiệu trưởng giao cho cán bộ giáo viên nhân viên thì cán bộ giáo viên nhân viên có trách nhiệm báo cáo, phản ảnh trực tiếp với Hiệu trưởng - Các tổ trưởng, Tổng phụ trách Đội, cán bộ y tế trường học, các bộ phận khác phải xây dựng nội dung kế hoạch hoạt động - Các trường hợp cán bộ, giáo viên đi công tác, học tập đều phải báo cáo Hiệu trưởng nhà trường để cử người khác đảm nhận thay nhiệm vụ Điều 5 : Thông tin báo cáo - Thực hiện tốt chế độ báo cáo UBND Huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện - Các tổ trưởng, tổng phụ trách đội, bộ phận chuyên môn hành chính thực hiện chế độ báo cáo Hiệu trưởng nội dung công tác, kế hoạch hoạt động vào thứ hai hàng tuần vào ngày 27 hàng tháng. - Các thông tin, Báo cáo đều được gửi qua email nhà trường là - Tất cả các thông tin, kế hoạch công tác nhà trường đều gửi qua email cá nhân của CB, GV, NV vào thứ 2 hàng tuần. - CB, GV, NV cập nhật các thông tin trên trang web nhà trường là tieuhochopthanha.edu.vn Điều 6 : Lề lối làm việc và các mối quan hệ công tác trong nhà trường 1. Quan hệ công tác trong nhà trường: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường bình đẳng trong quan hệ công tác, thực hiện tốt sự phối hợp trong quá trình giáo dục và thực hiện nhiệm vụ được phân công - Các tổ khối bình đẳng về chức năng nhiệm vụ, các tổ trưởng và tổng phụ trách đội chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được phân công trước Hiệu trưởng - Các phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nội dung công tác phụ trách.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Hiệu trưởng là người có quyết định cuối cùng và chịu trách nhiệm trước các quyết định đó 2. Quan hệ với nhân dân và các ban ngành liên quan - Đối với nhân dân : Thực hiện nguyên tắc “ Hết lòng phục vụ nhân dân ” và với tình thần thi đua “ Tất cả vì học sinh thân yêu ” - Phối hợp tốt với phụ huynh học sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giáo dục và công tác xã hội hoá giáo dục - Thực hiện nghiêm túc các nội dung công tác phối kết hợp với các ban ngành liên quan trong quá trình triển khai nhiệm vụ giáo dục - Chỉ cung cấp các thông tin cho các cơ quan, đơn vị hoặc nhân dân khi được Hiệu trưởng phê duyệt. Chương III Quy định về chế độ làm việc và hội họp Điều 8 : Quy định về chế độ làm việc 1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác: - Hiệu trưởng chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học. - Các phó Hiệu trưởng giúp Hiệu trưởng xây dựng kế hoạch triển khai các nội dung nhiệm vụ năm học theo từng mảng được Hiệu trưởng phân công - Tổ trưởng chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch của tổ chuyên môn hàng tháng, cả năm học trình Hiệu trưởng duyệt - Tổng phụ trách đội xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện các chương trình công tác đội theo hướng dẫn của Hội đồng đội các cấp - Cán bộ y tế trường học, thiết bị thư viện, kế toán văn thư chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm học theo kế hoạch trình Hiệu trưởng duyệt hàng tháng. 2. Thời gian làm việc: - Giờ làm việc của nhà trường theo quy định giờ làm việc của nhà nước, theo lịch thời gian của Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện - Cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nhà trường thực hiện nghiêm túc lịch thời gian học tập và theo hiệu lệnh trống của nhà trường. 3. Lịch làm việc hàng tuần: - Thứ hai hàng tuần họp giao ban giữa Hiệu trưởng với các phó Hiệu trưởng, tổ trưởng, tổng phụ trách đội triển khai nhiệm vụ công tác tuần - Ngày 27 hàng tháng các tổ trưởng trình kế hoạch hoạt động tháng của tổ - Ngày 25 hàng tháng phụ trách chuyên môn họp cùng tổ trưởng triển khai kế hoạch chuyên môn tháng 4. Chế độ học tập: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đều được tạo điều kiện thuận lợi để tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng nghề.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Mỗi cán bộ giáo viên nhân viên nhà trường đều phải tự giác, tích cực học tập trao dồi chuyên môn. - Tất cả cán bộ giáo viên nhân viên đều bình đẳng về quyền lợi tham gia học tập 5. Chế độ nghỉ hè: - Cán bộ, giáo viên được nghỉ hè theo đúng quy định của nhà nước về thời gian, thời điểm - Nhân viên phục vụ được nghỉ phép theo chế độ quy định Điều 9 : Quy định về tổ chức hội họp - Hiệu trưởng nhà trường lên lịch các cuộc họp định kỳ và đột xuất. Các bộ phận liên quan chuẩn bị nội dung theo từng mảng công việc được phân công - Hiệu trưởng chủ trì và điều hành các cuộc họp - Mọi người tham gia hội họp đều phải thực hiện theo các quy định về hội họp Chương IV: Quy định về công tác soạn thảo văn bản - Công văn giấy tờ Điều 10 : Quy định về soạn thảo văn bản - Các văn bản phải soạn thảo phải theo đúng yêu cầu nội dung cần trình bày - Các văn bản phải đúng thể thức văn bản quy định nhà nước - Văn bản đều được đánh máy thành hai bản - Người ký dưới văn bản chịu trách nhiệm về nội dung thông tin trong văn bản Điều 11 : Quy định về công văn giấy tờ - Nhân viên văn thư chịu trách nhiệm lưu giữ công văn đến, đi theo đúng yêu cầu quản lý công văn giấy tờ - Sổ công văn phải cập nhật đầy đủ Chương V: Điều khoản thi hành Điều 12 : Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Những quy định trước đây trái với quy chế này đều bãi bỏ Điều 13 : Quy chế này được thông báo rộng rãi tới cán bộ, giáo viên và nhân viên trong nhà trường. Các tổ, khối cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc quy chế này. Trong quá trình thực hiện có vấn đề gì phát sinh các tổ khối, cán bộ giáo viên, nhân viên có trách nhiệm phản ánh với Hiệu trưởng để kịp thời bổ sung cho phù hợp K/T Hiệu trưởng Phó Hiệu trưởng. Trần Đức Tuấn.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>