ke hoach to van phong

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT SỐP CỘP. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. TRƯỜNG PTDT BÁN TRÚ THCS MƯỜNG LÈO. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Mường Lèo, ngày. tháng. năm 2012. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG TỔ VĂN PHÒNG NĂM HỌC 2012 – 2013 Căn cứ Kế hoạch năm học; kế hoạch chuyên môn Trườn PTDT Bán trú THCS Mường Lèo năm học 2012 – 2013; Tổ Văn phòng Trường PTDT Bán trú THCS Mường Lèo xây dựng kế hoạch hoạt động năm học 2012 – 2013 cụ thể như sau: I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH. 1. Bối cảnh năm học. Năm học 2012 – 2013 là năm tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, toàn ngành hướng tới mục tiêu “Đổi mới căn bản và toàn diện GD&ĐT”; năm học tiếp tục đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục. Năm học 2012 – 2013 là năm học thứ 8 toàn ngành thực hiện Chỉ thị 33/2006/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục; năm thứ 4 thực hiện cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; năm học tiếp tục triển khai và thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Năm học 2012 – 2013 Trường PTDt Bán trú THCS Mường Lèo tích cực thực hiện theo mô hình bán trú một cách thiết thực, phù hợp với đặc điểm nhà trường. Tổ Văn phòng là Tổ mới được thành lập theo quy chế tổ chức và hoạt động của Trườn phổ thông dân tộc bán trú. Năm học 2012 – 2013, Tổ Văn phòng gồm có 8 thành viên, trong đó: - Cán bộ quản lý: 03 đồng chí. - Nhân viên hành chính: 05 đồng chí. - Đảng viên 04 đồng chí. - Trình độ đào tạo: + Đại học: 01 đồng chí; Cao đẳng: 02 đồng chí; Trung cấp 05 đồng chí..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> * DANH SÁCH TỔ VIÊN. TT. Họ và tên. Chức vụ. Trình độ CM. Chuyên ngành. 1. Nguyễn Danh Điệp. Tổ trưởng. Cao đẳng. Sinh - Địa. 2. Thiều Quang Hùng. Tổ phó. Cao đẳng. Văn - Sử. 3. Bùi Văn Thi. Đại học. Đại học. Toán. 4. Lò Văn Phẩm. Trung cấp. Trung cấp. Y tế. 5. Lò Văn Thưởng. Trung cấp. Trung cấp. Thư viện. 6. Lò Văn Hợi. Trung cấp. Trung cấp. Văn thư. 7. Lò Văn Lâm. Trung cấp. Trung cấp. Tviện-Tbị. 8. Lò Thị Hồng. Trung cấp. Trung cấp. Thư viện. Ghi chú. * Kết quả đã đạt được trong năm học 2011 – 2012: - CSTĐCS: 01 đồng chí. - LĐTT: 04 đồng chí. Để thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2012 – 2013, Tổ Văn phòng đã và đang đứng trước những thời cơ và thách thức: a) Thuận lợi: - Các thành viên trong tổ luôn có tư tưởng, chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà Nước. - Hầu hết, các thành viên trong tổ đều có tuổi đời còn trẻ, khỏe, luôn nhiệt tình, an tâm công tác, yêu nghề, mến trẻ. - Các thành viên trong tổ luôn nêu cao tinh thần đoàn kết, biết phối hợp tốt trong công việc tạo được sự đồng nhất trong giải quyết công việc, có ý thức trách nhiệm cao trong từng công việc. - Các thành viên trong tổ đều đã ổn định được nơi ăn chỗ ở, sống không xa cơ quan nơi làm việc nên rất thuận lợi để nhận và hoàn thành công việc. - Được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của ngành, có sự tham gia sinh hoạt trực tiếp của 03 đòng chí trong Ban giám hiệu. b. Khó khăn: - Các thành viên trong tổ ít kinh nghiệm công tác, mỗi đồng chí phụ trách một lĩnh vực riêng nên khó trao đổi kinh nghiệm và chuyên môn. - Tổ không có phòng riêng để sinh hoạt chuyên môn..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Lãnh đạo Tổ đều là cán bộ quản lý kiêm nghiệm do bận công tác quản lý nên việc quản lý và điều hành tổ gặp nhiều khó khăn. II. MỤC TIÊU CHUNG: 1. Tổ Văn phòng là bộ phận không trực tiếp giảng dạy học sinh, nhưng công việc của tổ lại có nhiều tác động đến quá trình giảng dạy và học tập của học sinh, như điều hành hoạt động chung của nhà trường, đảm bảo điều kiện vật chất tài chính cho mọi hoạt động của trường, chuẩn bị các điều kiện tốt nhất cho giờ lên lớp của các em, chăm lo cho các quyền lợi về bảo hiểm, sức khỏe và nhất là phục vụ việc mở mang kiến thức qua các tài liệu, sách báo tại thư viện. 2. Tổ Văn phòng đã thực hiện tốt việc phối hợp với các tổ chuyên môn, phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị nhà trường, thể hiện tinh thần đoàn kết, nhất trí trong mọi công tác. 3. Bộ phận Y tế học đường luôn mang lại cho các em học sinh về những kiến thức cơ bản để phòng tránh các bệnh dịch đang diễn ra trong thời tiết khắc nghiệt. Đặc biệt, trong những tai nạn rủi ro xảy ra tại trường , việc sơ cứu là rất cần thiết và kịp thời và đảm bảo được sức khoẻ cho các em học sinh của trường. 4. Hoạt động đoàn thanh niên, đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh tổ chức cho các em học sinh sân chơi bổ ích lý thú như : Rung chuông vàng, múa hát tập thể, hội trại ….sau những giờ học căng thẳng. Với hoạt động Đội luôn tạo cho các sự hứng thú mỗi ngày đến trường là một ngày vui. 5. Bộ phận thư viện ngoài việc giới thiệu sách cho giáo viên và học sinh, cho mượn sách và tài liệu để tham khảo, phục vụ công tác dạy và họ còn hổ trợ tư liệu cho tháng bộ môn của các tổ chuyên môn. Phục vụ sách tham khảo cho cuộc thi tìm hiểu, đợt sinh hoạt chủ điểm như viết thư quốc tế UPU, tìm hiểu luật an toàn giao thông, sống tiết kiệm vì môi trường bền vững... đã thực hiện sắp xếp, phân loại kho sách... Thư viện nhà trường đã được công nhận đạt chuẩn. 6. Bộ phận thiết bị sắp xếp thiết bị dạy học khoa học, hợp lý; chuẩn bị đồ dùng dạy học cho giáo viên yên tâm lên lớp. 7. Văn thư là nhiệm vụ liên lạc 2 chiều giữa nhà trường với Phòng GD&ĐT, UBND xã Mường Lèo, UBND huyện và các cơ quan, ban ngành đoàn thể của xã, Huyện. Lĩnh các chế độ tiền lương, các khoản phụ cấp của giáo viên, nhân viên; các khoản trợ cấp cho học sinh đầy đủ, kịp thời. 8. Vai trò của tổ Văn phòng không thể thiếu được trong hoạt động của nhà trường,bằng các công việc thầm lặng, tổ Văn phòng đã góp phần vào thành tích của nhà trường, thực hiện được tâm nguyện “vì đàn em thân yêu”. Có được kết quả hôm nay là sự nỗ lực, tâm huyết với công việc được giao của mỗi bộ phận, tạo nên sức mạnh của tổ góp phần vào thành tích chung của nhà trường. Cán bộ, giáo viên, nhân viên tổ Văn phòng tiếp tục phấn đấu hơn nữa phát huy những thành tích đã đạt được, đảm bảo ngày càng thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. III. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1. Giáo dục tư tưởng, đạo đức, tác phong. Nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống. - Xây dựng tập thể giáo viên trong tổ có tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định, tuyệt đối trung thành với chính sách của đảng và Nhà nước. - Có lối sống lành mạnh trong sáng, xứng đáng là tấm gương cho học sinh noi theo. - Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên trong tổ phải không ngừng học hỏi nâng cao trình độ phẩm chất chính trị, luôn có tư tưởng phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng, phấn đấu là đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ. * Chỉ tiêu phấn đấu. + 100% có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, trung thành với Đảng, sống và làm việc theo pháp luật của Nhà nước. + 100% có lối sống trong sáng, giản dị không vi phạm tệ nạn xã hội. + Kết nạp Đảng viên mới 01 đồng chí. 2. Công tác Thư viện. Do tính chất đặc thù của công việc, tổ văn phòng đòi hỏi sự nhạy bén, ngăn nắp, nhiệt tình và sáng tạo. Xác định được điều này bộ phận văn phòng đề ra các biện pháp thực hiện nhiệm vụ như sau: - Có đủ các loại hồ sơ, sổ sách thư viện theo quy định. - Sắp xếp, phân loại các loại hồ sơ theo từng chủng loại để kịp thời, chính xác khi có nhu cầu cần sử dụng. - Chú trọng bảo quản thật tốt các loại hồ sơ có tính quan trọng như: học bạ, sổ đăng bộ, văn bằng tốt nghiệp, văn bản quy phạm pháp luật, công văn đi, đến… không để thất thoát, hư hại các loại hồ sơ. Chấp hành quy định của Luật văn thư lưu trữ. - Xử lý các thông tin, báo cáo thường xuyên với Hiệu trưởng về các hoạt động diễn ra trong ngày. Nhận, cập nhật lưu trữ các loại công văn đi, đến kịp thời, sắp xếp khoa học và chính xác. Xử lý các loại công văn đảm bảo thông tin đến đúng đối tượng thực hiện và được triển khai nhanh nhất. In ấn và phát hành các loại công văn nhanh chóng đúng yêu cầu biểu mẫu quy định. - Cuối năm kiểm kê, sắp xếp các loại hồ sơ cụ thể để báo cáo. - Theo dõi chấm công hàng ngày, tuần, tháng đối với các thành viên tổ văn phòng. - Dán nhãn quản lý các loại sách giáo khoa, sách tham khảo. Quản lý không để sách hư hỏng, mất mát quá 5%/năm. - Thực hiện nghiêm túc các quy định, quy trình nghiệp vụ thư viện. Quản lý và bảo quản các tài liệu và tài sản của thư viện. Đảm bảo các nội quy, quy định về cho mượn sách..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng, kiểm kê theo quy định, lập tờ trình thanh lý, mua mới sách bổ sung hàng năm, vận động sách các em học sinh các lớp đã học tặng lại cho học sinh nghèo… - Tham gia học tập nghiệp vụ và đăng ký dự thi về công tác thư viện do cấp trên tổ chức. Nâng cao nhận thức của giáo viên, nhân viên và học sinh về vị trí, vai trò và tác dụng của thư viện từ nhận thức trở thành những việc làm cụ thể thiết thực trong học tập và giảng dạy nhằm đáp ứng yêu cầu về giáo dục toàn diện trong công tác thư viện trường học với phương châm "sách là vũ khí". - Tổ chức thu hút toàn thể giáo viên, học sinh tham gia các hoạt động thư viện bằng các hình thức phong phú, phù hợp, đảm bảo cung ứng cho CB-GV-NVHS các loại sách giáo khoa, giáo trình, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo, tạp chí và các loại hình tham khảo khác. - Lên lịch cho giáo viên, học sinh mượn SGK, sách nghiệp vụ tham khảo vào việc sử dụng Internet, làm giáo án điện tử nếu có điều kiện cho phép. - Lập hồ sơ kiểm kê định kỳ 2 lần/năm. 3. Công tác thiết bị. - Cung cấp đầy đủ các thiết bị dạy học đúng, phù hợp với nội dung bài giảng theo quy định của Bộ GD&ĐT. - Thực hiện nghiêm túc các quy định, quy trình về nghiệp vụ phụ trách thiết bị giáo dục. Quản lý và bảo quản tốt các tài liệu, tài sản của phòng thiết bị, đảm bảo các nội quy, quy định về cho mượn đồ dùng. - Xây dựng kế hoạch quản lý, sử dụng, kiểm kê theo quy định, lập tờ trình thanh lý và mua mới ĐDDH bổ sung hàng năm. Tham mưu với Hiệu trưởng tổ chức Hội thi làm và sử dụng ĐDDH, thiết bị dạy học. - Theo dõi thường xuyên việc cho mượn ĐDDH của giáo viên tại phòng thiết bị. Cùng các tổ trưởng chuyên môn kiểm tra theo dõi việc sử dụng ĐDDH của giáo viên, báo cáo hàng tháng tại cuộc họp HĐSP cuối tháng. - Lập hồ sơ kiểm kê định kỳ 2 lần/năm. 4. Công tác TPT Đội. - Trực tiếp thực hiện công tác rèn luyện Đội viên. - Tham mưu về lãnh đạo các hoạt động giáo dục trong nhà trường. Xây dựng kế hoạch tổ chức quản lý các hoạt động của Đội Thiếu niên, tổ chức, các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp ở nhà trường. - Phối hợp chặt chẽ với GVCN lớp, Công đoàn trường, Ban đại diện CMHS, để tổ chức hoạt động tốt công tác giáo dục ngoài giờ lên lớp. - Quản lí, tổ chức thực hiện kiểm tra đánh giá nền nếp học sinh. - Chỉ đạo Đội sao đỏ, Đội nghi thức hoạt động; tổng hợp công tác thi đua trong học sinh, phụ trách bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đội. - Quản lí, trang trí phòng truyền thống, đoàn đội, bảng tin..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Tham mưu với Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động ngoại khóa. - Thực hiện tốt các phong trào do ngành hoặc Hội đồng Đội các cấp phát động. - Chỉ đạo hướng dẫn công tác vệ sinh trường lớp, chăm sóc cây xanh, cây cảnh. Đảm bảo trường luôn thân thiện, tích cực và xanh – sạch – đẹp. - Tổ chức các buổi phát thanh măng non, phối hợp bồi dưỡng đội tuyển thi đấu thể thao, văn nghệ, vẽ tranh …, quản lý quỹ kế hoạch nhỏ. - Phụ trách thống kê, báo cáo về các hoạt động Đoàn, Đội, các hoạt động ngoại khóa, các hội thi của Đoàn Đội. 5. Công tác y tế học đường. - Trực y tế theo sự phân công của Hiệu trưởng. - Tổ chức khám sức khỏe định kỳ và phân loại sức khỏe cho học sinh ít nhất mỗi năm một lần. - Quản lý và lưu hồ sơ theo dõi sức khỏe của học sinh. - Mua, bảo quản các dụng cụ sơ cứu, cấp cứu ban đầu, chăm sóc sức khỏe ban đầu theo quy định của Bộ y tế; Chuyển bệnh nhân đến cơ sở y tế trong những trường hợp cần thiết. - Tham mưu với Hiệu trưởng về công tác y tế học đường và "An toàn học đường". 4. Đăng kí thi đua: - Tập thể: Tổ Lao động tiên tiến đề nghị UBND huyện tặng giấy khen. - Cá nhân: * Chỉ tiêu: 100% đăng kí thi đua đầu năm, trong đó: + Chiến sĩ thi đua cơ sở: 02 + Lao động tiến tiến: 06 IV. CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN. - Luôn giáo dục cho các thành viên nhận thức đầy đủ, đúng đắn về các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. - Nghiêm túc quán triệt triển khai các Chỉ thị Nghị quyết của các cấp uỷ đảng, chính quyền. - Phát huy tính năng động sáng tạo; có ý thức trách nhiệm trong mọi nhiệm vụ được giao. - Phân công các nhiệm vụ cho các thành viên cần phải rõ ràng, phù hợp với năng lực chuyên môn. - Tạo điều kiện tốt nhất về thời gian, kinh phí cho phép để hỗ trợ các thành viên hoàn thành tốt công việc được giao..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Hướng dẫn các thành viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ trên cơ sở quy chế thực hiện nhiệm vụ của trường. - Thường xuyên kiểm tra đôn đốc nhắc nhở sau mỗi tuần, tháng, nửa học kì có sơ kết đánh giá xếp loại thi đua tuyên dương kịp thời; đồng thời có hình thức xử lý nghiêm khắc đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên phạm quy chế. - Duy trì chế độ hàng tháng, hàng tuần họp giao ban với Ban giám hiệu, các bộ phận rút kinh nghiệm những việc làm được, chưa được đồng thời triển khai kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong tổ. - Hàng tháng họp, xếp loại thi đua trên cơ sở đó xếp loại thi đua học kì và cả năm. - Kế hoạch cụ thể các tháng căn cứ vào kế hoạch của từng bộ phận để triển khai thực hiện. V. CÁC ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT ĐỂ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH. ` - Các thành viên trong tổ phải có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định. Tuyệt đối trung thành với lí tưởng của Đảng, chính sách của Nhà nước, sống và làm việc theo pháp luật. - Cần có sự quan tâm, giúp đỡ, định hướng của ngành, chi bộ nhà trường, ban giám hiệu và các đoàn thể trong trường, sự phối hợp của các tổ chuyên môn. - Các thành viên trong tổ phải nỗ lực, hết sức, nhiệt tình, an tâm công tác, phải thực sự tự giác, có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao. - Luôn đoàn kết, thẳng thắn nhận xét, phê bình, giúp đỡ nhau tiến bộ trong mọi lĩnh vực. - Có tinh thần hăng say học tập nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ. - Cơ sở vật chất phải đầy đủ và đảm bảo như lớp học, bàn ghế, SGK, Sách tham khảo, phương tiện, thiết bị dạy và học, máy tính cầm tay, máy chiếu,…. - Giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách cho giáo để đời sống gia đình ổn định, an tâm công tác. Có được các điều kiện như trên, tổ Văn phòng mới có thể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 của nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> V. LỊCH TRÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH: Tháng. 8/2012. Nội dung công việc - Tham gia bổi dưỡng chính trị, chuyên môn hè 2012. - Ổn định sĩ số học sinh đầu năm. - Cấp phát văn phòng phẩm năm học mới cho giáo viên, học sinh. - Phân công chuyên môn, sắp xếp thời khóa biểu các lớp. - Chuẩn bị khai giảng năm học mới. - Tổ chức khai giảng năm học mới. - Duy trì nề nếp dạy học và nề nếp bán trú. - Xây dựng các kế hoạch năm học mới. - Khám sức khoẻ ban đầu cho giáo 9/2012 viên học sinh. - Tổ chức Hội nghị viên chức và Hội nghị phụ huynh đầu năm. - Hoàn thành hồ sơ học sinh bán trú và Hồ sơ phổ cập. - Tiếp tục duy trì mọi nề nếp dạy và học của nhà trường. - Ổn định nề nếp bán trú buổi tối, tổ chức lao động tăng ra sản xuất và nấu ăn cho học sinh. - Tổ chức ôn thi học sinh giỏi, phụ đạo 10/2012 học sinh yếu các lớp. - Tổ chức Hội thi GVG cấp trường - Tuyên truyền giáo dục phòng chống tai nạn thương tích cho học sinh. - Kiểm tra toàn diện hồ sơ sổ sách giáo viên. 11/2012 - Thi đua lập thành tích chào mừng Ngày Nhà giáo Việt Nam. - Tổ chức Hoạt động GDNGLL toàn trường chủ đề "tôn sư trọng đạo".. Người thực hiện - Cả tổ - Ban giám hiệu - Thư viện - Đ/c Hùng - Cả tổ - Cả tổ - PHT - Cả tổ - Ytế - Hiệu trưởng - Đ/c Điệp - BGH - Đ/c Điệp. - Đ/c Hùng - Đ/c Hùng - Ytế Đ/c Hùng - Cả tổ Đ/c Hưng. Ghi chú.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Tiếp tục duy trì mọi nền nếp hoạt động. - Chỉ đạo dạy hoàn thành chương trình học kỳ I. - Kiểm tra toàn diện HSSS giáo viên lần II. - Tuyên truyền giáo dục phòng bệnh 12/2012 mùa đông. - Kiểm kê thư viện, thiết bị. - Tổ chức ngoại khoá kết hợp giáo dục bảo vệ tài nguyên và môi trường biển, hải đảo. - Tổ chức sơ kết học kỳ I, sơ kết thi đua học kỳ I. - Chỉ đạo dạy và học theo TKB học kì 01/2013 II. - Thành lập đội tuyển thi HSG cấp huyện lớp 9 - Ổn định mọi nề nếp trước và sau Tết 02/2013 nguyên đán. - Thao giảng học kỳ II. - Tiếp tục duy trì nề nếp hoạt động - Kiểm tra toàn diện hồ sơ sổ sách giáo viên. - Xét thi đua đợt III. 3/2013 - Tổ chức HĐGDNGLL chủ đề "Tiến bước lên Đoàn". - Tuyên truyền giáo dục phòng bệnh mùa hè. - Duy trì mọi nề nếp hoạt động. - Hoàn thành chương trình dạy học. Tổ 4/2013 chức thi chọn HSG các khối lớp. - Dạy và học theo TKB. - Tổng kết năm học 2012 – 2013. - Kiểm kê sách, thiết bị. 5/2012 - Khám sức khoẻ gv, hs cuối năm. - Thu hồi SGK, STK .. BGH - BGH Đ/c Hùng Ytế - TV, TB Đ/c Hưng. - Cả tổ - BGH - BGH - BGH - Đ/c Hùng - BGH - Đ/c Hùng - Tổ - Đ/c Hưng - Đ/c Phẩm - BGH - Đ/c Hùng. - Tổ - TV, TB - Ytế Thư viện.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> 6/2013 7/2013. Nghỉ hè 2013 (Ban giám hiệu phân lịch trực. Cán bộ hành chính nghỉ hè 15 ngày phép). Cả tổ. VI. KIẾN NGHỊ - ĐỀ XUẤT. 1. Phòng GD&ĐT. - Bổ nhiệm tổ phó Tổ văn phòng là nhân viên hành chính. 2. Ban giám hiệu. - Chỉ đạo thường xuyên các bộ phận tổ văn phòng. - Tạo điều kiện xây dựng, tu sửa cơ sở vật chất. 3. Các tổ chuyên môn, các đoàn thể quần chúng. - Phối hợp với tổ văn phòng trong thực hiện nhiệm vụ. Trên đây là kế hoạch của Tổ Văn phòng trường PTDT bán trú THCS Mường Lèo năm học 2012 – 2013. Yêu cầu các tập thể, cá nhân có liên quan xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện./. DUYỆT CỦA HIỆU TRƯỞNG. TỔ TRƯỞNG. Nguyễn Danh Điệp Bùi Văn Thi.

<span class='text_page_counter'>(11)</span>