Dong gop y kien cua CD voi BCU

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG BỘ XÃ HƯƠNG SƠN. CHI BỘ TRƯỜNG TH HƯƠNG SƠN A.. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ********************. BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐỐI VỚI CÁ NHÂN CÁC ĐỒNG CHÍ BAN CHI ỦY CHI BỘ.. Họ và tên: Lê Minh Tuấn. Sinh ngày: 26 tháng 7 năm 1976 Ngày vào Đảng: 18/10/2001, ngày chính thức: 18/10/2002. Chức vụ: Chi ủy viên Bản thân tự viết bản kiểm điểm tự phê bình và phê bình: A. 03 nội dung của Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). I. Về công tác đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, Đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng. 1. Ưu điểm: Lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, giữ vững đạo đức, lối sống của người cán bộ, đảng viên. Luôn chấp hành đúng: Điều lệ Đảng, Nghị quyết của Đảng các cấp, nhiệm vụ của người đảng viên những điều đảng viên không được làm. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Cụ thể: Có tinh thần trách nhiệm trong công việc được giao. Nghiêm chỉnh chấp hành Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước. Có thái độ bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng; giữ gìn sự thống nhất về ý chí, hành động và sự đoàn kết trong Đảng. Không dung túng, bỏ qua hoặc phụ họa với những hiện tượng sai trái, làm trái đường lối quan điểm của Đảng. Có ý thức tìm hiểu nghiên cứu về những hiện tượng tiêu cực trong cuộc sống qua các kênh thông tin để biết và tránh không vi phạm. Không nói trái, làm trái, hoặc không thực hiện Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước. Không làm những điều ảnh hưởng lớn và xấu đến uy tín của Đảng và người cán bộ đảng viên. Bản thân luôn sống giữ gìn đạo đức cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư. Thường xuyên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh và những tấm gương cao đẹp khác trong cuộc sống. Trong công tác luôn đặt lợi ích của Đảng, của tập thể, của cơ quan lên trên hết. Không có tư tưởng cục bộ, bè phái, cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân, lợi ích nhóm. Luôn khách quan, thẳng thắn, trung thực mang tính xây dựng khi góp ý phê bình cho đồng chí và đồng nhiệp. Không lợi dụng quyền hạn khi làm nhiệm vụ để làm lợi cá nhân. Không tham ô lãng phí, tiếp tay, bao che cho tham nhũng, lãng phí..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Không mê tín dị đoan, tuyên truyền tà thuật, xuyên tạc tôn giáo. 2. Khuyết điểm: Chưa dành thời gian thích hợp để nghiên cứu tìm hiểu sâu về Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước. Còn nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình. Trách nhiệm cá nhân trong việc phối kết hợp với các đoàn thể khác trong trường có lúc còn chưa cao. II. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp đáp ứng nhu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. 1. Ưu điểm: Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ. Có ý thức tham gia đóng góp ý kiến vào xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lí trong quy hoạch, bổ nhiệm, bầu cử vào các chức danh. Cụ thể: Công tâm, khách quan, vô tư, tuân thủ và thực hiện các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ. Không quan tâm và không bị chi phối bởi lợi ích nhóm trong đánh giá cán bộ. Không có suy nghĩ và hành động để tác động bố trí công việc, địa vị cho đồng chí, đồng nghiệp. Là một chi ủy viên trong chi bộ, tôi luôn cố gắng học tập kinh nghiệm từ các cấp lãnh đạo, bạn bè đồng nghiệp trong cơ quan và đúc rút các kinh nghiệm từ thực tiễn công tác của bản thân để có những ý kiến đề xuất đúng đắn và kịp thời cho Ban giám hiệu về hoạt động xây dựng đội ngũ, công tác phát triển đảng viên mới, góp phần xây dựng chi bộ, Đảng bộ, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân trong sạch vững mạnh. Thực hiện đúng, nghiêm túc chức trách nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt quy chế làm việc của cấp uỷ, cơ quan, tham gia ý kiến vào ban hành các Nghị quyết của cấp uỷ các cấp về công tác cán bộ, thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. Luôn tiên phong, gương mẫu trong các hoạt động xã hội ở địa phương, cơ quan nơi công tác. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ. 2. Khuyết điểm: Chưa thực sự kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ. Trong công tác thi đua khen thởng, đánh giá còn nể nang, ngại va chạm. III. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo ban ngành, chi bộ, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ tại cơ quan, bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ dám làm, năng động và chịu trách nhiệm với cấp trên về những công việc được giao, gương mẫu thực hiện các chế độ sinh hoạt, nội quy quy chế của cơ quan và đóng góp đảng phí theo quy định..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Víi vai trò Chi ủy viên - CTCĐ nhà trường: T«i lu«n cã ý thøc cao trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Quản lý, lãnh đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Cụng đoàn đạt hiệu quả cao. Bản thân luôn giữ gìn thông tin nội bộ, không để lộ ra ngoài. Luôn trung thực báo cáo khuyết điểm trước Đảng và quần chúng. Không có tình trạng quan liêu hách dịch trong giải quyết công việc; không lợi dụng chức trách nhiệm vụ được phân công để trục lợi cá nhân. Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đươc giao. Có ý thức phê bình và tự phê bình, gương mẫu chấp hành Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước ở nơi công tác, nơi sinh hoạt, có ý thức trách nhiệm trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá, gia đình văn hoá và thực hiện chuẩn mực đạo đức Hồ Chí Minh. Trong các công việc được giao bản thân tôi luôn cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Khuyết điểm: Đôi lúc, đôi khi còn vị tình, vị nể, thiếu quyết đoán trong giải quyết công việc. Đôi khi còn chưa linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công việc với đồng nghiệp, với học sinh. Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn nể nang. Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao. HiÖu qu¶ c¸c buæi sinh ho¹t tổ chức Công đoàn cha cao. V. Nguyên nhân ưu, khuyết điểm. 1. Nguyên nhân ưu điểm: Luôn có tinh thần trách nhiệm cao với nhiệm vụ, công việc được giao. Sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích tập thể. Luôn có ý thức học hỏi đồng chí, đòng nghiệp và tự tu dưỡng bản thân. Không ngại khó, ngại khổ đối với công việc được giao. 2. Nguyên nhân khuyết điểm: Đôi khi còn chưa linh hoạt, chủ động trong công việc được giao. Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình nhưng trong sinh hoạt chi bộ và các cuộc họp khác của cơ quan còn chưa được mạnh dạn trong phê bình và tự phê bình cho bản thân và đồng nghiệp. Trong giao tiếp với đồng nghiệp còn chưa thực sự được tế nhị, trong công việc. Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu với lãnh đạo các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao. V. Các biện pháp khắc phục tồn tại, thiếu sót. Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan. Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên. Tranh thủ ý kiến tập thể, nhân lực nội tại trong xây dựng kế hoạch kiểm tra, tổ chức thực hiện để đảm bảo thời gian đề ra, gắn chặt hiệu quả công việc với công tác thi đua, khen thưởng. Công khai, minh bạch, dân chủ, không vị nÓ trong công tác thi đua khen thưởng, kiểm tra đánh giá. Cần linh hoạt, thật cẩn thận trong giải quyết công việc, tránh tư tưởng chủ quan. Mạnh dạn đề xuất tham mưu với Ban giám hiệu, các tổ chức đoàn thể các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao. Việc sắp xếp thời gian công tác hợp lý để không ảnh hưởng đến công việc đột xuất. Trong công tác giảng dạy cũng như trong quan hệ với đồng nghiệp cần khéo léo tế nhị hơn trong cách giải quyết các tình huống. B. Kiểm điểm chức trách nhiệm vụ được giao năm 2012. I. Mức độ thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, luôn hoàn thành tốt mọi công tác được tổ chức giao phó. Thực hiện đúng các chức trách, nhiệm vụ của Chi ủy viên Chi bộ, CTCĐ. Trong công tác chuyên môn: thực hiện đúng, đủ chương trình, lên lớp đúng quy định. Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn của ngành Giáo dục. Thực hiện tốt mọi nghĩa vụ, sinh hoạt Chi bộ và đóng đảng phí đầy đủ, kịp thời. Thực hiện tốt công tác phát triển Đảng viên, tích cực tham gia xây dựng tổ chức Đảng và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan. II. Tóm tắt ưu, khuyết đểm chính về việc thực hiện chức trách nhiệm vụ. Thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, luôn hoàn thành xuất sắc mọi công tác được tổ chức giao phó. Đôi khi còn nể nang trong giải quyết công tác đoàn thể. III. Tự phân loại theo mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ. Hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ. Hương Sơn, ngày 04 tháng 12 năm 2012 Nhận xét phân loại của cấp ủy.. Người viết bản tự kiểm điểm.. Lê Minh Tuấn.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>