Bao cao TK va phuong huong hoat dong cua UBKT namhoc 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN HÒN ĐẤT UỶ BAN KIỂM TRA Số: ...../BC/UBKT. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHIÃ VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hòn Đất, ngày 18 tháng 5 năm 2012. BÁO CÁO Tổng kết hoạt động cuả UBKT năm học 2011-2012 và phương hướng nhiệm vụ hoạt động năm học 2012-2013 A/ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG UBKT Căn cứ Điều lệ CĐ Việt Nam, Thực hiện hướng dẫn của UBKT-CĐGD Hướng dẫn nhiệm vụ Công tác Uỷ ban kiểm tra Công đoàn các cấp.UBKT và hướng dẫn phân loại UBKT CĐCS, Nay Công đoàn CS đã thực hiện đạt được những kết quả như sau: I/CÔNG TÁC TỔ CHỨC: Tổng số UVUBKT: 05 /Nữ:02; Đảng viên:05./Nữ:02 Số đoàn viên toàn ngành: 1883/Nữ: 1351; Số tổ CĐCS: 217. Có 33/57 CĐCS có uỷ ban kiểm tra. II/ MỘT SỐ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG: 1.Giúp Ban thường vụ, BCH kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn và kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm điều lệ, Nghị quyết, chỉ thị và các qui định cuả Công đoàn: Số lần kiểm tra: đồng cấp 2 lần; kiểm tra cấp dưới 57 lần (kết hợp kiểm tra chéo cụm). Kết quả: Các CĐCS thực hiện khá tốt Nghị quyết Đại hội các cấp đề ra, phân công các uỷ viên hoạt động đồng bộ, tích cực. Không có đơn vị nào vi phạm Điều lệ Công đoàn. Các CĐCS đều có xây dựng qui chế hoạt động, qui chế phối hợp hoạt động với chính quyền trên nguyên tắc tập trung dân chủ. Hàng kỳ có tổ chức kiểm điểm, đánh giá và bổ sung qui chế... Tuy nhiên còn một vài Công đoàn tổ chức hoạt động chưa mạnh, kế hoạch, chương trình hoạt động còn hình thức. Chưa tổ chức kiểm điểm đánh giá sâu rộng các qui chế và Nghị quyết Đại hội nên hiệu quả hoạt động chưa cao. 2. Kiểm tra tài chính: - Đã kiểm tra : Đồng cấp: 02 lần; CĐCS cấp dưới: 57 lần Đa số các CĐCS đều có đủ hồ sơ theo dõi tài chính. Quản lý quĩ tiền mặt đúng nguyên tắc. Ghi thu ghi chi đầy đủ, có chứng từ kèm theo. Quyết toán đúng thời gian qui định, nộp đoàn phí đầy đủ tự giác. Còn một vài CĐCS ghi số phiếu thu, chi chưa phù hợp. Chứng từ chi, danh sách chữ ký lập chưa cụ thể, lưu giữ hồ sơ chưa khoa học... 3.Về giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo: Trong năm không có đơn khiếu nại, chủ yếu có một vài thắc mắc về chuyên môn thuộc chính quyền xử lý. 4. Về bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cán bộ kiểm tra: Tổ chức tập huấn được 1 lần cho 56 cán bộ kiểm tra , trưởng ban TTND về công tác kiểm tra, thanh tra..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> III/NHẬN XÉT CHUNG: 1.Ưu điểm: UBKT có XD kế hoạch tổ chức hoạt động và thực hiện chế độ kiểm tra theo qui định. Có tổ chức sinh hoạt UBKT, có báo cáo định kỳ và báo cáo năm về kết quả hoạt động. 2. Khuyết điểm: Chưa kiểm tra các CĐCS thường xuyên và sâu rộng, còn KT lồng ghép trong chấm chéo cụm, trong duyệt hồ sơ quyết toán. Việc báo cáo của các UBKT CĐCS chậm và không thể hiện rõ được hoạt động cụ thể. IV/ TỰ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: Căn cứ vào hướng dẫn phân loại Uỷ ban kiểm tra Cuả Công đoàn các cấp và tình hình thực tế cuả đơn vị, UBKT CĐGD tự đánh giá phân loại như sau: (Có bảng điểm kèm) Chấm điểm xếp loại các UBKT CĐCS: (có bảng thống kê kèm theo). Tự chấm điểm đạt: 95 điểm Tự xếp loại: (Xuất sắc; Tốt; Khá; TB; Yếu): Xuất sắc BẢNG TỰ PHÂN LOẠI TT. 01. 02. 03 04. 01 02. NỘI DUNG TIÊU CHUẨN. ĐIỂM CHUẨN. TIÊU CHUẨN 1 -Xây dựng kịp thời và triển khai quy chế hoạt động của UBKT nhiệm kỳ; Chương trình hoạt động trong năm. -Chỉ đạo kịp thời và có hiệu quả hoạt động UBKT.. 20 ĐIỂM. ĐIỂM TỰ ĐÁNH GIÁ 19,5. 2. 2. 2. 2. -Họp UBKT hàng quý để XD báo cáo và chương trình công tác trình hội nghị thường kỳ của BCHCĐ cấp mình. -Tham dự đầy đủ các cuộc họp với UBKT cấp trên. 2. 1,5. 2. 2. -Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời với BCHCĐCS -Thực hiện chế độ báo cáo đầy đủ, kịp thời với UBKT CĐ cấp trên -Tổ chức triển khai, bồi dưỡng NV cho các uỷ viên UBKTCĐCS. -Tham gia tập huấn NV do UBKT cấp trên tổ chức. 3. 3. 3. 3. 3. 3. 3. 3. TIÊU CHUẨN 2 -Xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra chấp hành Điều lệ CĐ -Theo dõi việc chấp hành Điều lệ CĐ và tổ chức. 20 ĐIỂM 3. 18 3. 6. 4. GHI CHÚ.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 03. kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐ 2 cuộc/năm, đảm bảo chất lượng. Tổ chức việc chấp hành Điều lệ CĐ 20% số đơn vị cấp dưới/ năm, đảm bảo chất lượng. -Theo dõi giám sát việc thực hiện kết luận kiểm tra -Quản lý và lưu trữ đầy đủ hồ sơ của cuộc kiểm tra. 7. 7. 2. 2. 2. 2. TIÊU CHUẨN 3 -Chủ động tìm hiểu, phát hiện dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của Công đoàn.. 10 ĐIỂM 2. 10 2. 02. -Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của CĐ cấp mình.. 3. 3. 03. -Thực hiện kiểm tra kịp thời khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của CĐ cấp dưới.. 3. 3. 04. -Theo dõi, giám sát việc thực hiện kết luận kiểm tra quản lý, lưu trữ hồ sơ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, NQ, chỉ thị và các quy định của CĐ. TIÊU CHUẨN 4 -Kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ cấp mình đúng quy trình, thủ tục, kết luận rõ ràng, mỗi năm 2 cuộc; -Kiểm tra các nguồn quĩ hợp pháp khác do CĐ quản lý 1 cuộc/năm. -Kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ 20% đơn vị cấp dưới đúng quy trình, thủ tục, kết luận rõ ràng.. 2. 2. 30 ĐIỂM 6. 28,5 6. 3. 3. 6. 6. -Tham gia kiểm tra, giám sát việc lập dự toán, quyết toán KPCĐ hàng năm của đơn vị. - Kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt của CĐ cùng cấp 2 lần/năm. -Kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt của CĐ cấp dưới 2 lần/năm. -Theo dõi, giám sát, thực hiện kết luận kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ, các nguồn quỹ hợp pháp do CĐ quản lý. Quản lý chặt chẽ hồ sơ các cuộc kiểm tra tài chính CĐ. TIÊU CHUẨN 5 -Có qui định việc tiếp đoàn viên, phân công cán bộ tiếp đoàn viên, mở sổ theo dõi, ghi chép việc tiếp. 4. 4. 3. 3. 3. 1,5. 3. 3. 2. 2. 20 ĐIỂM 3. 20 3. 04. 01. 01. 02. 03 04. 05 06 01.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 02 03. 04 05. đoàn viên đến khiếu nại, tố cáo. -Giải quyết kịp thời và dứt điểm các đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của CĐ -Chủ động tham gia giám sát, giải quyết có hiệu quả các đơn thư thuộc thẩm quyền của các cơ quan nhà nước, tổ chức khác có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên và người lao động -Đôn đốc, hướng dẫn kịp thời công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo cấp dưới, không có đơn thư tồn đọng. -Lưu giữ hồ sơ khiếu nại tố cáo Tổng cộng. 6. 6. 6. 6. 3. 3. 3 100. 3 96. Tự phân loại UBKT Tốt (96 điểm). Xếp loại Xuất sắc.. V/NHỮNG ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ VỚI CÁC CẤP: - Tiếp tục tổ chức tập huấn cho Cán bộ kiểm tra. Trên đây là những việc UBKT CĐCS thực hiện được và đánh giá phân loại thực hiện trong thời gian 6 tháng đầu năm học.. *Nơi nhận: -UBKT LĐLĐ huyện -UBKT-CĐGD huyện ( để báo cáo) -Lưu CĐCS. TM. UỶ BAN KIỂM TRA CHỦ NHIỆM.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> PHẦN II: PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2012-2013. Năm học 2012-2013 là năm đầu của nhiệm kỳ Công đoàn (2012-2014) của các CĐCS và năm đầu của nhiệm kỳ CĐGD huyện (2012-2017). Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Giáo dục xây dựng phương hướng nhằm hướng dẫn các CĐCS có UBKT xây dựng quy chế, kế hoạch chương trình hoạt động nhiệm kỳ, quí-tháng, Hướng dẫn chỉ đạo đối với các CĐCS có cán bộ kiểm tra xây dựng kế hoạch thực hiện hoạt động của UBKT theo nhiệm kỳ, quí-tháng. 1.Kiểm tra việc thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam: Giúp Ban thường vụ, Ban chấp hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ Công đoàn Việt Nam, khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ UBKT phải chủ động đề xuất và tổ chức ngay cuộc kiểm tra. - Kiểm tra việc thực hiện chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách pháp luật cuả Nhà nước, các cấp uỷ Đảng trực tiếp cuả Công đaòn cấp trên có được tổ chức phổ biến, nghiên cứu, tiếp thu trong Ban chấp hành, Ban Thường vụ, đồng thời đề ra kế hoạch, chương trình thực hiện và hướng dẫn phổ biến cho Cán bộ- Đoàn viên và người lao động. - Kiểm tra chương trình công tác có được dân chủ thảo luận và tập thể biểu quyết theo quy định cuả điều lệ. - Kiểm tra việc thực hiện các chủ trương, biện pháp cuả Công đoàn nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cuà Cán bộ - Đoàn viên và người lao động. KIểm tra việc công khai tài chính , việc tổ chức họp, hội CĐCS. -Kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc cuả Ban chấp hành, quy chế phối hợp giữa BCH công đoàn với Chính quyền cùng cấp. - Kiểm tra công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh; Kiểm tra việc thực hiện các nguyên tắc, thủ tục, đối tượng kết nạp Đoàn viên Công đoàn theo quy định cuả Điều lệ Công Đoàn Việt Nam. - Kiểm tra việc thực hiện chế độ sinh hoạt cuả Ban chấp hành , Ban Thường vụ Công đoàn. 3.Việc giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo: -UBKT Công đoàn thực hiện có hiệu quả việc giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo ( Ban hành kèm theo quyết định số: 530/QĐ-TLĐ, ngày 30/3/2006 cuả Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam). - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra việc giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ở Công đoàn cấp dưới. 4/ Công tác bồi dưỡng nghiệp vụ: -UBKT tổ chức lớp hướng dẫn, bồi dưõng nghiệp vụ cho cán bộ UBKT CĐCS theo tài liệu UBKT Tổng LĐLĐ và UBKT CĐGD Việt Nam. -Tăng cường công tác thông tin hai chiều giữa UBKT Công đoàn Giáo dục huyện với các UBKTCĐCS. 5/ Chế độ báo cáo: Các UBKT (cán bộ kiểm tra) các CĐCS tổ chức đánh giá kết quả hoạt động báo cáo với BCH CS quí 01 lần, báo cáo định kỳ về công đoàn cấp trên 01 năm 2 lần và đột xuất nếu có thông báo..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> + Đợt 1: Vào ngày 10/10/2012 + Đợt 2: Vào ngày 10/2/2013. Đánh giá qui chế ít nhất 01 năm 01 lần. Các UBKT phải có hồ sơ, biên bản hoạt động của UBKT (Cán bộ kiểm tra), tổ chức kiểm tra các nội dung quy định ít nhất 01 lần/năm. TM. UỶ BAN KIỂM TRA *Nơi nhận: -UBKT LĐLĐ huyện -UBKT-CĐGD huyện ( để báo cáo) -Lưu CĐCS. CHỦ NHIỆM.

<span class='text_page_counter'>(7)</span>  Loại Xuất sắc: 96 điểm trở lên  Loại Tốt: 90 đến 95 điểm  Loại Khá: 70 đến 89 điểm. * Loại TB: 50 đến 69 điểm * Loại Yếu: Dưới 50 điểm.

<span class='text_page_counter'>(8)</span>