Quy che chi tieu noi bo nam 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Phßng gd-®t qu¶ng tr¹ch. Trêng Thcs Qu¶ng v¨n. Sè:. /Q§-HT. céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc. Qu¶ng V¨n, ngµy 05 th¸ng 01 n¨m 2013. quyết định VÒ viÖc ban hµnh quy chÕ chi tiªu néi bé THCS;. Căn cứ vào chức năng, quyền hạn của Hiệu trởng quy định trong điều lệ trờng. Căn cứ Nghị định 43/2006/NĐ - CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định 2405/QĐ - UB ngày 30 tháng 9 năm 2002 của Chủ tịch UBND Tỉnh Quảng Bình về việc thực hiện chế độ tài chính áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo một phần chi phí hoạt động thờng xuyên; C¨n cø Th«ng t sè 71/2006/TT - BTC ngµy 09 th¸ng 8 n¨m 2006 cña Bé tµi chÝnh hớng dẫn thực hiện Nghị định 43/2006/ NĐ - CP ngày 25 tháng 04 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập; C¨n cø C«ng v¨n sè 916/2006/ LNTC ngµy 11 th¸ng 08 n¨m 2006 cña liªn Së Tµi chÝnh - Néi vô Qu¶ng B×nh vÒ híng dÉn kÕ ho¹ch, biÖn ph¸p triÓn khai thùc hiÖn NghÞ định 130/2005/ NĐ - CP ngày 17/11/2005 và NĐ 43/2006/NĐ - CP ngày 25/4/2006 của ChÝnh phñ; Căn cứ theo quyết định số 08/QĐ-UBND ngày 03/01/2013 của UBND huyện Quảng Trạch về giao chỉ tiêu chi ngân sách năm 2013 cho các đơn vị.. HiÖu trëng trêng thcs qu¶ng v¨n quyết định Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định mức chi tiêu nội bộ đối với Trêng THCS Qu¶ng V¨n. Điều 2: Trong quá trình thực hiện quy định trên, nếu có điều chỉnh thì phải đợc thông qua và nhất trí trong tập thể đơn vị. Quy định mức chi tiêu nội bộ có hiệu lực thực hiện kể từ ngày ký quyết định. Điều 3: Cán bộ, giáo viên, nhân viên, các tổ chuyên môn và các bộ phận trong trờng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này N¬i nhËn: HiÖu trëng - PhßngTµi chÝnh-KH huyÖn Qu¶ng Tr¹ch; - Kho b¹c Nhµ níc huyÖn Qu¶ng Tr¹ch; - Lu VP. UBND huyÖn Qu¶ng Tr¹ch. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. Trêng TH CS Qu¶ng V¨n. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc Qu¶ng V¨n, ngµy 05 th¸ng 01 n¨m 2013. Sè:.../QC - CT. Quy chÕ chi tiªu néi bé n¨m 2013 Trêng THCS Qu¶ng V¨n.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> (Ban hành theo NĐ số 43 /2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 và Thông t số 71/2006-TTBTC ngày 9 tháng 8 năm 2006 của Bộ tài chính về Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiÖp c«ng lËp). Căn cứ Nghị định 43/2006/NĐ - CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính Phủ về quyÒn tù chñ, tù chÞu tr¸ch nhiÖm vÒ thùc hiÖn nhiÖm vô tæ chøc bé m¸y,biªn chÕ vµ tµi chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Căn cứ Thông t số 71/2006/TT- BTC ngày 09 tháng 6 năm 2008 quy định quyền tù chñ, tù chÞu tr¸ch nhiÖm, vÒ thùc hiÖn nhiÖm vô, tæ chøc bé m¸y biªn chÕ vµ tµi chÝnh đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Căn cứ văn bản hớng dẫn nguyên tắc và chế độ quản lý thu-chi ngân sách của nhà níc. Thùc hiÖn c«ng v¨n sè 1835/STC-HCSN ngµy18/8/2006 vÒ viÖc thùc hiÖn nghÞ định 43/2006/ NĐ - CP Căn cứ vào dự toán ngân sách nhà nớc đã duyệt năm 2013. Căn cứ vào thực tế hoạt động của đơn vị trờng. A/ .Mục đích xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ : - X©y dùng quy chÕ chi tiªu néi bé, t¹o quyÒn tù chñ, tù chÞu tr¸ch nhiÖm trong việc quản lý chi tiêu tài chính áp dụng thống nhất trong đơn vị. Góp phần thúc đẩy sự nghiÖp gi¸o dôc cña trêng tiÕp tôc ph¸t triÓn. - Chủ động sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và xây dựng, phát triển đơn vị. - Làm căn cứ quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị, thực hiện kiểm so¸t cña kho b¹c nhµ níc, c¬ quan qu¶n lý cÊp trªn, c¬ quan tµi chÝnh vµ c¸c c¬ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định - N©ng cao chÊt lîng phôc vô gi¶ng d¹y, khuyÕn häc- khuyÕn tµi trong c¸n bé giáo viên, công nhân viên, động viên khuyến khích học sinh tham gia học tập đạt kết quả cao. B. Nh÷ng quy chÕ cô thÓ : Trờng THCS Quảng Văn xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ với những định mức chi sau ®©y: I. Chi cho con ngêi : 1.1TiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n phô cÊp l¬ng : -Tiền lơng cấp bậc và các khoản phụ cấp theo lơng, chi trả hàng tháng đối với CB,GV, NV trong biên chế và hợp đồng không xác định thời hạn, đợc chi trả theo chế độ quy định của nhà nớc hiện hành. -Tiền lơng phụ cấp chi trả cho CB,GV, NV hợp đồng ngắn hạn thực hiện theo hệ số lơng của mức lơng khởi điểm, theo chế độ hiện hành của nhà nớc: Từ tháng thứ nhất đến tháng thứ 3 hởng 85% bậc 1; từ tháng thứ t trở đi hởng 100% lơng khởi điểm (Trong trờng hợp thiếu biên chế do huyện trả lơng). Nếu hợp đồng ngoài biên chế (do trờng tự hợp đồng trả lơng) thì lơng và các chế độ khác do thoả thuận giữa trờng và ngời ký hợp đồng, không trả theo chế độ hợp đồng hiện hành của nhà nớc. 1.2 Chi trÝch nép b¶o hiÓm, c«ng ®oµn theo tiÒn l¬ng : Hàng quý trích nộp đầy đủ BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ cho số cán bộ, giáo viên trong biên chế và hợp đồng không xác định thời hạn . II. Chi c«ng viÖc: Chi thanh to¸n hµng ho¸ dÞch vô:.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 1.Chế độ công tác phí: Thanh toán tiền đi công tác cho tất cả các đối tợng đợc cử, điều động đi công tác, héi häp, tËp huÊn... - C«ng t¸c trong tØnh (ngo¹i huyÖn): + Thanh to¸n tiÒn phô cÊp c«ng t¸c: 50.000/ngµy + Thanh toán vé trọ không quá: 150.000/đêm + Thanh toán vé tàu xe theo vé quy định của nhà nớc, tại thời điểm đi công tác. - Đi công tác ngoài tỉnh theo điều động của cấp trên hoặc theo yêu cầu công tác của đơn vị thì thanh toán theo thực tế vé xe, tàu (không thanh toán vé tàu theo ghế mềm) - Kh«ng thanh to¸n vÐ m¸y bay(nÕu c«ng viÖc kh«ng thuéc lo¹i khÈn). - Khoán cho những đối tợng đi công tác trên địa bàn huyện có tính chất thờng xuyên 10 ngµy/th¸ng: §èi tîng ¸p dông (KÕ to¸n; v¨n phßng) (Các đối tợng đợc hởng khoán công tác phí nếu đi vắng, nghĩ ốm, nghĩ sinh ...dài ngày thì ngời làm thay đợc hởng mức khoán phụ cấp công tác phí ). Møc kho¸n: + KÕ to¸n: 300.000®/ th¸ng + V¨n phßng : 200.000®/th¸ng Đối với trờng hợp đi công tác trong huyện không thuộc 2 đối tợng khoán trên, thì møc chi tr¶ tiÒn x¨ng xe: 25.000®/ ngµy, c«ng t¸c ngo¹i huyÖn dùa vµo c«ng lÖnh vµ giấy đi đờng theo chế độ công tác phí. 2. Chi tiªu héi nghÞ vµ tiÕp kh¸ch: - Khai gi¶ng, héi nghÞ s¬ kÕt, tæng kÕt, héi nghÞ viªn chøc. C¸c kho¶n chi phôc vô héi nghÞ thanh to¸n nh sau: + Chi in Ên tµi liÖu, tiÒn hoa, c¾t khÈu hiÖu, trang trÝ, s¾p xÕp dän dÑp héi trêng: (tuú theo tÝnh chÊt héi nghÞ.) + Chi cho CB,GV, NV và đại biểu dự hội nghị (hởng lơng): 10.000®/ngêi/ngµy. + Chi cho đại biểu không hởng lơng mức tối đa: 50.000đ/ngời/ngày - Chi tiÕp kh¸ch: (C¨n cø TT 57) Trêng hîp tiÕp ®oµn Phßng, Së kiÓm tra toµn diÖn, trêng chuÈn, thi ®ua cuèi n¨m; TiÕp c¸c ®oµn kiÓm tra, thanh tra vv..: Mêi c¬m, suÊt tèi ®a không quá 100.000đ/ ngời/ngày, chi trả theo hóa đơn thanh toán của nhà hàng.(Cả ăn uèng, trµ níc ) - Chi thanh to¸n c¸c kho¶n tiÒn thuª mín, chôp ¶nh ghi h×nh cho c¸c lÔ héi cña trêng theo thực tế hoá đơn, chứng từ theo dự toán đợc duyệt. - Chi mua sách tài liệu chế độ dùng cho công tác chuyên môn của ngành, hồ sơ học chính của nhà trờng các khoản chi liên quan đến chuyên môn ngành ( theo thực tế hoá đơn). 3. Sö dông v¨n phßng phÈm: - ViÖc sö dông v¨n phßng phÈm cña tõng bé phËn v¨n phßng, chuyªn m«n (GiÊy bót làm việc, giấy in, mực in, cặp tài liệu...) đợc thanh toán theo hoá đơn mua hàng. - Giáo viên mỗi kì học đợc thanh toán tiền VPP: 100.000/ngời/kì (danh sách kí nhận tiÒn mÆt). 4. Sö dông C¸c dÞch vô n¬i lµm viÖc: 4.1. §iÖn tho¹i t¹i trô së:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Phải sử dụng tiết kiệm đúng mục đích, thanh toán theo hoá đơn thực tế không vợt quá 200.000®/th¸ng. 4.2. DÞch vô Internet: - Thanh toán theo theo gói cớc hợp đồng thông qua hóa đơn yêu cầu thanh toán hàng th¸ng do dÞch vô viÔn th«ng cung cÊp. 4.3. PhÇn mÒm diÖt vi rót: - Thanh toán cho nhà cung cấp một năm 1 lần vào thời điểm lắp đặt bảo vệ cho các m¸y tÝnh chøa d÷ liÖu quan träng tïy theo tÝnh chÊt c«ng viÖc cña ngêi sö sông: (HiÖu trëng, KÕ to¸n, phã HiÖu trëng, V¨n phßng; th viÖn) 4.3. Sö dông ®iÖn th¾p s¸ng: Khi sö dông ph¶i tiÕt kiÖm tèi ®a; c¸c phßng lµm viÖc, líp häc ph¶i chó ý më vµ t¾t điện đúng giờ, đúng mục đích tránh lảng phí (hàng tháng đợc thanh toán theo hoá đơn thøc tÕ). 5.Sữa chữa thờng xuyên tài sản cố định:. Sữa chữa thờng xuyên tài sản cố định nhằm đảm bảo độ bền và an toàn sử dụng cho tµi s¶n. Giao c«ng viÖc cô thÓ vÒ b¶o qu¶n vµ s÷a ch÷a tµi s¶n nh bµn-ghÕ, phßng häc cho b¶o vÖ. M¸y mãc v¨n phßng, m¸y vi tÝnh, ti vi giao cho tõng bé phËn qu¶n lý. Söa ch÷a thiÕt bÞ v¨n phßng theo h háng thùc tÕ trªn c¬ së tµi s¶n kiÓm tra bÞ h háng. Các thiết bị và các tài sản khác: Sửa chữa lớn theo h hỏng thức tế có hợp đồng cụ thể, thanh toán theo hợp đồng thỏa thuận đã ký 6. Chi hoạt động nghiệp vụ chuyên môn: 6.1 Chi cho các hội thi, hội thao cho GV: (Lập danh sách cho GV đợc kí nhận bằng tiÒn mÆt). Đối với GV, nhân viên đợc tham gia hội thi, hội thao hổ trợ tiền ăn tàu xe. Tiền làm đồ dạy theo dự trù thực tế có xác nhận của chuyên môn. - T¹i côm: +TiÒn ¨n: 50.000®/ngêi +Tiền làm đồ dạy: Theo hoá đơn thực tế - Tai huyÖn: +TiÒn ¨n: 50.000®/ngêi + Tiền làm đồ dạy: Theo hoá đơn thực tế + TiÒn ®i l¹i: 25.000®/ngµy - CÊp tØnh: + Tiền làm đồ dạy: (Theo thực tế) + Tiền ăn: 50.000đ/ngời/ngày (Đối với địa điểm thi ở huyện) (NÕu ®i thi ë ngo¹i huyÖn thanh to¸n theo vÐ tµu xe, lu tró: 50.000®/ngµy, tiÒn vÐ trä không quá 150.000đ/đêm/ngời. (có hoá đơn kèm theo). - Chi phục vụ cho công tác dạy học: (Mua sắm những trang thiết bị cần thiết để phục vụ cho viÖc d¹y vµ häc theo dù to¸n cña tïng bé phËn, tæ chuyªn m«n.) + Chi mua s¸ch b¸o tËp san: 5.000.000®/n¨m. + Chi cho công tác thực hành bộ môn: (theo đự toán của chuyên môn ) + Chi b¶o qu¶n, b¶o dìng thiÕt bÞ: 2.500.000®/n¨m. + Chi ph« t«, in Ên: 10.000.000®/n¨m..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> + Chi cho báo cáo viên báo cáo chuyên đề: 100.000đ/báo cáo. - Chi mua s¾m söa chöa tµi s¶n: 10.000.000®/n¨m. 6.2 Chi phÝ cho c¸c héi thi cña H/S: (H/S giái, HKP§ vµ c¸c héi thi kh¸c...) - CÊp côm: + TiÒn ¨n: 40.000®/em/ngµy + TiÒn xe: 10.000®/em /ngµy - CÊp vïng:. + TiÒn ¨n: 40.000®/em/ngµy + TiÒn xe: 10.000®/em /ngµy - CÊp huyÖn: + TiÒn ¨n: 50.000®/em/ngµy + TiÒn xe: 20.000®/em/ngµy - CÊp tØnh: + TiÒn ¨n: 50.000®/em/ ngµy TiÒn ®i l¹i thanh to¸n theo vÐ xe thùc tÕ. (Ngoµi ra cßn hæ trî tiÒn hoa qu¶ níc uèng cho häc sinh trong thêi gian tham gian héi thi ) Giáo viên, nhân viên đợc cử dẫn học sinh đi thi thì các chế độ đợc hởng nh học sinh. Nếu kinh phí các hội thi mà có phụ huynh tài trợ thì tùy theo mức độ tài trợ nhiều hay ít, hiệu trởng nhà trờng có quyền giảm mức chi của trờng để đảm bảo tiết kiệm, chèng l¶ng phÝ. Những khoản thanh toán cho các hội thi cá nhân, tập thể GV và H/S đều phải đợc hiệu trởng ra Quyết định cử hoặc điều động đi mới đợc thanh toán. (Ngoài ra còn hổ trợ tiền đò cho h/s trong thời gian ôn tập tại huyện để chuẩn bị hội thi, Nếu có h/s đủ điểm thi tự do cấp tỉnh, nhà truờng hổ trợ tiền đi lại tiền ăn, tiền ngủ trä cho h/s trong thêi gian thi) 6.3 Chi cho các hội thảo, chuyên đề: Mỗi lần triển khai hội thảo chuyên đề do cấp trên đề ra, hoặc do yêu cầu của phía chuyên môn thì phải có tờ trình của ngời phụ trách chuyên môn đề nghị mới đợc thực hiÖn: Mức chi cho mỗi lần hội thảo chuyên đề: + GV trực tiếp thể hiện chuyên đề thì đựơc thanh toán: 50.000đ/ngời/chuyên đề. + Chỉ đợc thanh toán vào các ngày không dạy buổi chính khoá. 7. Chi trả Hợp đồng bảo vệ trờng : (chi trả theo hợp đồng đã kí) Møc chi tr¶: 500.000®/th¸ng 8. Chi thëng: 8.1 Chi s¬ kÕt, tæng kÕt: Dùa vµo kÕt qu¶ b×nh xÐt thi ®ua GV, H/S, tËp thÓ tæ chuyªn m«n vµ tËp thÓ líp Häc sinh. a. Thëng c¸ nh©n: - §èi víi CBGVNV: + Cá nhân đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở theo QĐ - UBND huyện và theo mức quy định về tiền thởng của UBND huyện, bằng 1 lần lơng tối thiểu do UBND huyện phát thởng..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> + Cá nhân đạt LĐTT: Thởng 0,3 mức lơng tối thiểu theo quy định của luật thi đua khen thởng chi theo số nguyên đến hàng trăm theo nguyên tắc làm tròn số. + C¸ nh©n cã hå s¬ tèt: 100.000®/ ngêi/n¨m. + C¸ nh©n chñ nhiÖm giái: 100.000®/ngêi/n¨m. b. Thëng cho tËp thÓ: (Dùa vµo kÕt qu¶ tæng kÕt, ph¸t thëng 1 lÇn vµo cuèi n¨m häc) + TËp thÓ tæ L§TT xuÊt s¾c: 400.000 ®/n¨m + TËp thÓ tæ L§TT: 300.000 ®/n¨m + Tập thể lớp H/S đạt XS : 100.000®/ n¨m 8.2 Thởng cho CBGVNV đạt giải trong các hội thi: a. §èi víi GV: - CÊp côm: T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 100.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 70.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 50.000 ®. 4. - Cá nhân đạt giải KK:. 30.000 ®. Nếu trờng đã nộp kinh phí ở cụm để thởng thì trờng không thởng theo quy chế nữa. - CÊp huyÖn: T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 300.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 250.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 200.000 ®. 4. - Cá nhân đạt giải KK:. 150.000 ®. 5. - §îc c«ng nhËn GV d¹y giái cÊp huyÖn:. 100.000 ®. - CÊp tØnh: T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất:. 500.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 400.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 300.000 ®. 4. - Cá nhân đạt giải KK:. 200.000 ®. 5. - §îc c«ng nhËn GV d¹y giái cÊp tØnh. 150.000 ®.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> * Thởng đột xuất: + Thëng cho gi¸o viªn cã thµnh tÝch cao trong båi dìng HSG vµ d¹y «n cho häc sinh khèi 9 thi vµo THPT kÕt qu¶ bé m«n lµm t¨ng thø h¹ng thi ®ua cña nhµ trêng cuèi n¨m häc: + Mức thởng: Từ 100.000đ đến 200.000đ dựa trên kết quả đạt đợc. b. §èi víi häc sinh: b.1.Thởng một lần cho học sinh đạt kết quả trong kỳ học và năm học vào cuối năm : + Häc sinh giái: 50.000®/em/n¨m. + H/S tiªn tiÕn: 30.000®/em/n¨m. + Nếu học sinh chỉ đạt danh hiệu trong một học kỳ thì chỉ thởng bằng một nữa cña c¸c møc thëng nãi trªn. b.2 Thëng häc sinh giái : ( c¸c m«n v¨n ho¸ ) - CÊp tØnh: T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 200.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 150.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 100.000 ®. 4. - Cá nhân đạt giải KK:. 70.000 ®. - CÊp huyÖn: T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 150.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 100.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 70.000 ®. 4. - Cá nhân đạt giải KK:. 50.000 ®. - CÊp trêng: (Thëng cho h/s K6,7,8 nÕu tæ chøc thi) T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 20.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 15.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 10.000 ®.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> Thởng cho giáo viên (hoặc tổ giáo viên) bồi dỡng có học sinh đạt giải cá nhân trong c¸c k× thi H/S giái v¨n ho¸, do ngµnh tæ chøc th× thëng b»ng møc 100% tæng sè tiền thởng cho HS đạt giải.(chỉ thởng giải cấp huyện trở lên ) b.3 §¹t gi¶i HKP§: (c¸c m«n n¨ng khiÕu ) - CÊp huyÖn: + §¹t gi¶i c¸ nh©n: (NhËn phÇn thëng gi¶i do HuyÖn tæ chøc) - CÊp tØnh: + §¹t gi¶i c¸ nh©n : T/t. Thµnh tÝch. Møc thëng. 1. - Cá nhân đạt giải nhất. 100.000 ®. 2. - Cá nhân đạt giải nhì:. 70.000 ®. 3. - Cá nhân đạt giải ba:. 50.000 ®. 4. - Cá nhân đạt Giải KK:. 30.000®. Thởng cho giáo viên (hoặc tổ giáo viên) bồi dỡng có học sinh đạt giải cá nhân hoặc giải đồng đội trong các kì thi H/S giỏi năng khiếu do ngành tổ chức thì thởng bằng mức 100% tổng số tiền thởng cho HS đạt giải. (chỉ thởng giải cấp tỉnh trở lên) TÊt c¶ c¸c kho¶n thëng hiÖu trëng ph¶i ra Q§ thëng vµ cã danh s¸ch kÌm theo. Riªng tiÒn thëng thi ®ua cña häc sinh ph¶i cã danh s¸ch cña c¸c líp nép cho hiÖu trëng và đợc hiệu trởng ký duyệt số lợng bao nhiêu H/S khá, H/S giỏi kèm theo danh sách kí nhËn phÇn thëng cña c¸c líp. 9. Chi kh¸c: 9.1 Chi cho c¸c ngµy lÔ lín trong n¨m: + Møc hæ trî: (NhËn b»ng tiÒn mÆt) + Chi tÕt D¬ng lÞch: 100.000®/ngêi + Chi tÕt ¢m lÞch: 300.000®/ngêi (§VCB,GV biªn chÕ ) 200.000đ/ngời (ĐVCB,GV hợp đồng ) + Chi ngµy kû niÖm 20/11: 200.000®/ngêi (§VCB,GV biªn chÕ ) 150.000đ/ngời (ĐVCB,GV hợp đồng ) + Chi giæ tæ Hïng v¬ng: 50.000®/ngêi + Chi ngµy 02/09: 50.000®/ngêi + Chi ngµy 30/4 & 01/5: 50.000®/ngêi + Chi ngµy 08/3; 20/10: 50.000 /ngêi + Chi ngày 27/7 thăm các gia đình TB - LS: 50.000/suất + Chi ngµy 22/12: 100.000®/ngêi (Qu©n nh©n xuÊt ngñ c«ng t¸c t¹i trêng ) 9.2 Chi th¨m hái, èm ®au, tang chÕ: + B¶n th©n CBGVNVtrong trêng èm ®au n»m viÖn: 100.000®/ngêi (tuyÕn huyÖn); 150.000®/ngêi (tuyÕn tØnh). + Con, bè(mÑ), vî(chång) cña CBGVNV trong trêng èm n»m viÖn:.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> 100.000®/ngêi (tuyÕn huyÖn; tuyÕn tØnh) + Viếng đám tang: Đối tợng là cha mẹ, vợ chồng, con của CBGVNV trong trờng víi møc 150.000® (kÓ c¶ hiÖn vËt). + Chi hổ trợ các cơ quan đơn vị ngoài trờng: (có quan hệ công tác với đơn vị mình) khi có tổ chức đón nhận đơn vị Anh hùng, làng (đơn vị) văn hoá, kỉ niệm ngày thành lập vv... từ 100.000đ đến 200.000đ/lần (Bằng tiền mặt, kèm biên nhận tiền, và giấy mời). 9.3 C¸c kho¶n chi kh¸c: + Chi níc uèng cho CBGVNV trong giê lµm viÖc: 10.000 ®/ ngêi/th¸ng + Chi quµ cho CBGVNV nghØ hu: 300.000®/ngêi ( ký nhËn b»ng tiÒn mÆt) + Chi cho CBGVNV chuyÓn c«ng t¸c: 200.000®/ngêi ( ký nhËn b»ng tiÒn mÆt) Các nội dung chi tiêu thực tế có phát sinh trong đơn vị nhng không thuộc những quy định nội bộ nói trên thì thực hiện theo chế độ hiện hành của nhà nớc. C. tæ chøc thùc hiÖn: - Sau khi quy chế chi tiêu nội bộ đợc thông qua, toàn thể cán bộ giáo viên trong toàn đơn vị nhất trí cao thì mỗi thành viên trong đơn vị từ ban giám hiệu, giáo viên, nhân viªn ph¶i thùc hiÖn nghiªm tóc quy chÕ nµy. Những nội dung trên đây đợc áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 trở đi, trong quá trình thực hiện nếu xét thấy có những nội dung trong quy định chi tiêu nội bộ không cßn phï hîp víi thùc tÕ c«ng viÖc ph¸t sinh, HiÖu trëng sÏ xem xÐt ®iÒu chØnh th«ng qua hội đồng nhà trờng./. Các thủ tục thu, chi đảm bảo theo chế độ và hớng dẫn của Nhà nớc. N¬i nhËn:. CHñ TÞCH c®cs. hiÖu trëng. TrÇn C«ng ChÝnh. TrÇn ChÝnh DiÖn. - PhßngTC-KH;(b¸o c¸o) - KÕ to¸n; - LuVP..

<span class='text_page_counter'>(10)</span>