Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (159.57 KB, 4 trang )
Gây ấn tượng mạnh khi... tìm
việc!
Đã qua rồi cái thời ứng viên chỉ biết tới trung tâm hoặc nhờ người quen giới thiệu
việc làm. Hiện có rất nhiều phương pháp tìm việc kiểu mới gây ấn tượng mạnh với
nhà tuyển dụng và đạt hiệu quả cao, chẳng hạn như...
Bạn có thể bắt đầu quá trình tìm việc của mình bằng cách viết blog... (Ảnh minh
họa)
Viết blog
Ngày nay blog là một phương tiện chia sẻ phổ biến và được nhiều người sử dụng.
Bạn có thể bắt đầu quá trình tìm việc của mình bằng cách viết blog. Hãy tìm một
chủ đề bạn hiểu biết và viết về nó, kết hợp với các bài báo và những phân tích,
chia sẻ của bạn...
"Tùy vào loại hình công việc bạn tìm kiếm là gì, hãy đề cập tới chúng trong bài
viết của bạn. Ví dụ nếu bạn là người quản lí tài chính, hãy viết về sự thay đổi
chiến lược chi tiêu trong gia đình thời khủng hoảng kinh tế. Hoặc nếu là nhà quản
trị, bạn có thể viết về bí quyết quản lí thời gian… ", Lauren Milligan - nhân viên
một công ty tư vấn, thiết kế sơ yếu lí lịch sáng tạo - chia sẻ.
Những câu chuyện vừa gần gũi với đời sống thường ngày vừa mang tính chuyên
nghiệp sẽ gây hứng thú cho người đọc, trong đó có thể bao gồm cả những nhà
tuyển dụng tiềm năng. Theo Lauren, nhà tuyển dụng sẽ bị ấn tượng bởi sự hiểu
biết sâu rộng về lĩnh vực cũng như khả năng thích nghi với công nghệ mới của
bạn.
Dùng Facebook
Hiện nay có khá nhiều nhà tuyển dụng dùng Facebook để tìm kiếm và kiểm tra
những ứng viên tiềm năng, do đó bạn có thể sử dụng nó để tìm việc. Hãy cập nhật
trên Facebook sơ yếu lí lịch của mình một cách sáng tạo và ấn tượng. Thêm vào
đó, hãy tìm kiếm trong danh sách bạn bè của mình những "đầu mối" liên lạc có giá
trị hoặc tham gia mạng lưới nghề nghiệp để tìm việc.
Mạng lưới xã hội là công cụ hữu ích giúp bạn xác định những liên lạc thích hợp