KE HOACH CCHC 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PHỊNG GD& ĐT THỚI BÌNH <b>CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>TRƯỜNG TH THỊ TRẤN THỚI BÌNH A</b> <b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

Số: .../KH-CCHC <i>Thới Bình, ngày 21 tháng 01 năm 2013</i>
<b>KẾ HOẠCH</b>

<b>Cải cách hành chính năm 2013 của Trường TH Thị trấn Thới Bình A</b>

Căn cứ Kế hoạch số 107/KH-PGD&ĐT ngày 16/01/2013 của Phịng Giáo
dục và Đào tạo huyện Thới Bình ;

Trường tiểu học Thị Trấn Thới Bình A xây dựng kế hoạch cải cách hành
chính năm 2013 đối với lĩnh vực Giáo dục trong phạm vi của đơn vị, cụ thể như
sau :

<b>A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU :</b>
<b>I. MỤC ĐÍCH :</b>

- Thực hiện có hiệu quả cơng tác Cải cách hành chính (CCHC) của đơn vị
Trường tiểu học Thị Trấn Thới Bình A trên cơ sở kế hoạch CCHC của Phịng Giáo
dục và Đào tạo huyện Thới Bình .

- Tạo sự chuyển biến tích cực trong cơng tác CCHC, nhất là cải cách thủ tục
hành chính cắt giảm các thủ tục rườm rà không cần thiết, chất lượng soạn thảo các
văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản hành chính khác phục vụ cơng tác chỉ
đạo và điều hành .

- Kiện toàn tổ chức, bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng
chức, viên chức tồn đơn vị có đủ phẩm chất và năng lực, hiện đại hóa cơng sở,
nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn u cầu nhiệm vụ được giao.

<b>II. YÊU CẦU :</b>

- Trường tiểu học Thị trấn Thới Bình A có trách nhiệm chỉ đạo xây dựng và
triển khai kế hoạch công tác CCHC năm 2013.

- Các bộ phận, Tổ khối của nhà trường và từng cán bộ, viên chức phải thực
hiện đúng, đầy đủ các nội dung về CCHC được lãnh đạo nhà trường giao; từng Tổ
khối phải phân công rõ trách nhiệm và thời gian hồn thành cơng việc của từng cá
nhân, góp phần thực hiện có hiệu quả cơng tác CCHC của ngành.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>C. TỔ CHỨC THỰC HIỆN :</b>

<i><b>1. Bộ phận hành chính của Trường :</b></i>

- Chủ trì, phối hợp với các Tổ khối thuộc đơn vị để triển khai và tổ chức
thực hiện kế hoạch này.

- Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc các Tổ khối, cá nhân được phân công để
thực hiện các nhiệm vụ đã nêu trong kế hoạch .

- Định kỳ và đột xuất báo cáo lãnh đạo về tình hình và kết quả thực hiện
cơng tác CCHC của Trường .

- Tham mưu Lãnh đạo để tổ chức đồn tham quan, nghiên cứu, học tập về
cơng tác CCHC các đơn vị bạn trong huyện hoặc trong tỉnh .

- Theo dõi, đôn đốc các bộ phận trực thuộc thực hiện công tác CCHC theo
kế hoạch của Trường .

- Phối hợp với các đơn vị, Tổ khối để tổ chức và theo dõi việc thực hiện các

nhiệm vụ được giao trong Kế hoạch này và báo cáo đột xuất khi Lãnh đạo yêu cầu.

<i><b>2. Bộ phận Tổ chức nhân sự của Trường :</b></i>

- Các Tổ, khối theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện nhiệm vụ được giao
trong kế hoạch này.

- Định kỳ hàng tháng báo cáo Lãnh đạo việc thục hiện các nhiệm vụ được
giao trong kế hoạch này và báo cáo đột xuất khi lãnh đạo yêu cầu .

- Xây dựng kế hoạch CCHC năm 2013 của đơn vị, gửi văn bản về Lãnh đạo
nhà trường (qua bộ phận VP – Hành chính) trước ngày 21/01/2013 .

- Chủ trì, phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai tổ chức thực hiện
Kế hoạch này và Kế hoạch CCHC của đơn vị .

- Định kỳ báo cáo 3 tháng (trước ngày 28/2), 6 tháng (trước ngày 30/4) và
báo cáo năm (trước ngày 30/11) việc thực hiện cơng tác CCHC (theo mẫu đính
kèm) về nhà trường (qua bộ phận VP – HC).

Trên đây, là kế hoạch CCHC năm 2013 của Trường TH Thị trấn Thới Bình
A . Hiệu trưởng đề nghị các Tổ, khối tổ chức triển khai thực hiện . Trong quá trình
thực hiện nếu có vướng mắc hoặc cần điều chỉnh, bổ sung, đề nghị báo cáo Hiệu
trưởng để kịp thời điều chỉnh .

<b>HIỆU TRƯỞNG</b>

<b>Nguyễn Kim Chung</b>
Nơi nhận :

</div>

<!--links-->