Quy che chi tieu noi bo CDCS

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD&ĐT TƯƠNG DƯƠNG CĐCS THCS LƯỢNG MINH. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Số: 04/QĐ - CĐCS. Lượng Minh, ngày 26 tháng 9 năm 2012. QUYẾT ĐỊNH V/v Ban hành Quy chế chỉ tiêu nội bộ nguồn kinh phí Công đoàn Trường THCS Lượng Minh CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS LƯỢNG MINH Căn cứ công văn số 2010/TLĐ ngày 03/12/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, v/v kiểm tra, kiểm soát và quản lý chi tiêu tài chính Ngân sách công đoàn; Căn cứ qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Căn cứ vào kế hoạch hoạt động công đoàn trường THCS Lượng Minh nhiệm kỳ 2012 -2015; QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS trường THCS Lượng Minh. Điều 2: Quyết định này có hiệu lực từ ngày 26 tháng 9 năm 2012. Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể CĐV của CĐCS trường THCS Lượng Minh chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. TM. BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. LƯƠNG BÍCH NGỌC.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> CĐGD&ĐT TƯƠNG DƯƠNG CĐCS THCS LƯỢNG MINH Số: 05/QĐ- CĐCS. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Lượng Minh, ngày 26 tháng 9 năm 2012. QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ QUỸ CÔNG ĐOÀN Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn; Căn cứ hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn; Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu- chi ngân sách CĐCS theo quyết định 1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v thực hiện phụ cấp kiêm nghiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn và văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đối với cán bộ công đoàn; Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở trường THCS Lượng Minh. Ban chấp hành công đoàn trường THCS Lượng Minh quy định sử dụng Quỹ công đoàn cơ quan như sau: A.. NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG. Điều 1. Mục đích xây dựng qui chế: - Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn. - Tạo quyền chủ động cho công đoàn viên trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong công đoàn trường THCS Lượng Minh, thực hiện sự kiểm soát của nhà trường cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính,công đoàn kiểm tra quyết toán theo qui định. - Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả. - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng trong đơn vị. Điều 2. Quản lý thu – chi : - Phải thực hiện đúng nguyên tắc tài chính- tôn trọng định mức được giao. Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức các hoạt động công đoàn theo tinh thần tiết kiệm, không tuỳ tiện chi tiêu. - Phải có kế hoạch chi từng quý, quyết toán theo đúng nguyên tắc, chế độ. - Các khoản mua sắm phải có chứng từ theo tài chính qui định,thực hiện kiểm tra, báo cáo theo qui định.. B.. NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Điều 3. Các nguồn thu: 1.Thu kinh phí: Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTCTLĐLĐVN ngày 8/12/2006 của liên Bộ tài chính-TLĐLĐVN ( Cấp trên cấp) 2.Thu đoàn phí: Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 1/6/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn (1% tổng lương) 3.Thu khác: Căn cứ tình hình của đơn vị để đưa vào quy định. Bao gồm: Thu do hỗ trợ phúc lợi của Chuyên môn ( Nếu có). Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS, Thu quỹ đời sống công đoàn: 100.000 đồng/người. Điều 4. Phân bố các mục chi: Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu theo hướng dẫn, CĐCS căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối đa tại quy chế này. CĐCS được sử dụng 100% số thu kinh phí và 70% số thu đoàn phí, phân bố cho các mục chi như sau: 1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch CĐCS không chuyên trách, BCH, UBKT,kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm… Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: Căn cứ vào tình hình kinh phí thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách. Cụ thể: Chủ tịch công đoàn:…………..…………đ/ tháng Kế toán; thủ quỹ :……………..………….đ/ tháng *Lưu ý: Nếu tổng mức chi cho mục 1 trên đây chi đến mức tối đa nhưng không vượt quá 30% đã quy định. 2.Chi quản lý hành chính : Chi mua văn phòng phẩm, tài sản công đoàn, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí.Mỗi tháng không vượt quá 10% kinh phí phân bổ. 3. Chi hoạt động phong trào (40%) : 3.1. Chi huấn luyện Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu của cán bộ công đoàn cơ sở dự các lớp đào tạo huấn luyện do công đoàn cấp trên tổ chức. 3.2. Chi tuyên truyền, giáo dục Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp. Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm. Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho CĐV. Chi khen thưởng CSTĐ cấp cơ sở và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn thành tèt nhiệm vụ . Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích trong các hoạt động tuyên truyền trên bản tin, phát thanh, báo tường trong đơn vị. Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự trong các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật…do công đoàn cơ sở tổ chức. 3.3. Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây dựng định mức phù hợp. - Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong CĐV.Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật. - Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao. - Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở. - Chi tiền khen thưởng tham gia các hoạt động phong trào do Ngành , trường tổ chức . Tối đa: 100.000 đồng/người - Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn (Mua hoa; nước uống; bánh kẹo..) + Ngày 20/10 ; 20/11, ngày 8/3….. Tối đa: 30.000 đồng/người 3.4 Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên - Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Chi tiền thưởng các đợt thi đua lớn trong năm như Ngày nhà Giáo Việt Nam 20/11; Mừng Đảng, Mừng Xuân ; 8/3; Đợt thi đua cuối năm học. + GVDG cấp huyện : 50.000 đồng + GVDG cấp tỉnh : 100.000 đồng + GV có HSG huyện : 30.000 đồng 3.5. Chi các hoạt động phong trào khác (15%). - Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán bộ công đoàn giỏi, Giáo viên dạy giỏi, làm đồ dùng dạy học giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-LĐ. - Chi hỗ trợ khen thưởng,học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi,Trung thu, trại hè cho con CĐV của công đoàn cơ sở. + Con của công đoàn viên là học sinh giỏi huyện: 30.000 đồng/cháu/năm. + Con của công đoàn viên là học sinh giỏi Tỉnh: 50.000 đồng/cháu/năm. + Con của công đoàn viên đỗ đại học : 150.000đ/cháu. + Quốc tế thiếu nhi,Trung thu: 50.000đ/1cháu. 4.Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%): - Chi quà tết Nguyên đán cho cán bộ, công đoàn viên,trị giá mỗi xuất quà: Từ 50.000đ - 100.000đ. - ĐVCĐ kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị : 200.000 đồng/người. - Con công đoàn viên kết hôn : 100.000đ/ người. - Chi ốm đau thăm hỏi: + Đoàn viên nghỉ ốm,đau, tai nạn : 2 dây sữa. + Đoàn viên nghỉ thai sản : 100.000đ/ người. + Ốm đau đi viện huyện: 100.000đ/người.Tỉnh : 150.000đ/người.(Ngoài ra CĐV quyên góp thêm thăm cấp huyện 10.000đ/người,Tỉnh 20.000đ/người) - Tứ thân phụ mẫu, vợ hoặc chồng, con ĐVCĐ bệnh : 100.000đ/ người. - Chi viếng tang tứ thân, phụ mẫu, chồng (vợ), con 100.000 đồng - 150 000 đồng ( Vòng hoa).(Ngoài ra CĐV quyên góp thêm thăm cấp huyện 10.000/người)..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Chi khác: Căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp Căn cứ vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục chi theo tình hình thực tế tại cơ sở. ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi của nhà trường ). + Chi hoạt động xã hội, từ thiện. + Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên công đoàn. + Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động của công đoàn cơ sở. C. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 5. - Tất cả cán bộ, công đoàn viên trong nhà trường có trách nhiệm thi hành quy chế này sau khi được thoả thuận, đóng góp ý kiến phù hợp với tình hình thực tế. - Bộ phận tài chính CĐ có trách nhiệm hướng dẫn cho các CĐV CBCĐ thực hiện, nếu có gì vướng mắc phát sinh có liên quan phải kịp thời chỉnh sửa, báo cáo lên BCH Công đoàn giải quyết, bổ sung. - Giao cho ban Thanh Tra Nhân Dân, Kiểm tra công đoàn theo dõi, giám sát thực hiện. Điều 6. Ban Chấp hành Công đoàn mà trước hết là Chủ tịch công đoàn với tư cách là chủ tài khoản có trách nhiệm quản lý, tuân thủ theo qui định thu chi, phân bố, sử dụng đúng mục đích, theo tinh thần tiết kiệm. Nghiêm cấm sử dụng sai nguyên tắc tài chính. Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở điều hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở THCS Lượng Minh. Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoặc ngoài định mức theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp. Nơi nhận: - Chi bộ ( để B/C); - Tổ CĐ ( thực hiện - BCHCĐ. TM.BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. LƯƠNG BÍCH NGỌC.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>