Bao cao Tong ket HD cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GD HUYỆN MƯỜNG LA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TRƯỜNG TH NGỌC CHIẾN B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Ngọc Chiến, ngày 24 tháng 8 năm 2012 ( Dự Thảo). BÁO CÁO Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012, phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 - 2015 Thực hiện kế hoạch số: 463/KH – CĐ của công đoàn ngành GD về hướng dẫn đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012 – 2015. BCH Công đoàn trường TH Ngọc Chiến B báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012– 2015 với các nội dung sau: Phần thứ nhất PHONG TRÀO CNVCLĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012 I. TÌNH HÌNH CNVCLĐ. 1. Tổng số CNVCLĐ: - Tổng số: 31 ; Nam: 13 đồng chí ; Nữ: 18 đồng chí - Trình độ học vấn: 12/12 là 25 đồng chí ; 9/12 là 6 đồng chí - Trình độ văn hóa chuyên môn: Trung cấp:13 đồng chí Cao đẳng:16 đồng chí Đại học: 2 đồng chí Bảo vệ - hành chính: 2 đồng chí - Trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp:17 đồng chí ; Trung cấp:1 đồng chí 2. Tư tưởng chính trị, đời sống, việc làm của CNVCLĐ. - Tư tưởng chính trị 100% CNVCLĐ có lập trường quan điểm chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của nhà nước cũng như của ngành, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao. Thực hiện tốt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước và điều lệ Công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Đời sống của CNVCLĐ từng bước được cải thiện và nâng lên, việc làm ổn định, các chế độ chính sách, quyền lợi được giải quyết kịp thời, đầy đủ. Tuy nhiên vẫn còn một số CB CNVCLĐ còn gặp khó khăn do bệnh tật, ốm đau. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CĐSC NHIỆM KỲ 2010 - 2012.. 1. Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, lao động và hoạt động xã hội. - BCH CĐ xây dựng hoạt động các phong trào: Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, lao động, tham gia theo dõi các chế độ chính sách cho CBGV như: Tiền lương, tiền thêm giờ, giấy phép, tiền công tác phí, xét nâng lương… Nhìn chung trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 các chế độ chính sách, quyền lợi của đoàn viên lao động cơ bản đảm bảo, đầy đủ, kịp thời thông tin các chế độ chính sách mới đến đoàn viên công đoàn luôn đảm bảo sự công bằng khách quan. - BCH CĐ thường xuyên chăm lo đời sống cho đoàn viên, xét đi học nâng chuẩn cho 14 đồng chí , xét nâng lương tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời khi đoàn viên lao động ốm đau, gặp rủi ro, hoạn nạn. - Công tác xã hội từ thiện luôn được đoàn viên, lao động tích cực tham gia hưởng ứng, đặc biệt là các cuộc vận động xã hội nhân đạo từ thiện, ủng hộ do các cấp các ngành, tổ chức phát động, tổng số tiền góp được là: 3.300.000 đồng ( Ba triệu ba trăm nghìn đồng) 2. Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ. - Công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ luôn được quan tâm. BCHCĐ trường đã bám sát Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước và của Công đoàn cấp trên để phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ nội dung tuyên truyền chủ yếu tập trung vào luật thi đua khen thưởng, chính sách và pháp luật, luật bình đẳng giới và luật phòng chống bạo lực gia đình, luật Công đoàn và các chỉ thị, nghi quyết, văn bản của Đảng, Nhà nước. - Hàng năm tham gia đầy đủ các hoạt động của tổ chức Công đoàn ngành: Hội thi tìm hiểu “ Luật bình đẳng giới và Luật phòng chống bạo lực gia đình” gia đình đồng chí Lò Thị Tâm và Nguyễn Quang Dinh đạt giải khuyến khích toàn.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> năng cụm thị Trấn . Giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao… Thường xuyên lắng nghe nắm bắt tình hình tư tưởng chính trị, tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ để không xảy ra mất đoàn kết nội bộ, vi phạm pháp luật. - Thông qua việc triển khai đầy đủ các nghị quyết của Đảng, nhà nước và các hoạt động bổ ích, xác thực do công đoàn tổ chức đã góp phần nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, nâng cao ý thức trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. - Kết quả: 100% CNVCLĐ có lập trường tư tưởng vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, pháp luật của nhà nước. 3. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. - Nhiệm kỳ 2010 - 2012 Công đoàn trường phối hợp với chuyên môn quán triệt các văn bản về công tác TĐ – KT đến toàn thể CNVCLĐ, phát động phong trào thi đua “ dạy tốt, học tốt” gắn với các cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đăng ký thi đua ngay từ đầu năm học, ký cam kết cuộc vận động “ Hai không”, cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, tự sáng tạo”, phong trào thi đua “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “ xanh – sạch – đẹp”. - Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt” cuối nhiệm kỳ đạt kết quả như sau: - 40 đ/c đạt danh hiệu LĐTT Trong đó: - Giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt 1 đồng chí - UBND Huyện khen: 9 đ/c - LĐLĐ huyện khen: 2 đ/c - LĐLĐ tỉnh bằng khen : 1 đ/c - Công đoàn trường đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh hằng năm. Ngoài các phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt” và phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT trong CNVCLĐ cũng được phát huy mạnh mẽ có chất lượng. BCH CĐ phối hợp với nhà trường tổ chức tốt các giải bóng truyền giữa các đoàn thể, tổ.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> khối. Tổ chức thành công giải bóng chuyền nam nữ cụm Ngọc Chiến, tổ chức giao lưu văn nghệ thể thao trong những ngày lễ tết trọng đại của đất nước như: 20/10, 20/11và ngày 8/3…. Đội bóng truyền Nam Liên quân với Trường THCS Ngọc Chiến Đạt giải nhì toàn ngành GD trong giải bóng truyền truyền thống năm 2012. 4. Công tác phát triển đoàn viên công đoàn, xây dựng CĐCS vững mạnh. Ngay từ đầu nhiệm kỳ công đoàn đã xây dựng kế hoạch phân công nhiệm vụ tới từng đồng chí trong BCH CĐ. Đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệt tình nêu cao tinh thần trách nhiệm, xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh, công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy và thực sự là tổ ấm của đoàn viên lao động. Trong nhiệm kỳ CĐ đã kết nạp 06 đồng chí vào tổ chức CĐ. Xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh: Chi bộ nhà trường và công đoàn luôn có sự thống nhất cao trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của nhà trường có hiệu quả, xứng đáng là một tổ chức vững mạnh, hàng năm được Đảng ủy xã khen chi bộ trong sạch vững mạnh. 5. Công tác nữ công, công tác kiểm tra công đoàn, công tác tài chính. Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn thường xuyên tuyên truyền đến các nữ CNVCLĐ về các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ nhằm giúp nữ CNVCLĐ tự kiểm tra giám sát quyền và lợi ích chính đáng cho bản thân. Tổ chức thi tìm hiểu “ Luật bình đẳng giới và Luật phòng chống bạo lực gia đình”. Ngoài ra ,hằng năm Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động bổ ích kỷ niệm ngày 8/3 và 20/10. Qua các họat động đã góp phần năng cao nhận thức về giới, bổ sung kiến thức gia đình cho phụ nữ . Công tác kiểm tra đã thực hiện 4 cuộc kiểm tra với 4 điểm trường kết quả các đoàn viên chấp hành tốt các quy định của Điều lệ Công đoàn và thực hiện tốt công tác thu, chi tài chính Công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn không nhận được đơn khiếu nại tố cáo. Công tác tài chính ĐV đóng đoàn phí đầy đủ, chi tiêu đúng mục đích tập trung cho các hoạt động thăm hỏi, khen thưởng,và các phong trào thi đua. Báo cáo ,quyết toán kịp thời , đầy đủ đúng quy định. III. TỒN TẠI, HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 1. Tồn tại, hạn chế Trong nhiệm kỳ qua BCH CĐ mặc dù rất cố gắng tham gia hoạt động phong trào công đoàn song vẫn có một số những mặt hạn chế. Đôi khi chưa mạnh dạn giải quyết một số công việc, tinh thần phê và tự phê của một số đoàn viên chưa cao, một số đoàn viên ngày giờ công chưa đảm bảo. 2. Nguyên nhân Nguyên nhân chủ quan: Một số đoàn viên chưa có ý thức kỷ luật, thiếu trách nhiệm. BCH đôi khi thiếu chủ động trong công tác tham mưu và phối hợp với các tổ chức trong nhà trường. Nguyên nhân khách quan: Các đ/c trong BCH CĐ đều kiêm nghiệm nên thời gian dành cho công tác công đoàn còn ít. 3. Bài học kinh nghiệm. Phát huy kết quả và thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, BCH CĐ phối hợp với nhà trường thực hiện đổi mới về nội dung và phương pháp hoạt động, tuyên truyền sâu rộng tới các công đoàn viên phát huy tinh thần đoàn kết, tích cực, sáng tạo trong công tác. BCH phải tích cực tham gia nhiệt tình, có kế hoạch chỉ đạo cụ thể, có kiểm tra ,đánh giá rút kinh nghiệm, khen chê kịp thời. Phần thứ hai BÁO CÁO KIỂM ĐIỂM CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO CỦA BAN CHẤP HÀNH NHIỆM KỲ 2010 – 2012 Trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 BCH CĐ đã chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Tại đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2015 BCH Công đoàn kiểm điểm đánh giá kết quả lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động trong nhiệm kỳ 2010 – 2012 như sau: 1.Tình hình của BCH Nhiệm kỳ 2010 – 2012 đã tiến hành bầu BCH gồm 5 đồng chí trong đó nữ 3 đồng chí, dân tộc kinh 5 đồng chí. Trình độ học vấn 12/ 12 là 4 đồng chí . Trình độ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> chuyên môn; đại học 1 đồng chí , Cao đẳng 2 đồng chí, Trung cấp 2 đồng chí. Trình độ lý luận sơ cấp 3 đồng chí.  Thuận lợi: BCH luôn nhận được sự chỉ đạo sát sao của CĐ giáo dục huyện sự lãnh đạo trực tiếp của chi bộ nhà trường, tạo điều kiện của tập thể BGH và sự ủng hộ của các đoàn thể. Tập thể BCH đoàn kết, có lập trường tư tưởng vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tâm huyết nhiệt tình với công tác Công đoàn.  Khó khăn: BCH còn làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động BCH còn hạn hẹp, việc nghiên cứu tài liệu còn hạn chế. 2. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012. a. Công tác lãnh đạo quán triệt thực hiện các chức năng của tổ chức công đoàn: Ngay sau khi tổ chức thành công Đại hội, BCH đã xây dựng ban hành quy chế hoạt động của BCH, xây dưng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm học, phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên BCH và gắn với trách nhiệm của từng đồng chí. Phối hợp với chính quyền tổ chức cho toàn thể CNVCLĐ được học tập chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn các cấp và chính sách pháp luật của Nhà nước. BCH đã vận dụng và cụ thể hóa các chỉ thị nghị quyết của Đảng, của CĐ các cấp và của ngành và công đoàn cấp trên thành các chương trình hành động, kế hoạch công tác phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị theo năm học có biện pháp cụ thể chỉ đạo công đoàn thực hiện hiệu quả mục tiêu, nhiệm vụ mà nghị quyết Đaị hội Công đoàn đề ra. Thực hiện đại diện cho CNVCLĐ tham gia quản lý chuyên môn, quản lý nhà trường tham gia đầy đủ các hội đồng tư vấn như ; xét nâng lương, xét thi đua khen thưởng, kỷ luật CNVCLĐ, tham gia xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục nhà trường; xây dựng nội quy, quy chế của nhà trường. Thực hiện duy trì chế độ.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> sinh hoạt BCH, thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo kịp thời với công đoàn cấp trên. b. Công tác chỉ đạo thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012. Phối hợp với chuyên môn, ban hành ,tổ chức có hiệu quả quy chế phối hợp giữa chính quyền nhà trường với Công đoàn. Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị viên chức đầu năm học theo đúng hướng dẫn của công đoàn giáo dục huyện. Phát huy tinh thần làm chủ xây dựng nhà trường trong sạch vững mạnh. Thường xuyên tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ , đặc biệt là phong trào thi đua“ Dạy tốt, học tốt” gắn với các cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”,cuộc vận động “ Hai không”, cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, tự sáng tạo”, phong trào thi đua “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực” Từng bước đổi mới nội dung và hình thức, tổng kết rút kinh nghiệm nhân rộng điển hình tiên tiến. Hằng năm Công đoàn nhà trường luôn được công nhận danh hiệu công đoàn vững mạnh. Tổ chức triển khai có hiệu quả các hội thi do các cấp phát động tuyên truyền vận động CNVCLĐ thực hiện tốt các cuộc vận động quyên góp ủng hộ do các cấp phát động. Kết nạp đoàn viên theo đúng quy định của điều lệ công đoàn Việt Nam. Tóm lại : Trong nhiệm kỳ qua, mặc dù còn nhiều khó khăn, với tinh thần đoàn kết, thống nhất cao BCH đã tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 đề ra với nhiều hoạt động nôị dung phong phú thiết thực. Công đoàn nhà trường là một công đoàn vững mạnh được cấp trên công nhận hằng năm. c. Tồn tại hạn chế Công tác tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách cho CNVCLĐ chưa được thường xuyên, việc triển khai các chỉ thị Nghị quyết, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, Công đoàn đến với CNVCLĐ hiệu quả chưa cao. Phần thứ ba.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2012 – 2015. I. PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ. 1. Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, và hoạt động xã hội. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, bảo vệ quyền lợi và lợi ích chính đáng của CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gặp rủi ro. Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong trường học, giám sát chế độ tiền lương, thêm giờ, nâng lương đầy đủ và kịp thời. Triển khai và thực hiện tốt các hoạt động từ thiện xã hội do các cấp các ngành phát động. Tiếp tục triển khai cuộc vận động “ Ủng hộ nạn nhân chất độc da cam ”, quyên góp quỹ “ mái ấm tình thương” * Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm: - 100% công đoàn viên được thăm hỏi ốm đau, rủi ro kịp thời, đúng chế độ. - 100% CĐV được hưởng kịp thời các chế độ nâng lương, thêm giờ - 100% CNVCLĐ hưởng ứng các cuộc vận động của ngành 2. Công tác vận động tuyên truyền giáo dục CBVCLĐ Nâng cao tư tưởng chính trị, trước hết là quán triệt sâu sắc các chỉ thị nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước đặc biệt là thực hiện tốt các chế độ chính sách của ngành, thực hiện kế hoạch chỉ đạo của công đoàn cấp trên. * Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm: - 100% CBVCLĐ được học tập các chỉ thị, nghị quyết, chế độ chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và điều lệ Công đoàn Việt Nam. - 100% công đoàn viên yên tâm công tác, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, không vi phạm đạo đức nhà giáo và tệ nạn ma túy. - 100% công đoàn viên có ý thức chấp hành tốt quy chế chuyên môn, không vi phạm chuyên môn, trong đó: - 4 đến 6 đoàn viên đạt danh hiệu GV dạy giỏi cấp huyện - 1 đến 2 đoàn viên đạt danh hiệu GV dạy giỏ cấp tỉnh - 5 đến 10 đoàn viên đạt GV đạy giỏi cấp trường - 100% đoàn viên đạt chuẩn nghề nghiệp có từ 50% đến 70% đạt Khá và Xuất sắc..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - 100% công đoàn viên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - 95% trở lên CBVCLĐ được học tập kiến thức về luật thi đua khen thưởng, luật BHXH, luật lao động. 3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Phối kết hợp chuyên môn chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2012 – 2013. Tổ chức phát động thi đua “ Dạy tốt”, ký kết giao ức thi đua, ký cam kết thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua của ngành. * Chỉ tiêu phấn đấu hằng năm: - 100% CNVCLĐ tự nguyện đăng ký thi đua ngay từ đầu năm học. - 80% CNVCLĐ trở lên đạt danh hiệu LĐTT. - 10 % Đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở. - 100% CNVCLĐ đạt “ 4 không” về ma túy. - 1-2 tổ đạt tổ LĐTT - Trường đạt trường TT 4. Công tác phát triển đoàn viên công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. - Thường xuyên xây dựng củng cố đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng CĐ đơn vị thực sự trong sạch vững mạnh là nơi gửi gắm tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, đồng thời là động lực thúc đẩy và động viên CB – GV phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ * Chỉ tiêu phấn đấu trong năm: - 100% CBGV mới trong năm học được kết nạp công đoàn. - 90% trở lên CĐV được xếp loại tích cực, công đoàn đạt danh hiệu tập thể trong sạch vững mạnh. - Giới thiệu cho Chi bộ từ 2-3 đoàn viên ưu tú đi học lớp đối tượng - Hàng năm có từ 1đến 2 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào đảng. - Duy trì đội bóng chuyền nam xây dựng đội bóng chuyền nữ tham gia giải bóng do ngành tổ chức. - Duy trì và phát triển đội văn nghệ của GV và học sinh.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Phấn đấu Công đoàn trường đạt Vững mạnh xuất sắc 5. Công tác nữ công, công tác kiểm tra công đoàn, công tác tài chính. BCH thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của đoàn viên. Công đoàn thực hiện thu, chi và quyết toán thu chi đúng hướng dẫn và đúng thời gian quy định. * Chỉ tiêu phấn đấu - 100% nữ CNVC LĐ tham gia sinh hoạt câu lạc bộ. - 85% trở lên CĐV tham gia đầy đủ nhiệt tình sinh hoạt thể thao, văn nghệ - Tổ chức quản lý tốt, thu chi tài chính của công đoàn, quyết toán, rõ ràng, nộp lên cấp trên đúng quy định. II. GIẢI PHÁP THỰC HIỆN.. 1. Tranh thủ sự chỉ đạo của chi bộ, sự chỉ đạo của công đoàn ngành phối hợp chặt chẽ với chuyên môn nhà trường tuyên truyền vận động đoàn viên lao động tự giác, sáng tạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 2. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung phương thức tổ chức hoạt động CĐ 3. Triển khai đầy đủ, sâu rộng, kịp thời các Nghị quyết của Đảng và chính phủ, của ngành tới toàn thể CNVCLĐ. 4. Phát huy quyền làm chủ của đoàn viên lao động. 5. Giám sát và phối hợp thực hiện đầy đủ, kịp thời quyền và nghĩa vụ đối với đoàn viên lao động, xây dựng khối đoàn kết trong Công đoàn. 6. Sử dụng có hiệu quả tài chính công đoàn. 7. Tăng cường hoạt động kiểm tra của UBKT công đoàn theo đúng quy định và điều lệ công đoàn Việt Nam. Trên đây là báo cáo tổng kết Công đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 – 2015 của trường Tiểu học Ngọc Chiến B. T/M BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. Mai Thị Biên.

<span class='text_page_counter'>(11)</span>