Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối với các công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi tại tp hồ chí minh

ÂU LA

Ơ

NGHIÊN CỨU NHỮNG YẾU TỐ Ả

ỞNG

ẾN TỔ CHỨC KẾ TỐN TRÁCH NHI

ỐI

VỚI CÁC CƠNG TY SẢN XUẤT THỨ Ă
Ă

U

I THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

LUẬ VĂ

SĨ

Chun ngành: KẾ TỐN
Mã số ngành: 60340301

ăm 2018


ÂU LA

Ơ

NGHIÊN CỨU NHỮNG YẾU TỐ Ả

ỞNG

ẾN TỔ CHỨC KẾ TỐN TRÁCH NHI

ỐI

VỚI CÁC CƠNG TY SẢN XUẤT THỨ Ă
Ă

U

I THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

LUẬ VĂ

SĨ

Chun ngành: KẾ TỐN
Mã số ngành: 60340301
ỚNG DẪN KHOA H C: PGS.TS. NGUYỄN QUYẾT THẮNG

ăm 2018


ƠN

RÌN

ƯỢC HỒN THÀNH T I

I H C CƠNG NGH TP. HCM
Cán bộ ướng dẫn khoa học : PGS.TS. NGUYỄN QUYẾT THẮNG
(Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị và chữ ký)

Luậ vă

ạc sĩ được bảo vệ tạ

rườ

ại học Công nghệ TP. HCM

ngày tháng ăm
Thành phần Hộ đ

đ

Luậ vă

ạc sĩ

m:

(Ghi rõ họ, tên, học hàm, học vị của Hội đồng chấm bảo vệ Luận văn Thạc sĩ)
TT

Chức danh Hội đồng

Họ và tên

1

PGS.TS. VÕ VĂN NHỊ

2

PGS.TS. TRẦN

3

PGS.TS. HÀ XUÂN TH CH

4

TS. HUỲNH XUÂN HIỆP

5

TS. LÊ ỨC THẮNG

Chủ tịch

ƯỚC

Xác nhận của Chủ tịch Hộ đ

Phản biện 1
Phản biện 2
Ủy viên
Ủy viê

đ

ư ký

Luận sau khi Luậ vă đã được

sửa chữa (nếu có).
Chủ tịch Hội đồng đánh giá LV


RƯỜN

ƠN N
ÀO

VI

Ệ TP. HCM

O SAU

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ

ĨA V

T NAM

ộc lập – Tự do – Hạnh phúc

IH C

TP. HCM, ngày 4 tháng 4 năm 2018

NHI M VỤ LUẬ VĂ

ÂU LA

Họ tên học viên:
N ày t

ăm s

SĨ

Ơ

Giới tính: Nữ

: 12/01/1988

Nơ s

Chuyên ngành: Kế Toán

: Lo

A

MSHV:1641850016

I - ên đề tài:
Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối với
các Công ty sản xuất thức ăn chăn ni tại Tp Hồ Chí Minh.
II - Nhiệm vụ và nội dung:
1–

hiệm vụ:
Nghiên cứu những yếu tố ả

với các Công ty sản xuất thức ă c ă

ưở

đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối

tại Tp H

Qua đó đề xuất và

hàm ý nhằm nâng cao hệ thống kế toán trách nhiệm tại các Công ty sản xuất thức
ă c ă

tại Tp H Chí Minh.

2 – ội dung: Kết cấu Luậ vă

ươ

1: ổng quan các nghiên cứu trước

ươ

2: ơ sở lý thuyết

ươ

3:

ươ

p p

: Kết quả nghiên cứu

ươ

5: Kết luận và kiến nghị.
ư sau:

Nêu lý do c ọ đề tà mục t êu
ĩa của đề tà

m

ê cứu

ươ

Với các nội dung cụ thể
-

m 5 c ươ : ao

ê cứu đố tượ

và p ạm v

ê cứu; ý


-

rì

bày tóm tắt c c

ê cứu bà v ết của c c t c

và c c cơ sở lý t uyết có l ê qua đế đề tà

ậ đị

ả tro

của t c

và

oà

ả và đị

ước
ướ

ê cứu của t c ả
-

ậ dụ

ỗ

ợp

ê cứu đị

t

và đị

lượ ; X c đị

b ế p ụ t uộc ( 01 b ế ) và b ế độc lập (06 b ế ):
â tố:

quanh 06

quả lý
ệm

ô
ô

ơ sở vật c ất N u

t c đo lườ

ệu quả cô

t c k e t ưở

ưa ra c c

â lực
t ô

ả p p xoay

ổ c ức p â cấp tro

v ệc t eo quy đị

N ườ sử dụ

và k ểm đị

t Kế to

của Kế to
tr c

tr c
ệm

III- Ngày giao nhiệm vụ:24/07/2017
IV- Ngày hoàn thành nhiệm vụ: 4/4/2018
V- Cán bộ hướng dẫn:
CÁN BỘ

ỚNG DẪN

(Họ tên và chữ ký)

KHOA QUẢN LÝ CHUYÊN NGÀNH
(Họ tên và chữ ký)


i

L

ô x

A

OA

cam đoa đề tài luận văn “Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng

đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối với các Công ty sản xuất thức ăn chăn
nuôi tại Tp Hồ Chí Minh.” là cơng trình của việc học tập và nghiên cứu thật sự
nghiêm túc của bản thân. Những kết quả nêu ra trong nghiên cứu này là trung
thực và chưa từng được công bố trước đây. Các số liệu trong luận văn nghiên
cứu có nguồn gốc rõ ràng, được tổng hợp từ những nguồn thông t
ồ h

đ

t

cậy.

inh, Học Viên Thực Hiện Luận Văn

hâu Lan hương


ii

Ơ

L I CẢ

Tôi xin gử đến quý Thầy Cô; Khoa Tài Chính - Kế Tốn - Ngân Hàng và
Viện ào tạo sau đại học – rườ

ại học Công nghệ Tp.HCM lịng biết ơ sâu

sắc và trân trọng nhất.
Tơi chân thành cảm ơ Thầy PGS. TS. Nguyễn Quyết Thắng đã tận tâm
ướng dẫn, truyề đạt kiến thức và kinh nghiệm cho tôi trong suốt thời gian thực
hiệ đề tài luậ vă

Nếu khơng có những lờ

ướng dẫn tận tình của Thầy PGS.

TS. Nguyễn Quyết Thắng thì tơi rất khó hồn thiệ được luậ vă

ày

Mặc dù tô đã cố gắng rất nhiều trong suốt quá trình nghiên cứu và thực
hiện luậ vă

N ư

do ạn chế về mặt thời gian cùng với việc thiếu kinh

nghiệm trong nghiên cứu ê đề tài luậ vă c ắc chắn cịn nhiều hạn chế và
thiếu sót. Tơi rất mong nhậ được những ý kiế đó
ơ để luậ vă của tơ được hồn thiệ

ơ

óp q b u của q Thầy

ữa.

ồ h

nh, ngày 4 tháng 4 năm 2018
Tác giả

hâu Lan hương


iii

TÓM TẮT
ề tài nghiên cứu: “Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến tổ chức kế
toán trách nhiệm đối với các Công ty sản xuất thức ăn chăn nuô tại Thành
phố Hồ h
yếu tố ả

nh”. Nghiên cứu này có ba mục t êu cơ bản là: (1) X c định các
ưởng và Xây dựng mơ hình nghiên cứu đến tổ chức kế tốn trách

nhiệm đối với các Cơng ty sản xuất thức ă c ă

tại Tp H Chí Minh. (2)

o lường mức độ t c động của các yếu tố đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối
với các Công ty sản xuất thức ă c ă
khác biệt của các yếu tố t c độ
Công ty sản xuất thức ă c ă

tại Tp H Chí Minh. Kiểm định sự

đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối với các
tại Tp H Chí Minh. (3)

ưa ra đề xuất và

hàm ý nhằm nâng cao vai trị của kế tốn trách nhiệm đối với các Công ty sản
xuất thức ă c ă

tại Tp H Chí Minh.

Nghiên cứu này vận dụ
và nghiên cứu đị

2 p ươ

lượng. Nghiên cứu định tính nhằm mục đ c t u t ập một sự

hiểu biết sâu sắc về những yếu tố ả

ưở

với các Công ty sản xuất thức ă c ă
cứu đị

lượ

p p chủ yếu là nghiên cứu định tính
đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối

tại Thành phố H Chí Minh. Nghiên

được thực hiện bằng kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp với một mẫu có

k c t ước n = 200 Cơng ty sản xuất thức ă c ă
Minh nhằm khẳ

định các yếu tố cũ

ư

kiểm định mơ hình lý thuyết các nhân tố ả

tại Thành phố H Chí

trị độ tin cậy của t a
ưở

nhiệm đối với các Công ty sản xuất thức ă c ă

đo và

đến tổ chức kế tốn trách
tại Thành phố H Chí

Minh. Dữ liệu sau khi thu thập được phân tích bằng phần mềm xử lý thống kê
SPSS 20.0.
Kết quả nghiên cứu cho thấy các t a
sau k

đo lường các khái niệm nghiên cứu

đ ều chỉnh cho các Công ty sản xuất thức ă c ă

uô tại Thành phố H

Chí Minh đều đạt được độ tin cậy và giá trị. Kết quả kiểm định cho thấy mơ hình
lý thuyết phù hợp với dữ liệu khảo sát. Kết quả phân tích h i quy bội cho thấy,
mơ hình sáu yếu tố t u được từ phân tích nhân tố khám phá (EFA) thì có đủ sáu
yếu tố g m: ô

t c đo lường hiệu quả công việc, Tổ chức phân cấp trong quản

lý, ơ sở vật chất, ô

t c k e t ưởng, N ười sử dụng thông tin kế toán trách

nhiệm và Ngu n nhân lực là t c độ

có ý

ĩa đến các yếu tố ả

ưở

đến tổ


iv
chức kế tốn trách nhiệm đối với các Cơng ty sản xuất thức ă c ă

tại

Thành phố H Chí Minh. Mơ hình giả t c được 70,518% sự biến thiên của
biến phụ thuộc các nhân tố ả
các Công ty sản xuất thức ă c ă

ưở

đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối với

tại Tp H Chí Minh.

Kết quả của nghiên cứu này giúp cho các nhà quản lý các Công ty sản xuất
thức ă c ă

uô tại Tp H Chí Minh hiểu rõ ơ về các nhân tố ả

tổ chức kế tốn trách nhiệm. Từ đó

úp c o c c

à lã

ưởn đến

đạo quản lý sử dụng

tốt dữ liệu thơng tin kế tốn phục vụ cho cơng tác ra các quyết định trong kinh
doanh.

v

ABSTRACT
The study about: "Study on the factors affecting the liability accounting
organization to feed companies in Ho Chi Minh City". This research has three
basic objectives: (1) Identifying the influencing factors and developing a
research model to liability accounting organization for feed companies in Ho Chi
Minh City. (2) Measuring the level of impacts of factors on liability accounting
organization for feed companies in Ho Chi Minh City. Examining the differences
of factors affecting the liability accounting organization to feed companies in Ho
Chi Minh City. (3) Provide suggestions and implications to enhance the role of
liabiliy accounting for feed companies in Ho Chi Minh City.
This research using two main methods are qualitative and quantitative
research. Qualitative research is aimed at gathering a deep understanding of the
factors that affect on liability accounting organization for feed companies in Ho
Chi Minh City. Quantitative research was conducted by direct interview
technique with a sample of n = 200 feed companies in Ho Chi Minh City to
confirm the factors as well as the value and Confidence of the scale and examine
theoretical model of factors which have influence on liability accounting
organization for feed companies in Ho Chi Minh City. After collecting, Data is
analyzed by SPSS 20.0 statistical processing software.
The results of the study show that the scale of research concepts after
adjustment for the feed companies in Ho Chi Minh City has been achieved
confidence and value. The results show that the theoretical model is consistent
with data of the survey. The results of the multiple regression analysis show that
the six factors model derived from the exploratory factor analysis (EFA) include
six components: Performance Measurement, Organization of decentralization in
management, Facilities, Rewards, Accountability and Human Resources

Information user has a significant impact on the factors that affect the liability
accounting organization to the feed companies in Ho Chi Minh City. The model
explains 70.518% variation of the dependence variables of the factors affecting
on the liability accounting organization to feed companies in Ho Chi Minh City.
The result of this study helps managers of feed companies in Ho Chi Minh
City better understand about the factors that influence on the liability acounting
organization. Therefore, managers can make good use of accounting data for
decision making in business.


vi

Ụ LỤ
A

AN ................................................................................................... i

LỜI CẢ

ƠN ........................................................................................................ ii

LỜ

TÓM TẮT ............................................................................................................. iii
ABSTRACT ........................................................................................................... v
M C L C ............................................................................................................. vi
DANH M C TỪ VIẾT TẮT ................................................................................ ix
DANH M C CÁC BẢNG..................................................................................... x
DANH M C CÁC HÌNH ..................................................................................... xi
ƯƠN 1 ........................................................................................................... 1

TỔNG QUAN VỀ Ề TÀI NGHIÊN CỨU .......................................................... 1
1.1.Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................1
1.2.Mục tiêu nghiên cứu ......................................................................................2
1.2.1 Mục tiêu chung ........................................................................................2
1.2.2 Mục tiêu cụ thể ........................................................................................2
1 3 ố tượng và phạm vi nghiên cứu .................................................................3
1 3 1 ố tượng nghiên cứu ..............................................................................3
1.3.2.Phạm vi nghiên cứu .................................................................................3
1

ươ

p p

ê cứu ...............................................................................3

1 5 Lược khai tài liệu ..........................................................................................3
151 ổ

qua về tì

152N

ê cứu

153N

ê cứu tro

16Ý

ồ

ì

ê cứu của đề tà ........................................3

ước ...........................................................................4
ước ............................................................................6

ĩa của đề tài ........................................................................................11

1.7.Bố cục của luậ vă .....................................................................................12
ƯƠN 2 ......................................................................................................... 13
Ơ SỞ LÝ THUYẾT ........................................................................................... 13
2.1. Tổng quan về tổ chức kế toán trách nhiệm .................................................13
2.1.1. Khái niệm về tổ chức kế tốn trách nhiệm ...........................................13
2.1.2. Vai trị của tổ chức kế toán trách nhiệm...............................................16
2.2. Nội dung của tổ chức kế toán trách nhiệm .................................................16


vii
2.2.1. Các trung tâm trách nhiệm ...................................................................17
2211 K

ệm tru

2212

â loạ tru

222 ệt ố
2221

tâm tr c
tâm tr c

b o c o kế to

2.3. Các yếu tố ả

ệm ....................................................18

tr c

ặc đ ểm b o c o kế to

2 2 2 2 Nộ du

ệm ..................................................17
ệm ..................................................23
tr c

của b o c o tr c
ưở

ệm ..........................................23
ệm .................................................24

đến tổ chức kế toán trách nhiệm .............................28

2.4. Một số mơ hình nghiên cứu về tổ chức kế tốn trách nhiệm......................31
2.5. Mơ hình nghiên cứu đề xuất và các giả thuyết nghiên cứu ........................37
2.5.1. Giả thuyết nghiên cứu ..........................................................................37
2 5 1 1 ơ sở vật chất..................................................................................37
2.5.1.2 Ngu n nhân lực ...............................................................................37
2.5.1.3 Tổ chức phân cấp trong quản lý ......................................................38
251

ô

t c đo lường hiệu quả công việc t eo qu định của KTTN ...39

2515 ô

t c k e t ưởng .....................................................................39

2 5 1 6 N ười sử dụng thông tin kế tốn trách nhiệm ................................40
252

ã óa t a

đo ....................................................................................41

ƯƠN 2..................................................................................... 44

KẾT LUẬN

ƯƠN 3 ......................................................................................................... 45
ƯƠN

N

ÊN ỨU ........................................................................ 45

3.1 Quy trình nghiên cứu ...................................................................................45
32

ươ

p p

ê cứu .............................................................................46

321

ươ

p p t u thập dữ liệu ...............................................................46

322

ươ

p p xử lý dữ liệu ....................................................................46

3.3 Thố
KẾT LUẬN
ƯƠN

kê đặt đ ểm mẫu đ ều tra ..................................................................48
ƯƠN 3..................................................................................... 50
......................................................................................................... 51

KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN ................................................... 51
4.1 Giới thiệu qua về

và tì

ì

c ă

ơ và sản xuất t ưc ă

a

súc ......................................................................................................................51
4.2 Kết quả nghiên cứu ......................................................................................53


viii
4.2 1

độ tin cậy của t a

211

đo và p â t c

độ tin cậy của t a

â tố.........................53

đo bằng hệ số Cronbach Alpha .....53

4.2.1.2 Phân tích nhân tố EFA ....................................................................56
4.2.1.3. Mơ hình hiệu chỉnh ........................................................................60
4.2.2. Phân tích h

quy đa b ến .....................................................................61

4.2.2.1. Kiểm định hệ số tươ

qua

earso ’s .........................................61

4.2.2.2. Phân tích h i quy ...........................................................................62
4.2.2.3. Dị tìm các vi phạm giả định cần thiết .............................................63
4.2.2.4. Thảo luận kết quả phân tích h i quy ..............................................65
4.2.3. Kiểm định Anova .................................................................................67
4.2.3.1 Kiểm định khác biệt theo giới tính .................................................67
4.2.3.2. Kiểm định khác biệt theo tuổi ........................................................68
4.2.3.3. Kiểm định khác biệt t eo trì

độ học vấn ....................................68

4.2.3.4. Kiểm định khác biệt theo chức vụ .................................................69
4.3 Tóm lược mơ ì

KẾ LUẬN

ƯƠN

ê cứu.....................................................................70
..................................................................................... 72

ƯƠN 5 ......................................................................................................... 73
KẾ LUẬN

Ý ..................................................................................... 73

5 1 Kết luậ .......................................................................................................73
52

ột số àm ý

ằm ồ t ệ tổ c ức cơ

các Cơng ty sản xuất thức ă c ă

t c kế to

tr c

ệm tạ

tại Tp H Chí Minh ............................74

5.2.1 Hàm ý về cơ sở vật chất ........................................................................74

5.2.2 Hàm ý về ngu n nhân lực......................................................................76
5.2.3 Hàm ý về tổ chức phân cấp trong quản lý .............................................77
5.2.4 Hàm ý về cô

t c đo lường hiệu quả công việc ..................................79

5.2.5 Hàm ý về cô

t c k e t ưởng ............................................................82

5.2.6 Hàm ý về

ười sử dụng thơng tin kế tốn trách nhiệm .......................83

5.3. Hạn chế của nghiên cứu và ướng nghiên cứu tiếp theo ...........................84
KẾT LUẬN

ƯƠN 5..................................................................................... 85

TÀI LIỆU THAM KHẢO .................................................................................... 86
PH L C .................................................................................................................


ix

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
Ký hiệu viết tắt

Tên viết tắt

DN

: Doanh nghiệp
Q

: Hộ đ ng quản trị

KTQT

: Kế toán quản trị

KTTN

: Kế toán trách nhiệm

MTV

: Một thành viên

QLDN

: Quản lý doanh nghiệp

Ă N

: Thức ă c ă

uô

TNHH

: Trách nhiệm hữu hạn

TTCP

: Trung tâm chi phí
: ru

TTLN

tâm đầu tư

: Trung tâm lợi nhuận


x

DANH MỤC CÁC BẢNG
Bảng 2.1. Các trung tâm trách nhiệm................................................................... 15
ả

22

o c o tr c

ệm của tru

ả

23

o c o tr c

ệm của trung tâm doanh thu .................................... 25

ả

2

o c o tr c

ệm của tru

tâm lợ

ả

25

o c o tr c

ệm của tru

tâm đầu tư .......................................... 28

Bảng 2.6 Tổng hợp các yếu tố ả
ã óa t a

tâm c

ưở

p

........................................ 24
uậ ..................................... 27

đến tổ chức kế toán trách nhiệm ....... 36

Bả

27

Bả

3 1 ặc đ ểm mẫu khảo sát ......................................................................... 48

Bảng 4.1: Kiểm đị

đo ................................................................................... 41
độ tin cậy Cronbach alpha ................................................. 54

Bảng 4.2: Phân tích nhân tố với các biế độc lập lần 2 ....................................... 57
Bảng 4.3: Kết quả phân tích nhân tố EFA c o t a

đo t uộc nhân tố Tổ chức kế

toán trách nhiệm ................................................................................................... 59
Bảng 4.4. Kết quả kiểm đị

earso ’s mố tươ

qua

ữa biến phụ thuộc và

các biế độc lập .................................................................................................... 61
Bảng 4.5: Kết quả phân tích h

quy đa b ến ....................................................... 62

Bảng 4.6: Kiểm định hiệ tượ

đa cộng tuyến .................................................. 65

ả

7: óm tắt k ểm đị

c c

ả t ết

ê cứu ........................................ 65

Bảng 4.8: Sự khác biệt về Tổ chức kế tốn trách nhiệm theo các nhóm giới tính67
Bảng 4.9: Sự khác biệt về Tổ chức kế toán trách nhiệm theo tuổi ...................... 68
Bảng 4.10: Sự khác biệt về Tổ chức kế tốn trách nhiệm t eo c c

óm trì

độ

học vấn. ................................................................................................................ 68
Bảng 4.11: Sự khác biệt về Tổ chức kế toán trách nhiệm theo chức vụ .............. 69
Bảng 5.1 Yếu tố cơ sở vật chất ............................................................................ 75
Bảng 5.2 Ngu n nhân lực..................................................................................... 76
Bảng 5.3 Yếu tố tổ chức phân cấp trong quản lý ................................................. 78
Bảng 5.4 Yếu tố cô

t c đo lường hiệu quả công việc ...................................... 79

Bảng 5.5 Yếu tố côn t c k e t ưởng ................................................................ 82
ả

5 6 Yếu tố

ười sử dụng thơng tin kế tốn trách nhiệm ........................... 83


xi

DANH MỤC CÁC HÌNH
ì

21

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm tr c

ì

22

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm c

p

đị

mức ......... 18

ì

23

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm c

p

l

oạt .......... 19

ì

2

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm doa

ì

25

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm lợ

ì

26

ố qua

ệ đầu vào và đầu ra của tru

tâm đầu tư .......................... 22

ì

2 7 Sơ đ qua

ệ

ệm ................. 17

t u .................... 20
uậ ..................... 21

ữa cơ cấu tổ c ức quả lý và ệ t ố

kế to

tr c

ệm .................................................................................................................... 23
Hình 2.8 Nghiên cứu mơ hình kế tốn trách nhiệm của Indjejikian & ctg (1999)
.............................................................................................................................. 31
Hình 2.9 Mơ hình kế tốn trách nhiệm của N.J. Gordon (1963) ......................... 31
Hình 2.10 Mơ hình Hiệu quả hoạt động của trung tâm Ahmed Belkaoui (1981) 32
Hình 2.11 Nghiên cứu mơ hình kế tốn trách nhiệm của Martin N. Kellogg
(1962) ................................................................................................................... 32
Hình 2.12 Nghiên cứu mơ hình kế tốn trách nhiệm của Joseph P. Vogel (1962)

và Higgins (1952) ................................................................................................. 33
Hình 2.13 Nghiên cứu mơ hình kế tốn trách nhiệm của Fowzia (2009) ............ 33
Hình 2.14 Nghiên cứu mơ hình kế tốn trách nhiệm Nguyễn Thị K m
(2012) ................................................................................................................... 34
Hình 2.15 Mơ hình nghiên cứu kế tốn trách nhiệm Phạm

ă

ược, Trầ

ă

Tùng (2011) .......................................................................................................... 34
Hình 2.16 Mơ hình nghiên cứu đề xuất................................................................ 37
Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu ........................................................................... 45
Hình 4.1 Một số hình ảnh về nhà máy sản xuất thức ă c ă
–

plot của ô quy p ầ dư c uẩ

uô ..................... 53

Hình 4.2:

ểu đ

óa ............................. 63

Hình 4.3

ểu đ tầ số của p ầ dư c uẩ ......................................................... 64


1

Ơ

1

TỔNG QUAN VỀ Ề TÀI NGHIÊN CỨU
1.1. nh cấp thiết của đề tài
Nền kinh tế phát triển chậm lại, mức độ cạnh tranh ngày càng cao, bên
cạ

đó là xu t ế hội nhập, tồn cầu hóa về kinh tế đã buộc các doanh nghiệp tại

Việt Nam phải tự t ay đổ để thích nghi vớ xu ướng mới này. Việc thành công
của một doanh nghiệp được quyết định rất nhiều bởi các quyết định của nhà quản
lý, vì vậy cơ

t cđ

ệu quả hoạt động và trách nhiệm nhà quản lý bộ

phận nhằm cung cấp thơng tin hữu ích cho nhà quản lý trong việc ra quyết định
ày cà

được các doanh nghiệp chú ý.

Kế toán trách nhiệm là một nộ du

chức ă

c

cơ bản của kế tốn quản trị. Bên cạnh

của mình là cung cấp thông tin đ

tr c

ệm

ườ đứng

đầu các bộ phận, kế tốn trách nhiệm cịn giúp cho nhà quản lý trong việc đưa ra
quyết đị

a

c ó

và c

x c ơ

(

ạm

ă

ược và

ặ

Km

ươ , 2010). Vì vậy, kế tốn trách nhiệm ngày càng có vai trị và vị trí quan
trọng trong hoạt động quản lý tại các doanh nghiệp trên thế giới. Tại Việt Nam,
kế toán quản trị và kế toán trách nhiệm vẫ cò là lĩ

vực khá mới mẻ. Việc áp

dụng kế tốn trách nhiệm trong doanh nghiệp Việt Nam cịn rất nhiều hạn chế,
đặc biệt là trong ngành sản xuất thức ă c ă
trong phạm vi trải rộ

đa

à

uô

ề, việc đ

ơ mà c c cơ
tr c

phận và tồn cơng ty cịn t n tại nhiều bất cập. Bên cạ
chất lượng thức ă , mô trườ

trọng ( õ

cũ

ty oạt động

ệm nhà quản lý bộ
đó

ững vấ đề về

t ường xuyên diễn ra gây hậu quả nghiêm

ă N ị 2006). Vì vậy, nhu cầu cung cấp thông tin cho nhà quản lý

trong việc kiểm soát hoạt độ

đã và đa

doanh nghiệp sản xuất thức ă c ă

trở thành nhu cầu cấp bách cho các

uô .

Cạnh tranh ngày càng gay gắt cộng với nhữ

t ay đổi liên tục trong môi

trường kinh doanh khiến cho những hệ thống kiểm so t cũ k ô

đủ khả ă

cung cấp thông tin hỗ trợ nhà quản lý trong việc ra quyết định và kiểm sốt, vì
vậy việc xây dựng hệ thố
tiêu tài c

và p

tà c

đ

tr c
đa

trên thế giới. N uyễ N ọc Qua

ệm quản lý kết hợp giữa những chỉ

được nghiên cứu và áp dụng ngày càng nhiều
, 2010)


2
ể giải quyết những t n tại trên, nâng cao hiệu quả hoạt động tại các
doanh nghiệp, cần thiết phải có một cơng cụ kiểm sốt hữu hiệu giúp cho nhà
quản lý thực hiện chức ă

ệm vụ của mình. Việc tổ chức kế toán trách

nhiệm là phù hợp vớ xu ướng thực tiễn hiện nay.
Các Công ty sản xuất thức ă c ă
thức ă c ă

với ngành nghề chính là cung cấp

uô Hoạt động của Công ty gắn liền với sự phát triển kinh tế xã

hội. Công tác quản lý hiệu quả sẽ góp phần thành cơng rất lớn cho sự phát triển
của Công ty.
Qua khảo sát thực tế nhìn chung việc tổ chức KTQT nói chung và việc tổ
chức KTTN nói riêng tại các Cơng ty sản xuất thức ă c ă

trê địa bàn Tp

H Chí Minh c ưa được tổ chức mới chỉ dừng lại ở việc phân chia công việc cho
các kế to

vê

c ưa xây dựng bảng quy chuẩn về chức ă

ệm vụ, quyền

hạn và trách nhiệm của từng kế toán trong bộ phận kế tốn của Cơng ty (Kết quả
khảo sát). Vớ lĩ
ni, các Cô

vực kinh doanh trong sản xuất và phân phối thức ă c ă

ty đã xây dự

được hệ thố

đại lý trên tồn quốc thì việc các

nhà quản trị muốn nắm bắt hết tình hình kinh doanh của đơ vị là đ ều cần thiết.
Vì vậy, tác giả đã quyết định lựa chọ đề tài “Ngh ên cứu những yếu tố ảnh
hưởng đến tổ chức kế toán trách nhiệm đối với các Công ty sản xuất thức ăn
chăn nuô tại Thành phố Hồ Chí Minh” làm đề tài nghiên cứu cho luận án của
mình
1.2. ục tiêu nghiên cứu
1.2.1 Mục tiêu chung
Nghiên cứu những yếu tố ả

ưở

với các Công ty sản xuất thức ă c ă

đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối

tại Tp H

Qua đó đề xuất

và hàm ý nhằm nâng cao hệ thống kế tốn trách nhiệm tại các Cơng ty sản xuất
thức ă c ă

tại Tp H Chí Minh.

1.2.2 Mục tiêu cụ thể
- X c định các yếu tố ả

ưởng và Xây dựng mơ hình nghiên cứu đến tổ

chức kế tốn trách nhiệm đối với các Cơng ty sản xuất thức ă c ă

tại Tp

H Chí Minh.
-

o lường mức độ t c động của các yếu tố đến tổ chức kế toán trách


3
nhiệm đối với các Công ty sản xuất thức ă c ă
định sự khác biệt của các yếu tố t c độ
các Công ty sản xuất thức ă c ă

uô tại Tp H Chí Minh. Kiểm

đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối với

tại Tp H Chí Minh.

1.3. ối tượng và phạm vi nghiên cứu
1.3.1. ối tượng nghiên cứu
ố tượ

đế kế to

ê cứu của luậ vă được x c đị

tr c

là c c yếu tố ả

ưở

ệm.

1.3.2. hạm vi nghiên cứu
Luậ vă t ực
trên địa bà

p

ờ

a

ệ

ê cứu tạ các Công ty sả xuất t ức ă c ă

uô

.
ê cứu: từ t

11/2017 đế t

5/2018

1.4. hương pháp nghiên cứu
ề tà được thực hiện dựa trên p ươ

ê cứu đị

ư

lượ

các yếu tố ả

đến tổ chức kế tốn trách nhiệm đối với các Cơng ty sản

xuất thức ă c ă

để đo lường mức độ ả

lượ

sau: Nghiên cứu đị
ưở

được sử dụ

p p

ưởng của

uô tại Tp H Chí Minh. Tác giả sử dụng kỹ thuật xử lý và

phân tích dữ liệu bằng phần mềm SPSS 20.0, tiến hành kiểm định thông qua các
bước:

độ tin cậy các tha

đo bằng kiểm định ro bac ’s Alp a, phân

tích nhân tố khám phá EFA bằng kiểm định KMO, phân tích h i quy và kiểm
định các giả thuyết nghiên cứu với kiểm định F và Sig. Tiếp theo, thực hiện kiểm
định T-Test và ANOVA nhằm tìm ra sự khác biệt có ý

ĩa đến kế tốn trách

nhiệm đối với doanh nghiệp.
1 5 Lược khai tài liệu
1.5.1 ổng quan về tình hình nghiên cứu của đề tài
Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của KTTN luôn là chủ đề
thu hút rất nhiều sự quan tâm của các nhà nghiên cứu trên thế giới, trong đó có
các nhà nghiên cứu ở Việt Nam. Mục đích thực hiện các cơng trình nghiên cứu
của các nhà nghiên cứu trên thế giới nói chung, ở Việt Nam nói riêng và của tác
giả là tìm ra những yếu tố tác động đến KTTN, qua đó đưa ra những kiến nghị
nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của KTTN các Công ty sản xuất thức ă
c ă

tại Tp H Chí Minh.

4
1.5.2 ghiên cứu ngoài nước
Sau khi Robert Anthony giới thiệu quyển sách về kế toán quản trị (1956),
kế toán trách nhiệm bắt đầu nhậ được sự quan tâm của các chuyê

a

ặc biệt

trong ngành xây dựng, bắt đầu có nhiều nghiên cứu được công bố về đ
trách nhiệm quản lý áp dụng những mơ hình quản trị mới.
Martin N. Kellogg (1962) trong tác phẩm “Fu dame tals of Respo s b l ty
Accou t

” đã trì

bày về sự phát triển của kế toán trách nhiệm trong mối quan

hệ giữa kế toán trách nhiệm vớ cơ cấu tổ chức, kế toán chi phí, kiểm sốt chi
p …

c

ả cho rằng kế tốn trách nhiệm có mối quan hệ chặt chẽ với phân cấp

quản lý và kế tốn chi phí. Ngun tắc thiết lập một hệ thống kế toán trách nhiệm
là phải phân chia tổ chức thành các bộ phận, phân công trách nhiệm cho các bộ
phậ đó

ê cạ

đó

ệ thống kế to

c

p

được sử dụ

quả lý trước hết phải gán trách nhiệm cho từng khoả c
được chi phí thì cần phải tìm hiểu và x c đị
Josep

o el (1962) cũ

p

cụ

ể kiểm soát

được ngu n gốc phát sinh chi phí.

đã bà về kế tốn trách nhiệm trong tác

phẩm “Rud me ts of Respo s b l ty Accou t

trách nhiệm trước hết được sử dụ

ư là cơ

ubl c Ut l t es” Kế tốn

để kiểm sốt chi phí. Tác giả đã đề cập đến

việc xây dựng và thiết lập hệ thống kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp. Kế
tốn trách nhiệm phả được xây dự
t ơ

t

cũ

trê cơ sở phân cấp quản lý nhằm thu thập

ư k ểm sốt thơng tin tại các bộ phận, từ đó cu

cấp thông tin

cho nhà quản trị ra quyết định một cách có hiệu quả.
N.J. Gordon (1963) trong tác phẩm “ oward a
Accou t

System” đã trì

bày

eory of Respo s b l ty

ững nghiên cứu về lý thuyết của hệ thống kế

toán trách nhiệm. Kế toán trách nhiệm chỉ phát huy hiệu quả khi doanh nghiệp có
phân cấp quản lý.
Theo tác giả Higgins (1952), KTTN là sự phát triển của hệ thống kế tốn
được thiết kế để kiểm sốt chi phí phát sinh liên quan trực tiếp cho các cá nhân
trong tổ chức và

ười chịu trách nhiệm kiểm soát. Hệ thống kiểm so t ày được

thiết kế cho tất cả các cấp quả lý K

N

ư một cơng cụ để kiểm sốt hoạt

động và chi phí.
Năm 2012 vớ cơ

trì

“Examining the Role of Responsibility


5
Acou t

r a zat o Structure” t c

ả Mojgan Safa nghiên cứu về vai trò

của KTTN trong cấu trúc tổ chức. Mục đ c của K

N là để thiết kế báo cáo và
p

tập hợp chi phí, thể hiện trách nhiệm cá nhân của nhà quản trị
cho mỗi bộ phận với trách nhiệm và nhiệm vụ kiểm so t tươ

được tính

ứng.

Tác giả Ahmed Belkaoui (1981) với nghiên cứu “

e Relat o s p

between self – d sclosure Style A d Att tude to Respo s b l ty accou t
nhấn mạnh yếu tố nhân tố co

ười, nhân tố c

â đó

“ đã

va trị qua trọng

trong việc thành cơng của hệ thống vì các nhà quản lý phải tự chịu trách nhiệm
về hiệu quả hoạt động của trung tâm.
Nhóm tác giả Nahum Melumad, Dilip Mookherjee, Stefan Reichelstein
(1992) trong nghiên cứu “ A t eory of respo s b l ty ce ters“ đã trì
phận quan trọng cấu thành KTTN đó là c c tru

tâm

c

ả cũ

bày bộ
đưa ra lý

thuyết về ba trung tâm trách nhiệm là trung tâm chi phí (TTCP), trung tâm lợi
nhuậ (

LN) và tru

tâm đầu tư (

)

Trong nghiên cứu “ a a eme t Accou t

“ của mình, tác giả Garrison

và Noreen (2008) trình bày về bốn trung tâm trách nhiệm g m có: Trung tâm chi
phí, trung tâm doanh thu, trung tâm lợi nhuậ

tru

tâm đầu tư

Nhóm tác giả Anthony A.Atkinson, Rajiv. D.Banker, Robert S.Kaplan and
S.mark Young khẳ
ă

định: kế toán trách nhiệm là một hệ thống kế tốn có chức

t u t ập, tổng hợp và báo cáo các dữ liệu kế to

có l ê qua đến trách

nhiệm của từng nhà quản lý riêng biệt trong một tổ chức, cung cấp thông tin
nhằm đ
cả nhữ

tr c

ệm và thành quả mỗi nhà quản lý tạo ra các báo cáo chứa

đối tượng có thể kiểm sốt và khơng thể kiểm so t đối với một cấp

quản lý.
Kế tốn trách nhiệm là một "cơng cụ" để đo lường về kết quả hoạt động
của một khu vực ào đó tro
đ

tr c

được sử dụ
ả

ưở

tổ chức qua đó

úp

à quản trị kiểm sốt và

ệm quản trị ở từng cấp quản trị khác nhau. Kế toán trách nhiệm
để đo lường kết quả hoạt động của các nhà quả lý và do đó

ó

đến cách thức thực hiện hành vi của các nhà quả lý ày t úc đẩy các

nhà quản lý bộ phậ đ ều hành bộ phận của mì
những mục t êu cơ bản của toàn bộ tổ chức.

t eo p ươ

cách phù hợp với


6
Fowzia (2009) khi nghiên cứu các tổ chức tà c

p

â

à

đa

sử

dụng hệ thống KTTN thì cho rằng: việc x c định các loại trung tâm trách nhiệm,
tiêu chuẩ đo lường hiệu quả công tác, cách thức đo lường hiệu quả công tác
K

N cơ

t c k e t ưởng có ả

ưởng nhiều đến công tác KTTN.

Nghiên cứu của Indjejikian & ctg (1999) nhậ định sự phân công trách
nhiệm và cô

t c k e t ưởng các nhà quản lý cơ sở vật chất có ả

ưở

đến

cơng tác KTTN. Sản phẩm cuối cùng của hệ thống kế toán trách nhiệm là những
b o c o đó là
R

ững báo cáo kế tốn trách nhiệm. Nhóm tác giả Atkinson, A.A,

a ker R S Kapla a d S

You

đã đưa ra k

nhiệm là sản phẩm cuối cùng của kế tốn trách nhiệm

ệm: Báo cáo trách
ó là

ững báo cáo về

kết quả hoạt động cho mỗi cấp bậc của trách nhiệm t eo sơ đ tổ chức quản lý
của Doanh nghiệp. Hệ thống báo cáo này ghi nhận việc thực hiện mục tiêu và so
sánh với mục t êu được phân công của mỗi bộ phận trong Doanh nghiệp Sau đó
hệ thống sẽ tổng hợp việc thực hiện mục tiêu của các cấp dưới lên cấp cao ơ
và cứ thực hiệ

ư vậy c o đến khi tổng hợp được việc thực hiện mục tiêu toàn

Doanh nghiệp, so sánh với mục tiêu toàn Doanh nghiệp và tạo báo cáo thực hiện
theo từng bộ phận và toàn Doanh nghiệp.
1.5.3 ghiên cứu trong nước

Tại Việt Nam, có nhiều nghiên cứu về kế tốn trách nhiệm nói chung và
kế tốn trách nhiệm trong ngành xây dựng nói riêng. Về phầ cơ sở lý thuyết, lý
luận về kế toán trách nhiệm đã được đề cập đầy đủ tro
học “ ổ chức hệ thống báo cáo kế to
doanh nghiệp t ươ

mại tại Việt Nam” tạ

Minh do tác giả Phạm

ă

đ

đề tài nghiên cứu khoa

tr c
rườ

ược (2010) thực hiệ

ệm bộ phận trong

ại Học Kinh tế Tp H Chí
ây là một trong những tài

liệu rất có giá trị cho việc nghiên cứu về kế toán trách nhiệm. Nghiên cứu đã ệ
thố
thố

óa được cơ sở lý luận về kế tốn trách nhiệm trì
b oc ođ

tr c

chức trong doanh nghiệp t ươ

bày được một hệ

ệm quản trị được thiết lập phù hợp vớ cơ cấu tổ
mại.

Về mặt ứng dụng thực tiễn, kế toán trách nhiệm cũ
của rất nhiều luậ vă tiế sĩ thạc sỹ, tiêu biểu

là đề tài nghiên cứu

ư sau:

Luận án tiến sỹ “ ổ chức kế toán trách nhiệm trong các Tổng công ty xây


7
dựng thuộc Bộ giao thông vận tả ” của Tiến sỹ Nguyễn Hữu

ú đề cập đến

việc áp dụng mơ hình Knowledge Management Star (KM Star) trong việc đ
đó t c

giá trách nhiệm quản lý tại các trung tâm trách nhiệm. Bên cạ
nghiên cứu về đặc đ ểm ngành xây dự

ả cũ

và để xuất mơ hình xây dựng kế tốn

trách nhiệm cho các Tổng cơng ty xây dựng.
Bùi Thị Bích Liên (2012). Xây dựng kế tốn trách nhiệm tại Tổng cơng ty
ă

o Sà

ị – Cơng ty TNHH MTV. Luậ vă t ạc sỹ

rườ

đại học

Kinh tế TP HCM. Luậ vă có đề cập tới lý thuyết phân loại chi phí gắn với trách
nhiệm bộ phận và áp dụng kế toán trách nhiệm c o cơ

ty

à ước.

ỗ Khánh Ly (2010). Hồn thiện cơng tác tổ chức kế toán trách nhiệm tại
IDICO. Nghiên cứu đã bổ sung những ả

ưở

cơ cấu tổ chức trong tổng cơng

ty hoạt động theo mơ hình mẹ co đến cơng tác kế tốn trách nhiệm.
Nguyễn Thanh Bình (2014). Xây dựng kế tốn trách nhiệm tại cơng ty
TNHH MTV xây dự

ì

ước. Luậ

cũ

đề cập tớ c c bước trong việc

xây dựng hệ thống kế tốn trách nhiệm và áp dụng nó cho doanh nghiệp xây
dựng.
Phạm

ă

ă

( 2011) “

Doanh nghiệp niêm yết” đã trì

ột số vấ đề về kế toán trách nhiệm ở các

bày một số vấ đề về kế toán trách nhiệm:

Kế toán quản trị Doanh nghiệp là một bộ phận cấu thành quan trọng của
hệ công cụ quản lý kinh tế, tài chính và có vai trị quả lý đ ều hành và kiểm sốt
các hoạt động kinh tế, tài chính trong Doanh nghiệp, cung cấp t ô

t

để thực

hiện mục tiêu quản trị nhằm đạt được hiệu quả cao nhất, kế toán quản trị sử dụng
hệ thống kế toán trách nhiệm để phân loại cấu trúc tổ chức thành các trung tâm
trách nhiệm trê cơ sở đó đ

kết quả của từng bộ phận dựa trên trách

nhiệm được giao cho bộ phậ đó
Ngơ Hà Tấ
“Qua

ường Nguyễ

ư

(2013) – Bài viết trong tạp chí Kế toán

ệ giữa phân cấp quản lý và kế toán trách nhiệm” trì

bày ội dung mối

quan hệ giữa phân cấp quản lý và kế tốn trách nhiệm: Trong q trình tổ chức

quản lý của Doanh nghiệp có một nội dung quan trọng là sự phân quyền cho các
đơ vị, bộ phận trong Doanh nghiệp. Mỗ đơ vị, bộ phậ được phân quyền gắn
với trách nhiệm và quyền hạn nhất định, từ đó ì

t à

ê c c cấp quản lý


8
đ ều kiện

trong Doanh nghiệp và gọi là phân cấp quản lý. Tùy thuộc vào nhữ
cụ thể của Doanh nghiệp (quy mô của Doanh nghiệp và c c đơ vị tro
tổ chức của Doanh nghiệp địa bàn bố tr c c đơ vị và trì

cơ cấu

độ quản lý ở c c đơ

vị thuộc Doanh nghiệp…) mà mức độ phân cấp quản lý thể hiện qua các mặt trên
được x c định khác nhau trong mỗi Doanh nghiệp.
Phạm ă
xuất bả Lao

ược, Trầ
ộ

đã trì

ă

ù

(2011) tro

cuốn Kế tốn quản trị, nhà

bày về hệ thống báo cáo của các trung tâm trách

nhiệm:
Các báo cáo kế toán trách nhiệm phản ánh kết quả hoạt động của từng
trung tâm trách nhiệm được phân quyền trong một khoảng thời gian nhất định.
Hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm ghi nhận kết quả thực hiện và so sánh với
dự toán theo từng chỉ t êu được chuyển tải trong báo cáo phù hợp với quyền hạn
và trách nhiệm của mỗ tru

tâm Qua đó xem xét mực độ đó

óp của từng

bộ phận vào thành quả chung của tồ đơ vị. Mức độ chi tiết của thông tin trên
các báo cáo sẽ k c

au đối với những cấp độ quả lý k c

au

eo đó cấp

quản lý càng thấp thì các mức độ chi tiết của các chỉ tiêu báo cáo càng nhiều,
những kết quả tổng cộng từ báo cáo của một cấp quản lý sẽ được báo cáo lên cấp
quả lý cao ơ kế tiếp.
Báo cáo trách nhiệm được thiết kế chứa đựng những thông tin về các dữ
liệu tài chính theo các trung tâm trách nhiệm trong một tổ chức, và cho các cấp
quản lý khác nhau, thông qua việc tính những khoản doanh thu, chi phí mà một
nhà quản trị ào đó có t ể kiểm so t được với bộ phận mình. Tùy theo trách
nhiệm báo cáo của mỗi trung tâm mà hệ thống báo cáo trách nhiệm được chia
t à

óm tươ

ứng với bốn loại trung tâm trách nhiệm: báo cáo trách nhiệm

của trung tâm chi phí; báo cáo trách nhiệm của trung tâm doanh thu; báo cáo
trách nhiệm của tru

tâm đầu tư; b o c o tr c

ệm của tru

tâm đầu tư

Luậ vă “ ổ chức kế tốn trách nhiệm tại Cơng ty cổ phần Vinaconex
25” của tác giả Nguyễn Thị K m

(2012) đã ghiên cứu cơng tác kế tốn

trách nhiệm tại Cơng ty cổ phần Vinaconex 25 hoạt động ở nhiều lĩ
chủ yếu là lĩ

p ươ

vực xây dự

vực

ư

được tổ chức thành nhiều xí nghiệp trực thuộc. Về

p p luận tác giả đã sử dụ

p ươ

p p duy vật biện chứ

p ươ


9
p ươ

pháp nghiên cứu cụ thể sử dụ
liệu, phân tích số liệu thực tế so s

p p t u t ập thông tin, tổng hợp số

đối chiếu. Luậ vă đã p ả

trạng cơng tác kế tốn phục vụ đ

tr c

ệm tạ cơ

được thực

ty

ư tì

ì

phân cấp quản lý, cơng tác lập dự toán, lập các báo cáo nội bộ , từ đó đ
mức độ vận dụng kế tốn trách nhiệm tại công ty với mỗ đơ vị hoạt độ

lĩ

vực khác nhau.
Luậ vă đã xây dựng các giải pháp tổ chức kế tốn trách nhiệm tại Cơng
ty: x c định các trung tâm trách nhiệm với các mục tiêu cụ thể phù hợp với sự
phân cấp quản lý của Công ty, tổ chức thơng tin kế tốn phục vụ đ
trung tâm trách nhiệm p â t c đ
nhiệm. Luậ vă đã p ả

t à

c c

quả của các trung tâm trách

được thực trạng kế toán trách nhiệm theo mỗ đơ

vị hoạt động mỗ lĩ

vực k c

trách nhiệm của tru

tâm c

p

au

ư

ải pháp tổ chức hệ thống báo cáo

t ì c ưa cụ thể cho mỗ đơ vị khác nhau.

Luậ vă “ oà t ện cơng tác kế tốn trách nhiệm tại Tổng Cơng ty Xây
dựng cơng trình giao thơng 5 (Cienco 5)” của tác giả Nguyễn Tấ
nghiên cứu về Doanh nghiệp hoạt độ
thố

tro

lĩ

ạt (2012)

vực xây dựng. Luậ vă đã ệ

óa được cơ sở lý luận về kế toán trách nhiệm và đặc đ ểm tổ chức báo cáo

kế tốn trách nhiệm trong các Cơng ty xây dựng. Tác giả đã p ả
trạng kế toán trách nhiệm tạ

ô

ty

được thực

ư đặc đ ểm tổ chức, nội dung tổ chức, lập

báo cáo nội bộ. Qua tìm hiểu và phân tích hệ thống cơng tác kế tốn trách nhiệm
tìm ra nhữ

ưu đ ểm và hạn chế của thơng tin nhận từ hệ thống kế toán trách

nhiệm: cơ cấu tổ chức còn tập tru
nhuậ c ưa p t uy được khả ă

cao độ tạ tru

tâm đầu tư tru

tâm lợi

ệu quả cơng việc; Các chỉ tiêu phân loại

chi phí xây lắp c ưa đầy đủ, thích hợp cho việc tập hợp, phân tích theo các tiêu
thức phục vụ đấu thầu và giao khoán; Các báo cáo kế hoạch sử dụng cho việc
đ

kết quả mà c ưa c ú trọng vào hiệu quả cơng tác xây lắp.
Với thực trạng kế tốn trách nhiệm tại Công ty, tác giả đã đưa ra c c

ải

pháp xây dựng hệ thống kế toán trách nhiệm tạ đơ vị phù hợp với mơ hình tổ
chức, mục tiêu, chiế lược phát triển của Công ty. Xây dự

được hệ thống báo

cáo dự toán ứng với các trung tâm trách nhiệm tro

ưa ra quy trì

báo cáo từ tru

tâm c

p

đơ vị

đến trung tâm lợi nhuậ và tru

lập

tâm đầu tư tại