BÁO CÁO CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG VSMT – PCCN NĂM 2020

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CƠNG TY CP XD SỐ 1 HÀ NỘI
CHI NHÁNH 102

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng 12 năm 2020

BÁO CÁO
THỰC HIỆN CƠNG TÁC AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG - VSMT – PCCN
NĂM 2020
Thực hiện:
-

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1

năm 2016
- Thông tư liên tịch số 07/2016/TT - BLĐTBXH Ngày 15/5/2016 quy định mộtsố
nội dung tổ chức thực hiện về cơng tác An tồn – VSLĐ trong cơ sở lao động.
- Thực hiện chỉ thị 01/2015/CT-BXD ngày 2/11/2015/CT-BXD. Về việc đảm bảo an
tồn trong thi cơng xây dựng cơng trình
- Thơng báo số: 726 BHLĐ/CV v/v nhắc nhở chế độ báo cáo về AT-VSLĐ.
Hội đồng BHLĐ Chi nhánh 102 đã tổ chức kiểm tra công tác “AT- VSLĐ VSMT – PCCN”năm 2020 tại các cơng trình mà đơn vị đang tham gia thi công,nội
dung kiểm tra gồm 3 nội dung và67 đề mục đã hướng dẫn.
Hội đồng AT - BHLĐ Chi nhánh 102 xin báo cáo với Hội đồng AT - VSLĐbảo
hộ lao độngCông ty CP xây dựng số 1 Hà Nội những kết quả thực hiện sau:
I- PHẦN BÁO CÁO THỰC HIỆN CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO
ĐỘNG VSMT – PCCN NĂM 2020
A – ĐẶC ĐIỂM CHI NHÁNH
1- Về tình hình tổ chức:
Mơ hình tổ chức của Chi nhánh: Gồm có 3 Phịng ban chức năng, các ban chỉ

huy cơng trình.
Năm 2020 tồn Chi nhánh
+ Thi cơng

: 3 Cơng trình và hạng mục cơng trình

+ Khởi cơng mới

: 2 Cơng trình và hạng mục.

+ Bàn giao đưa vào sử dụng

: 2 Cơng trình và hạng mục
1


Do nhận thức được tầm quan trọng của công tác AT - VSLĐ - VSMT - PCCN.
Ngay từ đầu năm 2020 Lãnh đạo Chi nhánh đã xác định những công việc cần phải
làm và cần thiết phục vụ cho công tác sản xuất kinh doanh được an tồn, có hiệu quả,
bộ máy làm công tác BHLĐ luôn được củng cố và kiện toàn như: Quyết định thành
lập Hội đồng BHLĐ Chi nhánh, phân định trách nhiệm cho từng thành viên.
Năm 2020Chi nhánh 102 tập trung vào các cơng trình, dự án trọng điểm khu Dự
án Vinhome Ocean park Gia Lâm. Chi nhánh đang thi cơng nhiều cơng trình lớn, cao
tầng nên nguy cơ xẩy ra TNLĐ là rất cao. Nhưng công tác quản lý về kỹ thuật – thi
công – an tồn lao động, phịng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường thường xuyên
được quan tâm.
2 - KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC CHỈ ĐẠO
PHONG TRÀO:
Kế hoạch SXKD năm 2020 của Chi nhánh- 9 tháng đầu năm
+ Giá trị SXKD

: 51,799 Tỷ đồng

+ Doanh thu

: 39,045 Tỷ đồng

+ Thu vốn

: 39,855 Tỷ đồng

Thực hiện kế hoạch SXKD năm 2020 của Chi nhánh: (Ước thực hiện đến
hết tháng 12/2020)
+ Giá trị SXKD

: 54 Tỷ đồng đạt

KH năm

+ Doanh thu

: 54,45 Tỷ đồng đạt KH năm

+ Thu vốn

: 54,900 Tỷ đồng đạt KH năm

3- TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂM 2020:
+ Tổng số lao động sử dụng

: người 220 Trong đó Nữ : 25 người

+ Số CBCNV có trong danh sách

: 17 người Nữ : 3 người

+ Số hợp đồng lao động từ 1-3 năm : người Nữ : người
+ Số hợp đồng thời vụ

: 203 người

+ Số CN trực tiếp trong danh sách

: 2 người

+ Số CB gián tiếp trong danh sách

: 14 người

Nữ : 22 người
Nữ :người
Nữ : 3 người

+ Số phòng Ban: 3 phòng ban và các ban chỉ huy công trường
2


+ Số người mua BHXH : người

- Mua BHYT:người, tạm hoãn hợp đồng lao

động người.
+ Số lao động nặng nhọc, độc hại, có u cầu nghiêm ngặt về ATLĐ: Khơng
B - KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG:
1- TỔ CHỨC VÀ TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC BHLĐ:
* Kiện toàn Hội đồng BHLĐ Chi nhánh năm 2020. Trong đó:
-

Đồng chí Giám đốc chi nhánh là Chủ tịch Hội đồng BHLĐ - Trực tiếp
theo dõi và phụ trách cơng tác BHLĐ.

-

Đồng chí Phó giám đốcChi nhánh làm Phó chủ tịch Hội đồng.

-

Đồng chí PT kế tốn, chủ tịch cơng đồn là thành viên của hội đồng
- Các thành viên trong Hội đồng BHLĐ Chi nhánh được phân định trách
nhiệm đầy đủ theo đúng quy định của Thông tư liên tịch số: 07/2016/TTBLĐTBXH ngày 15/5/2016 về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện cơng
tác an tồn – vệ sinh lao động trong cơ sở lao động.

* Chi nhánh đã có một số phân định và tiếp tục thực hiện:
-

Phân định trách nhiệm về cơng tác BHLĐ;

-

Nội quy an tồn lao động.

-

Nội quy phòng cháy và chữa cháy

-

Nội quy an tồn điện

-

Thoả ước LĐ tập thể được thơng qua Hội nghị CNVC Cơng ty.

Do chi nhánh có phân định về công tác BHLĐ rõ ràng, nên ngay từ đầu năm
Chi nhánhđã hoàn tất hồ sơ pháp lý cần thiết để gửi về Ban BHLĐ Công ty như: Kế
hoạch BHLĐ năm 2020, Quyết định kiện toàn Ban BHLĐ, Ban chỉ huy PCCN –
PCLB có phương án PCLB – PCCN của đơn vị, quyết định của đơn vị cơng nhận an
tồn vệ sinh viên, Quyết định cán bộ làm công tác BHLĐ chuyên trách, bán chuyên
trách tại các đơn vị trực thuộc, các cơng trình..vv..
Chi nhánh cũng thường xun kiểm tra:
* Hồ sơ quản lý lao động (Hợp đồng lao động, giấy khám sức khoẻ, giấy tờ tuỳ
thân người lao động, biên bản họp tổ cử đại diện hợp pháp, đơn xin việc)
3


* Hồ sơ an toàn lao động: Sổ nhật ký an toàn lao động, sổ giao việc, sổ cấp phát
trang thiết bị bảo vệ cá nhân, chứng chỉ , chứng nhậnhuấn luyện ATLĐ, Thẻ ATLĐsổ
theo dõi công tác huấn luyện ATLĐ ghi theo Phụ lục II mẫu 9,10,11NghịĐịnh
số:44/2016/NĐ – CP ngày 15/5/2016, các loại nội quy, biển báo, biển cấm, biển chỉ dẫn,
các biên bản nghiệm thu, các biện pháp tổ chức thi cơng ATLĐ cho từng việc, từng cơng

trình, các phương tiện phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lụt..vv..
Ngay đầu năm 2020 hưởng ứng tuần lễ Quốc gia về AT – VSLĐ - PCCN Công
ty đã tổ chức tập huấn về ATLĐ, khám sức khỏe cho người lao động, làm băng rơn,
khẩu hiệu trên các cơng trình, kiện toàn Hội đồng BHLĐ Chi nhánh và Ban an toàn
của đơn vị năm 2020
Triển khai các công văn đến của Cơng ty XD số 1 Hà Nội, Đồn liên ngành
củaUBND Quận Hai Bà Trưng, ban bảo hộ lao động Chi nhánh đã kết hợp với ban
chấp hành Cơng đồn Cơng ty, triển khai và thực hiện đầy đủ các nội dung yêu cầu
của công văn, các công văn Công ty gửi cũng được các đơn vị triển khai đầy đủ
Thực hiện công tác sơ kết, tổng kết, thống kê, báo cáo vế công tác ATLĐ theo
thông tư liên tịch số: 07/2016/TT - BLĐTBH ngày 15/5/2016 . Hội đồng BHLĐ Chi
nhánh đã thường xuyên kiểm tra công tác ATLĐ trên các cơng trình Chi nhánh đang
thi cơng, mỗi lần kiểm tra đều có biên bản nhắc nhở, chỉ ra những lỗi cần phải khắc
phục .
Với những căn cứ trên, Hội đồng BHLĐ Chi nhánh đã tổ chức tự chấm điểm
việc thực hiện công tác AT – VSLĐ năm 2020 của Công ty CPXD số 1 Hà Nội như
sau:
- Nội dung I

: 18,5 Điểm

- Nội dung II

: 53 Điểm

- Nội dung III

: 15 Điểm

Tổng hợp cả 3 nội dung: 86.5điểm – Đạt an tồn vệ sinh lao động năm

2020.
-

Cơng tác BHLĐ của Chi nhánh hoạt động thường xuyên đi vào nề nếp, đây cũng
là truyền thống lãnh đạo của Chi nhánh 102. Vì vậy cơng tác BHLĐ năm 2020của
4


Công ty đạt được kết quả tốt. Tuy nhiên cạnh những kết quả đạt được vẫn cịn 1 số
khó khăn:
+ Công tác tổ chức:
-

Cán bộ làm công tác BHLĐ phải kiêm nhiệm nhiều cơng việc khác
+ Hiện trường:

-

Các cơng trình lớn trọng điểm của Công ty công tác AT-VSLĐ đều thực hiện tốt
tuy nhiên việc nhận thức mang trang bị BHLĐ khi làm việc của người lao động còn
hạn chế mặc dù đã được huấn luyện, hướng dẫn và cấp phát đầy đủ trang bị bảo vệ cá
nhân.
2- KẾT QUẢ THỰC HIỆN 5 NỘI DUNG TRONG CÔNG TÁC BHLĐ
NĂM 2020.
Bên cạnh lập và thực hiện kế hoạch SXKD Chi nhánh đã lập và thực hiện kế
hoạch BHLĐ năm 2020 và thực hiện là:
Chi nhánh đã lập và thực hiện kế hoạch BHLĐ :
- Kế hoạch BHLĐ cả năm 2020

: đồng

-Thực hiện kế hoạch BHLĐ năm 2020 : đồng
Đạt kế hoạch BHLĐ năm
Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động:
Trang thiết bị bảo vệ cá nhân cho người lao động trực tiếp làm việc tại các
cơng trình được Chi nhánh hết sức quan tâm. Đảm bảo tất cả mọi người đến làm việc
đều được cấp phát đầy đủ như: Mũ, giày, quần áo, dây an toàn.. Lập sổ cấp phát có
chữ ký của người lao động, được lưu giữ tại các cơng trình.
Chăm sóc sức khoẻ cho người lao động:
Hàng năm Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, Chi nhánh
102 luôn tham gia và có mặt đầy đủ.
- Mơi trường làm việc của các văn phịng chỉ huy cơng trình đảm bảo u cầu
khơng bị ô nhiễm.
Tuyên truyền giáo dục, huấn luyện về công tác Bảo hộ lao động.

5


Đây là một công việc then chốt trong công tác phòng ngừa tai nạn lao động.
Chi nhánh đã thực hiện đầy đủ các bước huấn luyện cho người sử dụng lao động và
người lao động trực tiếp làm việc.
Huấn luyện và cấp chứng chỉ huấn luyện ATLD nhóm I, II, thẻ ATLĐ nhóm III
cho NLĐ và người SDLĐ theo điều17 NghịĐịnh số: 44/2016/NĐ – CP ngày
15/05/2016 . Công ty tự huấn luyệncho tất cả đối tượng lao động nhóm IV, Huấn
luyện cả về lý thuyết lẫn thực hành, sơ cấp cứu cho cán bộ công nhân trên công
trường theo định kỳ hàng năm. Huấn luyện trước khi bắt đầu công việc cho cán bộ,
công nhân tham gia thi công xây dựng cơng trình.
C- KẾT LUẬN:
Năm 2020, được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp Lãnh đạo,đặc biệt là Hội
đồng BHLĐ Công ty. Bộ máy làm công tác BHLĐ của Chi nhánh102 có rất nhiều cố

gắng, tích cực trên nền nếp sẵn có về cả nhận thức và thực hiện. Đáp ứng yêu cầu
chung của công tác BHLĐ.
Do những tác động của biến động thị trường và nền kinh tế ảnh hưởng đến hoạt
động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh. Nhưng với truyền thống sẵn với tinh thần
quyết tâm vượt lên khó khăn để đạt được kết quả sản xuất kinh doanh cao và có hiệu
quả tốt trong cơng tác An toàn Bảo hộ lao động. Năm 2020 Chi nhánh khơng có tai
nạn lao động nào, Đơn vị tự chấm 86.5 điểm - Đạt an toàn vệ sinh lao động năm
2020.
II- PHƯƠNG HƯỚNG CƠNG TÁC AT-VSLĐ NĂM 2020
-

Ln củng cố bổ sung, ổn định tổ chức bộ phận làm công tác AT-VSLĐ Chi nhánh,
đặc biệt quan tâm Cán bộ làm cơng tác AT-VSLĐ tại các cơng trình cao tầng, cơng
trình trọng điểm.

-

Cập nhật tin tức mới, nghiên cứu văn bản quy định, quy phạm về an toàn, các chế độ
chính sách của Nhà nước để hướng dẫn các đơn vị thành viên thực hiện.

-

Tăng cường tập huấn về kiến thức AT-VSLĐ cho Cán bộ quản lý, nhất là Cán bộ
quản lý trẻ theo hướng dẫn, Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 và cấp

6


chứng nhận huấn luyện ATLĐ, thẻ ATLĐ. Công ty tự tập huấn cho tất cả cán bộ, công
nhân mới vào làm việc trên các công trường, định kỳ theo quy định.

-

Hồ sơ quản lý về công tác AT-VSLĐ phải được lập và cập nhật đầy đủ theo quy định.

-

Tăng cường công tác kiểm tra tại hiện trường để kịp thời phát hiện và chấn chỉnh kịp
thời những nguy cơ gây mất an tồn có thể xảy ra.

-

Trang bị đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho CBCN khi vào làm việc tại các công
trường, phải được cấp phát và mang đầy đủ trang bị cá nhân khi làm việc.

-

Hạn chế tối đa, không để xảy ra TNLĐ nặng hoặc TNLĐ chết người.

-

Đóng 100% BHXH – BHYT cho CBCNV.

-

Duy trì tổng kết rút kinh nghiệm cho công tác AT-VSLĐ để cương quyết khắc phục
mọi tồn tại của đơn vị trong năm và phát huy những mặt mạnh nhằm góp phần vào
việc hoàn thành kế hoạch năm 2020 và các năm tiếp theo của Chi nhánh
Trên đây là báo cáo tổng kết thực hiện công tác AT-VSLĐ năm 2020 của Chi
nhánh 102- Công ty CP xây dựng số 1 Hà Nội

CHI NHÁNH 102

7