Tiểu luận học phần hướng nghiệp kỹ năng sống

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC PHAN THIẾT
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
-----------*.*-----------

Bài Thu Hoạch
Học Phần Hướng Nghiệp

SVTH

: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

MSSV

: K12KDO0058

LỚP

: K12KDO2

KHĨA

: 2020 -2024

GVHD

: TRÁC ANH HÀO

Bình Thuận - 2021

HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ......................................................................................................1
I. Công thức 3K để thành công .............................................................................2
1. Tư duy đúng .................................................................................................2
2. Kiến thức đúng .............................................................................................4
2.1 Kiến thức phổ thông trong cuộc sống ....................................................4
2.2 Kiến thức về sức khỏe, các kỹ năng sơ cứu ...............................................4
2.3 Các kỹ năng thoát hiểm ..........................................................................5
2.4 Kỹ năng giao tiếp .......................................................................................5
2.5 Kỹ năng đàm phán......................................................................................5
2.6 Kiến thức tin học ........................................................................................5
2.7 Kiến thức ngoại ngữ ...................................................................................5
2.8 Kỹ năng nói trước công chúng ...................................................................6
2.9 Kiến thức cơ bản về luật pháp ....................................................................6
2.10 Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn .............................................................6
3. Kĩ năng đúng ................................................................................................6
3.1 Kỹ năng giao tiếp ...................................................................................6
3.2 Lắng nghe ...............................................................................................6
3.3 Sáng tạo ..................................................................................................7
3.4 Tự tin - Năng động .....................................................................................7
3.5 Đặt mục tiêu ...............................................................................................7
3.6 Làm việc nhóm ...........................................................................................7
3.7 Khả năng lãnh đạo ......................................................................................8
3.8 Quản lý thời gian ........................................................................................8
3.9 Kỹ năng quyết định ....................................................................................8
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

ii

HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

3.10 Giải quyết vấn đề......................................................................................8
3.11 Hòa đồng ..................................................................................................8
II. Bộ từ điển năng lực cho doanh ngiệp ..............................................................9
1. Khái niệm .....................................................................................................9
2. Kết cấu của từ điển năng lực ........................................................................9
3. Những năng lực đáp ứng nhu cầu của mỗi sinh viên khi ra trường: ............9
3.1 Sự nhiệt huyết và năng động của tuổi trẻ ...................................................9
3.2 Tinh thần học hỏi cao độ ..........................................................................10
3.3 Quan điểm và tư duy mới .........................................................................10
3.4 Sự chân thành “vô điều kiện”...................................................................10
3.5 Chịu được áp lực công việc cao và chấp nhận đi công tác xa..................10
3.6 Chấp nhận làm tất cả các công việc từ mạo hiểm đến không tên ............10
Kết luận ..............................................................................................................11

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

iii


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

LỜI MỞ ĐẦU
Tư duy tích cực để hạnh phúc và thành công là loạt bài về kỹ năng sống giúp bạn
cải thiện từ suy nghĩ đến việc làm theo chiều hướng tích cưc hơn, cảm nhận đầy đủ
hương vị cuộc sống quanh mình theo chiều hướng tốt đẹp nhất. Có một thái độ sống
đúng đắn, sống tích cực, bạn tạo ra cho mình nguồn năng lượng vui tươi, thu hút người

khác và thu hút cả thành công trong công việc, hạnh phúc trong cuộc sống... Hãy suy
nghĩ tích cực, nói những ngơn từ tích cực, hành động tích cực... và chắc chắn những
điều tích cực sẽ đến với bạn!
Sống tích cực ln là mục tiêu của nhiều người, tuy nhiên thực hiện được điều
đó khơng phải là dễ dàng. Bạn có bao giờ cảm thấy mình chán nản, thất vọng và không
ngừng tỏ ra bi quan? Bạn nghĩ rằng để sống tích cực là điều khơng dễ dàng. Tuy nhiên,
bạn có thể vượt qua điều đó bằng việc học hỏi những cách để sống tích cực hơn. Hãy vẽ
ra trong trí mình bức tranh tích cực! “Nếu bạn vẽ ra trong trí mình một bức tranh về
những ước vọng sung sướng và rạng rỡ thì bạn đặt mình vào một tình huống thuận lợi
dẫn đến những mục đích của mình.” - Norman Vincent Peale Sống Tích Cực Giữa Thời
Đại Ngổn Ngang Chúng ta đang sống trong một thế giới ngày càng trở nên phức tạp và
mâu thuẫn, đầy tức giận và sợ hãi, phân cực nhưng lại hồn tồn phụ thuộc lẫn nhau.
Vậy thì, làm thế nào để chúng ta có thể kiểm sốt được nhiều hơn nữa số phận của mình
giữa ngổn ngang những khó khăn thách thức và quá ít câu trả lời rõ ràng như thế này?
Niềm Lạc Quan & Thái Độ Tích Cực Tạo Thành Công Câu chuyện về một bà mẹ đơn
thân ni ba đưa con trong hồn cảnh hết sức khó khăn nhưng lúc nào cũng hướng đến
một tương lai tươi sáng, một cuộc sống tốt đẹp hơn bằng hành động kiên trì, ý chí và nỗ
lực khơng ngừng. Hãy Sống Tích Cực & Nghĩ Về Những Điều Tốt Đẹp! Khó khăn và
thử thách là những điều không thể tránh khỏi trong cuộc sống này! Bạn suy nghĩ và phản
ứng như thế nào khi gặp chúng? Hãy biến nỗi lo thành động lực vươn lên trong cuộc
sống! "Có đối diện với những thử thách khó khăn, bạn mới thấy cuộc đời mình là một
cơng trình lớn lao, một sự trưởng thành, và bản thân bạn hồn tồn có khả năng đương
đầu với số phận nghiệt ngã." Nghị lực phi thường của Người Đàn Ơng Kì Diệu Một câu
chuyện có thể làm thay đổi hồn tồn cách nhìn nhận của bạn vào cuộc sống, tin vào
những điều thần kì chỉ có trong chuyện cổ tích và tiếp thêm nguồn sức mạnh lớn lao để
bạn vững bước vượt qua các thử thách trong cuộc đời này !
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

1

HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

I. CÔNG THỨC 3K ĐỂ THÀNH CÔNG
Kiểu tư
duy
đúng

ĐỂ
THÀNH
CƠNG
Kỹ năng
đúng

Kiến
thức
đúng

Sơ đồ 1.1 Cơng thức 3K để thành cơng

1. Tư duy đúng
Trước hết, hãy nói về tư duy của con người (mindset) một cách tổng quát.
Như chúng ta đều biết, cơ thể của con người từ khi sinh ra đã được định hình sẵn
bởi cơ chế di truyền về kiểu gen và kiểu hình từ đời cha mẹ, ơng bà.
Dù hiện nay bạn có thể can thiệp để thay đổi cơ thể của mình ví dụ như phẫu
thuật thẩm mĩ, nhưng nhìn chung, một cách tự nhiên thì chúng ta hầu như không thể can
thiệp được vào những đặc điểm trên cơ thể mình.
Và để đạt được những kĩ năng tuyệt đỉnh của thành công như vậy bạn cần phải
có một tư duy tích cực và cầu tiến. Bởi lẽ, tư duy của chúng ta sẽ định hướng cho niềm
tin vào khả năng thực hiện được bất cứ thứ gì chúng ta mong muốn.

Tư duy của con người thường được chia làm hai nhóm đối lập:
-

Tư duy bảo thủ (fixed mindset)

-

tư duy cầu tiến (growth mindset).
Vậy sự khác biệt giữa hai loại tư duy này là gì?

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

2


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

Thứ nhất, một cách ngắn gọn nhất thì những người có tư duy bảo thủ tin rằng con
người khi sinh ra đã được ban cho một số khả năng nhất định và khơng có cách nào thay
đổi hoặc học thêm được bất cứ thứ gì ngồi những khả năng đó. Trong khi đó, những
người có tư duy cầu tiến thì tin rằng con người có thể đạt được bất cứ điều gì nếu như
chúng ta cố gắng hết sức có thể. Chính vì vậy, những người có tư duy cầu tiến ln tìm
cách cải thiện bản thân và tiến bộ trong suốt cuộc đời của họ. Họ luôn muốn học thêm
những kĩ năng mới, chủ động mở rộng những mối quan hệ mới, tiếp cận cái mới. Đối
với họ, cuộc sống có rất nhiều điều để trải nghiệm và ln thay đổi. Trái lại, những
người có tư duy bảo thủ thì ln tin rằng họ chỉ có thể tốt về một thứ. Nếu họ thất bại
trong chuyện gì đó thì hoặc là họ sẽ chán ghét bản thân, hoặc là sẽ tìm cách chê bai đổ
lỗi cho người khác. Những người này ln hi vọng tìm được một mối quan hệ tốt đẹp
và tồn tại mãi mãi thay vì họ tìm cách để xây dựng và duy trì mối quan hệ đó.
Thứ hai, những người có tư duy bảo thủ thường tìm kiếm sự tán thành, trong khi

người có tư duy cầu tiến sẽ tìm kiếm phương thức để phát triển. Điều này bạn có thể
thấy rất rõ trong môi trường làm việc công sở và được phản ánh rất rõ qua cách thể hiện
của các sếp, các quản lý trong cơng ty. Do tính chất phân cấp của doanh nghiệp nên đa
phần nhân viên đồng cấp trong công ty sẽ cố gắng giữ mức độ quan hệ vừa phải để có
thể làm việc một cách dễ dàng và an tồn trong dài hạn. Trong khi đó, các sếp do nắm
trong tay quyền lực cao hơn, có “quyền sinh quyền sát” trong tay nên thể hiện rõ hơn sự
khác biệt giữa hai nhóm tư duy này. Những quản lý có tư duy bảo thủ sẽ coi mình là
trung tâm của vũ trụ, ln coi trọng hình ảnh của bản thân họ hơn là sự phát triển chung
của cả công ty hay của nhân viên cấp dưới. Họ ln muốn mình là ngơi sao sáng nhất
nên ln so sánh bản thân với những người xung quanh. Trong tâm trí họ ln tìm kiếm
sự ủng hộ và tán thành của người khác nên họ luôn để ý xem những người khác đang
đánh giá họ thế nào. Các đặc điểm của những vị sếp với tư duy bảo thủ này là:
•

Ln coi mình là người hùng hoặc là ngơi sao của cơng ty

•

Ln coi mình là người thơng mình nhất

•

Thể hiện mình là người khắc nghiệt, ln muốn tạo áp lực cho nhân viên thay vì
tìm cách để nhân viên của mình trở nên tốt hơn.
Trong khi đó, người quản lí có tư duy cầu tiến lại ln tìm cách để cho nhân viên

của mình và cả cơng ty cùng phát triển. Đặc điểm của những người sếp này là:
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

3

HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP
•

Biết lắng nghe người khác

•

Biết ghi nhận những đóng góp của người khác thay vì dành hết cơng lao cho mình

•

Biết tìm cách giúp nhân viên của mình phát triển bản thân tốt hơn

•

Biết nói câu: xin lỗi, tôi đã sai.
Điểm khác biệt thứ ba giữa hai loại tư duy, đó là người có tư duy bảo thủ coi thất

bại là thảm họa, trong khi người có tư duy cầu tiến coi đó là cơ hội. Bạn có bao giờ để
ý thấy mình, hoặc người xung quanh bạn giận giữ khi họ gặp phải chuyện gì khơng vừa
ý và sẵn sàng giận cá chém thớt. Hoặc là có bao giờ bạn thấy ai đó chỉ vì một vấn đề
nhỏ mà tức giận với bạn và quên đi hết tất cả những gì tốt đẹp bạn đã làm cho người đó?
Hãy thay đổi suy nghĩ của bạn từ những thứ nhỏ nhất như vậy và dần dần bạn sẽ
có một tư duy cầu tiến. Chúng ta sẽ cịn nói nhiều về tư duy thành cơng và các kĩ năng
để thay đổi tư duy cho thành công.

2. Kiến thức đúng
Những kiến thức cơ bản trong cuộc sống là những kiến thức để giúp con người

có thể sống và làm việc tốt. Xã hội hiện nay ngày càng phát triển về cơng nghệ thơng
tin, xu hướng tồn cầu hóa đẩy mạnh. Việc cạnh tranh càng xảy ra khốc liệt hơn. Vì thế
nếu như bạn khơng học 8/10 những kiến thức cuộc sống cần biết sau đây, bạn sẽ bị lạc
hậu bởi xã hội ngày một tân tiến này.

2.1 Kiến thức phổ thơng trong cuộc sống
Đó là những kiến thức về động thực vật, các phép toán, cách làm bài văn… Cho
đến khi học xong các lớp THPT đến lúc ôn thi và bắt đầu tìm kiếm cho mình thơng tin
tuyển sinh đại học. Những kiến thức đó cũng thuộc về những kiến thức phổ thông trong
cuộc sống mà không ai có thể thiếu nếu muốn mình có một cuộc sống chất lượng.

2.2 Kiến thức về sức khỏe, các kỹ năng sơ cứu
Một trong những kiến thức cần biết trong cuộc sống đó là về sức khỏe. Dù bạn là
một người đang đi làm, đi học hay làm nội trợ thì chí ít bạn cũng cần phải có kiến thức
về sức khỏe. Bởi vì trong cả cuộc sống, ai cũng phải trải qua ốm đau, bệnh tật, hoặc
những sự cố gây tổn thương đến cơ thể. Và trong những tình huống đó, chúng ta phải
biết những kỹ năng như: giải cảm, hạ sốt tại nhà, sơ cứu những tình huống nguy hiểm.
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

4


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

2.3 Các kỹ năng thoát hiểm
Ngày nay, cuộc sống càng hiện đại, càng có thêm nhiều mối nguy hiểm ấn chứa
như: gặp phải trộm cướp, biến thái, cơn đồ, hỏa hoạn v.v… Những kiến thức thốt hiểm
là kiến thức cần biết trong cuộc sống.

2.4 Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp cũng là một trong những kiến thức cuộc sống không thể thiếu. Khi giao
tiếp thành công, bạn sẽ lấy được tình cảm cũng như lịng tin của người khác.
Giao tiếp chính là cầu nối giữa người với người. Và giao tiếp chính là nghệ thuật.
Để giao tiếp thành cơng, ngồi ngơn ngữ, ngoại hình cịn có kiến thức và kinh nghiệm
mới có thể thuyết phục người nghe. Nếu mọi người chịu lắng nghe, thấu hiểu, suy nghĩ
cho nhau, mọi việc cũng trở nên suông sẻ hơn nhiều.

2.5 Kỹ năng đàm phán
Song song với kỹ năng giao tiếp, việc đàm phán cũng là một kiến thức hay trong
cuộc sống mà chúng ta khơng thể thiếu. Đàm phán có nhiều cách, nhưng cách tốt nhất
để đàm phán thành công là tn thủ ngun tác đơi bên cùng có lợi. Nếu như ta thắng
trong cuộc tranh luận, thì ta thua mất tình bạn, tình hữu nghị. Nếu như ta ln nhường
đối tác thắng, người thua thiệt duy nhất cũng chỉ có ta. Khơng gì thuyết phục bằng việc
đưa lợi ích cả hai bên lên hàng đầu trong mọi cuộc đàm phán.

2.6 Kiến thức tin học
Trong thời đại công nghệ thông tin như hiện nay, máy tính hỗ trợ cho cơng việc
rất nhiều. Do đó các doanh nghiệp, cơng ty, cơ quan nhà nước ln ln địi hỏi kỹ năng
tin học văn phịng ít nhất là chứng chỉ A khi tuyển dụng nhân sự. Đáp ứng nhu cầu đó,
ngày nay các thơng báo chiêu sinh của những trung tâm luyện thi chứng chỉ tin học đang
lan rộng. Nhờ đó, việc hồn thiện kỹ năng mềm này giờ đây cũng khơng cịn là điều
khó.

2.7 Kiến thức ngoại ngữ
Nếu có thời gian, điều kiện cùng với đam mê ngoại ngữ, thì ngồi tiếng mẹ đẻ và
Tiếng Anh, hãy học thêm một ngoại ngữ như: tiếng Pháp, tiếng Hoa, Nhật, Hàn… Hãy
học ngôn ngữ của những nước đang kết nối, mở rộng hợp tác đầu tư tại Việt Nam. Biết
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

5

HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

thêm một ngôn ngữ, mức lương cũng cao thêm một bậc. Điều đó cũng đồng nghĩa bạn
mở ra thêm một cánh cửa tương lai cho mình.

2.8 Kỹ năng nói trước cơng chúng
Kỹ năng nói trước cơng chúng không phải là kiến thức cuộc sống cần biết đối với
tất cả mọi người. Nhưng nó tốt cho tất cả mọi người. Vì nó cho bạn rèn luyện sự tự tin,
từ đó thành cơng trong các buổi thuyết trình và thành công trong công việc.

2.9 Kiến thức cơ bản về luật pháp
Trong công việc, bất kỳ ai cũng phải biết các điều luật lao động cơ bản. Từ đó có
thể tự bảo vệ quyền lợi cho mình hoặc nhận những phúc lợi đáng được hưởng. Một số
điều luật cần nắm đó là: luật về lương thử việc, mức lương chính thức tối thiểu được
quy định, chế độ hậu sản, bảo hiểm, thuế…

2.10 Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn
Bất kỳ làm cơng việc gì cũng địi hỏi kiến thức chun mơn mới có thể làm được.
Vậy kiến thức chun mơn là tổng thể những kiến thức chuyên ngành cần có trong bất
kỳ nghề nào để có thể hành nghề được.
Tất cả những kiến thức cơ bản trong cuộc sống đã nói trên có thể giúp bạn sống
một cuộc sống văn minh, an tồn, khỏe mạnh. Ngồi ra, nhờ đó, người ta cịn có thể tự
tin tìm kiếm một cơng việc ni sống bản thân. Càng hiểu biết nhiều, người ta càng biết
cách để thành cơng, từ đó cuộc sống càng được nâng tầm.

3. Kĩ năng đúng
3.1 Kỹ năng giao tiếp
Đa số những người thành cơng, họ đều là những người có khả năng giao tiếp tốt.

Giao tiếp tốt sẽ giúp quá trình làm, trao đổi cơng việc được trở nên hiệu quả hơn rất
nhiều. Với các bạn sinh viên hay cả những nhân viên đang làm việc ở nhiều ngành nghề
khác nhau, đa số còn rất thiếu kỹ năng này, do vậy chúng ta cần tìm ra biện pháp để
củng cố kỹ năng giao tiếp của mình. Do vậy có thể nói kỹ năng giao tiếp chính là bước
đệm tạo đà thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.

3.2 Lắng nghe
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

6


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

Đây cũng là một kỹ năng mềm quan trọng, biết học hỏi lắng nghe sẽ mang tới
cho bạn nhiều bài học quý giá, để thành công bạn hãy lắng nghe thật nhiều. Bên cạnh
đó, trong q trình làm việc bạn cũng đừng ngại hay tự ái khi nhận những lời phê bình,
hãy biến nó trở thành kinh nghiệm để mình hồn thiện hơn.

3.3 Sáng tạo
Kỹ năng sáng tạo là điều khó có thể dạy, sáng tạo cần do chính bản thân bạn nắm
bắt và khơi nguồn. Hãy học, đọc, nghe thật nhiều để bản thân có thêm nhiều ý tưởng,
hãy tìm nhiều cách khác nhau để thực hiện công việc của bạn, khiến bạn khác biệt nổi
bật và cho hiệu quả tốt hơn. Do đó, trong cơng việc bản thân mỗi người phải luôn biết
cách lấy lại cảm hứng, ý tưởng sáng tạo trong công việc, như vậy sẽ giúp chúng ta có
thêm nhiều động lực để thực hiện tốt cơng việc của mình.

3.4 Tự tin - Năng động
Đây là hai kỹ năng mềm quan trọng, thúc đẩy và hỗ trợ lẫn nhau, tự tin sẽ giúp
bạn dễ dàng xác định mục tiêu, năng động sẽ giúp bạn tạo được nhiều tiền đề, động lực

để hoàn thiện được mục tiêu đó. Khi có đầy đủ sự tự tin và năng động chúng ta sẽ dễ
dàng lôi kéo được người khác đứng về phía của mình, cùng hỗ trợ để chúng ta có thể
thực hiện được kế hoạch.

3.5 Đặt mục tiêu
Điều kiện để đi tới bất kỳ thành cơng nào đó bản bản mỗi chúng ta cần phải xác
định được mục tiêu cho mình, đây là một kỹ năng mềm quan trọng, không thể thiếu. Dù
việc đặt mục tiêu và thực hiện mục tiêu là khá khó, nhưng đừng ngại hãy cứ xác định
cho bản thân mình một cái đích đến để cố gắng và nỗ lực.

3.6 Làm việc nhóm
Để có thể làm việc nhóm, chúng ta cần phải có tiếng nói, phải biết kêu nọi kết
hợp các thành viên khác. Nếu bạn có được kỹ năng làm việc nhóm sẽ giúp hiệu quả cơng
việc được tốt hơn, bản thân chúng ta cũng sẽ học hỏi được rất nhiều điều từ người khác
cũng như thúc đẩy khả năng thăng tiến của bạn.

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

7


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

3.7 Khả năng lãnh đạo
Để lãnh đạo người khác, bạn phải tự lãnh đạo bản thân, phải biết bản thân của
mình cần làm việc gì, thời gian kế hoạch ra sao, để cho mục tiêu đó khơng bị bỏ giở
giữa chừng. Tuy nhiên đôi khi bạn cũng biết cách dừng lại đúng lúc.

3.8 Quản lý thời gian
Đây là một trong những kỹ năng mềm mà bất cứ ai trong số chúng ta cũng cần

có, dù là giám đốc, quản lý, nhân viên nhiều ngành nghề khác nhau như kế tốn, bán
hàng, nhân viên kỹ thuật, cơng nhân...hay là học sinh, sinh viên, cũng đều phải biết cách
quản lý tốt thời gian của mình. Với kỹ năng quản lý thời gian tốt, bạn sẽ biết cách xác
định thời gian cụ thể, ưu tiên công việc quan trọng, giải quyết theo trình tự đừng để lãng
phí q nhiều thời gian vào những công việc vô bổ.

3.9 Kỹ năng quyết định
Bạn phải ln làm chủ bản thân mình, phải biết đưa ra những quyết định mang ý
nghĩa then chốt, kỹ năng này mang tính chất khá quan trọng nó sẽ quyết định tới sự
thành công hay thất bại của bạn trong công việc.

3.10 Giải quyết vấn đề
Bên cạnh kỹ năng đặt vấn đề, bạn cũng cần phải biết cách giải quyết vấn đề, dù
trong công việc hay cuộc sống. Nếu bạn biết cách giải quyết vấn đề tốt nó sẽ giúp bạn
xử lý công việc trong cuộc sống hằng ngày được tốt hơn. Hãy luôn cố gắng học hỏi, trau
dồi kỹ năng giải quyết vấn đề nhé.

3.11 Hịa đồng
Hãy ln tạo cho mình sự thoải mái, cởi mở, hịa đồng với mọi người bởi điều
này sẽ giúp bạn học hỏi, luyện rèn được nhiều thứ hơn thay vì suốt ngày cứ một mình
khép kín. Dù đơi khi có những mâu thuẫn khơng đáng có nhưng hãy cứ chủ động, đưa
ra cách giải quyết, như vậy bạn mới có sự thoải mái, tập trung phát triển công việc.

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

8


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

II. BỘ TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC CHO DOANH NGIỆP
1. Khái niệm
Từ điển năng lực là tập hợp các năng lực được chuyển háo và áp dụng chung cho
mọi chức danh công việc tại doanh nghiệp/tổ chức, đảm bảo phù hợp với giá trị cốt lõi,
văn háo và đặc thù tính chất cơng việc
Những bộ từ điển năng lực lực được sử dụng nhất hiện nay đều dựa trên mơ hình
năng lực ASK, gồm 3 nhóm chính:
-

Knowledge (kiến thức): thuộc về năng lực tư duy

-

Skill (kĩ năng): thuộc về kĩ năng thao tác

-

Attitude (Thái độ/Phẩm chất): thuộc về phạm vi tình cảm, cảm xúc

2. Kết cấu của từ điển năng lực
Từ điển năng lực gồm 4 nhóm chức năng chính như sau:
• Nhóm chức năng chung: là văn háo và năng lực cốt lõi của tổ chức mà tất cả
cá nhân tổ chức phải có và thể hiện trong q trình này
• Nhóm năng lực chun mơn/Đặc thù: là kiến thức, kĩ năng… mang tính đặc
thù cho vị trí cơng việc hoặc bộ phận mà cá nhân cần có để có thể đảm nhận vị trí cơng
việc đó.
• Nhóm năng lực quản lý: yêu cầu đối với các vị trí cơng việc có tính chất quản
lý như hoạch định, tổ chức, giám sát, đánh giá, điều phối nguồn lực (ngân sách, con
người),…
• Nhóm chức năng theo vai trị: là các năng lực ứng dụng chó các vị trí cụ thể

trong tổ chức.

3. Những năng lực đáp ứng nhu cầu của mỗi sinh viên khi ra trường:
3.1 Sự nhiệt huyết và năng động của tuổi trẻ
Khi nhận được một cơng việc nào đó, bạn đón nhận và làm với cả sức lực đang
có để hồn thành dù có khó khăn đến thế nào đi nữa. Ngoài ra, bạn được thừa hưởng
“bản âm sắc” mới toanh của thời đại 4.0 nên ứng dụng và xử lý công việc khá nhạy bén
và hiệu quả.
SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

9


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

3.2 Tinh thần học hỏi cao độ
Hãy chọn cách đi chậm nhưng vững chắc bằng cách tự nghiên cứu cơng việc và
hồn thành trước thời hạn, tìm cách giải quyết những vấn đề tồn đọng hay giải pháp cải
tiến chất lượng sản phẩm nào đó… Chắc chắn bạn sẽ nhận được thành quả đáng kể.

3.3 Quan điểm và tư duy mới
Bạn mang đến vô số ý tưởng mới mẻ, sáng tạo. Vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ ý
tưởng của mình khi làm việc nhóm, doanh nghiệp đang rất cần những gì mang tính đột
phá từ bạn đấy.

3.4 Sự chân thành “vô điều kiện”
lắng nghe và làm theo bằng thái độ chân thành, bạn luôn tập trung vào tính chất
và mức độ hồn thành cơng việc hơn là “nghe mắng”. Đó là điều mà bất cứ doanh nghiệp
nào cũng đánh giá cao.

3.5 Chịu được áp lực công việc cao và chấp nhận đi công tác xa
không quá khó khăn khi bạn phải đi cơng tác xa. Chẳng có gì vướng bận để giữ
chân bạn, thậm chí cịn được sự ủng hộ của gia đình. Bạn xem những chuyến đi này là
những trải nghiệm thú vị và sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ một cách hào hứng.

3.6 Chấp nhận làm tất cả các công việc từ mạo hiểm đến khơng tên
Tuổi trẻ và thiếu kinh nghiệm có thể làm giảm mức độ sợ hãi của bạn dẫn đến việc bạn
sẵn sàng nhận nhiệm vụ có mức rủi ro cao mà nhiều người có kinh nghiệm sẽ khơng
làm. Bạn có quyền sai sót, có thời gian và tuổi trẻ để trải nghiệm. Bạn không phải đắn
đo suy nghĩ là có nên đảm nhận cơng việc photo tài liệu, chuẩn bị sẵn sàng phịng họp,
chỉnh sửa thiết bị máy móc, gọi điện thoại nhắc nhở hay thông báo, xác nhận thông tin
công việc,… những việc không tên này thực tế hỗ trợ tăng tốc mức độ hoàn thành các
nhiệm vụ chính khá nhiều.
Cuối cùng, nếu bạn có tất cả những yếu tố trên đây, xin chúc mừng bạn, bạn là
người chắn chắc khơng doanh nghiệp nào có thể từ chối. Và tin chắc thêm một chút kinh
nghiệm nữa, bạn sẽ thăng tiến nhanh thôi.

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

10


HỌC PHẦN: HƯỚNG NGHIỆP

KẾT LUẬN
Khi nhìn cuộc sống và nghề nghiệp trong điều kiện thiếu trong những gì mình đã
đạt được, bạn khơng thể dẫn dắt doanh nghiệp của mình đi đến các bậc thang của sự
thành công. Tiếp theo là vấn đề tiêu cực đang làm cản trở sự tiến bộ của bạn. Hãy nhìn
lại tất cả những gì đang có, bạn sẽ nhận ra rằng mình rất may mắn so với những người
khác xung quanh bạn.

Khi nhận thức được điều này, bạn sẽ khơng cịn đau khổ, than vãn, phiền não về
những điều nhỏ nhặt trong cuộc sống. Bạn thấy đó, trên mỗi hóa đơn thanh tốn, bạn
đều đọc được lời cám ơn của nhà cung cấp hàng hóa, dịch vụ mà bạn đã sử dụng. Đó
khơng chỉ là để cảm ơn khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp mà
còn là lời cảm ơn của họ vì đã nhận được khoản tiền bạn đã thanh tốn, chi trả.
Những thói quen tốt cùng với sự linh hoạt trong cuộc sống đưa bạn đến gần hơn
với sự thành công. Thành công là một sự linh động có cơ chế điều khiển theo cách riêng
của nó. Việc phát triển các tư duy như một la bàn giúp bạn không ngừng định hướng
trên con đường kinh doanh và thực hiện mục tiêu tài chính. Những tư duy này cho phép
bạn cởi mở, linh hoạt và định hướng chính xác hơn trong cuộc sống.
Do thời gian học, làm bài và kiến thức hạn chế nên bài thu hoạch của em khơng
thể tránh khỏi những thiếu sót, em mong nhận được sự thơng cảm và sự đóng góp ý kiến
của Thầy về bài viết của em.

SVTH: NGUYỄN THÀNH ĐẠT

11