quy dinh to chuc le loi lam viec 2011

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (79.33 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHỊNG GD HOÀ BÌNH CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS VĨNH HẬU Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Soá: …/QĐ-THCS

Vónh Hậu, ngày 24 tháng 8 năm 2011

QUY ĐỊNH

VỀ TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG VAØ LỀ LỐI LAØM VIỆC

CỦA TRƯỜNG THCS VĨNH HẬU

I/ NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ ĐỀ RA QUY ĐỊNH:

- Các văn bản của Bộ, Sở GD & ĐT Bạc Liêu và phịng GD huyện Hồ
Bình về nhiệm vụ năm học 2010 - 2011

- Điều lệ trường trung học ban hành ngày 11/7/2000 của Bộ GD & ĐT.

- Thông tư liên tịch số 35/2006/ TLTT – BGDĐT – BNV hướng dẫn định
mức biên chế viên chức ở các cơ sở GD phổ thông công lập.

- Thông tư 49 TT/ GP quy định chế độ công tác của giáo viên trường phổ
thông.

- Để thống nhất quản lý toàn diện nhà trường, nay đề ra quy định về tổ chức
hoạt động và lề lối làm việc của trường THCS Vĩnh Hậu như sau:

1. Hiệu trưởng: 01 hiệu trưởng do Sở GD & ĐT bổ nhiệm.
2. Phó hiệu trưởng: 01 do phịng GD bổ nhiệm.

3. Các tổ chức năng: Bộ máy giúp việc của hiệu trưởng gồm:
- 01 Tổ Văn phịng

- 01 Tổ Toán lý
- 01 Tổ Sinh hoá
- 01 Tổ Ngữ văn
- 01 Tổ Ngoại ngữ

4. Các tổ chức Đảng, đoàn thể:

- 01 Cơng đồn cơ sở

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- 01 Đội TNTP Hồ Chí Minh

II/ QUY ĐỊNH VỀ LỀ LỐI LÀM VIEÄC:

1. Thời gian làm việc ở trường:

-Sáng: Từ 6 giờ 45 phút đến 11 giờ 20 phút.

-Chiều: Từ 12 giờ 45 phút đến 17 giờ 20 phút

( Riêng giáo viên theo thời khoá biểu hiện hành)

- Ngày lễ và chủ nhật: Nghỉ (Khi có việc độ xuất cần triệu tập phiên họp
vào ngày chủ nhật sẽ có thơng báo riêng).

2. Số lần hội họp:

- Họp HĐSP: mỗi tháng 1 lần (Thư ù 5 tuần 1 của tháng)

- Họp tổ chun mơn: mỗi tháng 2 lần (Thứ 5 tuần 2, tuần 4 của tháng)
- Họp cơng đồn viên: Mỗi tháng 1 lần (Thứ 5 tuần 3 của tháng)

- Họp tổ chủ nhiệm: Mỗi tháng 1 lần (Thứ 5 tuần 3 của tháng)
Lưu ý: Những vấn đề khác sẽ được chuyển tải bằng hình thức thơng báo.

3. Giao tiếp:

- Khách đến liên hệ cơng tác gặp văn phịng nhà trường để được hướng dẫn.
- Giáo viên chủ nhiệm tiếp phụ huynh học sinh đến liên hệ và giải quyết
công việc theo nhiệm vụ. Trường hợp quá thẩm quyền thì báo cáo và xin ý kiến
Hiệu trưởng.

III/ QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ:
1. Quản lý nhân sự:

- Cán bộ giáo viên nghỉ phải có đơn xin phép và được sự đồng ý của Hiệu
trưởng (Soạn giáo án hoặc công việc gửi lại có xác nhận của hiệu trưởng)

-Cán bộ giáo viên đi công tác phải được sự đồng ý của Hiệu trưởng (Khi có
ý kiến của hiệu trưởng cơng lệnh mới được cấp)

- Mỗi tổ chuyên môn và các bộ phận phải có kế hoạch tuần, tháng, năm
niêm yết tại văn phịng .

- Khơng hút thuốc lá trong giờ làm việc và trong giờ lên lớp.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

2. Quản lý tài sản:

- Sử dụng điện nước tiết kiệm. Nếu dùng cho cá nhân gia đình thì phải nộp
tiền.

- Thiết bị máy móc khác (như máy vi tính, máy in, máy điện thoại…) không
được sử dụng khi chưa được phân công.

- Đồ dùng dạy học tranh ảnh, bản đồ… dụng cụ thực hành thí nghiệm khi
được giao, mượn phải bảo quản kĩ luỡng (muợn trả phải ghi và kí vào sổ của thiết
bị thư viện)

- Tài sản được trang bị phải sử dụng đúng mục đích, bảo quản tốt, khơng
được tự ý di dời khi chưa có ý kiến của cán bộ quản lý. Nếu hư hao mất mát
không có lý do chính đáng phải bồi thường.

3.Quản lý tài chính:

- Quản lý theo luật ngân sách, luật kế tốn và các ngun tắc tài chính hiện
hành.

- Những cơng việc có liên quan đến tài chính, tài sản phải được sự đồng ý
của hiệu trưởng và do hiệu trưởng (chủ tài khoản) trực tiếp phê duyệt. Phó hiệu
trưởng ký thay phải được sự ủy quyền của chủ tài khoản (Hiệu trưởng).

4. Quản lý thông tin bán cáo:

- Cơng văn đi, đến được hiệu trưởng xử lý và có ý kiến chỉ đạo đến các bộ
phận chức năng cùng quán triệt và tổ chức thực hiện.

- Khi cần nắm số liệu thống kê, bộ phận văn phịng có nhiệm vụ thu thập và
báo cáo với hiệu trưởng.

- Chỉ được sử dụng điện thoại vào công việc chung và phải xin ý kiến của
hiệu trưởng (điện thoại phải để ở cơ quan).

IV/ QUY ĐỊNH VỀ CÁC MỐI QUAN HỆ:

Quan hệ làm việc giữa hiệu trưởng với cán bộ, giáo viên nhân viên là mối
quan hệ chỉ huy – chấp hành. Quan hệ giữa các tổ chuyên môn, chức năng được
thực hiện trên cơ sở hợp tác phối hợp tạo điều kiện thuận lợi cho nhau để hoàn
thành nhiệm vụ.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Các kiến nghị thắc mắc thuộc phần trách nhiệm của bộ phận nào thì bộ
phận đó có trách nhiệm giải thích, trả lời. Trường hợp khiếu tố, khiếu nại thì giải
quyết theo luật định, tuyệt đối không được bỏ qua những thắc mắc kiến nghị của
cán bộ, giáo viên, học sinh và phụ huynh.

Riêng đối với tổ chức công đồn đây là quan hệ phối hợp cơng tác, quan hệ
này được xác định khi thực hiện chức năng quản lý, chỉ đạo về những vấn đế có
liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi chính đáng của cán bộ, GV, nhân viên trong
nhà trường.

V/ QUY ĐỊNH VỀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM:
1. Hiệu trưởng:

Hiệu trưởng là thủ trưởng trường học điều hành hoạt động của nhà trường
theo chế độ thủ trưởng, chức trách được quy định tại điều 17- điều lệ trường học
ban hành ngay11/7/2000 của Bộ GD & ĐT. Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước
phòng GD, Đảng uỷ, UBND xã về công tác GD & ĐT của nhà trường. Hiệu trưởng
chịu trách nhiệm về tồn bộ q trình chỉ đạo, điều hành hệ thống bộ máy của nhà
trường, quyết định những vấn đề của nhà trường.

2. Các tổ chuyên mơn chức năng:

Trên cơ sở chủ trương và chương trình công tác đã được kết luận các tổ
chuyên môn chức năng có trách nhiệm điều hành các cơng việc thuộc lĩnh vực
phân công. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được phân công, các tổ chuyên môn
chức năng được quyền chỉ đạo, xử lý công việc với tư cách thừa lệnh hiệu trưởng
và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về việc điều hành của mình.

3. Thư ký hội đồng:

Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ được phân
công. Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được hiệu
trưởng uỷ quyền.

4. Giáo viên:

Giáo viên trường trung học là người làm nhiệm vụ giảng dạy giáo dục trong
nhà trường. Nhiệm vụ quy định rõ tại các điều 29, 30, 31, 32, 33, 34 của điều lệ
trường học.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi, cắt xén chương trình, quản lý HS trong các hoạt

động giáo dục do nhà trường tổ chức. Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn
(đến sớm hơn giờ dạy từ 10 ->15 phút để chuẩn bị)

Tham gia công tác phổ cập giáo dục. Rèn luyện đạo đức, giữ gìn phẩm chất
danh dự, uy tín. Trang phục phải chỉnh tề, giản dị phù hợp với hoạt động sư phạm.

Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và điều lệ trường

học. Thực hiện quyết định của hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của HT và của các
cấp quản lý giáo dục. Phối hợp với các đồn thể trong hoạt động giáo dục.

- GVCN: Tìm hiểu nắm vững HS trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ
chức giáo dục. Cơng tác phối hợp với các đoàn thể. Báo cáo thường kỳ hoặc đột
xuất về tình hình của lớp cho HT (đến sớm hơn giờ dạy 15 phút để sinh hoạt lớp).

- GV có thành tích sẽ được khen thưởng. GV phạm khuyetá điểm thì tuỳ theo
tính chất và mức độ vi phạm sẽ xử lý theo quy định về xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực giáo dục.

5. Cơng đồn, đồn thanh niên, tổng phụ trách đội:

Hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ và quy định của pháp luật hiện hành.
6. Quy định về những vấn đề phải được thông qua tập thể:

Nói chung nhà trường làm việc theo chế độ thủ trưởng nhưng để phát huy
dân chủ và trí tuệ tập thể, một số vấn đề quan trọng cần bàn trong tập thể là:

- Thu chi tài chính – ngân sách.

- Văn bản của nhà trường có tính chất chủ trương, chính sách…
- Bàn và quyết định về tổ chức cán bộ.

7. Quy định về cấp văn phòng phẩm:

- Giáo viên sẽ được cấp tập giáo án, viết (đỏ, xanh), phấn viết bảng
theo định mức.

- Giáo viên được giữ các chức vụ chun mơn, văn phịng sẽ được cấp

bổ sung thêm.

8. Quy định về thư viện, báo chí:

Thư viện mở cửa từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Hiện nhà trường có các loại báo:

- Lao động
- Bạc Liêu

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Giáo viên có nhu cầu về sách, tài liệu, Đ D D H. Liên hệ với NVPT thư viện
để được phục vu kịp thời.

9. Quy định về nước uống:

Nước lọc do nhà trường mua cấp
10.Quy định đối với tạp vụ văn phòng:

Trực và làm việc 8 tiếng /ngày (Theo quy định của trường được nghỉ 01
ngày nhưng phải có người trực thay).

11.Quy định đối với bảo vệ:

Hàng ngày phải có mặt ở trường để trực trống, bảo vệ cơ sở vật chất trường
lớp, ngăn ngừa người lạ mặt xâm nhập vào trường học.

Ghi chú: Riêng đối với căn tin nhà trường giao cơng đồn có trách nhiệm
nhắc nhở (Vẻ mỹ quan, vệ sinh an toàn thực phẩm) để thực hiện đúng theo tinh
thần hợp đồng và quy định của nhà trường.

VI/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

- Quy định này được thơng báo đến tồn thể cán bộ giáo viên trong nhà
trường nhằm quán triệt thực hiện.(sao in mỗi cán bộ giáo viên một bản và một bản
gửi PGD để theo dõi)

- Quy định này được thực hiện từ ngày 06 tháng 10 năm 2008.

Vĩnh Hậu, ngày 24 tháng 8 năm 2011
 HIỆU TRƯỞNG

Gởi:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7></div>