quy che lam viec cua truong tieu hoc Lac Tanh 2

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GIÁO DỤC TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II Độc Lập - Tự Do -Hạnh Phúc Số : 02/QC -THLT2. Lạc Tánh, ngày 15 tháng 9 năm 2015. QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II NĂM HỌC: 2015-2016 - Căn cứ chức, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, công chức và mối quan hệ công tác của trường tiểu học được quy định tại thông tư 41. /2010/TTBGDĐT ngày 30/12/2010 ban hành điều lệ trường tiểu học. - Để đảm bảo cho bộ máy của nhà trường hoạt động có hiệu quả, không ngừng nâng cao chất lượng công tác của CB- CNVC. Nay Trường Tiểu học Lạc Tánh 2 xây dựng quy chế làm việc như sau : I/ Chức năng cụ thể và cơ cấu tổ chức : * Trường Tiểu học Lạc Tánh 2 là một đơn vị giáo dục trực tiếp thực hiện chức năng giảng dạy giáo dục học sinh trên địa bàn khu vực Thị Trấn, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của phòng Giáo Dục và Đào Tạo Tánh Linh. * Trường tiểu học Lạc Tánh 2 Được UBND Huyện biên chế hàng năm, hiện nay nhà trường có 34/29 nữ CB - GV- CNV. Trong đó Biên chế: 30; Hợp đồng 04: Cụ thể như sau : - Lãnh đạo : 02 - Kiêm nhiệm Bí thư chi bộ: 01 - Kiêm nhiệm chủ tịch hội đồng trường: 01 - Kiêm nhiệm chủ tịch công đoàn: 01 - Kiêm nhiệm công tác công đoàn: 01 - Kế toán- văn thư :01 - Kiêm nhiệm PC-XM: 01 - Kiêm nhiệm TPT: 01 - Thư viện- Thiết bị: 01 - Kiêm nhiệm công tác Lao động: 01 - Y tế học đường: 01 - Kiêm nhiệm công tác thanh tra: 01 - Kiêm nhiệm văn thể: 01 - Kiêm nhiệm thủ quỹ: 01 * Tổ chuyên môn; ( Tổ văn phòng) nhà trường gồm 06 tổ như sau: - Tổ khối một - Tổ khối hai - Tổ khối ba - Tổ khối bốn - Tổ khối năm - Tổ văn phòng II/ Nhiệm vụ chủ yếu của nhà trường:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> * Tham mưu với cấp Uỷ, chính quyền địa phương, phòng Giáo Dục xây dựng quy hoạch phát triển giáo dục 5 năm, 10 năm, các nghị quyết về Giáo Dục, các chương trình hành động của huyện uỷ, chính quyền địa phương các cấp trong công tác giáo dục . * Giữ mối quan hệ tốt với các ban ngành trong Thị trấn, chịu sự quản lý trực tiếp của UBND Huyện và phòng Giáo Dục. * Xây dựng phát triển kế hoạch hàng năm, sơ tổng kết giáo dục hàng năm về chất lượng dạy và học. * Quan tâm giáo dục HS dân tộc thiểu số, HS nghèo, HS khuyết tật, các dự án cộng đồng đối với HS vùng sâu, vùng xa. * Thực hiện tốt “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. * Thực hiện tốt việc nêu gương “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. * Thực hiện “ Nói không tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo dục” với 04 nội dung. * Xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống mới-Diện mạo mới của nhà trường”. * Trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích. * Cam kết không dạy thêm, học thêm theo quy định của Bộ Giáo Dục và đào tạo. * Áp dụng văn bản của ngành, thành lập ban thực hành tiết kiệm, lãng phí chống tham nhũng trong nhà trường. * Thực hiện quy chế dân chủ trong trường học, hàng quý công khai tài chính, đến tận CB-GV-CNVC và học sinh trong tòan trường. * Thực hiện quy chế theo đúng luật giáo dục thông tư 41 điều lệ trường tiểu học. * Để đảm bảo tốt các nhiệm vụ trên, nhà trường phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức như sau: * Toàn thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên nghiêm chỉnh thực hiện các nội quy đề ra, xây dựng đơn vị: Đạt chuẩn văn hóa, Đạt chuẩn an ninh trật tự trường học giữ vững khối đoàn kết nhất trí. * Tạo điều kiện cho nhà trường chức năng lãnh đạo, quản lý các đoàn thể và có tinh thần phối hợp tốt trong công tác trên nguyên tắc bình đẳng, dân chủ công khai . III/ Phân công cụ thể : 1/ - Hiệu trưởng : * Chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động của nhà trường theo đề nghị của trưởng phòng Giáo Dục. * Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch năm học 2015-2016. * Tổ chức bộ máy của nhà trường; thành lập và cử tổ trưởng tổ chuyên môn; thành lập và cử chủ tịch các hội đồng trong nhà trường. * Phân công quản lý kiểm tra công tác của giáo viên, nhân viên. Đề nghị với trưởng phòng Giáo Dục&Đào tạo về quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển, đề bạt giáo viên, nhân viên của trường, khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định của nhà nước..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> * Làm báo cáo năm, tháng, định kỳ và báo cáo đột xuất khi các cấp, phòng Giáo Dục và các đoàn thể yêu cầu. * Quản lý hành chính, tài chính, tài sản của nhà trường. * Thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường. * Chỉ đạo thực hiện tốt an toàn giao thông năm học 2014-2015. * Quản lý HS và các hoạt động của HS do nhà trường tổ chức nhận học sinh vào học, giới thiệu học sinh chuyển trường, quyết định khen thưởng, kỷ luật học sinh, xét duyệt kết quả đánh giá xếp loại HS theo đúng thông tư 30 Bộ giáo dục và đào tạo, danh sách HS lên lớp, ở lại và danh sách HS hoàn thành chương trình cấp tiểu học. * Được dự các lớp về chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ quản lý trường học, được hưởng các quyền lợi của hiệu trưởng theo quy định. 2/ Phó hiệu trưởng : * Thực hiện và chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng về những việc được phân công. * Cùng hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về các hoạt động có liên quan của nhà trường. * Thay mặt hiệu trưởng điều hành hoạt động của nhà trường khi được uỷ quyền. * Huy động và duy trì học sinh đến trường, tham mưu xây dựng cơ sở vật chất trường học, quản lý tài chính, tài sản và các hoạt động liên quan khác. * Chịu trách nhiệm trước nhà trường về công tác phổ cập xoá mù chữ trên địa bàn quản lý. * Được dự các lớp bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ quản lý trường học. Được hưởng các quyền lợi của phó hiệu trưởng theo quy định. * Theo dõi chỉ đạo chuyên môn, tập trung mảng chính về việc triển khai các chuyên đề, đổi mới phương pháp giảng dạy các lớp từ 1-5 của bậc tiểu học. * Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo đúng, chính xác. * Kiểm tra việc tham gia các dự án; Hoạt động của các tổ chuyên môn. * Đảm bảo ngày giờ công. * Phân công cụ thể : + Phụ trách chuyên môn. + Quản lý chỉ đạo công tác phổ cập chống mù chữ - phổ cập giáo dục đúng độ tuổi. + Lên kế hoạch chuyên môn của nhà trường. + Hoàn thành các báo cáo theo quy định . + Lưu trữ toàn bộ hồ sơ chuyên môn. + Có đầy đủ kế hoạch hoạt động và báo cáo hàng tháng cho nhà trường. + Chịu trách nhiệm công tác khi hiệu trưởng uỷ quyền. + Kiểm tra nề nếp của học sinh. + Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống mới- Diện mạo mới của nhà trường. + Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. + Quản lý các cuộc vận động của ngành. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho chi bộ, nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 3/ Ban chấp hành công đoàn: * Công đoàn thực hiện tốt việc phối hợp với nhà trường; Thực sự là trung tâm đoàn kết. * Phát huy tinh thần phê và tự phê bình. * Trong tháng công đoàn phải đánh giá được những việc công đoàn viên làm được và phê bình thẳng thắn những công đoàn viên chưa thực hiện tốt. * Chủ tịch công đoàn làm nhiệm vụ phó ban thi đua có nhiệm vụ dự thảo báo cáo, theo dõi tổng kết công tác thi đua, đề ra phương hướng nhiệm vụ thi đua, theo dõi tiếp nhận hồ sơ thi đua, tham mưu cho hội đồng thi đua nhà trường xét và quyết định các danh hiệu thi đua. * Xây dựng kế hoạch đơn vị: Đạt chuẩn văn hóa. Hoàn thành báo cáo hồ sơ nộp về ban thi đua của ngành. * Tham gia vào một số ban chỉ đạo khi nhà trường yêu cầu. Theo dõi, thực hiện chủ trương vận động các loại quỹ của các cấp đối với ngành giáo dục. * Thực hiện tốt việc theo dõi ngày giờ công của CB-GV-CNV trong toàn trường. * Kiểm tra công tác trang phục của CB-GV-CNV. * Khi chi bộ, nhà trường chưa giải quyết đã lên trên báo cáo vượt cấp; Đưa vào xếp loại thi đua căn cứ theo luật giáo dục. * Ngày nghỉ chế độ của chủ tịch công đoàn phải lên trường làm việc theo đúng luật lao động. * Chủ tịch công đoàn phải thực sự gương mẫu dám làm, dám chịu trách nhiệm. * Phụ trách công tác phân công giáo viên, nhân viên giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh khuyết tật; Hàng tháng báo cáo HKI, cả năm cho công đoàn ngành giáo dục. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho chi bộ, nhà trường. 4/ Đòan thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh: - Đại diện, bảo vệ quyền bình đẳng, dân chủ, lợi ích hợp pháp và chính đáng của Đoàn viên thanh niên, tham gia xây dựng Đảng, tham gia quản lý Nhà nước; - Đoàn kết, tập hợp, tuyên truyền, giáo dục, vận động, tổ chức hướng dẫn Đoàn viên thanh niên và thiếu niên nhi đồng thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. - Phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, hướng dẫn thiếu nhi làm theo 5 điều Bác Hồ dạy và phấn đấu trở thành đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, người công dân tốt của đất nước. 5/ Tổng phụ trách đội: * Thực hiện theo kế hoạch và sự chỉ đạo của Bí thư chi bộ nhà trường nhà trường về tổ chức, quản lý Đội thiếu niên và các hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp. * Tổ chức Đại hội liên đội đầu năm học 2015- 2016. * Lên kế hoạch năm, tháng, tuần, học kỳ, các kế hoạch về phong trào, các hội thi do Hội đồng đội đề ra phù hợp với tình hình nhà trường và địa phương..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> * Phối kết hợp với các ban ngành, đoàn thể, giáo viên thực hiện tốt công tác đội. Thực hiện tốt báo cáo sơ tổng kết các đợt thi đua trong năm học. * Sinh hoạt Đội, Sao theo kế hoạch đề ra. * Tập cho các em học sinh các bài trống theo quy định. * Sinh hoạt đội vào sáng, chiều: Thứ hai hàng tuần. * Sinh hoạt Sao vào sáng, chiều: Thứ 6 hàng tuần. * Thực hiện chế độ báo cáo cuối tháng đầy đủ, kịp thời. * Thực hiện tốt ngày giờ công theo luật giáo dục một tuần làm việc 40 giờ. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. 6/ Văn thế: * Lên kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng tuần, đề ra các nội dung và biện pháp cụ thể dưới sự chỉ đạo của nhà trường. * Thực hiện kế hoạch theo từng chủ điểm trong năm. * Thường xuyên theo dõi việc hát đầu giờ, giữa giờ của HS. * Có kế hoạch kiểm tra vệ sinh hàng ngày, công tác trang trí lớp đảm bảo vệ sinh môi trường theo đúng luật giáo dục. * Chăm sóc cây xanh trên sân trường. * Cuối tháng phải đánh giá được những ưu, khuyết điểm cụ thể từng lớp, từng giáo viên. * Tham gia hoạt động ngoài giờ lên lớp. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. 7/Phổ cập- CMC-PCGDĐĐT: * Quản lý hồ sơ PCĐĐT- PC. * Thực hiện đúng chức năng của công tác kiêm nhiệm. * Thực hiện tốt các chế độ báo cáo theo quy định của ngành và địa phương. * Thường xuyên liên hệ, kiểm tra công tác PC-CMC, phổ cập đúng độ tuổi trên toàn Thị Trấn. * Tham mưu với các trường và ban ngành liên quan để kịp thời vận động học sinh ra lớp, đảm bảo giữ vững phổ cập đúng độ tuổi và chống mù chữ trên địa bàn toàn Thị Trấn. * Thường xuyên cập nhật hồ sơ sổ sách, bảo quản tốt hồ sơ phổ cập của nhà trường. * Giữ chuẩn Phổ cập chống mù chữ - Phổ cấp giáo dục đúng độ tuổi. * Tổng hợp báo cáo PCGDCMC- PCGDĐĐT trên toàn Thị Trấn. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. 8/ Thủ quỹ: * Nhận các khoản tiền và cấp phát các chế độ của CB-GV-CNV kịp thời đúng quy định. * Thu, nhận các khoản tiền quy định của nhà trường. * Hồ sơ xin kinh phí các hoạt động của các ban ngành phải đầy đủ chứng từ mới được chi; ( Nếu không đủ các chứng từ thủ quỹ tự chi phải chịu trách nhiệm trước nhà trường). Hồ sơ phải làm cẩn thận. Hoặc các bộ phận gởi lên phải kiểm tra kỹ trước khi trình hiệu trưởng ký..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> * Lưu giữ hồ sơ khoa học theo từng năm. * Ngày 26 hàng tháng thống kê bằng van bản tất cả các khoản tiền báo cáo cho nhà trường. * Đảm bảo ngày giờ công theo đúng luật lao động. 9/ Văn Thư: * Vào sổ công văn đi đến; Lưu hồ khoa học, kiểm tra thể thức văn bản khi các bộ phận gởi lên; Xử lý công văn, chuyển công văn; phải có sổ ký đầy đủ. 10/ Kế Toán: * Chịu trách nhiệm tham mưu, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về công tác hướng dẫn cho các bộ phận thu, chi tài chính. * Các chế độ chính sách chi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên phải đúng và chính xác. * Hồ sơ của kế toán: Như hồ sơ gốc, các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng cán bộ, giáo viên, công nhân viên phải lưu giữ cẩn thận (không thể giao cho các bộ phận khác quản lý). * Trong quá trình làm sai sót về tài chính thì phải chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng nhà trường. * Thời gian làm việc đúng theo quy định của luật lao động. * Hàng tháng báo cáo đánh giá công việc đã làm được và công việc còn tồn đọng về cho nhà trường vào ngày 26 hàng tháng. 11/ Y Tế học đường: * Có đầy đủ kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần. * Kết hợp với trung tâm y tế để khám chữa bệnh cho học sinh. * Phụ trách chương trình y tế học đường ( Trung tâm thiện chí). * Kiểm tra công tác vệ sinh hàng ngày. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. 12/ Giáo viên: * Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học, soạn bài đúng theo chuẩn kiến thức kỹ năng, kiểm tra, đánh giá đúng quy định, lên lớp đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi học, đảm bảo chất lượng và hiệu quả giảng dạy, quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức, tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn. * Trong quá trình tổ chức các hoạt động ngoài giờ giáo viên chủ nhiệm cần phải theo lớp; ( Không bỏ lớp). * Chịu trách nhiệm về chất lượng học tập và rèn luyện phẩm chất năng lực của học sinh.( Theo chỉ tiêu thi đua ). * 01 Tuần có 03 tiết chủ nhiệm phải đến nhà phụ huynh xem các em học tập như thế nào. * Tham gia dự giờ thăm lớp 01 tiết/ tuần. (đối với giáo viên biên chế ). * Tham gia dự giờ thăm lớp 02 tiết/ tuần (đối với giáo viên tập sự). * Sử dụng tốt ĐDDH cho từng tiết học. * Tham gia tốt công tác phổ cập giáo dục – xoá mù chữ, phổ cập đúng độ tuổi ở địa phương. * Hoàn thành nhiệm vụ khi được phân công..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> * Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu quả giáo dục. * Phải thực sự gương mẫu trong ứng xử nhà giáo. * Thực hiện nghiêm túc những điều nhà giáo không được làm. * Thực hiện “ hai không”Với 04 nội dung * Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. * Nêu gương việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. * “ Ba xây một chống”. * Xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực sức sống mới diện mạo mới của nhà trường”. * Thực hiện tốt an toàn giao thông năm học 2015-2016. * Thực hiện tốt trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích. * Không vi phạm việc dạy thêm, học thêm. * Mỗi giáo viên phải tự giúp 1 học sinh có hoàn cảnh khó khăn, HS khuyết tật. Hàng tháng tổ trưởng tổng hợp báo cáo cho công đoàn trường. * Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật, các quyết định của hiệu trưởng, nhận nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công, chịu sự kiểm tra của hiệu trưởng và của các cấp quản lý giáo dục. * Giáo viên phải tự chịu trách nhiệm chất lượng, năng lực, phẩm chất học sinh lớp chủ nhiệm. * Tổ khối trưởng chỉ đạo tốt công tác chuyên môn; Chịu trách nhiệm trước chuyên môn và nhà trường theo đúng điều lệ trường tiểu học. * Tổ khối trưởng, những ngày nghỉ chế độ phải lên trường làm việc theo đúng luật lao động. *Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu tôn trọng học sinh, đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh, đoàn kết giúp đỡ các bạn đồng nghiệp. * Chủ động phối hợp với Đội TNTPHCM và Sao Nhi đồng, với gia đình học sinh và các tổ chức xã hội có liên quan trong hoạt động giảng dạy và giáo dục. * Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật. * Ngày 25 hàng tháng các tổ trưởng nộp báo cáo cho chuyên môn. 13/ Nhiệm vụ của nhân viên: a/ Kế toán: * Quản lý + Tham mưu cho hiệu trưởng xây dựng dự toán kế hoạch tài chính hàng tháng, năm của nhà trường. + Tham mưu để hiệu trưởng phối hợp với Tài chính duyệt dự toán và phân khai dự toán hàng năm. + Thực hiện đúng, đủ, kịp thời các khoản chi cho hoạt động của nhà trường, đảm bảo các chế độ, chính sách cho CB-GV-CNV đúng, chính xác. + Tham mưu cho hiệu trưởng duyệt, quyết toán hàng quý. + Công khai tài chính. * Quyết toán theo từng quý kịp thời; Không để tồn đọng. - Quản lý sổ đăng ký tài sản..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Phối hợp các ban kiểm kê, thanh lý tài sản. * Thu các khoản tiền ngoài quy định của học sinh phải thực hiện đúng theo quy định của nhà nước. * Các bộ phận đưa dự trù kinh phí lên kế toán hướng dẫn làm, sau đó các bộ phận đem lên kế toán kiểm tra lại trình hiệu trưởng ký. b/ Văn thư: * Quản lý công văn đi - Quản lý con dấu. - Cá nhân soạn thảo văn bản hoặc báo cáo thực hiện theo phân công. - Sau khi xong, bộ phận văn thư kiểm tra, rà soát nếu có sai sót hướng dẫn chỉnh sửa và trả lại cho cá nhân; Bộ phận văn thư nhận lại hồ sơ kiểm tra văn bản đã được thẩm định ( Ký tắt). Cá nhân trình hiệu trưởng ký duyệt. - Văn bản đã được ký chuyển cho văn thư lưu trữ, đánh số văn bản vào sổ gởi. * Tiếp nhận công văn đến - Nhân viên văn thư tiếp nhận văn bản đến. Nếu thư từ, hồ sơ cá nhân thì gởi trực tiếp cho cá nhân. - Nhân viên văn thư vào sổ. - Nhân viên văn thư phân loại văn bản. - Nhân viên văn thư chuyển cho hiệu trưởng xem xét, cho ý kiến. - Nhân viên văn thư chuyển cho các cá nhân, bộ phận có liên quan. - Cá nhân hoặc bộ phận có liên quan báo cáo trực tiếp cho hiệu trưởng kết quả giải quyết. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. c/ YTế học đường: * Có đầy đủ kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần. * Kết hợp với trạm ytế để khám chữa bệnh cho học sinh. * Phụ trách chương trình ytế học đường ( Trung tâm thiện chí). * Phối hợp với trung tâm thiện chí khám mắt cho học sinh toàn trường. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. + Kiêm nhiệm tổ trưởng văn phòng: - Lên kế hoạch năm, học kỳ, tháng, tuần. Họp tổ theo quy định thông tư 41.( 1 tháng họp 2 lần). + Đảm bảo ngày, giờ công. * Ngày 26 hàng tháng nộp báo cáo cho nhà trường. b/ Thư viện và thiết bị: + Đảm bảo ngày giờ công lao động, lên các danh mục sách và đảm bảo phục vụ cho giáo viên - học sinh mượn sách. + Quản lý và giữ gìn tốt tài sản thư viện. + Có thái độ vui vẻ, nhiệt tình trong công việc. +Theo dõi tốt việc cho mượn ĐDDH và tổng hợp báo cáo cuối tháng cho nhà trường. Mượn trả đúng quy định. d/ Bảo vệ: + Bảo vệ tốt cơ sở vật chất của nhà trường..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> + Khi có sự cố bất thường phải báo cáo kịp thời cho nhà trường và các ngành liên quan. + Giúp đỡ nhà trường những công việc cần thiết khi nhà trường điều động. IV/ Quy định về mối quan hệ công tác: * Quan hệ với Đảng, chính quyền địa phương, các ban ngành ở Huyện và Phòng Giáo Dục: Thủ trưởng đơn vị là người đại diện cho nhà trường để phối hợp tốt trong quá trình triển khai nhiệm vụ. * Quan hệ với các trường trên địa bàn Thị Trấn là quan hệ phối hợp để hoàn thành tốt nhiệm vụ, tạo điều kiện giúp đỡ nhau, không cứng nhắc, máy móc làm cản trở công việc chung. * Quy chế quản lý tài sản: Giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí trong nhà trường. Trong quá trình làm việc mỗi công chức phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, coi trường như nhà của mình, bảo quản thật tốt các thiết bị được giao sử dụng, tự giác, không dùng vào việc riêng. Không ngừng cải tiến phương pháp, lề lối làm việc để nâng cao hiệu suất công tác. * Về quản lý và chi tiêu kinh phí: Đảm bảo chi tiêu đúng nguyên tắc, đúng quy định về tài chính. * Quy chế này được thông qua đến tất cả các đồng chí cán bộ công chức trong nhà trường và đã tổng hợp ý kiến để thống nhất thực hiện. * Trong quá trình thực hiện, tuỳ thực tế tình hình sẽ có những điều chỉnh hợp lý đúng nguyên tắc. V/ Quy định chế độ sinh hoạt: * Họp hội đồng: Mỗi tháng sinh hoạt một lần. + Nội dung họp: Kiểm điểm tình hình thực hiện công tác của tháng trước và thông qua kế hoạch công tác tháng sau: * Các tổ chuyên môn; Tổ văn phòng sinh hoạt 02 lần / tháng. * Quy chế này được thông qua toàn thể CB – GV – CNV trong nhà trường vào ngày tháng năm 2015. HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Đức Tấn.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH TRƯỜNG TH LẠC TÁNH 2. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập-Tự Do-Hạnh Phúc. QUY CHẾ LÀM VIỆC TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH 2.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> NĂM HỌC: 2014-2015.

<span class='text_page_counter'>(12)</span> PHÒNG GD&ĐT TÁNH LINH TRƯỜNG TIỂU HỌC LẠC TÁNH II. SỔ QUY CHẾ LÀM VIỆC NĂM HỌC: 2009-2010.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> Tháng 8 năm 2009.

<span class='text_page_counter'>(14)</span>