Tài liệu Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn docx

Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi
phỏng vấn
Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng thực tế, từ
mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có thể kéo dài từ ngày
này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong danh sách dài của nhà tuyển
dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi
lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn
những điều bạn cần sửa chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và
nếu bạn không đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng
vàng”. Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp
bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều nên làm
để dễ dàng
“lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng vấn đầu tiên.
Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng loại trực
tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ là yếu tố quyết
định bạn có “qua” được vòng này hay không. Điều quan trọng khi đi phỏng
vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ, trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình
tĩnh và tránh phạm phải những lỗi dưới đây.
\
1. “Đi cho biết”
Không gì khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên
mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt. Hỏi ra thì ứng
viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp nhận làm việc
hay không”. Anh Ân, Trưởng phòng Nhân sự công ty EDF, đã từng ngồi chờ
một ứng viên hết cả 20 phút trước khi phát hiện ra rằng “nhân tài” của mình
đang đi lòng vòng trong công ty để “hỏi thăm” tình hình làm việc trước khi
vào gặp NTD. Đến đây thì không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này
được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn
Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó phòng Kinh
doanh. Nhưng cuối cùng, chiếc ghế phó phòng lại về tay một người khác còn

Hà thì vẫn đang “lận đận” gõ cửa nhiều công ty. Lý do nhiều NTD từ chối
Hà là vì cô nàng liên tục nghe điện thoại và trả lời tin nhắn khi đang phỏng
vấn đến nỗi NTD phải nhắc khéo Hà tắt điện thoại.
Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn là một trong những điều tối kỵ.
Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi cực kỳ khẩn cấp hoặc có công việc cực kỳ
gấp phải giải quyết qua điện thoại, hãy hỏi ý NTD trước khi buổi phỏng vấn
bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc
gọi sớm. Thông thường NTD phải tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không
có đủ thời gian nếu bạn cứ “cà kê” trên điện thoại. Nếu bạn không ở trong
bất kỳ tình huống “cực kỳ” nào bên trên, hãy tắt điện thoại trước khi vào
phỏng vấn.
3. Nói lan man
“
Hãy cho tôi biết về bạn!” là một câu hỏi nhiều NTD rất “sợ” phải hỏi
nhưng không hỏi thì không được. Nhiều ứng viên vừa nghe đến câu hỏi này
là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân, sở thích, thói quen
của mình. Ngược lại, những thông tin cần thiết cho NTD như công việc,
những điều bạn thích khi làm việc và những gì động viên tinh thần làm việc
thì lại không thấy nói đến.
4. Quá tự hào về bản thân
Bạn hoàn toàn có quyền tự hào về những thành tích mình đạt được nhưng
nên thể hiện một cách khiêm tốn. Bạn có thể nói “Tôi không tự nhận mình là
người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và nỗ lực của tôi được đền
đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại, nếu bạn vỗ ngực: “Sau khi qua
mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế Giám đốc và thắng luôn ứng viên sáng giá
cuối cùng bằng bảng kế hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh
doanh tại công ty ABC đương nhiên trở thành của tôi”, chỉ cần đến đây,
NTD có thể nhẹ nhàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách.
Bên cạnh đó, có những ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành tích nhằm
làm lý lịch của mình “đẹp” hơn, nhưng NTD tinh ý luôn dễ dàng phát giác

những chi tiết “giả tưởng” này. Không gì sáng suốt bằng việc nói đúng sự
thật và khiêm tốn.