Tài liệu "Tai hoạ" nên tránh nơi công sở ppt

"Tai hoạ" nên tránh nơi công sở
Quan hệ công sở tuy đơn giản mà lại vô cùng nhạy cảm và phức tạp. Nếu chỉ vô
tình “đắc tội” với cá nhân ai đó, dù là sếp hay đồng nghiệp đều “chuốc họa vào
thân”. Dưới đây là một số đối tượng bạn cần hết sức lưu ý.

Nên tránh những “chân dài” kém năng lực (Ảnh minh hoạ)
1. Ngài sếp ưa nịnh, phiến diện
Rất nhiều ông sếp xử lý vấn đề vô cùng rõ ràng và có tâm năng lực nhìn thấu mọi
việc bằng cách đánh giá khách quan nhất. Tuy vậy, lại có những ông sếp chỉ biết
nghe bằng một tai, nhìn bằng một mắt để đánh giá nhân viên của mình.
Đối với những ông sếp kiểu này, dù bạn có tỏ ra trung thực, chân thành đến mấy
thì có lúc bạn được lên “chín tầng mây”, còn nếu hết thời “sủng ái” bạn sẽ bị lôi
xuống “địa ngục” ngay tức thời. Bởi họ nhìn nhận và đánh giá sự việc không toàn
diện, năng lực phân tích và xử lý kém. Thậm chí, dù biết là sai nhưng thái độ
phiến diện ngự trị, không cho phép họ quay đầu lại.
Nếu không khéo léo “cư xử” với những ông sếp “khó” ưa này, chiếc ghế nhân viên
của bạn chưa chắc đã giữ vững nếu cộng thêm một vài đồng nghiệp không “thiện
chí” bên cạnh.
2. Cấp trên đố kỵ, ghen ăn tức ở
Đơn giản chỉ là trưởng nhóm đố kỵ với năng lực của bạn. Coi chừng, những ý
tưởng hay thành quả công việc của bạn sẽ không cánh mà “bay” gọn vào tay họ.
Hơn nữa, cấp trên này gần gũi sếp trưởng hơn, có tốc độ và cự ly để “thể hiện” bản
thân hoặc “vùi dập” những người anh ta ghét. Do vậy, bạn khó mà có cơ hội thăng
tiến được.
Hạn chế “qua lại” với những hạng người này, phải hết sức thận trọng và thông
minh để “giấu mình” thật kỹ nơi công sở, kiên nhẫn chờ thời cơ để thể hiện bản
thân mình.
3. Tiểu nhân hay gây chuyện thị phi
Đây là một trong những nhân vật “đáng gườm” nhất trong văn phòng. Cũng chỉ
xuất phát từ sự ghen ghét, đố kỵ với tài năng của người khác, nhưng những kiểu
người này có thể gây sóng gió cho sự nghiệp tiến thân của bạn.

Vật cản lớn nhất là vũ khí ngôn từ và thái độ không kiêng nể, kết bè kết phái trong
cơ quan. Chỉ cần hai ba người cũng thành lập nhóm “thị phi”, suốt ngày ngồi buôn
chuyện, nói xấu người khác. Nếu chẳng may phạm lỗi với những đối tượng này,
coi chừng bạn sẽ là nạn nhân kế tiếp của những trò “ném đá giấu tay”.
Giữ khoảng cách xã giao, chỉ thể hiện phần nào bản thân, chờ cơ hội để bộc lộ khả
năng là biện pháp tối ưu để phòng chống “căn bệnh” khó chữa này.
Bạn cũng đừng bao giờ có ý định “nhập hội” với những người này, bởi dù sao, bạn
cũng là người bị ghét.

Và kẻ tiểu nhân hay gây chuyện thị phi (Ảnh minh hoạ)
4. Những đối tượng có nguồn gốc “hoàng thân quốc thích”
Làm việc trong công ty tư nhân, sếp và người thân của sếp thường giữ những chức
vụ cao nhất. Do vậy, chỉ cần đắc tội với bất kỳ “hoàng thân quốc thích” nào của
sếp, ngay lập tức bạn sẽ bị sa thải không thương tiếc.
Với những cơ quan nhà nước, chuyện ô dù, “nhét” con em trong ngành vào những
vị trí cao là điều thường thấy. Bất kể người đó có năng lực hay không, miễn là có
ô dù vững chãi, người đó cũng có thể giữ chức vụ cao hơn, tiền lương cao hơn
những người thực sự có năng lực.
Đối với những đối tượng này, cần hết sức khéo léo và thận trọng trong mọi việc
làm của mình. Cũng không nên kết quá thân hòng “nhờ bóng quan lớn” để tiến
thân. Nếu vậy, vô hình chung bạn cũng thuộc nhóm những người đáng sợ, đáng
ghét nơi công sở.
5. Những “chân dài” kém năng lực
Nhờ lợi thế xinh đẹp, khéo léo, các nàng chân dài tha hồ “lộng hành” tại cơ quan
khi vắng sếp. Điều này khiến không ít người bức xúc. Tuy vậy, nên nhớ đừng đắc
tội với những đối tượng này, miệng lưỡi chua ngoa và vẻ đẹp chết người của cô ta
sẽ “chế ngự” mọi quyết định của sếp. Dù không thực sự có khả năng trong công
việc, nhưng các nàng lại vô cùng chuyên nghiệp trong việc “chiều” sếp.
Cách tốt nhất nên bỏ ngoài tai mọi lời lẽ hay hành động sỗ sàng của người này.
Tập trung vào công việc sẽ khiến bạn quên đi mọi chuyện thị phi ấy.

6. Nhân vật ưa quản chuyện người khác
Sở dĩ “trong nhà chưa tỏ, ngoài ngõ đã thông” là có kẻ ưa quản chuyện người
khác. Bạn thường làm gì, quan hệ với những ai, thậm chí gia cảnh thế nào đều có
kẻ “chỉ điểm” thông báo.
Với những kiểu người này, buôn chuyện nói xấu, moi chuyện đời tư người khác là
niềm vui và thói quen tai hại của họ. Nếu không có chủ đề nói xấu ai đó, có khi họ
cảm giác như miệng đang “mọc da non”.
Đừng tỏ ra tức giận, hãy nhẫn nại và bỏ ngoài tai những lời lẽ hàm hồ đó. Hết sức
bình tĩnh khi đối mặt với kiểu người này, thái độ dửng dưng ấy của bạn biết đâu là
liều thuốc “đuổi ruồi” hữu hiệu. Họ nói chán, nói mỏi miệng rồi ắt sẽ đến lúc phải
dừng lại.