Tải bản đầy đủ (.pdf) (3 trang)

VĂN HÓA TỔ CHỨC

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (121.59 KB, 3 trang )

1
CHNG VIII
N HÓA T CHC
1
CÁC MC TIÊU CHÍNH
1. nh ngha các  m chung to vn hóa t chc.
2. So sánh vn hóa mnh i vi vn hóa yu.
3. Xác nh các hiu qu chc nng và phi chc nng
a vn hóa t ch n nhân viên và t chc.
4. m rõ các yu t quy nh/duy trì vn hóa t chc.
5. Cách thc chuy i vn hóa i vào các nhân viên.
6. Xác nh các  m ca vn hóa tinh thn.
2
Khái nim vn hóa t chc
Là mt h thng các giá tr, các quan nim,
chun mc, nguyên tc và các truyn thng
c lãnh o cp cao nht và các thành
viên trong t chc cùng chia s và cam kt
thc hin. Tó to s khác bit vi t chc
khác.
3
n hóa chính thng và vn hóa nhóm
 n hoá chính thng: là nhng giá tr ct lõi c chia
 bi a s các thành viên trong doanh nghip.
 n hoá nhóm: là nhng giá tr vn hoá c chia s bi
t s thành viên trong t chc (mt b phn, phòng,
ban,…). Vn hoá nhóm là kt qu ca nhng vn  hoc
nhng kinh nghim c chia s bi các thành viên ca
t b phn hay mt nhóm ngi trong t chc (doanh
nghip).
4


n hóa t chc mnh/yu
n hoá t chc nh hay yu ph thuc vào :
 Phm vi chia s :
 ng  chia s :
5
Hình thành vn hóa t chc nh th nào
Trit lý ca ngi
sáng lp ra t
chc
Tiêu chun
tuyn chn
Ban giám c
Quá trình hòa
nhp
n hóa t chc
6
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w

w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w

w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
2
Nhân viên nhn thc vn hóa nh th nào
• Các câu chuyn
• Các nghi thc
• Các biu tng vt cht
• Ngôn ng
• Các câu chuyn
• Các nghi thc
• Các biu tng vt cht
• Ngôn ng
7
Mô hình hòa nhp
Giai n
trc khi vào

 chc
Giai n phi
i mt vi
thc t
Giai n
bin i v
cht
T QU
ng sut làm vic
 cam kt vi t
chc
 l b vic
QUÁ TRÌNH HÒA NHP
8
Các giai n hòa nhp
Giain trc khi gia nhp
Giai n tìm hiu trong quá trình
xã hi hóa xy ra trc khi nhân
viên mi tham gia vào t chc
Giai ng u vi thc t
Giai n trong quá trình hòa nhp
mà nhân viên mi xem xét t chc
thc s mun gì và phi sn sàng
i mt vi kh ng rng nhng k
ng ca h và thc t  t chc có
th t khác bit
Giain bi i v cht ca nhân viên
Giai n trong quá trình hòa nhp mà nhân viên mi ca t chc phi gii
quyt tt c nhng v   c phát hin trong giai   u thc
 (thay i và u chnh i vi công vic, làm vic nhóm và t chc

9
o vn hóa t chc phù hp
 Các c m t chc phát trin tiêu chun phù hp cao
 Tính chu ng cao v ri ro
 u chnh tính hiu thng  mc thp
 p trung các phng tin cng nh kt qu
 Thc hin vic qun tr khuyn khích mt nn vn hóa
phù hp
 n ti mô hình vai trò rõ rt.
 Thông tin nhng mong i phù hp.
 Cung cp vic ào to phù hp.
 ng thng rõ ràng cho nhng hành ng phù hp
và pht cho nhng hành ng không úng qui nh.
10
o vn hóa theo khách hàng
 Các bin chính nh dng vn hóa theo khách hàng
1. Các loi nhân viên c thuê trong t chc.
2. Chính thc hóa thp : mc  t do tha mãn các òi
i dch v ca khách hàng.
3. Trao quyn quyt nh cho nhân viên  tha mãn
khách hàng.
4. Có k nng lng nghe tt  hiu nhng thông p
a khách.
5. Vai trò rõ ràng  cho phép phc v khách hàng
6. Nhân viên cam kt các hành vi mang tính tp th.
11
o vn hóa theo khách hàng (tt)
Cácho ng quntr:
• Tuynchnnhânviênmi vi tínhcáchvà thái phù
pv nh hngphcv cao.

• àoto và hòa nhp canhânviên tp trung h i
ngkháchhàng.
• Thayivn hóa t chcchophép nhânviên có quyn
kimsoát hn.
• Traoquynchonhânviên trongvic ra quy nhliên
quancôngvicca h.
Cácho ng quntr:
• Tuynchnnhânviên mi vi tínhcáchvà thái phù
pv nh hngphcv cao.
• àoto và hòa nhp canhânviên tp trung h i
ngkhách hàng.
• Thayivn hóa t chcchophép nhânviên có quyn
kimsoát hn.
• Traoquynchonhânviên trongvic ra quy nhliên
quancôngvicca h.
12
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w

w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w

w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
3
o vn hóa theo khách hàng (tt)
Cácho ng quntr (tt):
• Lãnh o bi s truy t tm nhìn tp trung khách
hàng và din t  cam kt vi khách hàng.
• Kim soát vi ánh giá kt qu thc hin da trên các
hành vi tp trung vào khách hàng.
• Cung cp vic ghi nhn liên tc cho nhân viên khi h thc
hin n c tha mãn khách hàng.
Các ho ng qun tr (tt):
• Lãnh o bi s truy t tm nhìn tp trung khách
hàng và din t  cam kt vi khách hàng.
• Kim soát vi ánh giá kt qu thc hin da trên các
hành vi tp trung vào khách hàng.

• Cung cp vic ghi nhn liên tc cho nhân viên khi h thc
hin n c tha mãn khách hàng.
13
Tinh thn và vn hóa t chc
Các c m :
• Ý ngha mc tiêu rõ
ràng
• p trung phát trin cá
nhân
• Tin cy và ci m
• Trao quyn cho nhân
viên
• Khoan dung trong cách
th hin ca nhân viên
Các c m :
• Ý ngha mc tiêu rõ
ràng
• p trung phát trin cá
nhân
• Tin cy và ci m
• Trao quyn cho nhân
viên
• Khoan dung trong cách
th hin ca nhân viên
Tinh thn ni làm vic
 ghi nhn v các nhân viên có
cuc sng tâm linh và c nuôi
ng bi ý ngha làm vic
trong hoàn cnh làm vic mang
tính tp th

14
n hóa t chc có nh hng lên kt qu
thc hin và s tha mãn nh th nào
Các yu t mc tiêu
 i mi và chp nhn ri ro
• Chú ý chi tit
 nh hng kt qu
 nh hng con ngi
 nh hng i nhóm
• Tính hiu thng
• Sn nh
n hóa
 chc
Cao
Thp
c mnh
t qu thc hin
 tha mãn
15
Thay i vn hóa t chc
 Nhng u kin thun li  thay i
n hóa t chc
 Có mt s khng hong trm trng
  thay i trong gii lãnh o công ty
  chc nh
 n hóa t chc yu
16
 Cùng trao i ý tng cho xây dng nn vn hóa
i tt hn
  dng vn hóa nhóm hiu qu trong t chc

 hc tp và nhân rng
 Không áp t s thay i
 Kiên trì theo i s thay i
Thay i vn hóa t chc (tt)
17
XIN CM N S CHÚ
Ý LNG NGHE !
18
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t

r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t

r
a
c
k
.
c
o
m

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×