1
CHNG VIII
N HÓA T CHC
1
CÁC MC TIÊU CHÍNH
1. nh ngha các m chung to vn hóa t chc.
2. So sánh vn hóa mnh i vi vn hóa yu.
3. Xác nh các hiu qu chc nng và phi chc nng
a vn hóa t ch n nhân viên và t chc.
4. m rõ các yu t quy nh/duy trì vn hóa t chc.
5. Cách thc chuy i vn hóa i vào các nhân viên.
6. Xác nh các m ca vn hóa tinh thn.
2
Khái nim vn hóa t chc
Là mt h thng các giá tr, các quan nim,
chun mc, nguyên tc và các truyn thng
c lãnh o cp cao nht và các thành
viên trong t chc cùng chia s và cam kt
thc hin. Tó to s khác bit vi t chc
khác.
3
n hóa chính thng và vn hóa nhóm
n hoá chính thng: là nhng giá tr ct lõi c chia
bi a s các thành viên trong doanh nghip.
n hoá nhóm: là nhng giá tr vn hoá c chia s bi
t s thành viên trong t chc (mt b phn, phòng,
ban,…). Vn hoá nhóm là kt qu ca nhng vn hoc
nhng kinh nghim c chia s bi các thành viên ca
t b phn hay mt nhóm ngi trong t chc (doanh
nghip).
4
n hóa t chc mnh/yu
n hoá t chc nh hay yu ph thuc vào :
Phm vi chia s :
ng chia s :
5
Hình thành vn hóa t chc nh th nào
Trit lý ca ngi
sáng lp ra t
chc
Tiêu chun
tuyn chn
Ban giám c
Quá trình hòa
nhp
n hóa t chc
6
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
2
Nhân viên nhn thc vn hóa nh th nào
• Các câu chuyn
• Các nghi thc
• Các biu tng vt cht
• Ngôn ng
• Các câu chuyn
• Các nghi thc
• Các biu tng vt cht
• Ngôn ng
7
Mô hình hòa nhp
Giai n
trc khi vào
chc
Giai n phi
i mt vi
thc t
Giai n
bin i v
cht
T QU
ng sut làm vic
cam kt vi t
chc
l b vic
QUÁ TRÌNH HÒA NHP
8
Các giai n hòa nhp
Giain trc khi gia nhp
Giai n tìm hiu trong quá trình
xã hi hóa xy ra trc khi nhân
viên mi tham gia vào t chc
Giai ng u vi thc t
Giai n trong quá trình hòa nhp
mà nhân viên mi xem xét t chc
thc s mun gì và phi sn sàng
i mt vi kh ng rng nhng k
ng ca h và thc t t chc có
th t khác bit
Giain bi i v cht ca nhân viên
Giai n trong quá trình hòa nhp mà nhân viên mi ca t chc phi gii
quyt tt c nhng v c phát hin trong giai u thc
(thay i và u chnh i vi công vic, làm vic nhóm và t chc
9
o vn hóa t chc phù hp
Các c m t chc phát trin tiêu chun phù hp cao
Tính chu ng cao v ri ro
u chnh tính hiu thng mc thp
p trung các phng tin cng nh kt qu
Thc hin vic qun tr khuyn khích mt nn vn hóa
phù hp
n ti mô hình vai trò rõ rt.
Thông tin nhng mong i phù hp.
Cung cp vic ào to phù hp.
ng thng rõ ràng cho nhng hành ng phù hp
và pht cho nhng hành ng không úng qui nh.
10
o vn hóa theo khách hàng
Các bin chính nh dng vn hóa theo khách hàng
1. Các loi nhân viên c thuê trong t chc.
2. Chính thc hóa thp : mc t do tha mãn các òi
i dch v ca khách hàng.
3. Trao quyn quyt nh cho nhân viên tha mãn
khách hàng.
4. Có k nng lng nghe tt hiu nhng thông p
a khách.
5. Vai trò rõ ràng cho phép phc v khách hàng
6. Nhân viên cam kt các hành vi mang tính tp th.
11
o vn hóa theo khách hàng (tt)
Cácho ng quntr:
• Tuynchnnhânviênmi vi tínhcáchvà thái phù
pv nh hngphcv cao.
• àoto và hòa nhp canhânviên tp trung h i
ngkháchhàng.
• Thayivn hóa t chcchophép nhânviên có quyn
kimsoát hn.
• Traoquynchonhânviên trongvic ra quy nhliên
quancôngvicca h.
Cácho ng quntr:
• Tuynchnnhânviên mi vi tínhcáchvà thái phù
pv nh hngphcv cao.
• àoto và hòa nhp canhânviên tp trung h i
ngkhách hàng.
• Thayivn hóa t chcchophép nhânviên có quyn
kimsoát hn.
• Traoquynchonhânviên trongvic ra quy nhliên
quancôngvicca h.
12
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
3
o vn hóa theo khách hàng (tt)
Cácho ng quntr (tt):
• Lãnh o bi s truy t tm nhìn tp trung khách
hàng và din t cam kt vi khách hàng.
• Kim soát vi ánh giá kt qu thc hin da trên các
hành vi tp trung vào khách hàng.
• Cung cp vic ghi nhn liên tc cho nhân viên khi h thc
hin n c tha mãn khách hàng.
Các ho ng qun tr (tt):
• Lãnh o bi s truy t tm nhìn tp trung khách
hàng và din t cam kt vi khách hàng.
• Kim soát vi ánh giá kt qu thc hin da trên các
hành vi tp trung vào khách hàng.
• Cung cp vic ghi nhn liên tc cho nhân viên khi h thc
hin n c tha mãn khách hàng.
13
Tinh thn và vn hóa t chc
Các c m :
• Ý ngha mc tiêu rõ
ràng
• p trung phát trin cá
nhân
• Tin cy và ci m
• Trao quyn cho nhân
viên
• Khoan dung trong cách
th hin ca nhân viên
Các c m :
• Ý ngha mc tiêu rõ
ràng
• p trung phát trin cá
nhân
• Tin cy và ci m
• Trao quyn cho nhân
viên
• Khoan dung trong cách
th hin ca nhân viên
Tinh thn ni làm vic
ghi nhn v các nhân viên có
cuc sng tâm linh và c nuôi
ng bi ý ngha làm vic
trong hoàn cnh làm vic mang
tính tp th
14
n hóa t chc có nh hng lên kt qu
thc hin và s tha mãn nh th nào
Các yu t mc tiêu
i mi và chp nhn ri ro
• Chú ý chi tit
nh hng kt qu
nh hng con ngi
nh hng i nhóm
• Tính hiu thng
• Sn nh
n hóa
chc
Cao
Thp
c mnh
t qu thc hin
tha mãn
15
Thay i vn hóa t chc
Nhng u kin thun li thay i
n hóa t chc
Có mt s khng hong trm trng
thay i trong gii lãnh o công ty
chc nh
n hóa t chc yu
16
Cùng trao i ý tng cho xây dng nn vn hóa
i tt hn
dng vn hóa nhóm hiu qu trong t chc
hc tp và nhân rng
Không áp t s thay i
Kiên trì theo i s thay i
Thay i vn hóa t chc (tt)
17
XIN CM N S CHÚ
Ý LNG NGHE !
18
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m
Click to buy NOW!
P
D
F
-
X
C
h
a
n
g
e
w
w
w
.
d
o
c
u
-
t
r
a
c
k
.
c
o
m