Chính sách hợp tác T10.2021 - Promotion

CHÍNH SÁCH HỢP TÁC
CÙNG DOANH NHÂN HỒNG MAI
CHUNG


Để đảm bảo cơng bằng cho những đối tác góp tiền thực hiện ý tưởng phát triển doanh nghiệp, phát
triển dự án hai bên thoả thuận như sau:



Giai đoạn 1: Góp 460 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey



Giai đoạn 2: Góp 750 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey



Giai đoạn 3: Góp 1,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey



Giai đoạn 4: Góp 2,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey



Giai đoạn 5: Góp 4,661 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey



Giai đoạn 6: Góp 16,000 đồng, quy ước - ghi nhận 1 Mey

CHÍNH SÁCH CHO ĐỐI TÁC GĨP TIỀN ỦNG HỘ DN
HỒNG MAI CHUNG

 THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/07/2021 đến 31/12/2021.
 ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG: Tất cả các cá nhân sở hữu tài khoản trên
hệ thống website hoangmaichung.com.


CHÍNH SÁCH THƯỞNG TRỰC TIẾP CHO ĐỐI TÁC
GĨP GĨI

Đối tác sẽ được thưởng thêm tương ứng với mỗi gói góp trực tiếp thành công trên hệ thống website hoangmaichung.com như sau:


CHÍNH SÁCH THƯỞNG MEY
HÀNG THÁNG CHO ĐỐI TÁC

Đối tác sẽ được thưởng thêm MEY hàng tháng cho các tài khoản sở hữu đủ tổng số MEY trong tháng trên hệ thống website
hoangmaichung.com


CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI GIỚI THIỆU

Thưởng trực tiếp: 5% số tiền góp (nhận ngay)


CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI GIỚI THIỆU
Chính sách thưởng Đối tác cho việc phát triển Cộng tác viên

Đối tác sẽ được thưởng thêm MEY tương ứng với mỗi gói góp thành công của Cộng tác viên trên hệ thống website hoangmaichung.com


CHÍNH SÁCH CHO LEADERS
Chính sách thưởng Đối tác cho việc phát triển Cộng tác viên

THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021

∗
-

Lưu ý:
Tỉ lệ thưởng được giữ cố định ngay khi đạt điều kiện.
Thưởng được chi trả bằng đô nội bộ và chuyển vào tài khoản thưởng của Leader theo 2 đợt vào ngày mùng 5 và ngày 20 hàng tháng.


CHÍNH SÁCH CHO LEADERS

THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021

∗

Lưu ý:

-

Áp dụng cơ chế đồng hưởng khi nhiều hơn 1 leader đạt điều kiện

-

Đạt điều kiện ở mức cao hơn sẽ được đồng hưởng ở mức thấp hơn

-

Thưởng bằng $ nội bộ trước ngày 15 tháng kế tiếp vào tài khoản cá nhân.


CHÍNH SÁCH CHO LEADERS

THỜI GIAN ÁP DỤNG: Từ 01/10/2021 đến 31/12/2021

∗

Lưu ý:

-

Tổng tiền góp nhánh yếu là tổng tiền góp các nhánh còn lại sau khi trừ đi tổng tiền góp nhánh lớn nhất.

-

Đạt điều kiện ở mức cao hơn sẽ được đồng hưởng ở mức thấp hơn

-

Chi trả bằng MEY vào ngày 10 hàng tháng. MEY thưởng khơng tính vào điều kiện thưởng MEY hàng tháng cho đối tác.


CHÍNH SÁCH GIỚI THIỆU VĂN PHỊNG

Với mỗi cá nhân giới thiệu thành cơng một văn phịng đại diện sẽ được thưởng 10% trên thu nhập của văn phòng vừa được giới thiệu.
*Lưu ý: Chỉ áp dụng thưởng trên doanh thu cố định của văn phịng. Khơng bao gồm cả mức thưởng thêm.


QLCC

1k

5k

M=

A

PP

B

1k

2k

3k

Tính thu nhập thưởng tháng DS chức danh của:

A=

TP

1k

2k

B=

M

1k

1k

1k

1k

1k


QLCC

1k

5k

M

TP

A

PP

B

1k

2k

3k

1k

2k

Tính thu nhập thưởng tháng DS chức danh của:
B = 5k*4% = 200$
A = 5k*(5%-4%) = 50$
M = 15k*7% + 5k*(7%-5%) = 1,050 + 100 = 1,150$

1k

1k

1k

1k

1k