Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.22 KB, 2 trang )
Nói dối sếp: Nên hay không?
Tình huống 1: Sếp yêu cầu bạn làm việc mà bạn không muốn
Trong trường hợp này, một lời nói dối rằng bạn hạnh phúc được làm bất
cứ điều gì cho sếp (nhưng thực tế không như vậy) sẽ không gây thiệt hại
gì cho bạn. Ngoài ra, nó còn chứng tỏ với sếp rằng bạn là một thành viên
tích cực trong nhóm và sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự thành công
của công ty.
Mark Goulston, tác giả cuốn sách “Chỉ lắng nghe: Khám phá bí quyết
chiến thắng bất cứ ai”, đưa ra lời khuyên: “Hãy cố gắng điều chỉnh bản
thân. Dù không vui vẻ với lời yêu cầu nhưng ít nhất bạn còn có việc để làm
và hãy biến nó thành niềm vui. Đặc biệt, nếu bạn đang khao khát được thể
hiện bản thân, đây là cơ hội để bạn tích thêm điểm cho buổi đánh giá hiệu
quả công việc lần tiếp theo”.
Tình huống 2: Bạn ngủ quên và đi làm muộn
Nói dối hay không sẽ phụ thuộc vào đây là lần bao nhiêu bạn rơi vào tình
huống này. Nếu là lần đầu tiên, nói với sếp rằng bạn đi làm muộn do đồng
hồ báo thức hỏng hay tắc đường là một lời giải thích có thể chấp nhận.
Nhưng nếu đây không phải lần đầu, nói dối có thể khiến tình hình trở nên
tồi tệ hơn.
“Sử dụng lời nói dối lần thứ 2, nó sẽ trở thành một sự bao biện và nếu
nhiều hơn 2 lần, bạn có thể bị coi là người vô tổ chức, không có trách
nhiệm và điều này sẽ ảnh hưởng xấu tới kết quả đánh giá nhân viên của
bạn”.
Tình huống 3: Bạn đang hoang mang về một dự án
Bạn có nhiều thắc mắc muốn hỏi nhưng vì sĩ diện nên nói với sếp rằng
mình đã rõ mọi thứ. Lời nói dối này sẽ được cho qua nếu bạn nhận được
lời giải thích rõ ràng từ một người nào khác. Tuy nhiên, nếu không biết câu
trả lời, bạn có thể làm sai và đối mặt với nguy cơ bị lộ tẩy.