Mẫu Quyết định tăng lương cho người lao động, viên chức, nhân viên

Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động
CƠNG TY ……..
Số: …./20….­QĐ­TL
 

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc
___________________
........................., ngày … tháng … năm 20….

QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho nhân viên
­ Căn cứ vào quy chế lương của cơng ty …………..[1]
­ Căn cứ hợp đồng lao động số …/HĐLĐ­...., ngày …. tháng …. năm 20…..
­ Căn cứ những đóng góp thực tế của Ơng (Bà) …...........[2] đối với sự phát triển 
của Cơng ty.
­ Xét đề nghị của Trưởng phịng nhân sự.[3]
GIÁM ĐỐC[4] CƠNG TY …………….[5]
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Tăng lương cho Ơng (Bà): ……….........[6] đang làm việc tại ..............[7] 
của cơng ty, cụ thể như sau:
­ Mức lương hiện tại theo Hợp đồng lao động [8] số ....../HĐLĐ­....... ngày .... tháng 
.... năm ....... là: ......................... đồng (bằng chữ ..............................).
­ Mức lương điều chỉnh áp dụng kể từ ngày ... tháng ... năm ..... là: ……………..... 
đồng (bằng chữ: ……………..........).
Điều 2: Các Ơng (Bà) Phịng Nhân sự, Phịng Hành chính ­ Kế tốn [9] và Ơng/Bà 
…………[10] có trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
­ Như Điều 2
­ Lưu HS, HC

GIÁM ĐỐC[11]
(Ký tên, đóng dấu)


Cách lập mẫu quyết định tăng lương cho người lao động
Dưới đây là hướng dẫn cách điền quyết định tăng lương cho người lao động chi 
tiết nhất:
[1] Điền tên cơng ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên.
[2] Điền tên của nhân viên được tăng lương theo Quyết định này.
[3] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phịng, ban 
trong cơng ty mà người có quyền đề nghị tăng lương trong các cơng ty cũng khác 
nhau. Ví dụ: Trường phịng nhân sự.
[4] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của cơng ty có thẩm quyền ra 
quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Tổng Giám đốc, Phó Giám 
đốc,...
[5] Điền tên cơng ty ra quyết định tăng lương cho nhân viên.
[6] Điền tên nhân viên được tăng lương theo Quyết định này.
[7] Điền tên phịng, ban, bộ phận của cơng ty mà nhân viên được tăng lương đang 
làm việc.
[8] Là Hợp đồng lao động được ký kết giữa cơng ty và nhân viên được tăng lương.
[9] Tùy vào cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, phịng, ban 
trong cơng ty mà người có trách nhiệm thi hành Quyết định này của các cơng ty 
cũng khác nhau. Ví dụ: Phịng Nhân sự, Phịng Hành chính ­ Kế tốn,...
[10] Điền tên của nhân viên được tăng lương.
[11] Giám đốc hoặc người đảm nhiệm chức vụ khác của cơng ty có thẩm quyền ra 
quyết định tăng lương trong trường hợp này. Ví dụ: Phó Giám đốc, Tổng Giám 
đốc,...


Mẫu quyết định tăng lương cho giáo viên

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT 
NAM
Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc
­­­­­­­­­­­­­­
............., ngày...tháng...năm...

UBND ...................
SỞ CƠNG THƯƠNG
Số: ..............

QUYẾT ĐỊNH 
Về việc nâng bậc lương viên chức
GIÁM ĐỐC SỞ CƠNG THƯƠNG
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ  Nghị định 115/2020/NĐ­CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ  quy  
định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Xét đề nghị của Chánh Văn phịng Sở,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nâng bậc lương Ơng/Bà…………(1)…………;
Đơn vị cơng tác: ………(2)………;
Từ bậc ……, hệ số ….. lên bậc …., hệ số …... ngạch ……. (mã số: ……);
Mức lương mới được hưởng kể từ ngày …… tháng ….. năm …….
Điều   2.  Chánh   Văn   phòng   Sở,   ..........(3)..........,   các   phòng,   đơn   vị   liên   quan   và  
Ông/Bà ………(1)……… chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
­ Như Điều 2;
­ Lãnh đạo Sở;
­ Lưu: VT, VP, ....(4).....
Ghi chú:
(1) Họ và tên người được nâng lương.

GIÁM ĐỐC (5)
(Ký tên, dấu)
Họ và tên


(2) Đơn vị cơng tác.
(3) Thủ trưởng đơn vị cơng tác của viên chức được nâng lương.
(4) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần).
(5) Nếu người ký văn bản là Phó Giám đốc thì ghi chữ  viết tắt “KT.” vào trước, 
bên dưới ghi “PHĨ GIÁM ĐỐC”.


Mẫu quyết định tăng lương tập thể
CƠNG TY TNHH .............
Số: ..............
 

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc
———————— 
.........., ngày ....... tháng ........ năm 20........

QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC
Cơng ty TNHH .............
­ Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số .............ngày .... tháng .... năm 20..... về việc 
thành lập Cơng ty TNHH .............
­ Căn cứ Điều lệ Cơng ty TNHH .............

­ Căn cứ những đóng góp thực tế của các nhân viên đối với sự phát triển của Cơng 
ty
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày ..... tháng ..... năm 20......., mức lương của các ơng bà có tên 
trong quyết định này sẽ từ ................ đồng/ tháng lên mức .................... đồng/ tháng.
Điều 2: Các Ơng/ Bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và các Ơng/ Bà có 
tên sau đây căn cứ quyết định thi hành:
Ơng (bà):...................... Bộ phận: Kế tốn
Ơng (bà):..................... Bộ phận: Kế tốn
Ơng (bà):...................... Bộ phận: Hành chính ­ Nhân sự
Nơi nhận: 
­ TỔNG GIÁM ĐỐC 
­ Như Điều 2 
­ Lưu HS, HC

CƠNG TY TNHH .............
Tổng Giám đốc


Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên
CƠNG TY ............
Số: ..........
 

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc
­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­
......., ngày ......tháng ......năm ........
QUYẾT ĐỊNH
Về việc tăng lương cho Nhân viên

­ Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của cơng ty ................
­ Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ­2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019.
­ Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của  
Cơng ty
­ Xét đề nghị cửa trưởng phịng hành chính nhân sự.
GIÁM ĐỐC CƠNG TY ...................
QUYẾT ĐỊNH
Điều  1:  Kể  từ  ngày ........tháng  .......năm  ......, mức lương  chính  của Bà.........sẽ 
là: .......... (Bằng chữ: ...........).
Điều 2: Các ơng/bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và Ơng/Bà ............căn  
cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận: 
Như Điều 2
Lưu HS, HC

GIÁM ĐỐC
(Ký tên, đóng dấu)


Văn bản quyết định tăng lương trong doanh nghiệp
CƠNG 
TY……………………….
Số: ……………………..

CỘNG HỊA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT 
NAM
Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc
­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ 

 

Hà Nội, ngày…… tháng………. năm…….
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC
Cơng ty …..

­ Căn cứ Giấy chứng nhận đầu tư số…………ngày …. tháng …..năm ….. về việc 
thành lập Cơng ty …………......
­ Căn cứ Điều lệ Cơng ty……………………..
­ Căn cứ những đóng góp thực tế của Ơng/Bà ……………. đối với sự phát triển của  
Cơng ty
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày……tháng……năm……., mức lương của Ơng/Bà 
…………......................sẽ là:…….............. (Bằng 
chữ:........................................................................................................................).
Điều 2: Các Ơng/Bà Phịng Nhân sự, Phịng Tài chính Kế tốn và Ơng/Bà…............
…. căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận:
­ TỔNG GIÁM ĐỐC
­ Như Điều 2
­ Lưu HS, HC

CƠNG TY…………………
Tổng Giám đốc