BÁO CÁO THỰC TẬP TÌNH HÌNH THAM GIA BHXH, BHTN, BHYT TẠI HUYỆN ĐOAN HÙNG TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN NĂM 2016 2020

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃ HỘI
----------

BÁO CÁO
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
CƠ QUAN THỰC TẬP:
BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐOAN HÙNG TỈNH PHÚ THỌ

Giảng viên hướng dẫn :
Sinh viên thực hiện
:
Mã sinh viên
:
Lớp niên chế
:

1113030125
D13BH01

Hà Nội, tháng 03 năm 2021


MỤC LỤC
MỤC LỤC………………………………………………………………….......2
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT…………………………………………………..4
DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BẢNG BIỂU……………………………………….5
LỜI NÓI ĐẦU……………………………………………………………….....6
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH
PHÚ THỌ …………………………………………………….7
I. Đặc điểm tình hình ở BHXH huyện Đoan Hùng………………………….….7

1. Quá trình và phát triển của BHXH huyện Đoan Hùng…………………….…7
2. Chức năng nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện Đoan
Hùng…………………………………………………………………………….8
2.1. Chức năng và nhiệm vụ của BHXH huyện Đoan Hùng…………………8
2.2. Hệ thống tổ chức bộ máy…………………………………………….…10
3. Đội ngũ cán bộ, công viên chức và lao động của BHXH huyện Đoan Hùng..11
4. Cơ sở vật chất, kỹ thuật………………………………………………………12
II. Những thuận lợi và khó khăn………………………………………………..12
1. Những thuận lợi………………………………………………...……………12
2. Những khó khăn…………………………………………………………..….13
CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BHXH HUYỆN
ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ……………………………….…14
I. Công tác tun truyền thơng tin, phổ biến chính sách, pháp luật BHXH……14
II. Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Đoan Hùng…………………..15
1. Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng…………15
2. Tình hình tham gia BHTN tại BHXH huyện Đoan Hùng……………...……15
3. Tình hình tham gia BHYT tại BHXH huyện Đoan Hùng…………………...16
III. Công tác cấp sổ thẻ…………………………………………………………17
IV. Công tác thu nộp BHXH …………………………………………………...19
V. Công tác chi trả chế độ BHXH……………………………………………...21
1. Chi trả chế độ ốm đau, thai sản………………………………………………21
2. Chi trả chế độ TNLĐ – BNN………………………………………...………23
3. Chi trả chế độ hưu trí, tử tuất………………………………………..…….…24
4. Chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp………………………………………....25
5. Chi trả chế độ bảo hiểm y tế………………………………………...……….25
VI. Công tác quản lý và sử dụng quỹ…………………………….…………….27
2


VII. Công tác quản lý và lưu trữ hồ sơ BHXH………………………….……...27

VIII. Cơng tác thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện chính sách BHXH .........28
IX. Giải quyết khiếu nại tố cáo BHXH…………………………………………28
CHƯƠNG III: NHẬN XÉT VÀ KHUYẾN NGHỊ………………………..29
I. Nhận xét……………………………………………………………………..29
1. Những mặt đạt được………………………………………………………..29
2. Những mặt còn hạn chế……………………………………………………..29
II. Kiến nghị………………………………………………………..………….30
1. Kiến nghị BHXH Việt Nam………………………………………….…….30
2. Kiến nghị BHXH huyện Đoan Hùng………………………………………..31
KẾT LUẬN……………………………………………………………………32
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………….34
PHỤ LỤC………….…………………………………………………………..35

3


DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

ASXH
ATVSLĐ
BHTN
BHXH
BHYT
DSPHSK
LHPN
NLĐ
KCB
NSNN
SDLĐ
TNLĐ – BNN

UBND
UBTVQH

An sinh xã hội
An toàn vệ sinh lao động
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm y tế
Dưỡng sức phục hồi sức khỏe
Liên hiệp Phụ nữ
Người lao động
Khám chữa bệnh
Ngân sách nhà nước
Sử dụng lao động
Tai nạn lao động – Bệnh nghề nghiệp
Ủy ban nhân dân
Ủy ban thường vụ quốc hội

4


DANH MỤC SƠ ĐỒ
Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức bộ máy Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng….……10
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 1.1: Cơ cấu và trình độ đội ngũ cán bộ BHXH huyện Đoan Hùng……..11
Bảng 1.2: Cơ sở vật chất của Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng……...……12
Bảng 2.1: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng giai
đoạn năm 2016 – 2020………………………………………………………..15
Bảng 2.2: Tình hình tham gia Bảo hiểm thất nghiệp tại BHXH huyện Đoan Hùng
giai đoạn năm 2016 – 2020……………………………………………16

Bảng 2.3: Số người tham gia BHYT tại BHXH huyện Đoan Hùng giai đoạn năm
2016 – 2020……………………………………………………………..17
Bảng 2.4: Số sổ BHXH được cấp tại BHXH huyện Đoan Hùng (2016-2020)..18
Bảng 2.5: Số thẻ BHYT được cấp tại BHXH huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016
– 2020……………………………………………………………………..18
Bảng 2.6: Tình hình thực hiện kế hoạch thu BHXH huyện Đoan Hùng giai đoạn
năm 2016 – 2020……………………………………………………………….19
Bảng 2.7: Tình hình thu BHXH theo chế độ tham gia BHXH tại huyện Đoan Hùng
giai đoạn năm 2016-2020………………………………………………20
Bảng 2.8: Tình hình chi trả chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK tại BHXH huyện
Đoan Hùng giai đoạn năm 2016-2020……………………………….……...22
Bảng 2.9: Kết quả chi trả chế độ Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp tại BHXH
huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016-2020………………..……..23
Bảng 2.10: Tình hình chi trả chế độ hưu trí và tử tuất tại BHXH huyện Đoan
Hùng giai đoạn năm 2016 – 2020…………………………………………….25
Bảng 2.11: Số tiền chi khám chữa bệnh tại Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng
giai đoạn năm 2016 – 2020……………………………………………….…26
Bảng 2.12: Số tiền thanh toán trực tiếp BHYT tại BHXH huyện Đoan Hùng giai
đoạn năm 2016 – 2020......................................................................................26

5


LỜI NÓI ĐẦU
Bảo đảm an sinh xã hội là một trong những nhiệm vụ quan trọng được
Đảng và Nhà nước ta thường xuyên quan tâm thực hiện, nhất là trong tình hình
hiện nay , khi mà nền kinh tế nước ta đang bị tác động lớn nhất của nền kinh tế
thế giới cộng thêm tình hình dịch Covid-19 diễn biến cực kỳ phức tạp trong hơn
một năm trở lại đây. Trong việc thực hiện chính sách an sinh xã hội, thì chính
sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp

(BHTN) giữ vai trò hàng đầu, là chính sách xã hội mang ý nghĩa nhân đạo sâu
sắc và có tính chia sẻ cộng đồng, thể hiện đường lối, chủ trương của Đảng và
chính sách, pháp luật của Nhà nước với mục tiêu vì con người, bảo đảm tiến bộ
và công bằng xã hội, ổn định và nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân.
Cùng với cả nước thực hiện việc đảm bảo ASXH, cơ quan BHXH huyện
Đoan Hùng luôn luôn cố gắng thực hiện mọi cơng tác BHXH đúng người, đúng
thời điểm, an tồn và chặt chẽ. Từ công tác quản lý đối tượng tham gia, công tác
thu – chi BHXH, công tác cấp sổ thẻ… luôn được BHXH huyện Đoan Hùng đặt
lên hàng đầu. Để làm rõ những vấn đề trên, sau thời gian thực tập tại cơ quan
BHXH huyện Đoan Hùng em đã tiến hành làm báo cáo với đề tài: “Tình hình
tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại BHXH huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú
Thọ.”
Nội dung bài báo cáo sẽ giới thiệu về cơ quan BHXH huyện Đoan Hùng,
làm rõ tình hình tham gia BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn năm 2016 – 2020, và
cuối cùng đưa ra một số nhận xét và khuyến nghị các cơ quan ban ngành. Ngoài
phần mở đầu và kết thúc, bài báo cáo gồm ba phần:
Chương I: Tổng quan về Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ.
Chương II: Tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội tại BHXH huyện Đoan
Hùng, tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2016 -2020.
Chương III: Nhận xét và khuyến nghị.
Em xin chân thành cảm ơn BHXH huyện Đoan Hùng đã tạo điều kiện thật
tốt để em hoàn thành kỳ thực tập này; cảm ơn thầy Phạm Hải Hưng đã hướng
dẫn sát sao trong q trình làm báo cáo. Do kiến thức cịn nhiều hạn chế, tài liệu
tham khảo chưa phong phú nên bài viết của em khơng thể tránh khỏi thiếu sót.
Mong thầy cơ nhận xét và góp ý để bài viết của em được hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!

6

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ
I.

Đặc điểm tình hình ở Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng
1. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH huyện Đoan Hùng
Cùng với sự ra đời của ngành BHXH từ Trung ương đến địa phương thì
BHXH huyện Đoan Hùng được thành lập theo quyết định số 1650/QĐ_TCCB
ngày 12/07/1995 của tổng giám đốc BHXH Việt Nam và chính thức đi vào
hoạt động từ tháng 08/1995.
- Tên đầy đủ: Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
- Địa chỉ: Thị trấn Đoan Hùng - Huyện Đoan Hùng - Phú Thọ.
- Mã số thuế: 2600502125-003.
- Đăng ký và quản lý bởi Chi cục Thuế Huyện Đoan Hùng.
- Điện thoại: 0210 3880380 Fax: 0210 3880380
Khi mới thành lập Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng chỉ có 4 cán bộ
(Giám đốc và 3 cán bộ), cùng với sự phát triển lớn mạnh của ngành BHXH đến
nay BHXH huyện Đoan Hùng đã có 17 viên chức và lao động hợp đồng (Trong
đó: Giám đốc, 2 phó giám đốc, 11 viên chức và 3 lao động hợp đồng)
Hiện nay, BHXH huyện Đoan Hùng đang quản lý 299 đơn vị sử dụng
lao động với hơn 95.000 người tham gia BHXH, BHYT, BHTN, hơn 2.300
người tham gia BHXH tự nguyện và ln hồn thành hoạch hằng năm. Đối với
công tác chi trả các chế độ thường xuyên và ngắn hạn hàng năm khoảng 61.129
lượt người với số tiến trên 240 tỷ đồng và tiền đến tay người thụ hưởng luôn
chi đúng, đủ, kịp thời.
Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng từ khi thành lập đến nay ln hồn
thành tốt mọi nhiệm vụ cấp trên giao và nhiều năm liền đạt danh hiệu Tập thể
lao động xuất sắc như năm 1997, 1998, 2000, 2010 , 2013, 2017; 2018 Bằng
khen của Ủy ban tỉnh Phú Thọ; năm 2001, 2004, 2006, 2013, 2015, 2017; Bằng
khen của BHXH Việt Nam như năm 1997, 1998, 2000, 2012, 2013; Cờ thi đua

của BHXH Việt Nam năm 2000 và 2013. Để đạt được những thành tích trên là
do BHXH huyện Đoan Hùng có đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm với trình độ
chun mơn và năng lực cơng tác tương đối đồng đều (100% cán bộ viên chức
có trình độ từ đại học trở lên), có phẩm chất đạo đức, nhiệt tình trong cơng
việc, có bản lĩnh chính trị và truyền thống đoàn kết nội bộ.

7


2. Chức năng nhiệm vụ và hệ thống tổ chức bộ máy của BHXH huyện
Đoan Hùng
2.1. Chức năng và nhiệm vụ của BHXH huyện Đoan Hùng
Theo quy định tại Quyết định số 1414/QĐ-BHXH ngày 04/10/2016 của
Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
của BHXH địa phương như sau:
- Chức năng của Bảo hiểm xã hội huyện
Bảo hiểm xã hội huyện là cơ quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh đặt
tại huyện, có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện
chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý thu, chi bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn huyện theo quy định.
Bảo hiểm xã hội huyện chịu sự quản lý trực tiếp, toàn diện của Giám đốc
Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự quản lý hành chính nhà nước trên địa bàn của
Ủy ban nhân dân huyện.
Bảo hiểm xã hội huyện có tư cách pháp nhân, có con dấu, có tài khoản
và trụ sở riêng.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của Bảo hiểm xã hội huyện:
1) Xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh kế hoạch phát triển Bảo
hiểm xã hội huyện dài hạn, ngắn hạn và chương trình cơng tác hàng năm; tổ
chức thực hiện kế hoạch, chương trình sau khi được phê duyệt.
2) Thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính

sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
3) Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt
Nam và Bảo hiểm xã hội tỉnh, cụ thể:
Cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho những người tham gia bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia
và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thu các
khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ
chức và cá nhân tham gia, từ chối việc đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng quy định. Kiểm tra việc ký hợp
đồng, việc đóng, trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối
với cơ quan, đơn vị, tổ chức sử dụng lao động; Ký hợp đồng với các tổ chức làm
đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và đại lý chi các chế độ bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; Giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế; tổ chức bộ phận tiếp nhận, trả kết quả giải quyết chế độ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế theo cơ chế “một cửa” tại Bảo hiểm xã hội huyện; Chi trả
8


các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; từ chối chi trả
các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế không đúng
quy định; Tiếp nhận khoản kinh phí từ Ngân sách Nhà nước chuyển sang để
đóng, hỗ trợ đóng cho các đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y
tế; Quản lý, sử dụng, hạch tốn kế tốn các nguồn kinh phí và tài sản của Bảo
hiểm xã hội huyện theo phân cấp; Ký, tổ chức thực hiện hợp đồng khám chữa
bệnh bảo hiểm y tế với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn
chuyên môn, kỹ thuật theo phân cấp.
4) Kiểm tra, giải quyết các kiến nghị, khiếu nại về việc thực hiện chế độ,
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ
chức, cá nhân tham gia và các cơ sở khám, chữa bệnh BHYT theo quy định.
5) Thực hiện chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo,

hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tổ chức triển khai hệ thống quản lý chất
lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của Bảo
hiểm xã hội huyện.
6) Tổ chức thực hiện giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định; Quản lý, lưu trữ hồ sơ của đối
tượng tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định; Hướng dẫn
nghiệp vụ BHXH, BHTN, BHYT cho các tổ chức, cá nhân tham gia.
7) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị - xã
hội trên địa bàn, với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp, BHYT để giải quyết các vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các
chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.
8) Đề xuất, kiến nghị, phối hợp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền thanh
tra, kiểm tra các tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; Có quyền khởi kiện vụ án dân sự để
yêu cầu tòa án bảo vệ lợi ích cơng cộng, lợi ích nhà nước trong lĩnh vực bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
9) Cung cấp đầy đủ và kịp thời thơng tin về việc đóng, quyền
được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ
chức cơng đồn u cầu; Cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, thông tin liên
quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
10)Định kỳ 6 tháng, phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở
địa phương cập nhật thông tin về tình hình sử dụng lao động, trên địa bàn. Phối
hợp cơ quan thuế cập nhật mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hàng năm,
cập nhật thông tin do cơ quan thuế cung cấp về chi phí tiền lương để tính thuế
9


của doanh nghiệp hoặc tổ chức; Quản lý viên chức, lao động hợp đồng của Bảo
hiểm xã hội huyện; Tham gia nghiên cứu khoa học, thực hiện chế độ thông tin,

thống kê, báo cáo, thi đua - khen thưởng theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội
tỉnh; Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
2.2. Hệ thống tổ chức bộ máy
Tổ chức bộ máy của BHXH huyện Đoan Hùng, gồm Ban Giám đốc và
3 tổ nghiệp vụ: Tổ Thu, sổ thẻ và kiểm tra; Tổ Kế toán – chi trả và Giám định
BHYT; Tổ Thực hiện chính sách BHXH, Tiếp nhận và quản lý hồ sơ. Cụ thể
cơ cấu tổ chức cán bộ của BHXH huyện Đoan Hùng được tổ chức như sau:
2.2.1. Cơ cấu bộ máy của Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng
Sơ đồ 1.1: Cơ cấu tổ chức bộ máy Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng
Ban giám đốc

Tổ trưởng tổ Thu sổ thẻ và kiểm tra

Tổ trưởng tổ Tổ trưởng tổ Chính sách – Tiếp nhận và quản lý hồ s
Kế tốn – Giám định

tốn
phận Giám định
Bộ phận
BHYT
Chính
Bộ phận Thu và kiểmBộ
traphận Sổ thẻ Bộ phận Kế Bộ
Bộ sách
phậnBHXH
Tiếp nhận và quản lý hồ sơ

Ghi chú:
Chỉ đạo:
Phối hợp:

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
2.2.2. Chức năng nhiệm vụ bộ máy Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng
Theo cấp độ quản lý BHXH huyện Giám đốc chịu trách nhiệm điều hành
chung và trực tiếp điều hành tổ Kế toán – chi trả và Giám định BHYT; 02 Phó
Giám đốc, một người phụ trách tổ thu, sổ thẻ và kiểm tra, một người phụ trách
tổ thực hiện chính sách BHXH; Tiếp nhận và quản lý hồ sơ.
Tổ Thu, sổ thẻ và kiểm tra có 6 cán bộ: Tổ trưởng Phụ trách cán bộ làm
10


công tác thu BHXH, BHYT, BHTN, in sổ thẻ; kiêm công tác kiểm tra và
chuyên quản một số đơn vị thu; 4 cán bộ thực hiện chuyên quản thu BHXH,
BHYT, BHTN các đơn vị trong huyện và 1 cán bộ làm cơng tác in sổ BHXH,
thẻ BHYT.
Tổ Kế tốn – chi trả và Giám định BHYT gồm 2 cán bộ: Tổ trưởng là
kế tốn trưởng có nhiệm vụ theo dõi và quản lý hoạt động tài chính của đơn vị,
tổ chức hạch toán kế toán và 1 bác sỹ giám định chi phí KCB tại hai cơ sở
khám chữa bệnh BHYT.
Tổ thực hiện chính sách BHXH, Tiếp nhận và quản lý hồ sơ gồm có 3
cán bộ: Tổ trưởng phụ trách cơng tác chế độ chính sách, kiểm sát thủ tục hành
chính một cửa; 1 cán bộ làm cơng tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thủ tục
hành chính; 1 cán bộ giải quyết chế độ chính sách.
3. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động của BHXH huyện
Đoan Hùng
Xác định được chức năng, nhiệm vụ của BHXH huyện Đoan Hùng,
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội huyện luôn quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng
đội ngũ cán bộ công chức để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng lớn của
Ngành cũng như của BHXH huyện. Đến nay, tổng số cán bộ công chức, viên
chức của BHXH huyện gồm 17 người.
Bảng 1.1: Cơ cấu và trình độ đội ngũ cán bộ BHXH huyện Đoan Hùng.

Nội dung

Số người

Cơ cấu (%)

1. Cao học

4

23,53

2. Đại học

11

64,71

3. Trung học phổ thơng

2

11,76

1. Cao cấp

1

5,88

2. Trung cấp

12

70,59

I.

Trình độ chun mơn

II. Trình độ lý luận chính trị

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Về trình độ chun mơn, lý luận chính trị thì các cán bộ BHXH đều đã
được qua đào tạo bài bản. Kết quả tổng hợp bảng 2.1 cho thấy trong tổng số 17
cán bộ thì: 15 người có trình độ đại học và trên đại học chiếm 88,24%; số cịn lại
có trình độ trung học phổ thơng chiếm 11,76%; số người có trình độ trung cấp
chính trị là 12 người chiếm 70,59%; số người có trình độ cao cấp lý luận chính
trị là 1 người chiếm 5,88%. Hầu hết các cán bộ đều có trình độ cơ bản về cơng
11


nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại. Bảo hiểm xã hội huyện có 16
đảng viên chiếm 94,12%. Cán bộ được bố trí, phân cơng nhiệm vụ đúng người
đúng việc, phù hợp với chuyên ngành đào tạo. Đây là điều kiện cơ bản để mỗi
cán bộ, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao hàng năm.
4. Cơ sở vật chất, kỹ thuật
Bảng 1.2: Cơ sở vật chất của Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng.
Nội dung

ĐVT

Số lượng

1. Trụ sở làm việc 3 tầng

Cái

1

2. Máy vi tính

Bộ

20

3. Máy in

Chiếc

9

4. Máy photocopy, Máy Scan

Chiếc

3

5. Bàn ghế làm việc

Bộ

20

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Bảo hiểm xã hội huyện Đoan Hùng gồm 1 trụ sở làm việc ba tầng
khang trang, sạch đẹp với 15 phòng làm việc và 2 hội trường, trụ sở mới được
xây dựng kiên cố vào năm 2014. Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc được trang bị
đầy đủ đáp ứng tốt nhu cầu làm việc của cán bộ trong cơ quan. Nhờ có mơi
trường làm việc đầy đủ, khang trang mỗi cán bộ viên chức cơ quan ln n
tâm cơng tác, cơng hiến hết mình vì sự nghiệp phát trển BHXH, BHYT.
II. Những thuận lợi và khó khăn
1. Những thuận lợi
- Tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp, chính quyền trong
quá trình kiện tồn cơ sở vật chất đã tạo điều kiện cho việc mở rộng đối tượng
tham gia BHXH, BHYT.
- Cùng với việc triển khai và cung cấp phần mềm quản lý thu, phần mềm
duyệt chi trả chế độ, phần mềm tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả, phần mềm sổ
thẻ đã tháo gỡ những vướng mắc cơ bản, tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH
huyện trong công tác quản lý thu, chi BHXH, BHYT chặt chẽ.
- Đội ngũ cán bộ, viên chức, làm công tác BHXH với nhiều năm kinh
nghiệm đã nhận thức đúng đắn và đầy đủ về nhiệm vụ chính trị được giao, nêu
cao tinh thần đồn kết cao, có phẩm chất đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp.
Không ngừng học tập, tu dưỡng và rèn luyện , chủ động sáng tạo trong thực
hiện nhiệm vụ được giao. Kinh nghiệm làm việc của cán bộ BHXH cao giúp
việc xử lí cơng việc nhanh và chính xác,tiết kiệm thời gian cho người dân
2. Những khó khăn
12

Bên cạnh những thuận lợi,cịn tồn tại một số khó khăn vướng mắc như :
- Nhận thức của một bộ phận đối tượng hưởng BHXH và đơn vị sử dụng
lao động về BHXH còn hạn chế. Đây là một trong những nguyên nhân phát
sinh việc lợi dụng quỹ BHXH, lập hồ sơ thanh tốn chế độ BHXH ngắn hạn
khơng đúng quy định.
- Do quá trình chuyển đổi cơ chế và tình hình Covid 19 hiện nay, một số
doanh nghiệp làm ăn gặp nhiều khó khăn, thua lỗ phải giải thể, cơng nhân
khơng có việc làm, khơng có thu nhập hoặc thu nhập thấp ảnh hưởng tới việc
thu BHXH.
- Trong quá trình tổ chức thực hiện, một số quy định, văn bản pháp luật
còn nhiều vướng mắc và bất cập, chưa phù hợp với thực tiễn; các văn bản hướng
dẫn chưa kịp thời hoặc sửa đổi liên tục; gây khó khăn trong quá trình thực hiện
và hướng dẫn các đơn vị sử dụng lao động và đối tượng tham gia, hưởng chế độ.

CHƯƠNG II: TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI
BHXH HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2016-2020
I.

Cơng tác tun truyền thơng tin, phổ biến chính sách, pháp luật
BHXH
Xác định công tác tuyên truyền là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên,
nhằm từng bước nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người sử
13


dụng lao động và các tầng lớp nhân dân. Hằng năm, huyện Đoan Hùng đã tập
trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao
động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định của pháp luật có liên quan; tuyên
truyền, đối thoại; chú trọng tuyên truyền về ý nghĩa, vai trò, tầm quan trọng của
công tác bảo hiểm xã hội đến các ngành, các cấp và cán bộ, đảng viên, người sử

dụng lao động, người lao động, học sinh, sinh viên và nhân dân trong toàn
huyện.
Những năm gần đây, BHXH huyện phối hợp với Bưu điện, Đại lý thu
UBND xã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về BHXH theo
hướng gần dân “đến từng ngõ, gõ từng nhà”, đã tạo điều kiện cho nhân dân và
người lao động nhận thức sâu hơn, hiểu rõ hơn về các chính sách BHXH tự
nguyện để người dân tự nguyện tham gia, góp phần vào việc gia tăng số người
tham gia BHXH ở địa phương.
Thông qua tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đã nâng cao, chuyển
biến tích cực về nhận thức của cấp ủy chính quyền địa phương. Nâng cao nhận
thức, hiểu biết của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân về quan điểm,
đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; chủ trương, Nghị quyết
của Đảng về cơng tác BHXH…, qua đó tạo sự đồng thuận cao trong xã hội về
chính sách BHXH. BHXH huyện đã phối hợp với các ngành, các cấp đẩy mạnh
tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật BHXH bằng nhiều hình thức đa dạng,
phong phú.
Thực tế, trong những năm qua, công tác tuyên truyền phổ biến Luật Bảo
hiểm xã hội và pháp luật có liên quan đã triển khai thực hiện có hiệu quả.
Trong quý IV/2019, BHXH huyện Đoan Hùng phối hợp với đài truyền thanh
huyện tổ chức tuyên truyền BHYT học sinh. Phối hợp với Bưu điện huyện tổ
chức hội nghị tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia dình tại
04 xã khai thác được 35 người tham gia BHXH tự nguyện. Trong năm 2020,
BHXH huyện Đoan Hùng đã tổ chức tuyên truyền 43 Hội nghị phối hợp với
UBND xã và Bưu điện huyện tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện khai
thác được 1.305 người tham gia BHXH tự nguyện.
Những nỗ lực của BHXH huyện Đoan Hùng đã tạo niềm tin cho nhân
dân, người lao động vào chính sách BHXH, BHYT của Nhà nước, thu hút ngày
càng đông các đối tượng tham gia, góp phần bảo đảm an sinh xã hội trên địa
bàn. Từ đó, nhận thức của người dân về các chế độ, chính sách được nâng lên,
góp phần tạo được niềm tin của người lao động, chủ sử dụng lao động và các đối

tượng thụ hưởng với cơ quan BHXH.
II.
Tình hình tham gia BHXH tại BHXH huyện Đoan Hùng
14


1. Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Đoan Hùng
Những năm vừa qua, nhờ việc tích cực tuyên truyền, vận động nhân dân
và người lao động hiểu rõ hơn về mục đích, ý nghĩa của việc tham gia các
chính sách BHXH, đồng thời rà sốt những đơn vị chưa tham gia BHXH cho
NLĐ, nên số lượng người tham gia BHXH bắt buộc ngày càng tăng.
Bảng 2.1 : Tình hình tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH
huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016 – 2020
(Đơn vị: Đơn vị, Người)
Số đơn vị
tham gia

Năm

Số người tham gia
Thực hiện

Tỷ lệ hoàn thành
chỉ tiêu

2016

256

6.642

95,75%

2017

270

7.120

93,84%

2018

278

8.008

96,45%

2019

296

8.769

97,00%

2020

305

8.646

93,33%

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Năm 2016, số đơn vị tham gia BHXH bắt buộc là 256 đơn vị, bao gồm
6.642 người tham gia, thực hiện 95,75% kế hoạch đề ra. Đến năm 2017, số đơn
vị tham gia đã tăng thêm 14 đơn vị, với số người tham gia là 7.120 người. Trong
giai đoạn 2016 – 2020, năm 2019 là năm có tỷ lệ hồn thành chỉ tiêu cao nhất là
97%, với 8.769 người tham gia. Sau đi rà soát các đơn vị chưa tham gia BHXH
cho NLĐ thì năm 2020 đã tăng thêm 11 đơn vị tham gia BHXH là 305 đơn vị,
tương đương với 8.646 người tham gia.
2. Tình hình tham gia BH thất nghiệp tại BHXH huyện Đoan Hùng
Ở Việt Nam, BHTN tuy mới được thực hiện từ năm 2009, nhưng đến
nay, số đối tượng tham gia vào loại hình này khá ổn định. Cùng với sựổn định
đó, cơ quan BHXH huyện Đoan Hùng cũng theo dõi sát sao số đối tượng tham
gia BHTN. Từ đó đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi họ không may gặp rủi ro.
Tình hình tham gia BHTN tại huyện Đoan Hùng được cụ thể qua bảng dưới đây:
Bảng 2.2 : Tình hình tham gia Bảo hiểm thất nghiệp tại BHXH
huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016 – 2020
(Đơn vị: Đơn vị, Người)
Năm

Đơn vị tham gia

Số người tham gia

2016

201

5.238

15


2017

210

5.790

2018

214

6.976

2019

220

7.745

2020

243

7.594

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Số lượng đối tượng thụ hưởng chính sách BHTN ngày càng tăng, dịch vụ
hỗ trợ người thất nghiệp ngày càng đa dạng, linh hoạt, thực sự hỗ trợ người lao
động khi mất việc làm. Nếu năm 2016 mới chỉ có khoảng hơn 5.200 người tham
gia BHTN thì đến hết năm 2020, cả nước có hơn 7.700 người tham gia BHTN,
tăng gấp 1,48 lần.
3. Tình hình tham gia BHYT tại BHXH huyện Đoan Hùng
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm để chăm sóc sức khỏe cho nhân dân
khơng vì mục đích lợi nhuận, do Nhà nước tổ chức thực hiện và toàn dân tham
gia để bảo vệ sức khỏe cho mỗi người khi chẳng may ốm đau, tai nạn, nhằm bảo
đảm an sinh xã hội. Bảo hiểm y tế đã mang lại công bằng về chăm sóc sức khỏe
cho mọi người, đặc biệt là người nghèo, người cận nghèo và đồng bào dân tộc
thiểu số sống ở vùng sâu, vùng xa.
Trong những năm gần đây, việc mở rộng quyền lợi hưởng BHYT giúp
cho người có thẻ BHYT tiếp cận tối đa các dịch vụ kỹ thuật y tế tiên tiến. Hiện
nay, hầu hết thuốc, dịch vụ kỹ thuật đều được Quỹ BHYT chi trả khi KCB đúng
tuyến. Thực hiện khám chữa bệnh bằng thẻ BHYT giúp người nghèo và cận
nghèo bớt đi gánh nặng chi tiêu cho gia đình khi ốm đau. Nhận thức được điều
đó, kèm theo việc người dân được tun truyền chính sách BHYT hiểu được
trách nhiệm và quyền lợi của người bệnh có thẻ BHYT khi đi KCB, nên số
người tham gia BHYT ngày càng cao.

Bảng 2.3 : Số người tham gia BHYT tại BHXH huyện Đoan Hùng
giai đoạn năm 2016 – 2020
(Đơn vị: người)
Năm

Số người

Tỷ lệ bao phủ

2016

65.318

80,07%

2017

73.280

82,56%

2018

85.457

85,37 %

2019

95.021

86,72%

16


2020

103.897

92,41%

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Từ bảng số liệu trên ta thấy, năm 2016 số người tham gia BHYT là
65.318 người, tỷ lệ bao phủ là 80,07%. Năm 2017, số người tham gia là 73.280
người, tăng 12,19% so với năm 2016, với độ bao phủ là 82,56%. Đến năm 2020,
tỷ lệ bao phủ BHYT đã đạt 92,41% với 103.897 người tham gia.
Đặc biệt, năm 2020 Hội Liên hiệp phụ nữ huyện Đoan Hùng phối hợp với
Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức hội nghị ra mắt mơ hình “Cây bưởi Bảo hiểm xã
hội”. Nhằm phát huy truyền thống tương thân tương ái, đồn kết vì cộng đồng
giúp các đối tượng có hồn cảnh khó khăn, chưa có điều kiện tham gia BHYT
được tặng thẻ BHYT để khi ốm đau, bệnh tật, tai nạn được khám chữa bệnh với
chi phí thấp nhất, đảm bảo an sinh xã hội và góp phần nâng cao tỷ lệ người có
thẻ BHYT trên địa bàn huyện Đoan Hùng. Hội LHPN và BHXH huyện phối hợp
triển khai xây dựng mơ hình “Cây bưởi Bảo hiểm xã hội” bước đầu đã nhận
được sự chung tay ủng hộ của Hội doanh nhân huyện Đoan Hùng, Bệnh viện đa
khoa Hùng Vương, Trung tâm Y tế huyện với số tiền trên 80 triệu đồng. Mơ
hình được triển khai thí điểm tại 5 xã Chí Đám, Bằng Luân, Tiêu Sơn, Minh
Lương và Vân Đồn. Các xã sẽ rà soát, lập danh sách và trao tặng tặng thẻ cho
các đối tượng có hồn cảnh khó khăn. Tổng số thẻ BHYT trao tặng đợt 1 từ mơ
hình “Cây bưởi bảo hiểm xã hội” là 249 thẻ.
III. Công tác cấp sổ thẻ
Sổ BHXH ghi lại quá trình tham gia BHXH,là bằng chứng để làm căn cứ
xét hưởng trợ cấp BHXH khi người tham gia không may gặp rủi ro.Điều nổi bật
nhất của việc sử dụng sổ BHXH là đã giúp cho các cấp, các ngành, các đơn vị
và người sử dụng lao động thuộc diện tham gia BHXH có nhận thức rõ hơn về
chính sách BHXH của Đảng và nhà nước, thấy được quyền lợi và trách nhiệm

của mình khi tham gia BHXH.
Những năm qua, công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, chốt sổ BHXH của
cơ quan luôn kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Bảng 2.4: Số sổ BHXH được cấp tại BHXH huyện Đoan Hùng (2016-2020)
(Đơn vị: Thẻ)
Năm

Cấp mới

Cấp lại, cấp đổi

2016

913

56

2017

1335

1326

2018

1330

1497

2019

1583

480

17


2020

1819

771

( Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Trong những năm gần đây, số người tham gia BHXH ngày càng tăng nên
số lượng cấp mới sổ BHXH cũng tăng theo. Năm 2016, số sổ cấp mới là 913 sổ
thì tới năm 2020 số sổ cấp mới đã tăng gấp đôi. Việc cấp lại sổ do hỏng và đổi
sổ luôn được thực hiện nhanh chóng và kịp thời. Năm 2017, số sổ cấp lại là
1326 sổ và năm 2018 là 1497 sổ. Sở dĩ số sổ tăng cao vậy là thực hiệc Công văn
3340/BHXH-ST ngày 08/8/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc cấp sổ
bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế theo mã số bảo hiểm xã hội.
Cũng thực hiện theo Công văn 3340/BHXH-ST , từ ngày 01/8/2017, thời
hạn sử dụng thẻ BHYT: chỉ in “Giá trị sử dụng: từ ngày.../.../....” thay vì ghi thời
hạn sử dụng từ ngày, tháng, năm đến ngày, tháng, năm như trước đây. Vì vậy, số
thẻ BHYT cấp mới trên địa bàn huyện năm 2017 là 114.956 thẻ.
Bảng 2.5 :Số thẻ BHYT được cấp tại BHXH huyện Đoan Hùng
giai đoạn năm 2016 - 2020
( Đơn vị: thẻ )
Năm

Cấp mới, gia hạn

Cấp mất

Cấp lại, cấp đổi

2016

97.083

957

2.977

2017

114.956

1.119

3.663

2018

28.318

2.613

8.622

2019

21.001

4.210

1.412

2020

24.947

1.250

22.403

( Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Những năm sau đó, số thẻ cấp mới đã giảm xuống chỉ còn trên 20.000 thẻ
BHYT. Cụ thể:
Năm 2018, số thẻ BHYT được cấp mới là 28.318 thẻ BHYT; 2613 thẻ cấp
mất và 8622 thẻ BHYT cấp lại, cấp đổi. Năm 2019, số thẻ cấp mới là 20.198 thẻ
BHYT; gia hạn 803 thẻ BHYT; cấp mất 4.210 thẻ BHYT, cấp lại do hỏng, thay
đổi thông tin là 1.412 thẻ BHYT. Năm 2020, có 24.947 thẻ BHYT được cấp mới
và gia hạn; 22.403 thẻ BHYT được cấp lại, cấp đổi (trong đó có 16.922 in lại thẻ
do sát nhập xã theo Nghị quyết số 828 ban hành ngày 17/12/2019 của UBTVQH
về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã thuộc tỉnh Phú Thọ).
IV. Cơng tác thu nộp BHXH
BHXH huyện Đoan Hùng luôn chú trọng công tác thu, coi đây là nhiệm vụ
trọng tâm hàng năm của cơ quan. Thu BHXH đầy đủ, kịp thời thì quỹ BHXH mới

18


được hình thành và đảm bảo được chức năng chi trả của mình. Ngồi ra, khi đó
quỹ BHXH có thể tham gia đầu tư góp phần tăng trưởng quỹ, nâng cao vị thế, uy
tín của cơ quan BHXH. Trong thực hiện công tác thu, lãnh đạo BHXH huyện đã
phân công cụ thể trách nhiệm cho từng cán bộ thu để theo dõi, quản lí các đơn vị
sử dụng lao động do mình đảm trách; đồng thời thơng báo cho lãnh đạo các
trường hợp các trường hợp đóng thiếu, nợ đóng.... để đề ra phương thức giải
quyết kịp thời.
Bảng 2.6 :Tình hình thực hiện kế hoạch thu BHXH
huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016 - 2020
(Đơn vị: Đồng)
Năm

Kế hoạch

Thực hiện

Tỷ lệ hoàn thành

2016

126.631.000.000

130.963.491.675

103,42%

2017

150.196.000.000

151.620.176.474

100,95%

2018

168.607.000.000

170.755.385.000

101,27%

2019

190.332.000.000

193.446.818.000

101,64%

2020

220.556.000.000

220.570.411.320

100,002%

( Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Như vậy số thu BHXH của huyện Đoan Hùng không ngừng tăng qua các
năm, năm sau cao hơn năm trước, do số đơn vị và số lao động tham gia ngày
càng tăng. Năm 2016 số thu mới đạt 130.963.491.675 đồng thì đến năm 2017
tăng lên 151.620.176.474 đồng, tăng 20.656.684.799 đồng. Số thu liên tục tăng
qua các năm chứng tỏ đối tượng tham gia liên tục được mở rộng. Từ năm 2016
đến năm 2019, số thu tăng trung bình hơn 20.000 triệu đồng một năm. Năm
2020 có số thu lớn nhất là 220.570.411.320 đồng, tăng 27.123.593.320 đồng so
với năm 2019. Qua bảng số liệu trên ta cũng thấy được số thu năm nào cũng
hoàn thành kế hoạch được giao, đều thu vượt kế hoạch được giao.
Bảng 2.7: Tình hình thu BHXH theo chế độ tham gia BHXH
tại huyện Đoan Hùng giai đoạn năm 2016-2020
(Đơn vị: Triệu đồng, %)
2016
Chế độ
BHXH

2017

Tỷ lệ

Tỷ lệ

hoàn

Số

hoàn

Số

hoàn

thu

thành

thu

thành

thu

thành

67.76

103,7

(%)
79.80

104,1

2019

Tỷ lệ

Số

(%)
BHXH

2018

Tỷ lệ
Số thu

(%)
90.96

19

103,0

2020
hoàn

thành

Tỷ lệ
Số thu

(%)
105.085

102,1

hoàn

thành
(%)

111.971

100,002


bắt buộc

5

Bảo hiểm

55.85

y tế
BH Thất
nghiệp
BHXH
Tự nguyện

7
4.434

2.917

2
93,08

100,6
134,8
5

6
64.40
0
5.444

1.970

7
97,12

101,3
103,6
4

2

2

71.39

101,9

3

9

6.138

2.263

101,7
4
112,9
3

76.705

100,0

91.585

100,001

7.143

100,0

7.563

100,009

9.452

100,006

4.514

126,6
5

(Nguồn: BHXH huyện Đoan Hùng)
Xét tình hình thu theo chế độ tham gia thì đa số các năm đều hoàn thành
hoặc vượt chỉ tiêu đề ra. Chỉ có 2 năm 2016 – 2017, thu của chế độ BHYT
khơng đạt tỷ lệ hồn thành.
Chế độ BHXH bắt buộc, cả 5 năm đều vượt chỉ tiêu thu đề ra. Năm 2016,
số tiền thu chế độ này là 67.756.403.469 đồng, tỷ lệ hoàn thành là 103,72%. Đến
năm 2017, với số tiền thu là gần 80 tỷ đồng, thu chế độ BHXH bắt buộc hoàn
thành 104,17 kế hoạch đề ra. Trong 3 năm tiếp theo (2018 – 2020), số tiền thu
BHXH bắt buộc có tăng từ 90,962 tỷ đồng (2018) lên đến 111,971 tỷ đồng
(2020), tăng 23,1%. Mặc dù số tiền thu tăng nhưng tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu đề
ra của 3 năm lại giảm từ 103,02% (2018), 102,1% (2019) xuống 100,002%
(2020). Tuy nhiên do dịch Covid-19 cũng ảnh hưởng nhiều đến công tác thu
BHXH bắt buộc mà số tiền thu vẫn hoàn thành chỉ tiêu đề ra cho thấy sự nỗ lực,
làm việc hiệu quả của BHXH huyện Đoan Hùng.
Độ bao phủ BHYT trong những qua tại huyện Đoan Hùng mỗi năm một
tăng. Năm 2020, tỷ lệ bao phủ đã lên 92,41%, do đó số tiền thu BHYT cũng
tăng lên rất nhiều. Năm 2016, số tiền thu từ chế độ BHYT là gần 56 tỷ đồng,
nhưng tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu chỉ đạt 93,08%. Năm 2017, số tiền thu tăng lên
hơn 64 tỷ, tỷ lệ hoàn thành cũng tăng lên 97,12%, tuy nhiên vẫn chưa đạt chỉ
tiêu đề ra trong năm. Đến năm 2018, số tiền thu của BHYT đã vượt chỉ tiêu đề
ra, tỷ lệ hoàn thành là 101,99%, với số tiền thu là hơn 71.392.818.000 đồng.
Năm 2019, số thu BHYT là 76,7 tỷ vừa cập đến chỉ tiêu đề ra, vì vậy số tỷ lệ
hoàn thành là 100%. Năm 2020, số tiền thu được là khoảng 91,59 tỷ, vượt chỉ
tiêu đề ra là 0,001%, con số tăng không đáng kể.
Chế độ Bảo hiểm thất nghiệp cũng đã và đang một trong những chế độ
BHXH được NLĐ quan tâm. Vì vậy, số người tham gia ngày càng tăng. Năm

2016, số thu của chế độ này là hơn 4 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu đề ra là 0,6%. Đến
năm 2017, số thu đã tăng so với năm 2016 là 1 tỷ đồng, tương đương tăng
22,78%, với số thu là hơn 5,4 tỷ đồng. Ba năm tiếp theo, số thu tăng từ 6,1 tỷ
20