TL XDĐ xây dựng đội ngũ đảng viên của đảng cộng sản việt nam hiện nay

LỜI MỞ ĐẦU
Trong tình hình xã hội hiện nay, chất lượng đảng viên có
tầm quan trọng quyết định đến chất lượng công tác lãnh đạo
của Đảng. Trong suốt những chặng đường lãnh đạo cách
mạng Việt Nam từ đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất
đất nước đến thời kỳ đổi mới - hội nhập, đẩy mạnh cơng
nghiệp hóa - hiện đại hóa đưa cả nước tiến lên chủ nghĩa xã
hội, Đảng ta luôn quan tâm, kịp thời ban hành nhiều Chỉ thị,
Nghị quyết, Quy định nhằm đẩy mạnh công tác xây dựng
chỉnh đốn Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Để
thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, Quy định của Đảng, mỗi tổ
chức cơ sở đảng cũng cụ thể hóa thành các kế hoạch, chương
trình hành động phù hợp với tình hình thực tiễn và nhiệm vụ
chính trị của địa phương, đơn vị mình.
Theo dự báo tình hình thế giới, trong nước sẽ cịn nhiều
khó khăn, thách thức khó lường, tác động tới sự nghiệp xây
dựng, bảo vệ Tổ quốc và tác động, ảnh hưởng đến công tác
tuyên giáo, công tác xây dựng Đảng. Chủ trương của Đảng
được đề ra tại Đại hội lần thứ XII cũng xác định: “Tiếp tục đổi
mới nội dung, phương thức, nâng cao hơn nữa tính chiến đấu,
tính thuyết phục, hiệu quả của cơng tác tư tưởng phục vụ u
cầu nhiệm vụ chính trị, phù hợp với từng giai đoạn, tạo sự
thống nhất trong Đảng, đồng thuận trong xã hội… phù hợp
với từng đối tượng theo hướng cụ thể, thiết thực, hiệu quả”.
Để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trên, cần thực hiện một số
giải pháp nhằm góp phần nâng cao hơn nữa chất lượng đội
ngũ đảng viên để góp phần thực hiện thành công chủ trương
của Đảng.
1

2


CHƯƠNG I NỘI DUNG VỀ ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN HIỆN NAY
1.

Vị trí và vai trị của đội ngũ đảng viên

1.1. Đội ngũ đảng viên là những chiến sỹ cách
mạng trong đội quân tiên phong của giai cấp công
nhân Việt Nam, của nhân dân lao động và của dân tộc
Việt Nam.
Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam được thông qua tại Đại
hội XI của Đảng khẳng định: “Đảng Cộng sản Việt Nam là đội
tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên
phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam; đại
biểu trung thành lợi ích của giai cấp công nhân, nhân dân lao
động và của dân tộc”.
Trước hết, Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của
giai cấp công nhân Việt Nam, nên từng đảng viên của Đảng
phải là chiến sĩ cách mạng tiên phong của giai cấp cơng nhân,
phấn đấu vì lợi ích của giai cấp. Toàn bộ sức mạnh, năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng đều được tạo thành từ
từng người đảng viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Để lãnh
đạo cách mạng, Đảng phải mạnh. Đảng mạnh là do chi bộ tốt.
Chi bộ tốt là do các đảng viên đều tốt”.
Thứ hai, Đảng Cộng sản Việt Nam đồng thời là đội tiên
phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam. Vì
vậy, đảng viên là người tiên tiến nhất trong nhân dân lao
động và của dân tộc. Thắng lợi của cách mạng Việt Nam qua

các thời kỳ đều bắt nguồn từ việc Đảng giải quyết đúng đắn
mối quan hệ mật thiết giữa giai cấp và dân tộc, mỗi người

3


đảng viên của Đảng ln ln phấn đấu vì lợi ích của giai cấp
và dân tộc.
Thứ ba, Đảng là đại biểu trung thành lợi ích của giai cấp
cơng nhân, nhân dân lao động và cả dân tộc, nhờ đó mà Đảng
được cả dân tộc gọi là Đảng ta. Mỗi đảng viên đều đặt lợi ích
của giai cấp và dân tộc lên trên hết, trước hết.
Thứ tư, Đảng Cộng sản Việt Nam trở thành Đảng cầm
quyền, được toàn dân thừa nhận là đội tiên phong lãnh đạo
nhân dân, nên mỗi đảng viên là người tiên phong, gương mẫu
trước quần chúng nhân dân.
1.2. Đội ngũ đảng viên là những người có trách
nhiệm góp phần xây dựng đường lối, chủ trương, chính
sách của Đảng; đồng thời có trách nhiệm tổ chức thực
hiện mọi đường lối, chủ trương, chính sách đó.
Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo cách mạng Việt Nam
bằng việc định ra đường lối, chủ trương, chính sách lớn; cơng
tác cán bộ và vai trò gương mẫu của đội ngũ đảng viên.
Đường lối đúng đắn của Đảng là nhân tố quyết định mọi
thắng lợi của cách mạng. Đường lối của Đảng là kết tinh trí
tuệ của tồn Đảng. Mỗi đảng viên của Đảng đều có trách
nhiệm trong việc xây dựng đường lối, chủ trương, chính sách
của Đảng qua tham gia xây dựng các nghị quyết của Đảng từ
cơ sở trở lên.
Sau khi có đường lối đúng đắn, việc bảo đảm cho đường

lối được thực hiện thắng lợi trong thực tế có vai trò quan
trọng. Đảng viên phải nêu cao vai trò tiên phong gương mẫu
trong việc chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng và
4


pháp luật của Nhà nước, làm tấm gương tốt cho quần chúng
noi theo. Nhân dân ta có câu “đảng viên đi trước, làng nước
theo sau”. Điều đó vừa nói lên lòng tin yêu của quần chúng
đối với đảng viên, vừa nói lên yêu cầu gương mẫu trước quần
chúng của đảng viên.
1.3. Đảng viên dù ở cương vị nào, cũng vừa là
người lãnh đạo, vừa là người phục vụ quần chúng.
Đảng viên là người lãnh đạo, bởi vì đảng viên có giác ngộ
lý tưởng của Đảng, đem tư tưởng đường lối, chủ trương, chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước tuyên truyền cho
quần chúng trong cơ quan, đơn vị, trong cộng đồng, cho gia
đình mình và bằng hành động của mình tập hợp lơi cuốn họ
thực hiện. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã chỉ rõ: “Mỗi đảng viên là
một người thay mặt cho Đảng trước quần chúng, để giải thích
chính sách của Đảng và của Chính phủ cho quần chúng hiểu
rõ và vui lòng thi hành”.
Đảng viên là người đầy tớ của nhân dân, bởi vì mục tiêu
lý tưởng của Đảng ta là giải phóng dân tộc, giải phóng giai
cấp, giải phóng con người, hết lịng, hết sức phục vụ nhân
dân, vì vậy đảng viên của Đảng suốt đời phấn đấu để phục vụ
cho lý tưởng của Đảng, vì hạnh phúc của nhân dân. Chủ tịch
Hồ Chí Minh đã dạy: “Mỗi người đảng viên, mỗi người cán bộ
từ trên xuống dưới đều phải hiểu rằng: mình vào Đảng để làm
đày tớ cho nhân dân”. Người nhấn mạnh: “làm đày tớ cho

nhân dân chứ không phải là quan nhân dân”.
Là người lãnh đạo, người đầy tớ trung thành của nhân
dân, đảng viên khơng tự hạ thấp trình độ nhận thức, phẩm
5


chất chính trị của mình, khơng theo đi quần chúng, mà luôn
luôn đứng vững trên lập trường, quan điểm của Đảng để lãnh
đạo, giáo dục quần chúng, nâng cao trình độ của quần chúng,
tổ chức cho quần chúng hành động cách mạng.
Là đảng viên mỗi người đều phải phấn đáu theo lời dạy
của V.I. Lênin phải bảo vệ tính vững chắc, tính kiên định, tính
trong sạch của Đảng và phải cố gắng làm cho danh hiệu và ý
nghĩa của đảng viên ngày càng cao hơn lên mãi.
1.4. Đảng viên là người kiên định bảo vệ Đảng,
bảo vệ đường lối, chủ trương của Đảng.
Trong cuộc đấu tranh chống các thế lực thù định, đặc
biệt chống chiến lược “diễn biến hồ bình” hiện nay, việc giữ
vững và tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng là yếu tố có
tính quyết định thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Thắng lợi
to lớn và có ý nghĩa lịch sử của sự nghiệp đổi mới đã khẳng
định tính đúng đắn của đường lối đổi mới do Đảng ta khởi
xướng và lãnh đạo.
Đảng viên, người chiến sĩ tiên phong của giai cấp cơng
nhân có trách nhiệm bảo vệ Đảng, bảo vệ đường lối, chủ
trương của Đảng, đấu tranh có hiệu quả với các biểu hiện của
tư tưởng cơ hội, hữu khuynh, xét lại hoặc giáo điều, bảo thủ,
làm cho Đảng ta luôn luôn vững vàng, kiên định, có sức chiến
đấu cao.
2.

Phát huy vai trị của đội ngũ đảng viên hiện

nay
Kể từ ngày thành lập Đảng, trong suốt 86 năm lãnh đạo
cách mạng, Đảng ta luôn chăm lo xây dựng Đảng vững mạnh,
6


trong sạch về chính trị, tư tưởng và tổ chức; trong đó, Đảng
khơng ngừng giáo dục, rèn luyện, phát huy vai trò tiên phong
gương mẫu của đội ngũ đảng viên và coi đó là nhiệm vụ trọng
tâm của cơng tác xây dựng Đảng. Trên thực tế, đảng viên của
Đảng đã tỏ rõ tính tiên phong gương mẫu. Trong kháng chiến
chống xâm lược giành độc lập tự do, thống nhất đất nước, đã
có rất nhiều đảng viên bất chấp mọi nguy hiểm, gian khổ, sẵn
sàng hy sinh thân mình vì độc lập, tự do cho Tổ quốc. Những
tấm gương kiên trung của các thế hệ đảng viên đã xây dựng,
lưu giữ trong nhân dân hình ảnh cao đẹp về Đảng Cộng sản
Việt Nam - một đảng “tận tậm, tận lực phụng sự Tổ quốc,
phụng sự nhân dân”. Đảng sống trong lòng dân tộc vì đường
lối cách mạng đúng đắn và cịn vì đội ngũ đảng viên của Đảng
ln ln phát huy vai trị tiên phong gương mẫu trong mọi
điều kiện hồn cảnh, đặt lợi ích của Đảng, của Tổ quốc, của
nhân dân lên trên hết.
Trong hồ bình xây dựng đất nước, đội ngũ đảng viên
của Đảng đã phát huy vai trò tiên phong gương mẫu trên mọi
lĩnh vực, tiên phong về chính trị tư tưởng, gương mẫu trong
đạo đức, lối sống, có trách nhiệm cao trong thực hiện nhiệm
vụ chức trách được giao. Vai trò tiên phong gương mẫu của

đội ngũ đảng viên đã góp phần làm nên thắng lợi và thành
tựu trong đổi mới đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Tuy nhiên, hiện nay, có một bộ phận khơng nhỏ cán bộ,
đảng viên có biểu hiện suy thối, biến chất, chưa thể hiện tính
tiên phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên. Nhiều tổ
chức đảng, đảng viên còn hạn chế trong nhận thức, lơ là, mất
cảnh giác, lúng túng trong nhận diện và đấu tranh, ngăn chặn
7


"tự diễn biến", "tự chuyển hóa"; việc đấu tranh, phản bác
những luận điệu sai trái, xuyên tạc của các thế lực thù địch, tổ
chức phản động, phần tử cơ hội, bất mãn chính trị cịn bị
động, thiếu sắc bén và hiệu quả chưa cao. Trong khi đó, sự
suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống dẫn tới "tự
diễn biến" , "tự chuyển hóa " chỉ là một bước ngắn, thậm chí
rất ngắn, nguy hiểm khơn lường, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc
cấu kết với các thế lực xấu, thù địch, phản bội lại lý tưởng và
sự nghiệp cách mạng của Đảng và dân tộc. Những hạn chế,
khuyết điểm nêu trên làm giảm sút vai trò lãnh đạo của Đảng;
làm tổn thương tình cảm và suy giảm niềm tin của nhân dân
đối với Đảng, là một nguy cơ trực tiếp đe dọa sự tồn vong của
Đảng và chế độ”
Sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa
những thập kỷ đầu thế kỷ XXI diễn ra trong bối cảnh quốc tế
và trong nước có nhiều thuận lợi, thời cơ và khơng ít thách
thức, nguy cơ. Trong bối cảnh xã hội mới, với những nội dung
và hình thức mới khơng kém phần gay go, ác liệt. Tình hình đó
càng địi hỏi các đảng viên của Đảng phải phát huy vai trò
tiên phong gương mẫu để góp phần giữ vững, tăng cường sự

lãnh đạo của Đảng với hệ thống chính trị, với tồn xã hội để
thực hiện thắng lợi mục tiêu giữ vững độc lập dân tộc, xây
dựng thành công chủ nghĩa xã hội ở nước ta.
Trong mỗi giai đoạn cách mạng, do yêu cầu của nhiệm
vụ cách mạng, do đòi hỏi thực tế lãnh đạo của Đảng và địi
hỏi của cuộc sống mà tính tiên phong gương mẫu của đảng
viên có nội dung, yêu cầu cụ thể khác nhau, thể hiện tập
trung trong nhiệm vụ của đảng viên ghi trong Điều lệ Đảng.
8


Song, nội dung duy nhất, cốt lõi nhất của tính tiền phong
gương mẫu của đảng viên là: Đảng viên suốt đời phấn đấu
cho mục tiêu lý tưởng của Đảng, luôn ln đặt lợi ích của Tổ
quốc, của nhân dân lên trên lợi ích cá nhân. Đảng viên Cộng
sản chân chính phải ln tự chất vấn mình đã làm được gì cho
Đảng, cho Tổ quốc và cho nhân dân.

Trong điều kiện đảng cầm quyền, đảng viên thường được
giữ (được đề cử và được bầu vào) các chức vụ trong bộ máy
Nhà nước từ Trung ương đến cơ sở. Ở mỗi vị trí đó, do u cầu
nhiệm vụ, tính tiên phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên
có nội dung cụ thể khác nhau. Đảng viên chức vụ càng cao,
càng quan trọng trong bộ máy Nhà nước càng đòi hỏi phải
nêu cao tính tiên phong gương mẫu. Đồng thời, trong q
trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, các đảng viên của Đảng
công tác trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Ở mỗi lĩnh vực ấy lại
có những địi hỏi cụ thể về tính tiên phong gương mẫu của
người đảng viên. Vì vậy, trên cơ sở tiêu chuẩn và nhiệm vụ
của đảng viên, các tổ chức đảng cần cụ thể hoá nội dung, yêu

cầu tính tiên phong gương mẫu để làm cơ sở cho đảng viên
phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện và xem xét, đánh giá đảng
viên.
Để phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ
đảng viên, phải xây dựng chính quyền các cấp vững mạnh,
thực sự là chính quyền của dân, do dân, vì dân; xây dựng đội
ngũ cán bộ vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng. tổ chức; phải
xây dựng các tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh, xây dựng
cấp uỷ đảng các cấp cả về số lượng và chất lượng thực sự là
9


cơ quan lãnh đạo cao nhất giữa hai kỳ đại hội. Trong tổ chức
đảng, cần thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, đề
cao tự phê bình và phê bình thường xun, có nề nếp và chất
lượng là cách tốt nhất để giáo dục, rèn luyện và phát huy vai
trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên.
Gắn bó mật thiết với nhân dân là mối quan hệ thuộc về
bản chất, là sức mạnh và là vấn đề sống còn của Đảng; phát
huy dân chủ, tạo mọi điều kiện để nhân dân tham gia xây
dựng Đảng là cách thức tốt nhất trong giáo dục, rèn luyện,
phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng
viên.
Đảng viên là những con người sống và hoạt động trong
môi trường văn hố, xã hội Việt Nam. Xây dựng mơi trường xã
hội lành mạnh, giữ gìn, phát huy nền văn hố Việt Nam tiên
tiến, đậm đà bản sắc dân tộc góp phần rất tích cực trong việc
phát huy vai trị tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng
viên.
Xuất phát từ vị trí, vai trị lãnh đạo của Đảng, từ quy luật

vận động nội tại của Đảng, để xây dựng đội ngũ đảng viên
thực sự tiên phong gương mẫu, đòi hỏi phải thường xuyên
chỉnh đốn Đảng. Thông qua chỉnh đốn, làm cho Đảng ngày
càng trong sạch, vững mạnh, thực sự là đội tiên phong có tổ
chức và là tổ chức cao nhất của giai cấp công nhân, đảm bảo
cho Đảng giữ vững vai trò lãnh đạo trong thời kỳ mới.
Trong điều kiện hiện nay, mỗi đảng viên phải tự giác học
tập và rèn luyện, nghiêm túc trong tự phê bình và phê bình,
đấu tranh với những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân. Người
10


đảng viên thực sự có tính tiên phong bao giờ cũng lấy tiêu
chuẩn đảng viên làm định hướng cho tư tưởng và hành động
của mình cũng như để kiểm tra tư tưởng và hành động đó
nhằm thường xuyên tự “chỉnh đốn” mình, khơng phải đợi cho
tổ chức đảng đề ra cuộc vận động mới tự phê bình.
3.

Ưu điểm và khuyết điểm của đội ngũ đảng

viên hiện nay
Đảng Cộng sản Việt Nam đã lãnh đạo và tổ chức mọi
thắng lợi của cách mạng Việt Nam trong 82 năm qua. Những
bài học trong công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc
gắn liền với những ưu điểm, khuyết điểm trong cơng tác xây
dựng Đảng, trong đó, vấn đề quan trọng hàng đầu là những
ưu điểm, khuyết điểm trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng
viên.
3.1. Ưu điểm

Mục tiêu tổng quát của Chiến lược phát triển kinh tế - xã
hội 2011 - 2020 là: "Phấn đấu đến năm 2020 nước ta cơ bản
trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại; chính trị - xã
hội ổn định, dân chủ, kỷ cương, đồng thuận; đời sống vật chất
và tinh thần của nhân dân được nâng lên rõ rệt; độc lập, chủ
quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ được giữ vững; vị thế
của Việt Nam trên trường quốc tế tiếp tục được nâng lên; tạo
tiền đề vững chắc để phát triển cao hơn trong giai đoạn sau".
Mục tiêu đó địi hỏi các tổ chức đảng và toàn Đảng một năng
lực lãnh đạo và sức chiến đấu mới, trong đó vấn đề then chốt
là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững
mạnh.
11


Đường lối, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội do Đại
hội XI đề ra đang được toàn Đảng, tồn dân, tồn qn thực
hiện trong điều kiện vừa có thời cơ, vận hội lớn, vừa phải đối
mặt với những nguy cơ, thách thức không nhỏ. Thắng lợi của
25 năm đổi mới xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc tùy thuộc vào
việc Đảng nắm bắt cơ hội, tận dụng thời cơ, đẩy lùi nguy cơ,
vượt qua thách thức, đó là trách nhiệm nặng nề của đội ngũ
cán bộ, đảng viên.
Đảng mạnh là nhờ sự vững mạnh của các tổ chức đảng,
sự trong sạch, vững mạnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên và
mối liên hệ mật thiết thường xuyên của Đảng với nhân dân.
Song, suy cho cùng toàn bộ sức mạnh của Đảng, năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng phụ thuộc vào sự trong
sạch, vững mạnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đảng ta coi
xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững mạnh,

đáp ứng yêu cầu của từng thời kỳ cách mạng là một trong
những vấn đề quan trọng hàng đầu. Trong điều kiện hiện nay,
vấn đề đó càng trở nên quan trọng, đòi hỏi phải được giải
quyết một cách khẩn trương, nhưng cũng là nhiệm vụ căn
bản, lâu dài.
Trong 25 năm thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta luôn
coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu
cầu của công cuộc đổi mới, nhất là từ Đại hội VIII đến nay, Bộ
Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đặc biệt coi
trọng nhiệm vụ này và đề ra Nghị quyết về chiến lược cán bộ
thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Các cấp ủy đảng đã cụ thể hóa và tổ chức thực hiện Nghị
quyết đó và thu được những kết quả bước đầu. Nhờ đó, mặc
12


dù mỗi cán bộ, đảng viên sống và hoạt động trong hồn cảnh
có nhiều đặc điểm mới so với những năm trước đó, trước thời
cơ và thách thức quyết liệt, đội ngũ cán bộ, đảng viên vẫn
từng bước trưởng thành. Tuyệt đại đa số cán bộ, đảng viên
vững vàng trước những biến động trong nước và thế giới, kiên
định mục tiêu và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội do Đảng,
Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn, hăng hái đi đầu trong
cơng cuộc đổi mới, hồn thành các nhiệm vụ được giao; giữ
vững phẩm chất, đạo đức cách mạng trong sáng, lối sống
trong sạch, lành mạnh. Nhiều cán bộ, đảng viên hoạt động
trong các môi trường phức tạp, điều kiện khó khăn đã năng
động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm
trước dân, trước Đảng, mạnh dạn tìm tịi thử nghiệm nhiều
cách làm mới, đạt hiệu quả cao, được quần chúng tin yêu, ca

ngợi, góp phần nâng cao uy tín, vai trị lãnh đạo của Đảng
trong điều kiện mới. Đại bộ phận cán bộ, đảng viên có ý thức
tổ chức kỷ luật cao, chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, Điều
lệ Đảng, pháp luật của Nhà nước, những quy định của địa
phương, cơ quan, đơn vị.
3.2. Khuyết điểm
Tuy nhiên, bên cạnh những mặt mạnh nêu trên, vẫn có
khơng ít cán bộ đảng viên cịn yếu kém. Tình trạng quan liêu,
tham nhũng, suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống
ở một bộ phận cán bộ, đảng viên là rất nghiêm trọng. Khơng
ít cán bộ, đảng viên yếu kém về trình độ chính trị, chun
mơn nghiệp vụ; tụt hậu về trí tuệ, năng lực tư duy, năng lực tổ
chức và hoạt động thực tiễn trước yêu cầu mới của nhiệm vụ
cách mạng. Tình trạng tuổi bình quân của cán bộ ngày một
13


cao, lực lượng kế cận hụt hẫng đã xảy ra ở nhiều nơi. Sự
khơng thống nhất giữa lời nói và việc làm đã xuất hiện trong
một bộ phận cán bộ, đảng viên là vấn đề đáng lo ngại. Trong
khi phần lớn cán bộ, đảng viên gặp nhiều khó khăn trong cuộc
sống thì một bộ phận đảng viên có chức, có quyền, bằng con
đường phi pháp giàu lên nhanh chóng, gây nên sự bất bình
chính đáng trong quần chúng, đồng thời tạo ra kẽ hở để các
thế lực thù địch cơ hội lợi dụng tuyên truyền xuyên tạc kích
động chống phá Đảng...

CHƯƠNG II: GIẢI PHÁP XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ ĐẢNG VIÊN
HIỆN NAY VÀ LIỆN HỆ THỰC TIỄN ĐỊA PHƯƠNG
1.

Giải pháp xây dựng đội ngũ đảng viên hiện

nay
Để phát huy ưu điểm, khắc phục những yếu kém nêu
trên, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch, vững
mạnh đáp ứng yêu cầu xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc trong
tình hình mới, mà trước hết là thực hiện thắng lợi Nghị quyết
Đại hội XI của Đảng, cần tập trung vào một số giải pháp cơ
bản sau:
1.1. Tăng cường rèn luyện phẩm chất đạo đức
cách mạng, lối sống trong sạch, lành mạnh, chống chủ
nghĩa cá nhân.
Trên thực tế, khơng ít trường hợp từ những biểu hiện suy
thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống, dẫn tới suy thối về
chính trị, ảnh hưởng khơng nhỏ đến uy tín, thanh danh, sức
14


chiến đấu của Đảng và kết quả thực hiện đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì thế,
ngăn chặn và loại trừ tình trạng đó trở thành một trong những
nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.
Mỗi cán bộ đảng viên cần thấy rằng, trong điều kiện kinh
tế thị trường, hội nhập quốc tế, chủ nghĩa cá nhân sẽ có nhiều
điều kiện để phát triển, lối sống tư sản sẽ có nhiều cơ hội để
thâm nhập vào nước ta, tác động mạnh vào đội ngũ cán bộ,
đảng viên. Những người bản lĩnh chính trị kém, khơng chịu tu
dưỡng rèn luyện phẩm chất, đạo đức cách mạng dễ bị sa ngã.
Hơn nữa, một trong những nội dung chống phá quyết liệt nhất

của các thế lực thù địch đối với Đảng và cách mạng nước ta là
thông qua sự tha hóa về phẩm chất đạo đức, lối sống của
từng cán bộ, đảng viên để làm lu mờ bản chất giai cấp cơng
nhân, tính cách mạng của Đảng. Tình trạng "chạy chức, chạy
quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy bằng cấp",... chưa
được khắc phục... "Trong nội bộ, những biểu hiện xa rời mục
tiêu của chủ nghĩa xã hội, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" có
những diễn biến phức tạp" ngay từ trong đội ngũ cán bộ, đảng
viên. Vì thế, việc rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, lối
sống trong sạch, lành mạnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên
hiện nay là vấn đề thực sự cấp bách. Do vậy, mỗi cán bộ,
đảng viên phải tích cực rèn luyện phẩm chất đạo đức cách
mạng, lối sống trong sạch, lành mạnh, dù ở cương vị công tác
nào cũng không được bằng lịng với chính mình về trình độ
hiểu biết, đạo đức và phong cách công tác.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: "Đạo đức cách
mạng khơng phải trên trời sa xuống. Nó do đấu tranh, rèn
15


luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và củng cố. Cũng như
ngọc càng mài càng sáng, vàng càng luyện càng trong". Đảng
viên là cán bộ lãnh đạo chủ chốt càng phải gương mẫu, rèn
luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức lối sống. Mọi nơi, mọi lúc,
nhất là trước những cám dỗ vật chất phải tự đấu tranh với
chính mình, thực hiện đạo đức "cần, kiệm, liêm, chính", khơng
sa ngã, tích cực đấu tranh chống lại những biểu hiện của chủ
nghĩa cá nhân. Mặt khác, cần phát huy mạnh mẽ vai trị của
các tổ chức đảng và các đồn thể quần chúng trong rèn luyện
phẩm chất, đạo đức cách mạng, lối sống trong sạch, lành

mạnh của cán bộ, đảng viên; hồn thiện hệ thống chính sách
và pháp luật xử lý kịp thời và nghiêm minh những cán bộ,
đảng viên suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống.
1.2. Đổi mới cơng tác giáo dục lý luận chính trị,
cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên.
Văn kiện Đại hội XI của Đảng chỉ rõ: "Nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ cơng chức cả về bản lĩnh chính trị, phẩm
chất đạo đức, năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý
nhà nước. Có chính sách đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán
bộ, cơng chức hồn thành nhiệm vụ và có cơ chế loại bỏ, bãi
miễn những người khơng hồn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ
luật, mất uy tín với nhân dân. Tổng kết việc thực hiện "nhất
thể hóa" một số chức vụ lãnh đạo... theo hướng cấp trưởng
giới thiệu cấp phó để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Ngày nay khoa học, công nghệ phát triển như vũ bão,
kinh tế tri thức phát triển, tồn cầu hóa kinh tế diễn ra mạnh
mẽ. Nếu cán bộ, đảng viên khơng được bồi dưỡng, khơng có
kiến thức, trình độ học vấn nhất định về lý luận chính trị, khoa
16


học - kỹ thuật, quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật... thì khơng
thể hồn thành tốt nhiệm vụ được giao, thậm chí cịn phạm
những sai lầm, khuyết điểm.
Muốn vậy, cần tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên học
tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, đồng thời đặc
biệt coi trọng nâng cao chất lượng đào tạo bồi dưỡng cán bộ,
đảng viên trong hệ thống các trường chính trị từ Trung ương
đến cơ sở. Đào tạo, bồi dưỡng phải gắn với quy hoạch, bố trí,
sử dụng và luân chuyển cán bộ; kịp thời chấn chỉnh việc đào

tạo tràn lan, trùng lắp, không theo quy hoạch, chất lượng
thấp gây lãng phí ngân sách và thời gian. Cần tiến hành rà
sốt, đánh giá lại chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, sửa
đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ mới. Tặng
cường và nâng cao chất lượng các lớp bồi dưỡng theo các
chuyên đề thích hợp thiết thực đối với cán bộ, đảng viên. Chú
trọng đào tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp loại giỏi,
phẩm chất đạo đức tốt. Đội ngũ giảng viên lý luận chính trị
cần được quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng riêng cho hệ thống
các trường chính trị của Đảng và hệ thống các trường đại học,
cao đẳng trong cả nước; gắn đào tạo, bồi dưỡng về lý luận
chính trị với nghiên cứu thực tiễn. Các cấp ủy, ban cán sự
đảng, đảng đồn của các bộ, ngành, đồn thể có trách nhiệm
và kế hoạch tổ chức quản lý và kiểm tra chế độ học tập của
can bộ, đảng viên.
1.3. Đổi mới việc nhận xét đánh giá cán bộ, phân
loại đảng viên, thực hiện nghiêm chỉnh chủ trương luân
chuyển cán bộ.

17


Nhận xét, đánh giá cán bộ, phân loại đảng viên đúng đắn
có tác dụng to lớn đối với việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng và sử dụng cán bộ đảng viên. Việc nhận xét, đánh giá
cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ, vào kết quả thực
hiện nhiệm vụ được giao và sự tín nhiệm của cán bộ. Nhận
xét, đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng
đầu tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể, cơ quan đơn vị cần
căn cứ vào sự vững vàng về chính trị, vào cơng việc được đảm

nhiệm, vào sự đúng đắn của những quyết định, vào sự quy tụ
cán bộ cấp dưới và uy tín trong quần chúng, căn cứ vào đạo
đức, lối sống của bản thân và gia đình cán bộ...
Trong giai đoạn hiện nay, để đánh giá, phân loại cán bộ,
đảng viên đúng và chính xác, địi hỏi Đảng phải bổ sung, hồn
thiện hệ thống các căn cứ, tiêu chí. Khắc phục cách đánh giá,
phân loại đảng viên chung chung, hình thức, khơng sát với sự
phấn đấu rèn luyện của đảng viên, vừa không xây dựng được
kế hoạch cụ thể, sát hợp trong xây dựng và nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa không động viên được
đảng viên phấn đấu vươn lên. Đánh giá, phân loại cán bộ,
đảng viên cần căn cứ vào đặc thù lĩnh vực công tác của cán
bộ, đảng viên và đặc thù của từng vùng, từng miền, từng khu
vực trong cả nước. Ngồi các tiêu chí chung, trên cơ sở những
đặc thù đó mà xác định tiêu chí nào cần nhấn mạnh cho sát
hợp với từng tổ chức cơ sở đảng. Đồng thời, cần xác định một
số tiêu chí riêng cho những cán bộ, đảng viên làm nhiệm vụ
đặc biệt. Kết hợp chặt chẽ việc đánh giá, phân loại cán bộ,
đảng viên với nhận xét, đánh giá cán bộ. Cần đổi mới và tăng

18


cường công tác quản lý cán bộ trong hệ thống chính trị các
cấp.
Thực hiện chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh cơng
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đổi mới tư duy, cách làm,
khắc phục những yếu kém trong từng khâu của công tác cán
bộ. Tiếp tục thực hiện: "Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, cán bộ
quản lý giữa các vùng, các ngành, các cấp" là khâu rất quan

trọng trong công tác tổ chức cán bộ. Chúng ta đã có quyết
tâm thực hiện chiến lược luân chuyển cán bộ, nhiều tỉnh
(thành) ủy đã thực hiện tốt, tạo ra những chuyển biến tích cực
trong đội ngũ cán bộ, cơng chức. Tuy nhiên, việc luân chuyển
cán bộ trong thời gian qua nhìn chung cịn nhiều yếu kém,
ảnh hưởng đến các mặt hoạt động khác của công tác cán bộ,
đến chất lượng đội ngũ cán bộ và chất lượng lãnh đạo công
cuộc đổi mới.
Để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đáp ứng yêu cầu
của thời kỳ mới, vấn đề quan trọng là chọn được "đội ngũ cán
bộ vừa hồng, vừa chun" làm chuyển biến tồn bộ cơng tác
cán bộ của Đảng. Bộ Chính trị đã thảo luận và nhất trí cao với
việc ban hành Nghị quyết của Bộ Chính tri về công tác luân
chuyển cán bộ các cấp, các ngành, các đoàn thể và trong lực
lượng vũ trang. Luân chuyển cán bộ hiện nay được xác định là
một giải pháp tích cực, một trong những khâu đột phá, có tác
động mạnh mẽ đến tồn bộ cơng tác cán bộ, như đánh giá,
quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng cán bộ... nhằm
đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ
lãnh đạo, quản lý, cán bộ trong diện quy hoạch được rèn
luyện, thử thách và trưởng thành. Khắc phục tình trạng trì trệ
19


khép kín, cục bộ kéo dài, quan liêu, xa thực tế, xa cơ sở, xa
dân của một bộ phận cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý
cấp cao.
1.4. Tăng cường nguồn lực có chất lượng cho đội
ngũ cán bộ, đảng viên.
Để có nguồn lực chất lượng tăng cường cho đội ngũ cán

bộ, đảng viên trong giai đoạn cách mạng mới, cần tập trung
thực hiện tốt những nội dung, như đổi mới, nâng cao chất
lượng hoạt động của các đồn thể nhân dân (Đồn Thanh
niên, Hội Phụ nữ, Cơng đoàn các cấp); đặc biệt chú trọng xây
dựng, củng cố các đoàn thể nhân dân ở cơ sở thực sự trở
thành nơi thu hút thanh niên, đoàn viên, hội viên tham gia
phong trào lao động, học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh. Đổi mới hình thức tuyên truyền, nêu gương
những cán bộ, đảng viên tốt để quần chúng học tập, noi theo,
qua đó hướng dẫn, động viên họ phấn đấu trở thành đảng
viên. Các phương tiện thông tin đại chúng, các cơ quan tuyên
truyền của Đảng và các đoàn thể cần coi trọng việc tuyên
truyền về Đảng và cán bộ, đảng viên tiên phong gương mẫu
được quần chúng tin yêu. Phát động, tổ chức và duy trì tốt các
phong trào thi đua u nước trong tồn Đảng và toàn dân để
phát hiện và lựa chọn những quần chúng ưu tú kết nạp vào
Đảng, bổ sung cho đội ngũ cán bộ của Đảng.

Trong tình hình hiện nay, các cấp ủy cần xây dựng và
thực hiện nghiêm các cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển
chọn đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; trọng dụng người có đức, có
20


tài. Làm tốt công tác quy hoạch và tạo nguồn cán bộ, đánh
giá và sử dụng đúng cán bộ trên cơ sở những tiêu chuẩn, quy
trình đã được bổ sung, lấy hiệu quả cơng tác thực tế và sự tín
nhiệm của quần chúng, nhân dân làm cơ sở để đề bạt, bổ
nhiệm chứ khơng nên vì cơ cấu. Khơng bổ nhiệm cán bộ
không đủ đức đủ tài, cơ hội chủ nghĩa. Nâng cao chất lượng

công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, khắc phục tình trạng
chạy theo bằng cấp. Làm tốt công tác quy hoạch và tạo
nguồn cán bộ, chú ý xây dựng, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ
cấp chiến lược. Vấn đề quyết định là phải nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, củng cố và tăng cường
thực hiện quy chế dân chủ, nguyên tắc lãnh đạo của Đảng về
công tác cán bộ. Xây dựng hệ thống tổ chức đảng vững mạnh
về chính trị, tư tưởng và tổ chức chú trọng xây dựng đội ngũ
cán bộ, đảng viên trong sạch, vững vàng, kiên định về chính
trị, có đủ phẩm chất và năng lực hồn thành tốt mọi nhiệm vụ
được giao.
Chúng ta đang xây dựng nền kinh tế thị trường định
hướng xã hội chủ nghĩa, mở cửa, chủ động hội nhập kinh tế
quốc tế, với cả những mặt tích cực và tiêu cực. Đây là thử
thách mới, quyết liệt đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên của
Đảng. Đội ngũ này phải được đào tạo, bồi dưỡng một cách cơ
bản, trong đó đặc biệt coi trọng giáo dục, nâng cao bản lĩnh
chinh trị, trung thành tuyệt đối với Đảng, với cách mạng;
đồng thời cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ,
đảng viên về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng tốt yêu cầu
nhiệm vụ trong tình hình mới.
2.

Liên hệ thực tiễn địa phương
21


Ở tỉnh Phú Thọ, xây dựng đội ngũ đảng viên là nội dung
quan trọng trong công tác xây dựng Đảng. Việc phát triển số
lượng và nâng cao chất lượng đảng viên là vấn đề có ý nghĩa

hết sức quan trọng cả về lý luận và thực tiễn. Trong đó, vai
trị, trách nhiệm, trình độ, năng lực, phẩm chất của mỗi cán
bộ, đảng viên có tác động lớn đến hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo,
quản lý của Đảng và Nhà nước. Đây chính là nền tảng để xây
dựng Đảng thực sự trong sạch, vững mạnh trước yêu cầu thực
tế của công cuộc đổi mới.
Những năm gần đây, thực hiện Ðiều lệ Ðảng và các quy
định của Trung ương, các cấp ủy, tổ chức Ðảng trong tỉnh đã
luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, củng cố tổ chức cơ
sở Ðảng, phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng
viên, số lượng đảng viên kết nạp mới tăng nhanh, trình độ học
vấn của đảng viên mới kết nạp ngày càng cao. Ðồng thời
cũng đã thường xuyên rà soát, sàng lọc, để xem xét đưa
những đảng viên khơng cịn đủ tư cách ra khỏi Ðảng, góp
phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ
chức Ðảng và chất lượng đảng viên, xây dựng Ðảng ngày
càng trong sạch, vững mạnh.
Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 22 của Ban Chấp hành
Trung ương về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu
của tổ chức cơ sở Ðảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng
viên”, thực hiện Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về
tăng cường công tác phát triển Ðảng, các cấp ủy, tổ chức
Ðảng trong tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, đẩy mạnh
công tác phát triển Ðảng đảm bảo chỉ tiêu, số lượng, kết nạp
Ðảng. Trung bình mỗi năm tồn tỉnh kết nạp trên 3.000 đảng
22


viên. Chất lượng và cơ cấu đảng viên chuyển biến theo hướng
tích cực, tỷ lệ đảng viên trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số, người

theo tôn giáo ngày càng tăng; trình độ học vấn, chun mơn,
nghiệp vụ được nâng lên. Hiện tồn tỉnh có 783 tổ chức cơ sở
Ðảng, 5.482 chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở với hơn 104.000
đảng viên. Ðại đa số đảng viên có ý chí phấn đấu, rèn luyện,
chấp hành nghiêm các quy định của Ðảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước; giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống, hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
Thời gian qua, mặc dù công tác kết nạp đảng viên đã đạt
nhiều kết quả quan trọng, số đảng viên mới được kết nạp
tăng nhanh, song qua tìm hiểu thực tế, chất lượng đảng viên
mới kết nạp ở một số nơi cịn thấp, khơng ít đảng viên dự bị
khơng đủ tư cách, điều kiện chuyển Ðảng chính thức, phải xóa
tên khỏi danh sách đảng viên. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, cả
tỉnh đã đưa ra khỏi Ðảng trên 500 đảng viên khơng đủ tư
cách, trong đó có trên 200 là đảng viên dự bị, chỉ riêng năm
2018 có 77 đảng viên dự bị phải xóa tên. Bàn về vấn đề này,
ơng Nguyễn Ðức Khánh - Trưởng phịng Tổ chức Đảng, đảng
viên - Ban Tổ chức Tỉnh ủy bày tỏ: Việc phát triển đảng viên ở
địa bàn dân cư, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đồng bào tơn
giáo nói chung trên địa bàn tỉnh cịn nhiều khó khăn, chưa
đáp ứng u cầu, cịn có biểu hiện chạy theo số lượng đơn
thuần, chưa coi trọng chất lượng đảng viên mới được kết nạp.
Do đó tình trạng xóa tên đảng viên, nhất là đảng viên dự bị đã
và đang diễn ra ở nhiều chi bộ. Nguyên nhân thì rất nhiều
nhưng tựu chung là do thiếu nguồn. Những thanh niên được
học hành đến nơi, đến chốn sau khi tốt nghiệp đều tìm việc ở
23


đơ thị, số cịn lại ở q nhà, do điều kiện phát triển kinh tế

khó khăn, thu nhập thấp, họ chỉ tập trung lao động sản xuất,
làm kinh tế đơn thuần. Các chi bộ Đảng cố gắng tập trung bồi
dưỡng trong số đó để tìm ra những quần chúng ưu tú, nhưng
vì cịn hạn chế về nhận thức, ý chí phấn đấu lại không đồng
đều nên những quần chúng ưu tú này dễ xa rời tổ chức. Mặt
khác, số kết nạp mới là đảng viên đi làm ăn xa, họ thường
xun vắng mặt sinh hoạt chi bộ, khơng có đơn xin tạm miễn
sinh hoạt, không tham gia đầy đủ các phong trào hoạt động
của địa phương. Chính vì thế, hai đối tượng này thường nằm
trong diện có nguy cơ bị xóa tên.
Thực tế cho thấy, trình độ nhận thức và năng lực tổ chức
thực hiện của đội ngũ đảng viên là yếu tố có ý nghĩa quyết
định trực tiếp để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu
của Ðảng. Theo như số liệu phân tích của Ban Tổ chức Tỉnh
ủy, tồn tỉnh có số đảng viên đã nghỉ hưu, nghỉ cơng tác gần
25.000 người, trong đó diện miễn cơng tác và sinh hoạt Đảng
trên 8.000 đảng viên; trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ trung
cấp trở xuống trên 27.000 đảng viên; trình độ học vấn cấp
tiểu học và trung học cơ sở gần 25.000 đảng viên… nhưng
con số trên cũng phần nào phản ánh thực chất “lượng” nhiều
nhưng chưa “chất”. Ðiều này cũng phần nào ảnh hưởng đến
chất lượng hoạt động của tổ chức Ðảng, nhất là khu vực nơng
thơn. Chưa kể, có nhiều nơi tình trạng chi bộ chỉ có 3-4 đảng
viên, thì khó có thể “đủ mạnh” để lãnh đạo mọi phong trào,
hoạt động ở cơ sở.
Ông Bùi Xuân Vĩnh - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Cẩm
Khê cho rằng: Chi bộ dù có ít hay nhiều đảng viên song nhất
24

thiết phải đảm bảo về chất lượng, thể hiện ở việc đảng viên
luôn phải nâng cao trách nhiệm xây dựng tổ chức Ðảng, phải
có ý thức, năng lực và trình độ. Vấn đề đặt ra hiện nay đó là,
bên cạnh những đảng viên tuổi cao, sức yếu, sự cống hiến
hạn chế, thì số đảng viên trẻ mặc dù có tinh thần nhiệt huyết,
song chưa có kinh nghiệm lại ngại va chạm, e dè, chưa có
nhiều ý kiến mang tính hiến kế cho tổ chức Ðảng.
Trao đổi về vấn này, ông Nguyễn Văn Sự - Bí thư Chi bộ
Ao Vèn, xã Ðịch Quả, huyện Thanh Sơn cho biết: Chi bộ hiện
có 16 đảng viên, trong đó có 8 đảng viên trẻ. Trình độ năng
lực đảng viên quyết định nhiều đến chất lượng đảng viên bởi
đảng viên có trình độ cơ bản thì mới có thể hiến kế được cho
Ðảng. Theo tơi, trong thời gian tới có thể xem xét tới vấn đề
không đề ra chỉ tiêu cứng về kết nạp Ðảng hàng năm để
khơng áp lực về số lượng, từ đó lựa chọn những quần chúng
thực sự ưu tú, có trình độ và nhiệt huyết. Chất lượng đảng
viên có nâng lên thì chi bộ, Đảng bộ mới mạnh.
Bên cạnh đó, việc duy trì sinh hoạt làm cho các cấp ủy,
tổ chức Ðảng và đảng viên nhận thức sâu sắc về vai trị, vị trí
quan trọng của tổ chức cơ sở Ðảng và của chi bộ. Thông qua
sinh hoạt chi bộ làm cho mọi đảng viên nâng cao ý thức trách
nhiệm, tích cực học tập, tu dưỡng, rèn luyện, thực hiện tốt
nhiệm vụ của người đảng viên và các nhiệm vụ được chi bộ
phân công; đồng thời giúp cấp ủy nắm chắc tình hình tư
tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống của đảng viên; có biện
pháp cụ thể để xây dựng đội ngũ đảng viên và xây dựng chi
bộ trong sạch vững mạnh.

25