Tính khí con người ảnh hưởng đến tổ chức

8/6/2013
1
TÍNH KHÍ
CHƯƠNG 2 – HÀNH VI CÁ NHÂN
TÍNH

KHÍ
Th.S Phan Quốc Tấn
Định nghĩa
y Là một thuộc tính tâm lý cá nhân phản ánh tốc
độ, cường độ diễn biến hiện tượng tâm lý trong
con người đó và được thể hiện qua hành vi bên
ngoài của họ
8/6/2013
2
Đặc điểm
y Tính khí xét cho cùng do hệ thần kinh con người
q
u
y
ết đ
ị
nh
,
vì v
ậy
nó man
g

y
ếu tố bẩm sinh.

qy ị , ậygy
y Căn cứ vào tính chất hoạt động của hệ thần kinh,
con người có thể có nhiều loại tính khí khác nhau.
y Mỗi tính khí đều có 2 mặt ưu và nhược điểm của
nó. Vì vậy, trên thực tế có những công việc phù
h
ợp
với tính khí nà
y
nhưn
g
khôn
g

p
hù h
ợp
với
ợp y ggpợp
tính khí khác. Cho nên, cần phải giao công việc
phù hợp với tính khí của mỗi người. (Xem bảng)
Đặc điểm (tt)
y Tính khí giống nhau sẽ đẩy nhau, khác nhau sẽ
hút nhau. Cho nên
,
tron
g
t
ập
thể cần

p
hải có
,gập p
tính khí khác nhau để bổ sung, hỗ trợ nhau.
y Tính khí khác nhau, trước cùng 1 tình huống,
sẽ có cách hành động, xử sự không giống
nhau.
y
Đ
ánh
g
iá tính khí của nhân viên
p
hải th
ậ
n
g p ậ
trọng.
8/6/2013
3
Các loạitínhkhí
Các
loại
Tính chấtthầnkinh
Các
loại
tính khí
Cường độ hoạt
động củahệ
thầnkinh

Trạng thái củahệ
thầnkinh
Tốc độ chuyển đổi2
quá trình củahệ
thầnkinh
Linh hoạt
Điềmtĩnh
Sôi nổi
Ưutư
Ưunhược điểmcủa các loạitínhkhí
Tính khí Ưu điểmNhược điểm
Linh
ho
ạ
t
Dễ tiếpxúc, năng động, nhiều sáng
kiến, có nhiềumưumẹo.
Công
việc
phù
hợp
:
đòi
hỏi
sự
đổi
mới
,
-Tình cảm thay đổi nhanh chóng.
- Nhậnthứcv.đề không sâu.

Công
việc
không
phù
hợp
:
Sự
kiên
ạ
Công
việc
phù
hợp
:
đòi
hỏi
sự
đổi
mới
,

sáng tạo, tự chủ như tiếp xúc khách
hàng.
Công
việc
không
phù
hợp
:
Sự

kiên
trì, nhẫnnạinhư thủ kho, thủ quỹ.
Điềm
tĩnh
Ít bị kích động, làm việcrất nguyên tắc,
rấtsâusắc.
Công việc phù hợp:
công tác nhân sự,
tổ chức, giải quyếtchếđộchính sách.
Ít sáng kiến, bảothủ, hơichậm,
thích nghi kém.
Công việc không phù hợp: đòi hỏi
chủđộng, sáng tạonhư ngoại giao.
Sôi nổi
Mạnh, nhiệt tình, táo bạo
Côn
g
việc
p
hù hợ
p
: thử thách tron
g
g
iai
Hấptấp, vội vàng, nóng nảy, dễ cọc.
Côn
g
việc khôn
g

p
hù hợ
p
: làm t
ổ
g
p
p
g
g
đoạn đầu, công việc phong trào
g
g
p
p
chức, nhân sự, ngoại giao.
Ưutư
Có trách nhiệm công việc, quan hệ tốt,
có sự kiên trì, nhẹ nhàng
Công việc phù hợp:
đòi hỏi kiên trì, ổn
định, có sự chỉđạonhư thủ quỹ, thủ
kho.
Tác phong rụtrè, rấttự ti, ngạigiao
tiếp, khó thích nghi, thụđộng.
Công việc không phù hợp: nhân sự,
mạohiểm, đòi hỏi sáng tạo, chủ
động.