quan điểm của hồ chí minh về vai trò của con người và chiến lược trồng người vận dụng vào chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở việt nam hiện nay

Chao thay
va cac ban


Nhom

15

Ho va tén

MSSV

Nguyén Thi Cam Tu

20125237

Tran Thi Bao Xuyén

20125245

Hoàng Nhất Vũ

20110751

Trân Thị Mai Vương

20116353

Nguyễn Thụy Tường Vy

20136183

CHU DE 15
Quan điểm của Hồ Chí Minh về vai trò của con người và chiến lược
“trồng người ”.
Van dụng vào chiến lược phat trién nguon nhán lực ở Việt Nam hiện

nay.
GVHD: TS Thai Ngoc Tang


PHAN MO DAU
-

1. Lý do

3. Phương

7

phap nghién

chon dé tài

cứu

2. Mục tiêu
nghiên cứu

4. Kêt cầu

NOI DUNG
Chương 1: Con người và chiến lược “trồng người” trong tư tưởng Hồ Chí Minh.

Chương 2: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về con người và chiến lược “trồng người” vào chiến
lược phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.


Chương 1: Con người và chiến lược “trồng người” trong tư tưởng Hồ Chí
Minh.
1.1. Quan điểm của Hồ Chí Minh về con người.
1.1.1. Con người là vốn quý nhất.
1.1.2. Con người vừa là mục tiêu, vừa là động lực của cách
mạng.
1.1.3. Có mục tiêu, phương hướng đúng đắn sáng tao dé giai
phóng con người, phát triển con người.

1.1.4.Kết hợp giải phóng con người về mặt chính trị với giải
phóng con người về mặt kinh tế, văn hóa. Khơng ngừng phát
triển sản xuất để không ngừng nâng cao đời sống vật chất và
tỉnh thần của nhân dân.


Chương 1: Con người và chiến lược “trồng người” trong tư tưởng Hồ Chí
Minh.
1.2. Quan điểm Hồ Chí Minh về chiến lược “trong người”.
1.2.1. Con người là nhân tổ quyết định thành công của cách
mạng.
1.2.2. “Trồng người” là nhiệm vụ hàng đầu của cách mạng,

vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa chuẩn bị cho tương lai.
1.2.3. Nội dung cơ bản của chiến lược “trồng người”.
1.2.4. Biện pháp thực hiện chiến lược “trồng người”.

1.3. Giá trị của tư tưởng Hỗ Chí Minh về con người và chiến lược "trồng người "
trong thời kỳ đây mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đât nước.


Chương 2: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về con người và chiến lược
“trông người” vào chiên lược phát triên nguôn nhân lực ở Việt Nam hiện
nay.
2.1. Những yêu cầu cơ bản của cơng nghiệp hóa, hiện
đại hóa đât nước từ Đại hội Đảng lân thứ VIIđên Dai
hội Dang lan thw XIII (1991-2021).
2.2. Thực trạng về con người và chiến lược "trồng
người"' trong thời kỳ CNH, HDH đâầt nước những
năm 1991-2021.
2.2.1. Những thành tựu.

2.2.2. Hạn chế, yếu kém.
2.2.3. Nguyên nhân.


Chương 2: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về con người và chiến lược
“trông người” vào chiên lược phát triên nguôn nhân lực ở Việt Nam hiện
nay.
2.3. Những giải pháp co ban nham nang cao hiệu quả phát triển con người và
chiên lược "trông người'' những năm tới theo tư tưởng Hồ Chí Minh.
2.3.1. Tăng cường vai trị lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước đối với vấn đề phát triển đào tạo con
người mới xã hội chủ nghĩa.

2.3.2. Đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực " chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau".
2.3.3. Phát huy hiệu quả vai trò của Đồn thanh niên, và các đồn thể xã hơi trong việc hình thành nhân
cách con người mới xã hội chủ nghĩa.
2.3.4. Kết hợp cơ sở đào tạo, nhà trường với doanh nghiệp, các ngành, các địa phương trong nền giáo dục
đào tạo con người mới.
2.3.5. Xây dựng môi trường xã hội trong sạch, lành mạnh, cơ sở cơ bản nhất cho lớp trẻ học tập đấu tranh
và tôi luyện thành con người mới xã hội chủ nghĩa.