Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố paske, tỉnh champasak, lào hiện nay anan

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU..........................................................................................................1
Chương 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG
BỘ THÀNH PHỐ, LÀO.................................................................................5
1.1. Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố và đội ngũ cán bộ,
đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào.........5
1.1.1. Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào...............................5
1.1.2. Đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ
thành phố, Lào – quan niệm, vai trò và đặc điểm.......................................5
1.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc
đảng bộ thành phố, Lào – quan niệm và tiêu chí đánh giá.......................5
1.2.1. Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ
cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào.......................................................6
1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng
bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào..................................................6
Chương 2. CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC
ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH
CHAMPASAK, LÀO HIỆN NAY – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN..7
2.1. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ
quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào...............7
2.2.1. Những ưu điểm.................................................................................7
2.2.2. Những hạn chế, khuyết điểm............................................................7
2.2. Nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế về chất lượng đội ngũ
cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố
Paske, tỉnh Champasak, Lào.......................................................................7
2.2.1. Nguyên nhân của những ưu điểm.....................................................7
2.2.2. Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm...............................7


Chương 3. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT

LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ
QUAN

THUỘC

ĐẢNG

BỘ

THÀNH

PHỐ

PASKE,

TỈNH

CHAMPASAK, LÀO TRONG THỜI GIAN TỚI.......................................8
3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở
các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh
Champasak, Lào...........................................................................................8
3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các
đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak,
Lào.................................................................................................................8
3.2.1. Xây dựng cơ cấu, xác định tiêu chuẩn..............................................8
3.2.2. Xây dựng kế hoạch của quy trình nâng cao chất lương đội ngũ cán
bộ, đảng viên viên các đàng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske,
tỉnh Champasak...........................................................................................8
3.2.3. Đổi mới nội dung, chương trình và đa dạng hóa phương thức, hình
thức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ..............8

3.2.4.Xây dựng thêm các kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,
đảng viên.....................................................................................................8
3.2.5. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác nâng cao chất
lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ
Thành phố Paske.........................................................................................8
3.2.6. Hoàn thiện và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng
viên..............................................................................................................8
3.2.7 Phát huy vai trị của các tổ chức đảng chính quyền và đồn thể nhân
dân trong cơng tác nâng cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong
tình hình mới...............................................................................................8
KẾT LUẬN.......................................................................................................9
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO........................................................11


NHỮNG CHỮ VIẾT TẮT TRONG KHÓA LUẬN

CBĐV

: Cán bộ, đảng viên

DCND

: Dân chủ nhân dân

ĐTBD

: Đào tạo, bồi dưỡng

NDCM

: Nhân dân cách mạng

XHCN

: Xã hội chủ nghĩa


1

MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài.
Quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng NDCM Lào luôn coi công tác xây
dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên là một trong những nội dung quan trọng của
công tác xây dựng Đảng; số lượng, chất lượng đội ngũ đảng viên trực tiếp
quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, uy tín và danh dự của tổ chức
đảng và tồn Đảng.
Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà tổ
chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi chính sách của
Đảng đều do đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế
hoạch của Đảng đều do đảng viên cố gắng thực hiện”
Trong hệ thống chính trị CBĐV là nguồn bổ sung cán bộ cho bộ máy
của Đảng, Nhà nước và các đồn thể và là lực lượng nịng cốt trong các phong
trào cách mạng của các tổ chức và quần chúng. Trong điều kiện Đảng cầm
quyền, Đảng lãnh đạo mọi mặt của đời sống xã hội.
Những thành tựu to lớn mà Đảng lãnh đạo trong các cuộc kháng chiến
chống giặc ngoại xâm và cơng cuộc đổi mới tồn diện đất nước trong sự
nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc đã ngày càng khẳng định vị trí, vai trị quan
trọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước, từ
u cầu của cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn và nâng cao năng lực lãnh

đạo, sức chiến đấu của Đảng; xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư
tưởng và tổ chức đặt ra những yêu cầu mới, cao hơn ở người đảng viên. Từ
thực trạng tình hình, nếu Đảng khơng tự đổi mới công tác tổ chức, cán bộ,


2

không chăm lo xây dựng đội ngũ đảng viên vững mạnh thì Đảng khơng thể
lãnh đạo thắng lợi nhiệm vụ cách mạng trong tình hình mới.
Cơ sở lí luận và thực tiễn để nghiên cứu tiếp cận đề tài này là dựa trên
cơ sở lí luận Mác – Lê nin, Tư tưởng Kaysone Phomvihane, quan điểm của
đảng và Nhà nước ta về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Tiểu luận sử
dụng phương pháp nghiên cứu triết học Mác – Lê nin kết hợp với các phương
pháp lịch sử - thực tiễn, phân tích - tổng hợp, thống kê, so sánh…
Đề tài “Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ thuộc
Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay” là một đề tài đề
rộng và có tầm khái quát cao nên trong phạm vi của tiểu luận tôi chỉ nghiên
cứu những biểu hiện mang tính đặc trưng và những bức xúc mà thực trạng
của địa phương đang đặt ra, để đề xuất phương hướng và giải pháp phù hợp
với tình hình thực tiễn
Từ nhận thức rõ vị trí, vai trị, tầm quan trọng của CBĐV, Thành phố
Paske, tỉnh Champasak luôn nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên và vận
dụng sáng tạo, phù hợp với tình hình, đặc điểm của địa phương. Trong những
năm qua, về cơ bản cũng đã làm tốt về công tác nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ, đảng viên nhằm đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đề ra.
Về cơ bản, CBĐV có phẩm chất chính trị, tư tưởng vững vàng; có năng
lực, trình độ ngày càng được nâng lên, góp phần quan trọng cho sự phát triển
kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, bên cạnh đó việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng
viên còn nhiều mặt hạn chế như: chưa xây dựng cụ thể kế hoạch, không thường

xuyên, chưa gắn liền với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của thành phố, vẫn
có nhiều cán bộ tỏ ra lúng túng, bất cập trước yêu cầu, nhiệm vụ mới. Ngun
nhân chính dẫn đến tình trạng trên là do sự yếu kém của đội ngũ CBĐV, từ


3

nhận thức của lãnh đạo các cấp về tầm quan trọng của công tác nâng cao chất
lượng đội ngũ CBĐV.
Tuy nhiên, trước yêu cầu và nhiệm vụ ngày càng cao, chất lượng của
một số tổ chức cơ sở đảng vẫn cịn bộc lộ những yếu kém, khuyết điểm. Bên
cạnh đó, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu ở một số cấp ủy chưa cao,
nhất là khâu triển khai thực hiện, giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh
trong xã hội. Một số ít cán bộ, đảng viên cịn thiếu tính tiên phong gương
mẫu, có biểu hiện phai nhạt ý chí chiến đấu, vi phạm kỷ luật... Chính vì vậy,
việc tập trung củng cố, nâng cao chất lượng của đội ngũ CBĐV chính là
nhiệm vụ cấp bách hàng đầu hiện nay của thành phố Paske
Trước những yêu cầu cấp bách nói trên, xuất phát từ thực trạng chất lượng
cơng tác cán bộ, đảng viên ở Thành phố Paske, tôi chọn đề tài “Chất lượng
đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố
Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay.” làm đề tài Khóa luận tốt nghiệp
chuyên ngành Xây dựng Đảng và Chính quyền nhà nước, khoa Xây Dựng
Đảng, Học viên Báo chí và Tuyên truyền.
2. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu
2.1. Mục tiêu
Đổi mới nhằm góp phần nâng cao chất lượng cơng tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, đảng viên của Thành phố Paske có đủ phẩm chất, trình độ và
năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển đất nước và
hội nhập quốc tế của nước CHDCND Lào hiện nay.
2.2. Nhiệm vụ nghiên cứu

- Làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn về công tác nâng cao chất lượng đội
ngũ CBĐV của Nước Cộng hòa DCND Lào.


4

- Phân tích, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ CBĐV ở các đảng bộ cơ
quan thuộc đảng bộ thành phố Paske giai đoạn hiện nay.
- Đề suất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske
để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
3. Đối tượng nghiên cứu
Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng
bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào.
4. Phạm vi nghiên cứu
- Khóa luận tập trung nghiên chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở
các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske.
- Các số liệu và tư liệu khảo sát tập trung trong khoảng thời gian từ
năm 2016 đến nay.
5. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu
5.1. Cơ sở lý luận
Khóa luận được nghiên cứu trên cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác Lênin; tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm cơ bản của Đảng NDCM Lào, tư
tưởng của Chủ tịch Cay Xỏn Phôm Vi Hản về cán bộ, đảng viên và chất
lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên.
5.2. Phương pháp nghiên cứu
Phương pháp nghiên cứu chủ yếu của khóa luận là kết hợp phân tích
và tổng hợp, lơ gic và lịch sử, điều tra khảo sát, tổng kết thực tiễn để làm
sáng tỏ và đề ra giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV.

5

6. Kết cấu của Khóa luận
Ngồi phần mở đầu, phần kết luận, kiến nghị và danh mục tài liệu tham
khảo, phần nội dung của Khóa luận được bố cục thành 3 chương, 6 tiết.


6

Chương 1
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ,
ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ
THÀNH PHỐ, LÀO
1.1. Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố và đội ngũ cán bộ, đảng
viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.1.1. Đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.1.1.1. Quan niệm đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.1.1.2. Vị trí, vai trị của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố
trong hệ thống tổ chức của Đảng Nhân dân cách mạng Lào
1.1.1.3. Chức năng, nhiệm vụ của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành
phố, Lào
1.1.1.4. Cơ cấu tổ chức của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố,
Lào
1.1.1.5. Đặc điểm của các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.1.2. Đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ
thành phố, Lào – quan niệm, vai trò và đặc điểm
1.1.2.1. Quan niệm
1.1.2.2. Vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc
đảng bộ thành phố, Lào
1.1.2.3. Đặc điểm của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan

thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan
thuộc đảng bộ thành phố, Lào – quan niệm và tiêu chí đánh giá


7

1.2.1. Quan niệm về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ
cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2. Tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng
bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2.1. Về số lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ
quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2.2. Về phẩm chất chính trị, trình độ, năng lực của cán bộ, đảng viên ở
các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2.3. Về đạo đức, lối sống, tác phong công tác của cán bộ, đảng viên ở
các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2.4. Về kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các
đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào
1.2.2.5. Về uy tín, tín nhiệm của nhân dân đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên ở
các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào


8

Chương 2
CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ
CƠ QUAN THUỘC ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH
CHAMPASAK, LÀO HIỆN NAY – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN

2.1. Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ
cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào
2.2.1. Những ưu điểm
2.2.2. Những hạn chế, khuyết điểm
2.2. Nguyên nhân của những ưu điểm và hạn chế về chất lượng đội
ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố
Paske, tỉnh Champasak, Lào
2.2.1. Nguyên nhân của những ưu điểm
2.2.2. Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm


9

Chương 3
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI
NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở CÁC ĐẢNG BỘ CƠ QUAN THUỘC
ĐẢNG BỘ THÀNH PHỐ PASKE, TỈNH CHAMPASAK, LÀO TRONG
THỜI GIAN TỚI
3.1. Phương hướng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên
ở các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh
Champasak, Lào
3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các
đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố Paske, Tỉnh Champasak, Lào
3.2.1. Xây dựng cơ cấu, xác định tiêu chuẩn
3.2.2. Xây dựng kế hoạch của quy trình nâng cao chất lương đội ngũ
cán bộ, đảng viên viên các đàng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ Thành phố
Paske, tỉnh Champasak
3.2.3. Đổi mới nội dung, chương trình và đa dạng hóa phương thức,
hình thức nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ
3.2.4.Xây dựng thêm các kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán

bộ, đảng viên
3.2.5. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ
Thành phố Paske
3.2.6. Hồn thiện và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ,
đảng viên
3.2.7 Phát huy vai trò của các tổ chức đảng chính quyền và đồn thể
nhân dân trong công tác nâng cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên
trong tình hình mới


10


11

KẾT LUẬN

Trong những năm qua, các đảng bộ cơ quan thuộc Đảng bộ thành
phố Paske đã có nhiều cố gắng trong công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ,
đảng viên đồng thời cũng đã đạt được những kết quả quan trọng trên hầu hết
các lĩnh vực đời sống xã hội. Kinh tế có bước tăng trưởng vượt bậc, an ninh
chính trị, trật tự an tồn xã hội được giữ vững, đời sống vật chất, tinh thần của
cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức, người lao động và nhân dân được
nâng lên rõ rệt. Những thành tựu đó có ý nghĩa quan trọng trong việc động
viên và khích các đảng bộ Thành phố Paske tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo phấn
đầu để hồn thành tốt cơng tác đào tạo cán bộ ở cơ sở, góp phần xây dựng
tỉnh Champasak trở thành đô thị công nghiệp, thương mại - dịch vụ, du lịch
văn hoá, văn minh, kỷ cương và giàu đẹp.
Thực tế cho thấy, việc đổi mới công tác nâng cao chất lượng CBĐV là

một nhu cầu bức thiết và tất yếu nhằm đáp ứng yêu cầu bức thiết của cơng
cuộc cải cách hành chính, mà đổi mới tổ chức bộ máy, đổi mới con người.
Việc đổi mới phương thức và nội dung các chương trình sát với thực tế,
hướng vào các vấn đề thiết thực đặt ra từ quá trình thực thi cơng vụ, nâng cao
kỹ năng làm việc.
Thơng qua việc giáo dục về lý luận chính trị - hành chính, chun mơn,
nghiệp vụ và kỹ năng hành chính, đảm bảo tính thống nhất trong hoạt động
của cơ quan hành chính. Đây là một trong những yêu cầu cần thực hiện trong
công nâng cao chất lượng CBĐV theo nhu cầu. Nghĩa là, việc đó phải hướng
vào việc đào tạo cái mà người học cần thiết và xã hội cần. Theo đó, cơ quan
nhà nước trên cơ sở căn cứ vào vị trí cơng tác, u cầu nghiệp vụ cụ thể của
từng CBĐV xây dựng trương trình, kế hoạch, nội dung, phương pháp để nâng


12

cao chất lượng CBĐV sát với nhu cầu sử dụng CBĐV và khả năng thực tế
của CBĐV.
Như vậy, đối với nghiệp vụ tổ chức, công tác nâng cao chất lượng
CBĐV có vai trị đặc biệt quan trọng, là khâu then chốt khơng thể thiếu được
trong tồn bộ quy trình xây dựng và thực hiện hoạt động công vụ. Những cán
bộ đã qua ĐTBD càng rộng, phẩm chất, trình độ, năng lực cán bộ được
ĐTBD ngày càng cao thì càng tạo được nguồn CBĐV đơng và có chất lượng.
Khơng có nguồn CBĐV đã được ĐTBD và thử thách qua thực tiễn thì khơng
có đủ nguồn lực đáp ứng u cầu, nhiệm vụ của thời kỳ đổi mới hiện nay.
Cùng với nhiều cơng tác khác, cơng tác ĐTBD góp phần rất quan trọng, thiết
thực vào việc hình thành đội ngũ CBĐV chất lượng cao, sẵn sàng với những
biến động, thay đổi của môi trường công việc.
Việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBĐV ở các đảng bộ cơ quan thuộc
đảng bộ Thành phố Paske là vấn đề có ý nghĩa cả về lý luận và thực tiễn. Tuy

nhiên, những nội dung được tác giả đề cập trong khóa luận tốt nghiệp chỉ là
bước đầu, chắc chắn không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót. Rất mong
nhận được sự đóng góp của các thầy, cơ giáo và các bạn đồng nghiệp để khóa
luận tốt nghiệp được hoàn thiện hơn.


13

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Ban Tổ chức Thành phố Paske, Cộng hòa DCND Lào (2020), Báo cáo
tổng kết về việc tổ chức thực hiện quản lý CBĐV năm 2016-2020 và phương
hướng - kế hoạch giai đoạn 2021-2025.
2. Cộng hòa DCND Lào (2020), Báo cáo tổng kết về ĐTBD cán bộ giai
đoạn 2016-2020 và kế hoạch giai đoạn 2021-2025.
3. Báo cáo tình hình phát triển kinh tế - xã hội 5 năm (2016-2020) và
chiến lược 5 năm (2021-2025) của Thành phố Paske.
4. Đảng NDCM Lào (2006), Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ VIII, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn.
5. Đảng NDCM Lào (2007), Chỉ thị số 08/BCT ngày 21/08/2007 của
Bộ Chính trị Đảng NDCM Lào về việc lên kế hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý
toàn quốc.
6. Đảng NDCM Lào (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ X, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn.
7. Đảng NDCM Lào (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ XI, Nxb Quốc gia Lào, Viêng Chăn.
8. Luật cán bộ cơng chức nước Cộng hịa Dân chủ Nhân dân Lào năm
2015.
9. Hồ Chí Minh (1994), Tồn tập, tập 4, Nxb Sự thật, Hà Nội.
10. C.Mác-Ph.Ăngghen (1980), Toàn tập, tập 1, Nxb Sự thật, Hà Nội.

14

11. C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà
Nội.
12. C.Mác-Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà
Nội.
13. Đảng Cộng Sản Việt Nam (2006) Điều lệ Đảng Cộng Sản Việt Nam,
Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội.
14. Nguyễn Văn Hào (2013), Đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên
trong thanh niên của các đảng bộ xã ở Thành phố Đà Nẵng giai đoạn hiện
nay, Luận văn thạc sĩ khoa học chính trị, chuyên ngành Xây dựng đảng Cộng
sản Việt Nam, Học viện Chính trị QGHCM.
15. Nguyễn Thị Ngọc Loan (2006), Chất lượng đội ngũ đảng viên là
cán bộ chuyên trách ở các phường thành phố Hà Nội giai đoạn hiện nay,
Luận văn thạc sĩ khoa học chính trị, chuyên ngành xây dựng Đảng Cộng sản
Việt Nam, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Hà Nội.
16. Lênin (1997), Toàn tập, t.7, Nxb Tiến bộ Mátxcơva.
17. Lênin (1998), Toàn tập, t.30, Nxb Tiến bộ Mátxcova
18. Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
19. Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
20. Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
21. Hồ Chí Minh (2000), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội.
22. Học viện Chính trị khu vực I, Khoa Xây dựng Đảng (2015), Tập
bài giảng Xây dựng Đảng về tổ chức, Nxb Quân đội nhân dân, Hà Nội.
Quốc hội Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam (2008), Luật Cán bộ, đảng viên
số 22/2008/QH12 ngày 13/11/2008.

15

23. Thủ tướng Chính phủ Nước Cộng hịa DCND Lào (2003), Nghị
định số 82/TTg-CP ngày 19/05/2003 ban hành Quy chế cơng chức của Nước
Cộng hịa DCND Lào.
24. Bộ Chính trị Trung ương Đảng NDCM Lào (1995), Nghị quyết số
37/1995/NQ-TCTCTW quy định về chế độ, tiêu chuẩn cán bộ.
V.I Lênin (1979), Tồn tập, tập 41, Nxb Tiến bộ, Matxcơva.

TĨM TẮT KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP NĂM 2022

(Quyết định số - QĐ/HVBCTT-ĐT ngày tháng năm 2022 về việc
thành lập Hội đồng/Tổ chấm khóa luận hoặc tác phẩm tốt ngiệp năm 2022)
Tên đề tài: Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ
cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay
Họ và tên sinh viên: Anan Bounkerth
Khoa: Xây dựng Đảng

Khóa: 38

Họ và tên giảng viên hướng dẫn: ThS. Trương Thị Duyên
Tóm tắt nội dung khóa luận tốt nghiệp:
Chương 1: Những vấn đề lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng
viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố, Lào


16

Chương 2: Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ
quan thuộc đảng bộ thành phố Paske, tỉnh Champasak, Lào hiện nay – thực

trạng, nguyên nhân
Chương 3: Phương hướng và giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ, đảng viên ở các đảng bộ cơ quan thuộc đảng bộ thành phố Paske, tỉnh
Champasak, Lào trong thời gian tới