Phối hợp với đồng nghiệp, sự thành công của nhân viên chuyên nghiệp ppt

Phối hợp với đồng nghiệp, sự thành công của
nhân viên chuyên nghiệp
Được đồng nghiệp ủng hộ, cộng tác bạn như được chắp thêm đôi
cánh. Năng động, có khả năng tư duy độc lập, có kinh nghiệm
vẫn chưa đủ tạo nên một tác phong chuyên nghiệp. Bạn cần biết
cách phối hợp cùng với các đồng nghiệp. Tựa như những viên
gạch, sự phối hợp ăn ý giữa các đồng nghiệp sẽ tạo nên một ngôi
nhà vừa đẹp vừa bền.

Ngoài gia đình và bạn bè, các đồng nghiệp chính là lực lượng quan
trọng có thể giúp bạn giải tỏa stress, chống lại bệnh tim và huyết
áp.

Căng thẳng do áp lực của công việc là điều bạn không thể tránh
khỏi. Vì vậy, bạn hãy cố gắng tận hưởng “liều thuốc đồng nghiệp”
một cách triệt để. Được đồng nghiệp ủng hộ, cộng tác cũng có
nghĩa là bạn được chắp thêm đôi cánh.

Câu chuyện về viên ngọc và hạt cát

Người Nhật đã từng có cách ví von rất hay về tinh thần hợp tác làm
việc. Họ cho rằng, mỗi người là một viên ngọc. Thế nhưng, những
viên ngọc ấy chẳng chịu tìm cách kết dính vào nhau. Kết quả:
chúng không tạo nên một sản phẩm nổi bật nào cả.

Họ cũng lấy làm tự hào khi nhìn nhận: mỗi người Nhật chỉ là một
hạt cát rất nhỏ. Điểm đặc biệt là nhiều hạt cát biết làm nên vương
miện ngọc trai.

Ba cây chụm lại nên hòn núi cao

Ai chẳng từng mơ ước trở thành một hạt ngọc rực sáng trên chiếc
vương miện ngọc trai. Mười bí quyết sau đây sẽ giúp bạn góp phần
khơi “ngọc” trong tập thể làm việc của mình:

1. Nêu cao tinh thần hợp tác hơn là ganh đua với đồng nghiệp.
Chẳng ai có thể quay lưng với người có thái độ cầu thị. Bạn hãy
thử gọi: “Vừng ơi…”, cánh cửa khắc sẽ mở ra.

2. Thường xuyên chia sẻ những đề nghị, ý kiến, thông tin của mình
với mọi người trong công ty. Đấy chính là biện pháp tốt nhất để
bạn và đồng nghiệp có dịp gần gũi và hiểu về cách làm việc của
nhau. Nếu không nói ra, chẳng ai biết. Thế sao bạn lại còn ngại
ngùng?

3. Lắng nghe ý kiến của các cộng sự trước khi khéo léo bày tỏ sự
đồng tình hay phản bác. Thái độ độc tài, bảo thủ sẽ khiến bạn lâm
vào ngõ cụt.

Trước một vấn đề, mỗi người sẽ có một cách quan sát và đánh giá
khác nhau. Ý kiến của cá nhân bạn có thể đúng nhưng chưa chắc
đã đủ. Cùng chung vai góp sức giải quyết, ắt hẳn con đường đi đến
thành công sẽ bớt những gập ghềnh, chông chênh.

4. Ủng hộ các quyết định của tập thể ngay cả khi bạn không hoàn
toàn nhất trí. Như thế sẽ tốt hơn nếu bạn không muốn biến mình
thành một kẻ lập dị, chơi trội.

Bạn còn nhớ một quy tắc bất thành trong cuộc sống: "Đa số thắng
thiểu số"? Vì thế, hãy sống cùng tập thể, đừng tách mình ra khỏi
cộng đồng.

5. Luôn chủ động thực hiện phần việc của mình. Điều này sẽ
khẳng định sự cần thiết và tài năng của bạn với những công việc
chung.

6. Không nên làm hộ phần việc của người khác với các lí do sau:

- Vô tình, bạn sẽ tạo nên tính ỷ lại trong các đồng nghiệp và tập
thể.

- Mỗi người chỉ cóc lượng thời gian nhất định, đủ để giải quyết
những công việc của mình. Nếu ôm đồm quá cùng lúc nhiều việc,
chẳng khác nào bạn đã mua dây để buộc lấy mình.

7. Sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao kỹ năng, kiến thức cũng
như thái độ làm việc.

8. Trao đổi ngay với các cộng sự về những thay đổi hay vấn đề nảy
sinh trong công việc.

Quỹ thời gian ở văn phòng của bạn còn nhiều hơn ở gia đình. Vì
thế, nếu chỉ "bằng mặt mà không bằng lòng", quả là chẳng dễ thở
chút nào.

9. Nếu một thành viên lỡ gây sai sót, hãy nhiệt tình giúp đỡ họ gỡ
rối.

10. Cuối cùng, dù ở vị trí nào, bạn cũng nên cư xử với đồng nghiệp
bằng sự tôn trọng.

Chìa khóa đã nằm trong tay bạn còn chờ gì nữa?