Tải bản đầy đủ (.pdf) (9 trang)

Tiêu chí đánh giá doanh nghiệp phát triển bền vững docx

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (153.08 KB, 9 trang )

Tiêu chí đánh giá doanh
nghiệp phát triển bền vững
Chính sách phát triển của mọi quốc gia trên thế giới hiện nay đều
hướng đến sự phát triển bền vững.
Mặc dù thuật ngữ phát triển bền vững đã xuất hiện vào đầu
những năm 80 của thế kỷ trước nhưng hiện tại đang trở thành
một vấn đề mang tính toàn cầu. (Thuật ngữ này lần đầu tiên
được sử dụng trong Chiến lược bảo tồn thế giới do Hiệp hội bảo
tồn thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên quốc tế, Quỹ động vật
hoang dã thế giới và Chương trình môi trường do Liên hiệp quốc
đề xuất vào năm 1980).
Tuy nhiên, bài toán của các nhà cấp quản lý nhà nước hiện nay
là làm thế nào để phát triển bền vững không chỉ là nhiệm vụ của
quốc gia mà là nhiệm vụ của từng người dân thông qua hành vi
tiêu dùng, ứng xử của mình cũng như của các doanh nghiệp.

Tiêu chí đánh giá sự phát triển bền vững
Tại Việt Nam trong những năm gần đây, khía cạnh phát triển bền
vững trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp
đã được quan tâm nhiều hơn. Trong năm năm trở lại đây, mỗi
năm các tờ báo ngoại ngữ của nhóm báo Thời Báo Kinh Tế Sài
Gòn đều tiến hành trao giải thưởng "Doanh nghiệp và phát triển
bền vững" cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại
TPHCM và một số tỉnh miền Đông Nam bộ.
Nhằm góp phần đánh giá một cách toàn diện hơn khía cạnh phát
triển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của các
doanh nghiệp, chúng tôi xin giới thiệu tóm tắt hai bộ tiêu chí đánh
giá các hoạt động của các doanh nghiệp, công ty về khía cạnh
đảm bảo cho sự phát triển bền vững. Các bộ tiêu chí này đang
được sử dụng nhiều trên thế giới, bao gồm bộ tiêu chí "Phát triển
bền vững Dow Jones'" (Dow Jones Sustainability Indexes) và bộ


tiêu chí của tổ chức Global Reporting Initiative (GRI). Riêng với
các quốc gia thì có bộ tiêu chí do Liên hiệp quốc soạn thảo.

Bộ tiêu chí Dow Jones
Trước hết là bộ tiêu chí Dow Jones được công bố vào năm 1999.
Đây là bộ tiêu chí đầu tiên trên thế giới được thiết lập nhằm đánh
giá thành tích trên ba chiều kích của phát triển bền vững là kinh
tế, môi trường và xã hội của các doanh nghiệp lớn. Dưới đây là
nội dung của bộ tiêu chí này:
Các
chiều
kích
của
phát
Các ch
ỉ ti
êu

Tr
ọng
số
của
các
chỉ
tri
ển
bền
vững

tiêu

(%)
Kinh
tế
- Qui tắc ứng xử/ tuân theo luật lệ/
hối lộ-đút lót.
- Quản trị doanh nghiệp
- Quản tri rủi ro và khủng hoảng
- Các chỉ tiêu riêng của ngành ngh

5.5
6.0
6.0
Tùy
theo
ngành
nghề

Môi
trường
- Thành tích về môi trường
- Có bản báo cáo về môi trường
- Các chỉ tiêu riêng của ngành ngh

7.0
3.0
Tùy
theo
ngành
nghề


Xã h
ội


- Hoạt động từ thiện
- Ứng dụng các qui tắc sử dụng lao
động của quốc gia và quốc tế
- Việc phát triển vốn con người
- Có báo cáo về hoạt động xã hội
- Khả năng thu hút
- Các chỉ tiêu riêng của ngành ngh

3.5
5.0
5.5
3.0
5.5
Tùy
theo
ngành
nghề

Các chỉ tiêu trên được thể hiện bằng các câu hỏi cụ thể để đo
lường và người đứng đầu doanh nghiệp sẽ phải cung cấp câu trả
lời.
Chẳng hạn đối với thành tích về môi trường, doanh nghiệp sẽ cho
biết trong năm qua hoạt động sản xuất và kinh doanh của họ đã
thải bao nhiêu lượng khí CO2, lượng nước sạch đã sử dụng,
tổng lượng các loại năng lượng (điện, xăng dầu…) đã sử dụng,
lượng rác thải. Doanh nghiệp cũng phải giải trình về chiến lược

của mình trong tương lai xem có giảm thiểu các chỉ số trên dần
dần hay không.
Về khía cạnh xã hội, doanh nghiệp sẽ phải cho biết có sự phân
biệt đối xử về giới tính trong vấn đề lương bổng hay không
(lương trung bình của lao động nam và lao động nữ), tỷ lệ nữ
đảm trách các trách nhiệm lãnh đạo, khả năng tự do lập hội của
người lao động, vấn đề đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người
lao động, tổng kinh phí mà doanh nghiệp đã dùng cho các hoạt
động từ thiện.

Bộ tiêu chí do GRI thiết lập
Tuy nhiên cho đến nay, bộ tiêu chí do GRI thiết lập vào năm 2002
mới được xem là bộ tiêu chí đầy đủ và rõ ràng nhất dù nó vẫn
xoay quanh ba chiều kích của phát triển bền vững giống như bộ
tiêu chí Dow Jones. Cụ thể bộ tiêu chí này như sau:
Các chi
ều kích

Các khía c
ạnh

Kinh tế
- Những tác động kinh tế trực tiếp của
doanh nghiệp
- Sự diện diện trên thị trường
- Những tác động kinh tế gián tiếp
Môi trường
- Nguyên vật liệu
- Năng lượng
- Nước sạch

- Đa dạng sinh học
- Rác thải
- Sản phẩm và dịch vụ
- Vận tải
Lao động
Nhân công
Quản lý các mối quan hệ lao động
Sức khỏe và an toàn
Đào tạo và giáo dục
Sự đa dạng và cơ hội
Quyền con người
Chiến lược và quản lý
Không phân biệt đối xử
Quyền tự do lập nhóm
Lao động trẻ em
Lao động cưỡng bức
Việc tuân thủ các qui tắc lao động và an
toàn
Tuân thủ luật lệ địa phương
Xã hội
Cộng đồng
Hối lộ và tham nhũng
Các đóng góp về mặt hành chính
Cạnh tranh và giá cả
Sản phẩm có trách
nhiệm
Sức khỏe và an toàn của người tiêu dùng

Sản phẩm và các dịch vụ
Quảng cáo

Tôn trọng sự riêng tư
Các chỉ báo của những bộ tiêu chí trên đây chủ yếu mang yếu tố
tham khảo. Bởi vì, đối với Việt Nam, có thể thêm các chỉ báo như
việc trao học bổng, xây dựng nhà tình nghĩa và đóng góp cho các
chương trình gây quỹ từ thiện.

×