Kiểu quản lý nhân viên đặc biệt của Google ppt

Kiểu quản lý nhân viên đặc biệt của Google
rong một tài liệu của Google - công cụ tra cứu lớn nhất thế giới
trên mạng Internet - người ta đọc được lời tuyên bố: “Google
không phải là một công ty bình thường. Chúng tôi không có ý
định trở thành một công ty bình thường”.

Đúng như vậy, Google rất đặc biệt, nó đặc biệt ngay cả trong
việc quản lý nhân viên và cộng sự.

Nhân viên của Google được hưởng rất nhiều ưu đãi mà khó lòng
có thể hình dung được ở các công ty khác. Chẳng hạn như căng
tin ở trụ sở của hãng đóng tại Thung lũng Silicon có chất lượng
dịch vụ đồ uống như một khách sạn cao cấp, làm vừa lòng cả
những ẩm khách sành sỏi nhất.

Nhân viên được massage và theo học Yoga miễn phí. Có phòng
rèn luyện sức khỏe, phòng tắm hơi, bàn chơi billard và nhiều trò
chơi khác. Trụ sở của Google là một thế giới thu nhỏ, ở đó, các
nhân viên có thể tìm thấy mọi thứ phục vụ cho cuộc sống.

Đặc biệt hơn, nhân viên có thể tận hưởng tất cả những trò nghỉ
ngơi giải trí ấy trong giờ làm việc. Google cho phép nhân viên
được sử dụng 20% quỹ thời gian làm việc tùy theo ý mình. Các
nhà quản lý ở đây cho rằng khoảng thời gian đó, các nhân viên
sẽ tha hồ nghĩ ra các ý tưởng mới, được gọi là “các dự án cho
tương lai”. Quả thật, Google đã có rất nhiều phát kiến trong
khoảng thời gian ấy.

Ông chủ của Google hào phóng với nhân viên như vậy vì ông
tâm niệm câu nói: “Cho để giữ mà không bị mất”. Nhân viên
thấy được ưu đãi và quan tâm sẽ gắn bó với hãng và sẽ hăng hái

phục vụ hãng hơn.

Google - một hãng không bình thường đúng thật là cần đến triết
lý kinh doanh và quản lý không bình thường.

Theo Jopvn/Unicom
Việt Báo (Theo_DanTri)