thực trạng và giải pháp hoàn thiện pháp luật việt nam về đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (439.41 KB, 81 trang )
- 1 -
! " #$%&''()
*+ ,-. -/0 ,-
1%234(/5 46 '76*$
8$" 9+ /0 :-- -;-%<+
/56 '=*$ '#*$ +/0>
/5/?$-@$ " 9+'%
<+&*$ -(17 /0"(
A 4+ 9+ %B, 4(6#7'@ !
? (+-C-(6/='
)(@#,D %EF7
+-(6 G(6#. ;- ()6+-.
-"C-*#"H '@ +(I6J:*"
-:1/566/ 4+ (K'"/
, 7 5#$ ! L"K>8 M/%
24()*$ ()N@,1?
>H K O* %P8 9'
/5= *$ #+ %2=4-# 9
.#. 6 '=*$ '#*$
%QK' 9'-=#7: * !
/5*$ %R'S#7 .
!)*$ 6K6/=(4 4<+&%
2$ ">> !1-= 9
* !<+&+'(Q"&/1 *K)
"*'+ %Q"*'+ /5
/1 "+5#$ !/5 M/>8(&/1
4) L# "*'+ (4 4//5
- 2 -
<+&+ /1 %2/1 K'(//5
<+&+ 45/1 /0 *G TU
/?RVB: A"6/1: %&/>
*'' F#?#( / G F)-N0-%
Q)'K') :-+ -6G--:(K'+
/5) --. -*>//5
+ /1 %2/1 >>4(WWAXYYZ
8-.WY([$ 4RV*:/5<+&
+ /1 30-D\ 4+7 =YW]AXYY]^%_
4( &2//16J *' !:'
/0 %
E'(#?A7 +(:/5<+&
+ /1 30-DJ ) :-"/1
0L !/5(K'4A 6+-//5
+ /1 ( M/ /7 #7S `'#70-
EL-!<+&1EL-! /1 a7 '%
Q-G +--:<+&)//5
+ /1 30-D(+ , .@*/
/5<+&/1 + ( M/7
7 --:<+&) b'>"
--+--:51) 9$ "
+'%Q4 Lc6 "7 8)
!"#$%:A #a:8 !>%
! ""
2/1 ', 9"*'+ /1 -. 9'
6G<+& !-L$ /1 ( 4)@ . ( ?
*, . K>)--://5<+&
+ /1 %E'( 4) "()
- 3 -
>())//5+ /1 %24
4#$ >/c/d :P"*$ )
+ :-@ . 2/?*$ \e2f^$1/5
<+&6/5QPgPRP&KA@ . 'hYWWA
XYY]P&i:A !2 #a&'j2P2KAXYYk)
&'()"*+,,-
.!%iB&'()!/0
1% !2_%&'j[$ :A,&/5'
XTWAXYYliB234'#
!%,-dmm6 %3'WkXAXYYln
&D=o#pBiB#56'()(3"
78#%% A,-dmm6% %iB 9
:;<;(=+% !2_%/
B>&/q2- L:8 #$XAXYYliB>
*?1;% !2%_r28&a- L
&, .:---#$WlWWAXYYl%%%
s. ( >,,-KL (/
,*+ K +*"-6G--:)/
/5<+&/1 + %&/9/
4, //0 6+ :- !--:<+
&)//5<+&+ /1 30-D%
o',K !'6 F 9'!)
>>/5<+&+ /1 ( #$(
4A:0 + !8*$ + %
t4():A#
!"#
$%#u >, ./?$+$)7 !
//5<+&+ /1 30-D
=:))' 4+7 \YWm]mXYY]^ '%2, ?#4
- 4 -
("/ !--:<+&17 j)
b*+//5<+&+ /1 30-
Dv)"--("/11+ +
--:<+&)//5<+&+ /1
30-D(-N0-1: !/5*$ %
$ %& '&
oG L ! ", .)
!
"#$%vw)c:7 j !
+ K'677 --:<+&) b/
/5<+&+ /1 30-D%2, ?#4
*" !--:<+&)//5
+ /1 5*%2=4)#$"
--+--:<+&( M/K +*"-6G--
:<+&)+7 j+'%
<1G L 4(+G !:A/0 G/#d
nw#$)c: ?",*+ //5
+ /1 + ) bv--:<+&$
1)'i
nrKL (7 7 +--:<+&
+)//5<+&+ /1 30-
Di
n&:;) :- !--:<+&)//5
<+&+ /1 30-D%
nQ) "-- Gv+--:<+&
)//5<+&/1 + 30-D%
( )*+ ,'
@ABA2C#0D
- 5 -
&v7 +G L , ./0 -9,($
/0, . !)/0 d
n&, .--:<+&+)//5<+&
+ /1 30-Di
n&, .7 *+ ,//5
<+&+ /1 30-D(4 !'
, .L #7) b7 - !--:<+&
/d*+ !7 +6 G//5<+&
/1 30-D/51G L >(1+
1i*+ !/<+&/1
!#x6G/1 1G L .(*+
?*/1 4`*') !<+&1 !//5
<+&/1 vxc-3*'
!--:+%%%
@AEA>0D
2)+5*' F) (D5-N
0-1$/0, ./0 ( " !':-
+ , .- * !--:<+&) /
/5<+&+ /1 30-Ddưới góc độ
của pháp luật lao động%234() !//5
<+&+ /1 7 -/0 )
b6/14 !--:5#u //0 ) :-
- !:A%<L6G/() )+
!G " <+&/1 iH :- "
<+&)/1 i) +6K#7H
+>#7 !<+&+ /1
/50- 4,*aG#"(H ' . +>
#7%%%
- 6 -
QD5()-#a7 //5<+
&+ /1 /6--: !*$ -:
) b(H /0 #7) b ! +-*$ )(
! E/1 *$ )6S#u/0 , .
- !)'%o',K46--:)
ba7 '*6, " /9/, .6+
-:A #y%o',K + C--
, ./,#uS- " 4)+:-#K?#$
)-. - !a7 '(H 6N/0 --:<+
&) b/J F) :-%EG) >
. //5<+&+ /1 (*')aG
! !/+ /1 (*')aG !/5
()xc-"*' -'* !
'3--:<+&%%%
<1+ C-$/0-, ./,( "
$#u"*'/0 /?$6+)/0 /,
.:A6/1 4 c:(7 7 +
--:( M/)/0 "4--9+
--:<+&) b#$)@*'
>//5<+&+ /1 %
- .*/0
:A/0 7 +, ?#:6G-/?--: ! !
ao p,1-/?--6':+ ."*' )
)//5+ /1 %QD5(#x6G0-
-/?--, ./d-KL ($,("#7
j%%%
1 23456 7&
&, .) #
!"#
- 7 -
$% 4ca,-/?6+c:7 j%2-
, .0 ( "#K+ , .7 )
"--+--:<+&+)/
/5<+&+ /1 30-D%
E *", . !)#uS- ?*:--- 4,/
+"-G G +--:%QD5() M
-G G + 8 :-(, . !#,:8 *K
)'*>/0 /5Q8 :P&
/58 ',:8 M/ ',
,*%
8 9:;<
&G G (549(:(+"(:A/0
h /?d
E/?Wd2@*)//5<+&
+ /1 30-D#7) b !--:<+
&%
E/?Xdr-:<+&+)//5
<+&+ /1 30-D7 j7 +%
E/?hdP+--:<+&)//5<+&
+ /1 30-D%
- 8 -
=>?@A
BACDEF>GHIA?DA?DGIAEJ
D%K%EJ=L?M=AGK>NG>O.PAEKQRF
=>S>=TD.>U.VDGIAEJD%
90W05,X**Y:5XE': '
Z*[5 \5+]
BABABAF1*G,
!"#$
2*> 94+'(+ /56 '=
*$ '#*$ >+ +
/0-@%Q, .)c: ?" ! --c
))'( 9w#$+ 4,*(4+zhợp
tác quốc tế về lao động{zxuất khẩu lao động{%QK':
=/0 #x6G= !/
<+&+ /1 %2, ?#4(w !
+zđưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài{%
<+& L. //5+ /1 =
AW|lY#x6G:zhợp tác quốc tế về lao động{ A"
) b'%25'/?.17 j
!<+&$ "4(zhợp tác quốc tế về lao động{/0 #7
,(S-qJ *$ + "*'+ %P
' bL F 4ca L b
6j /1 !a3(v} H>(
<+&1 /1 !a%2',(
+*$ 4 )/1 + \/0 *+
>. ?" !6S^9/#x6G:'%
PH /0 } >/0 3a (/0
$/0- -K * %&/:'(:
zhợp tác quốc tế về lao động{ b/0 #x6G1aC-
- 9 -
-#$/1 !a M%2,7 (0- *$
bD+ //5/1 + /1
( FD ">. ` O M/+ /
/1 + /1 >%t+ #x6G:
zhợp tác quốc tế về lao động{-"/0 6+9'!
6 !)',cP+-1 /1 (<+& 4
)" /w6J-. -*+
S1/1 -:%<L6G/(} $)
-/?. ), EL-!(4A
') !/5=/1 <+&%
_4(#$A"--:) b/
<+&+ /1 #x6G:'zxuất khẩu
lao động{%2/5(:z`{6N b
! !6v/(/"/1 H ! !
4v-@///1 %<+ #x6G:;-
zxuất khẩu lao động{646j"'#* #.
4`/0 )/50-9/5
M 4`/0 %Q)'1"
!*>//5+ /1 !
//5/1 /0 /0\+-L^=6 G
//5+ /1 .-"/)
/5H #. !/5%&(3
* !2@ . *$ \Vf^+P /? !
2@ . '>d-"/5 !
43@(,/5/ %
&4/:' 4a=:L !#. %
<)H" (#. b 4/0 3/H
+(4#">(D,/5/#"
H }1KK !=/5%_. !#u6/54
- 10 -
78 !#76/1 ! 4
9%&' "&/1 M b 4++ 6K
!>-"7 +aG ./H *$
#. ! 6K/0 %2=#7-KL ,( 8
--c/),#x6G G=zxuất khẩu lao động{
'4,#x6G G=zđưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài”%Q)'=""/0 L8 !:
<+(=-N0-1" F !//5<+
&+ /1 %
2:zđưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài{/0 #x6G
L. 99,&#$X]YmPQB2'Y|mWWmW||W(
*' )//5<+&+ 45/1
%QK' MA"--:*86#7 '@ ?
) bv--:a7 '%_4(B:AW||k
/0 #x6G:zđưa người lao động đi làm việc có thời
hạn ở nước ngoài” /0 #x6G-@ A"--: !
/1 =AW||Y'%g '#)/5(
#. /0 .4H +( b/0 76,
/1/1 F 4 '6 /1 1G L
(v+) <+&%
P+'(:/5<+&+ /1
30-D( G=zxuất khẩu lao động{ L. /0 'v
G=zđưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”%
2:' A"/16J(//5
<+&+ /1 30-D/0 /0
?*(@ . v//5<+&/1
+ , ?##7~:vA"/5
6+-(@ . 4`*') !<+&%g*" !'
*+/0 >/5<+&
- 11 -
6+-( K/1 /5#x6G30-D
/0 c7 - ,%2',(66 G .
.<+&$ /1
4 9'6G #7) b !' ! )/1
*$ --:*$ 4,5 //0 ) :--
!)'%
&/:'( 4//5<+&+
/1 30-DD*'>;-L}9
!6 G//1 \trong luận văn này chúng tôi
gọi tắt là bên A)}9 > .,-N0-
\trong luận văn này chúng tôi gọi tắt là bên B^1+ $ /1
4 9'\trong luận văn này chúng tôi gọi tắt là
bên C)%_4,•#u /1H 6'
) ,B - ,B. yA 9
\/0 8}*>6G /1^%QD5(,• M
!G 9S-,B "~<+&(:- "
/1 -:%E$ N(#,B 6.+ 7 +
0-D1,E/1 (,B#u)<+&%
E4'//5<+&+ /1
*'>;-LD)(1) !
#7) b !)+$--: %
E !*>'Dd^t+-(@ . <+&
//5+ /1 \,•^i^&/5<+
&+ /1 \,B^(^B,/1 4 9-:
\,E^%
[')aG ! !*+//5<+
&+ /1 /0 !'":0-D
?"#K'd Hợp đồng cung ứng lao độnc,•,E( Hợp
đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoàic,•,B
Hợp đồng lao độngc,B,E%Hợp đồng cung ứng lao động
6+-<+&\,•^c1,/1 \,E^
- 12 -
0-D6 G 4" --c9$ 0-D
6(/?34(, .\,•^#u/0 :
"N L"-L1/5-""3*'
!/1 (/0 A .. /? !/5
%EFHợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài/0 c
! !<+&(46+-(@ . //5
+ /1 /5%QK'7 0-D6 G
+ -"K! *' !--:<+&%Q$
/0 !0-D' + /0 --: -;-7 +d/
/5+ /1 %&6 !0-D'-"-N
0-16 !Hợp đồng cung ứng lao độngc1,/1
\,E^%Hợp đồng lao động,B,E 4/0 c<+&
H /1 //0 7 +/1 #7)
b !--:/1 -:%2',(+ c0-D
'-"67,#?# !Hợp đồng cung ứng lao động-" 46
-N0-1Hợp đồng cung ứng lao độngc,•,E%
P//5<+&+ /1
0L "K/5(6+-/
/1 %Đối với người lao động(+ /1 + 4--9
A:- !"K/5>8%g/1
+ (/5/5 4 4:- ?#1+ /1
%&5 4D:-4(/5x")4)
>+%23/1 L !&K&/1 Bp
2/?R(AXYY]( b,<+&/1
')/1 "Xۥ_t%g")/5x)/0
-9d-9> ,+ K . #$( A
#4 #. ~3 !>(H + , + 8 :- ! 4-
-9K 6KL(-916+vG L 9/
/?%Đối với đa số doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở
- 13 -
nước ngoài,K'69c(64(G , !8
/11 "0:/0 *'%Đối với nhà
nước(+ -;-//5/1 + )+
S:6GDK7 A:-*$ %<+& 4
D6D6‚%<+ 7 + L# //5
/1 + #u ?#x6G#$+-+
#"4(6 G/1 (:- /5
iD54--9A:-*$ %23$, !&K
1(AXYYZ(/5<+&/1 x))/1 v
/5 L. k(lb•_t(/?/?1](|ƒ„trAXYYZ%
B, 4(+ //5/1 + F4-
-9S `' , !EL-! + K /0DK
7 %&/5/1 + $/0 6+-/1 #
-:>8-" 4yA)+->
3', 9 ! !#x6G%t:'(EL-!-"9/) ?#
: (M", )+ "" +
/5%Q)'#uA , !EL-!%g ,
9/ !EL-!A#u4--9A„tr "}6
%<+ //1 + M)+ +
'6 ? (#}-- ? ) -N0-1#7
'@ !7 jn%
<+ //5/1 + F4--97 -
K /0DK7 %g+ /1 (/5
/0 $/0. 8 ?"%g
/0 + /5 +-+(y: +,
(>')yA)+- !8' /0 K %
_5+ /1 (>')(c. €:(
- + (>$ !/5
/0 K /0: %
- 14 -
BABAEA2H3,!
Thứ nhất, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc là hoạt
động mang tính xã hội.
2)/5(#. /0 64
H +%o#. }1/5( 5
/5(6:'//5/1 +
}1 L #$ !/5%t4(8 L# (--
:a7 '-"0-1 L# ""
/5 \L6G/*')/0 /"
(*')/0 8667K-`(@ .
I^%P?(6/5<+& b+ /1 4
5, 9 4 L# -:#x6G/5
0-c#8)<+&%Q)4#uS-/5',K+
/1 + 4+*"?%
Thứ hai, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc là một
hoạt động mang tính kinh tế%
s)/1 ,1(//5+ /1
"--*8v"*'+ 7 /0
A/1 8(+v>. '))
/1 !/5 0L %&0L ' /1
4//5+ /1 -" a-9
/5/1 %<+ a/0 '-G "
AS *+1/1 (DK7 /1 #7
) ! *': !/5/*': (*':
"(*': p 9%B, --"L8
!>#N}-/0 -L 4(>:' 9-" 4 ?
L 0-A"A$) %B, 4 9
M-"Ly/q+*" !+ -:%&/:'(+
*"c/1 (#7) b !--:-"#H
- 15 -
'G ,G ,8K ! L# --:
)'%
Thứ ba, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc là sự kết
hợp hài hòa giữa tầm vĩ mô và tầm vi mô.
s9a(/1 c P+-#-/?-/?(
~:1 *$ 67,',} !
/5*$ %QD5(/1 A"--c*'
G)//5/1 + %EF9
( 6+-7 -*+--:' A .
*' !--://5+
/1 4+*"%B, 4(*>7 +--
:( 6+- F-+ :- !--:
/1 4+--) b-N0-%
2W|lYpW||Y(<+&//5+
/1 !'67, P+-#-/?4*'
))+)/?(A("+*')0 !/5
%<) ?"(/1 =7 + . A*"c/1 )0-
(=7 -*"c+ /1 %
P+'( ? /5:-*$ >9/
//5/1 + )6 @ . (6
+- 4 . A7 +3*' !--:%E @ . (6
+-7 +*>=K' 8(
/(*"c/5 M/+*" !
>%
Thứ tư, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đảm
bảo được lợi ích của cả 3 bên: Nhà nước - Người lao động - Doanh nghiệp đưa
đi.
2'(0L !&/1 "+
/5/1 x)("=:- !8%0
- 16 -
L !@ . (6+-a7 ' "=
-L6 G%EF0L !/5 4 A+ (
:- } }#u ?)#1/1 %R-=0L (
6+-6j-*' !&/1 + -L
6 G(4, ")*' !--:%&/0 (>
'30L ($ 4D" -L~
/0 + /1 ()/5-0-D
\/~$+ 0---(---:/1 #I^%
t4( ( L# --:)//5+
/1 -"/0 3;,8L (-"/0 L
# ""#70L ! ,(H +*K10L
!/5%
Thứ năm, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc chịu sự
điều chỉnh của nhiều loại quy phạm pháp luật.
QK' M*+-#a7 (>:'4
/0 --:) b $%B, 4(
' F #7) b !:6K#7\)0-D("()c
*y(%%%^(: L\))(:- "(xc- L^(
:>#7\$1 ->#7^(:$G6K#7\$1)
"*' -^(%%%
[+' F #7) b ! A"--:*$ /
P+-cEL-!1 /1 ( *'---:*$
/5+ %Q(~>
--:%<>:'(*>K'67 L# (--:)
b//5<+&+ /1 9 4
#7$ A"--:/1 1--:
/1 1--:+*$ %
BABAIAJ#(;(K,
!7C/
- 17 -
LJ#.7,(=
!M
Thứ nhất, Việt Nam có nguồn cung ứng lao động dồi dào.
<+&/1 46K#$%g*" ! 2@)6K#$
AXYY| '(<+&+5z ? 6K#$
{n546K#$@ 9-4
6K#$-G %Q5Y5'WmkmXYY|( "/1 4kh(l+
/5@+ \ TW(Wƒ6K#$^%oOA(
/1 4"W(W+/5/1 @%Q)'
S:0 4D1#…# .
/5/1 *$ %
Thứ hai, Việt Nam đã mở rộng quan hệ với các quốc gia và tham gia thị
trường lao động quốc tế.
2/1 K'( !'4C-- !
*$ (N@%&/+'( N1G:-
9(+ /5/5',6 '=*$ '#*$
,-@%&/5 46 '76=
*$ 6/= *$ 4 9-: (
1 + -N0-. :- ?#1 +
/1 %&> ( *$ 9:-`>)c6
d#$/1 \/2Q^ 46K#$L',( 9
) K'67(6 G(6 G/i
/1 - /1 +-1\/P[$ (Q
(_-3(o^(H 6N ? '6 #
6N)/"( +L. '#/1
4/0"? /
'/1 (>:'J 4 9-:"?
*$ i#$/1 -\/&:B"^ 4 /?>
' +(y:,(O0-DK7
- 18 -
/1 -,#…#-:
*$ (%%%
<+&*+1)/1 N@,
1(:- ?*)*$ , 4) ?>
"A/+ /1 %2*>:-(
) ?+ /1 #u$1<+&%
Thứ ba, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài là hoạt động được
Đảng và Nhà nước Việt Nam rất quan tâm.
Q)'/0 +w/0 $( L# !Q"/1
%2=AlY !€XY( S 4 L# 0- /
',+ /1 %
QQ"*$ 9.<V zmở rộng việc đưa
lao động ra nước ngoài bằng nhiều hình thức thích hợp, coi đó là một bộ phận
hữu cơ của chương trình lao động nói chung{%
&'XXm|mW||l(BEL 4EbkWmE2n2e†zđưa lao
động đi làm việc ở nước ngoài là một hoạt động kinh tế xã hội góp phần phát
triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, tạo thu nhập và nâng cao trình độ tay
nghề cho người lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nước và tăng cường
quan hệ hợp tác quốc tế giữa nước ta với các nướcI{
2 Q*$ 9.VR(R(Q"-G †
* !>a7 //5+ /1
%<A+*$ 9.R !Q" bwdzCó
chính sách ưu đãi các doanh nghiệp thu hút nhiều lao động, nhất là ở khu vực
nông thôn. Đẩy mạnh xuất khẩu lao động, đặc biệt là xuất khẩu lao động đã qua
đào tạo nghề, lao động nông nghiệp{%
Thứ tư, pháp luật điều chỉnh hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài tương đối đầy đủ.
2, ?# !/?( L# !Q")`
( A"--:) b)//5
- 19 -
+ /1 /0 &/1 ( ?#--c
/?$9'!S `''-%_75 !:/
/5<+&+ /1 30-D( 4+7 =
'YWm]mWYY] A"/16J7 + ?#
--c } //5+ /1
/0 $+*"%
B, 4(<+&, !2@ .
1\Vf^'XZmWmW|lY(c))/1 *$ #
-/?-/?)1)*$ ,1()"
--c #70- <+&1 *$ %
LJ(;(K.7,(=
!M
Thứ nhất, chất lượng lao động Việt Nam chưa cao.
oH 6N 4#$/01#> /0D
/1 / D)( /-./0 ', 9 !
/5/1 *$ %<+& !'
-@('()--:(. +
(')#. ~3( 4 -+ +-%Q)
'Da1+ /5>/0 + 1.
/? (-./0 ', 9 !@1(#x6G +
' #"*"c ! 6+-%_1 /1
N//5+ /1 /r (2
(V63#>#. !<+&;?†(6J1
+ S b a/0 /5 9)"?(
:--(/56j4 ):*", 7
*>+ /1 %
Thứ hai, nhu cầu sử dụng lao động của thị trường lao động quốc tế đang
giảm mạnh do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế.
- 20 -
27 //5+ /1 -G
) 9( L# >>n !/1 -:
=5%P+'(6"/ ! !
"1AXYY|()/1 4#x6G)/1
=-:(4 4 "<+&(
""+ /1 (/o(P[$ (EF
_; (%%%‡,AXYY|( 4"|%YYY<+&/1
-")/1 /1 5>+ %2':'( *$ J 4
9-:/1 /F~ 4')>
()-L<+&4-.%
Thứ ba, hoạt động đưa người lao động ra nước ngoài làm việc diễn ra
trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt. Q)'-=c6
!'#K'dMột là(//5+ /1 0
L 1 /1 44A)"*'+ /5
%Q)4 /1 '-" $}$ a
/5/1 %&a8-"9/) /?>S
>/5(A /5(K /0DK
7 -.F~ !/5%Hai là(+ //5+
/1 6j/5 )n 4
) "7 ,1%&)/1 /1 K':
)/1 /P[$ (&:B"I-"$91
+-' A%Q)'"/1
9-:/1 5=* M/5
#}-1%g 1( 9L> } }v#7 '}?%
<>:'(K'67 L# (--:a7 '(/1 9
-" Sc1H 4, 4 /?>6 >
/5(/5+ /1 %
Thứ tư, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có nhiều
biến động và rủi ro cao.
- 21 -
P//5+ /1 -G )
9 L# !/1 -:(D5-G
>>n L !O*$ =%t
:'( 4/5( !L .1@
= "( !"'$1/5
"6+-/(+ K'67 L# //5
+ /1 9 4#7-KL ((67>>iD5
9 `M 4') (~(/0 (D
6/q. 9/1 //1 + %
!%X^):_:;0:;E'**Y:5XE
': 'Z*[5 \5+]
BAEABA>NC#N,C
! !
R-=L -. -9*8 !/
/5+ /1 4'w#7 9-" 4--
:) b )-#a7 '%2',(6--:
*$ --: !*$ -: 4#7) b$1
))*')aG !/5<+&/1
, 9 w-) b$/0) b !--:
<+&$1)-#=/<+&
/1 + %
EG(<+&*$ -:<+& 4
+-/?0/--*' ( G)*')aG
!h,\/5(@ . 6 G/5#x6G^
*>>n/+ n-:n
c0-D>:<+& b/) )',} -
6G--:*$ + (xc-$1/5
0-- EL-!%
2/50- / 4P+-/?0/--*$ (
H 4P+-/?0/--P+-4*' /
- 22 -
G> 9 4#7 w-) b$/0) L
!--:<+&--:/1 -:%
2, ?#4K'67 *'---:/?.( M/
>--:) b) G-#=
'%2/5()-#>
n6G /1 `//5 "~<+
&\8 /1 "~<+&^
c0-D/+ /1 #)<+&
\8:- "<+&^#u -) b !
--:<+&(1$/0) b*+@ . (6
+-//1 \,•^1/5\,B^*
+,•16+--:/1 \,E^%
&/:'(*+,B,E#,B#/1
#u -) b !--:<+&%2'
,(60-D\0-Dh^c,B,E+
-"-N0-1--: !/1 -:(-N0-1
*') !6+--:\*'
40---^>) ?" !0-D' M-"
-N0-1":/0 0-D/1 40-
D .\c,•,En0-DW^0-D/
/5+ /1 \c,•,Bn0-DX^%
t4(. ('7 -) b*+
,B,E( M//0 #x6G ?#--c-
# -,B,E(/*' 4L
!--:<+&))/<+&
+ /1 M 4 *+ c0-
D\WX^ 4/1 0-D\h^%
&( M 9/c, $/0) b
-) b !--:<+&$1/
+ /1 ( S b$} L ) b6/1
4 !:%&L ) b (,*:
L(: L(:6K#7':>#7 KK(c
- 23 -
/-- !/5(H )!G D#?:- " !/5
6 -) b !:,#u
/0 ) :--) b !--:<+&)//5
+ /1 \H 6N8 9'! L
>K'-"8dzpháp luật lao động Việt Nam về đưa người lao động Việt
Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng{^%
24(--:<+&)//5<+&+
/1 b) b ! 6+-(@ . <+&
//5+ /1 \,•^/5<+
&\,B^$1 ))"*' -\ 4^
/1 /5/1 + #/5)
/1 %&)'D)+:-/5(>
/5('6G !,•( + !,•,
B+ 6G /1 ,B-.', 9 !,/1
-:\,E^(*')aG !,+ c
(7 +c0-D//5+ /1
(+ xc-+ "*' -,\ 4^%
&( 4) b-9*+P0-D .
,•,E# -N0-1',} !--:<+&
/50- 4Q)/1 *$ ) b*+,%
EF$*+/5<+&1,/1 -:
6j/1 #7) b !--:
/1 H Q)/1 *$ cEL-!<+&1
*$ -:%&) ,*a7 '
/d+ :- ! 6+-//1 (
!G /5 "(:- "(+ xc->#7
$1 !---:*>//5
+ /1 %%%#u/0 --:<+&\--:^)
//5<+&+ /1 7 -) b%
- 24 -
BAEAEAJO.71#N7
*?!"
#$
2, ?#+ -K+/?$w;)-$
/0) b !--:<+&)//5<+&
+ /1 30-D/,,( 4'
a7 '(--:<+& 9) b)
#d^E >. /<+&+ /1 i^[')
aG !@ . (6+-/+ /1
\,•^i^[')aG !/5<+&+ /1
\,B^i^<)xc---:<+&)/
<+&+ /1 i^<)"*' -
/<+&+ /1 ,*
)\^i\^i\^%&) G@,5*
/0 /)9, -/?+ S/d"+
*')0 !/5<+&/1 ( + !
6+-6 G3 ~0ixc 6+-6 G '
30:("+/5%%%7 /50- G
-#=A),%<>:'(-.', 9 *$1
+ ) bv--:<+&(--:<+&
)//5<+&/1 + 30-D 9 4
6 ?"#K'd
Thứ nhất( >. //5<+&+ /1
30-D!G >. 4%
Q 1) b !--:)//5<+
&+ /1 30-D*/0 >.
//5<+&+ /1 30-D--
: 9) b(-" w >. //5
<+&+ /1 30-D(O>. -"
- 25 -
!--c !'\D @ . (
6+-/0 /<+&+ /1 (/5
+ /1 ^()+/+
/1 ( 0-D A .--c-#*+
,>7(!G //53=>.
4%
Thứ hai(*')aG ! !/<+&+
/1 \:A'8,•^
2 *+--:4 *+//5
+ /1 4,(H 6N--:*'*')
>† ! !(#,7 (/5J
'?(0?*+%t:'+ *' *')
aG !@ . (6+-//5<+&+
/1 ( aG$1/5(#u ?#
--c,•/<+&/1
+ ("+*')0 !,•D5 + !,•1
/5*>7 +0-D( " aG
$1/5*>/5+ /1 %
2',(O>. //5+ /1
L H ,-"*' *')aG/?
. !,• -N0-%
Thứ ba(*')aG !/5<+&+
/1 30-D\:A'8,B^%
&/5<+&+ /1 -"K
3 *' !--:/1 #%o$*+/5
<+&1,#x6G/1 M6--:/1
) b%B:'( *' !--:<+&)*')aG
!/5<+&+ /1 30-D !'
) b*+/51 ?*(@ . (6+-(
