NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN MÀ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI ĐẶT RA

Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
HỌC VIỆN TƯ PHÁP
KHOA ĐÀO TẠO LUẬT SƯ

TIỂU LUẬN
ĐỀ TÀI:
NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CƠ BẢN MÀ HIỆP ĐỊNH
THƯƠNG MẠI ĐẶT RA
Học viên: PHẠM THU HIỀN
Lớp: G. LS 5.1
SBD: LS 5.1 MB -302
Hà Nội, Tháng 04 năm 2006
1
Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
Lao động là bản chất của con người. Lao động là một trong những yếu
tố cơ bản cấu thành nên Đạo Đức của con người, cụ thể là yếu tố phản ánh
nét đặc trưng xã hội của con người.Thông qua lao động con người ngày
càng trở lên hoàn thiện hơn về tư duy phát triển đầy đủ hơn cả về thể lực và
trí tuệ, quá trình lao động đã làm cho trình độ nhận thức của con người ngày
càng đạt được thành tựu cao cả trên lĩnh vực khoa học tự nhiên và xã hội.
Quá trình thực tiễn – tư duy – lao động – và thực tiễn đã khiến các nhà lý
luận kinh điển tổng kết,đúc rút ra thành lý luận rất cơ bản, hơn nữa lý luận
đó lại được qua một thời kỳ thử nghiệm thực tiễn rất lâu dài. Tính đúng đắn

của nó là không thể phủ nhận. Có thể khẳng định rằng: Lao động là tiền đề
của nhận thức. Quá trình lao động đã gắn kết tất cả mọi con người trong lao
động lại với nhau – Mối quan hệ đó dược gọi là quan hệ lao động ngay từ
buổi đầu sơ khai quan hệ lao động trong xã hội mới khi không lại ở sự tự
giác, càng chính xác, cùng đảm trách và cùng thực hiện một công việc nhất
định. Theo cùng thời gian quá trình lao động đã được chuyên môn hoá ngày
càng cao, đặc biệt từ sau khi xã hội có sự phân công lao động lần thứ ba, các
ngành chăn nuôi và thủ công được tách ra khỏi ngành trồng trọt, sự phân
công lao động xã hội ngày càng trở lên sâu sắc hơn, rõ rệt hơn. Đặc biệt hơn
trong thời kỳ xã hội có sự phân chia giai cấp, sự không thống nhất về ý trí
giữa các giai cấp xã hội về lao động càng đẩy xã hội đến phân cực rõ rệt hơn
bao giờ hết và từ đó thế giới xã hội loài người tiến dần đến giai đoạn chiến
hữu nô lệ, một thời kỳ khủng hoảng và đen tối nhất của con người và bóc lột
sức lao động của những đồng loại mà chính con người là thủ phạm. Có thể
nói rằng “quan hệ lao động xã hội” là sự liên kết giữa mọi con người trong
quá trình lao động sản xuất trên các lĩnh vực phân công lao động, sử dụng
lao động và phân phối sản phẩm lao động mà họ làm ra, quan hệ lao động
2
Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
trong xã hội có giai cấp có thể xem xét rằng đó là một quan hệ bất bình đẳng
bởi vì dưới chế độ xã hội ấy, giai cấp thống trị xã hội là giai cấp áp đặt mọi ý
trí của nó lên toàn xã hội nói chung hay áp đặt ý trí riêng, về lĩnh vực lao
dộng nói riêng, nó ý thức rằng toàn bộ hoạt động làm ra sản phẩm xã hội là
để phục vụ tầng lớp giai cấp thống trị trong xã hội chứ không phải là để phục
vụ cho toàn xã hội, vì vậy bóc lột sức lao động càng nhiều càng tốt, càng
mang lại lợi nhuận cao. Trong quá trình sản xuất cho người sử dụng lao

động, phân công lao động hay nói cho đúng hơn là càng mang lại siêu lợi
nhuận cho giai cấp thống trị xã hội lúc bấy giờ.
Về phía người lao động họ không còn gì ngoài sức lao động của
mình, họ phải mang nó đến bán cho người sử dụng lao động và có tư liệu
sản xuât để bán chỉ sức lao động của mình đổi lấy một ít lương thực cho
người sử dụnglao động ban phát để rồi họ mang về đảm bảo cho cuộc sông
gia đình họ tuy biết việc còn vô cùng khó khăn so với các nhu cầu bình
thường mà họ cần đến. Bản thân người lao động do chưa đủ để đáp ứng cho
nhu cầu gia đình họ thì làm sao mà người lao động có thể tái sản xuất nếu
lao động của chính bản thân họ nữa. Nguồn lao động trong xã hội có giai
cấp đang phải ăn dần sức lao động của chính anh ta ...để rồi họ mới có đủ
sức lao động mà tham gia hoạt động sản xuất cho người sử dụng lao động
hay nói đúng hơn là bán rẻ mạc sức lao động của họ.
Quan hệ lao động trong xã hội có giai cấp là quan hệ bóc lột sức lao
động của người sử dụng lao động đối với người lao động. Biểu hiện của sự
bóc lột đó là người sử dụng lao động đồng thời giữ lao động một cách tuỳ
tiện, thời gian lao động càng nhiều thì người lao động lại càng làm ra nhiều
sản phẩm cho người sử dụng lao động, lợi nhuận càng cao. Mặt khác người
lao động đã phải làm việc với một thời gian dài cường độ lao động lại rất
3
Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
lớn thế ma khi phân phối sản phẩm thì lại chẳng được bao nhiêu, kết quả
lao động mà họ được người sử dụng lao động trả không sứng đáng với cái
giá trị sức lao động mà họ đã phải bỏ ra trong quá trình sản xuất. Điều đó
đã nói lên sự bất công trong quan hệ lao động dưới chế độ xã hội có giai
cấp.

Lao động dưới chế độ có gíai cấp đã trở thành hàng hoá - một thứ
hàng hoá đặc biệt, người lao động là một chủ thể đặc biệt sở hữu cái hàng
hoá đặc biệt ấy- cái tài sản vô cùng quý giá đó.Chính lao động là điều kiện
để tồn tại cho một con người nói riêng hay diều kiện tồn taị cho cả một xã
hội nói chung.Nói một cách khác là sự tồn tại của xã hội không thể tach
giời hoạt động thực tiễn cảu mỗi thành viên xã hội, đó chính là một quá
chình khép kín theo xu hướng mở rộng và phát triển.
Cách mạng tháng 8 năm 1945 thành công đã mở ra trên đất nước ta
một giai đoạn lịch sử mới đó là nền dân chủ cộng hoà một thế kỷ chân chị
lý tưởng mà trải qua bao nhieu thời gian dài đấu tranh và đào thải tự nhiên
mơí có dược.Chế độ dân chủ- chế độ chỉ có một giai cấp công nhân, một
giai cấp có lực lượng vĩ đại ,hùng mạnh và tiến bộ nhất mà hạt nhân của nó
là Đảng cộng sản mới có thể tiến hành thắng lợi được một cách chọn vẹn
và toàn diện. Khẳng định rằng chỉ có nền dân chủ mới có thể đem lại sự
bình đẳng, cuộc sống no đủ hạnh phúc cho tất cả mọi thành viên trong xã
hội.
Lao động hay nói dúng hơn là quan hệ lao động trong trế độ dân chủ
là một yếu tố rất nhạy cảm ,nó không chỉ là một quan hệ đơn phương mà
nó chính là một sự thoả thuận một cách rất nghiêm túc giữa người lao
động và người sử dụng lao động, sự phản ánh khách quan sự phát triển tất
yếu của xã hội.Thông qua quan hệ lao động,người sử dụng lao động,sử
4
Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
dụng lao động một cách đúng mục đích nhằm tận dụng triệt để sức lao
động đi thuê và đồng thời tạo ra được nhiều sản phẩm nhất cho doanh
nghiệp, cho xã hội .Sức lao động của người lao động là tài sản quý giá nhất

được người lao động sinh ra trong quá trình lao động và được tính bằng sản
phẩm do chính họ làm ra. Tiền lương do người sử dụng thanh toán cho
người lao động trong quá trình sản xuất phải bảo đảm bảo các yếu tố sau
đây:
Tái sản xuất sức lao động cho chính người lao động:
Phụ cấp và bảo đảm cuộc sống thêm cho gia đình.
Một phần để tích luỹ và tham gia các hoạt động xã hội.
Sau gần năm mươi năm ra đời, năm 1994 nhà nước ta đã ban hành
bộ luật lao động nhằm thể chế hoá sự lãnh đạo của đảng cộng sản việt nam
về quản lý nhà nước về lao động và sử dụng lao động.Bộ luật lao động năm
1994 đã đánh lên một bước quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp
luật Việt Nam.Nó từng kế thừa và phát triển lao động năm 1945 đến thời
kỳ đầu của công cuộc đổi mới. Cụ thể hoá các guyên tắc cơ bản của hiến
pháp năm 19943 về các quan hệ lao động.Tuy nhiên sau gần tám năm thực
hiện bộ luật lao động mới,bộ luật lao động năm 1994 đã lĩnh hội một số
thiếu xót, không thể đáp ứng với tình hình mới nhất là trong tình hình kinh
tế với thị trường, nhu caauf sức lao động lại càng đòi hỏi hơn bao giờ hết...
Bộ luật lao động của nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
đã được sửa đổi bổ xung năm 2002 là kết quả rất to lớn của các nhà làm
luật,trải qua một quá trình nghiên cứu và tổng kết kinh nghiệm thực tiễn, bộ
luật lao động năm 2002 đã phản ánh rất cụ thể đường lối chính xác của
đảng và nhà nước ta về lao động. Với kết cấu gồm 17 chương và 198 điều,
bộ luật lao động của nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã phản
5
Website:

Email :

Tel : 0918.775.368
ánh đầy đủ các chế định về lao động như: Việc làm, thời giờ làm việc, thời

giờ nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, quy định riêng với lao động nữ, giải quyết
chanh chấp về lao động..vv..Đã phản ánh quan điểm đúng đắn của đảng và
nhà nước ta, nó thể hiện sự quan tâm rất đúng đắn của nhà nước ta về sử
dụng lao động. Điều 55 Hiến pháp năm1992 của nước cộng hoà xã hội chủ
nghĩa việt nam quy định như sau: “ Lao động là quyền và nghĩa vụ của
công dân, nhà nước và xã hội có kế hoạch tạo ngày càng nhiều việc làm
cho người lao động”. Nhà nước ta khẳng định rằng quan hệ lao động là một
trong những yếu tố làm thay đổi và phát triển xã hội, phát triển đất nước.
Giai cấp công nhân Việt Nam la giai cấp lãnh đạo xã hội, để bảo vệ quyền
lao động của con người, xoá bỏ hiện tượng bóc lột lao động dưới bất kỳ
một hình thức nào, đó là thể hiện ý chí của người giai cấp công nhân Việt
Nam. Thể chế hơn đường lối đó như nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt
Nam. Đã quy định rất đầt đủ và rõ dàng các qua điểm đó. Quan hệ lao động
trong xã hội nước ta hiện nay được nhà nước tập trung điều chỉnh, ban
hành các chính sách có liên quan đến lao động bảo đảm người lao động vừa
có việc làm thu nhập ổn định tái sản xuất sức lao động, mặt khác lại bảo
đảm sức lao động được sử dụng đúng mục đích không bị lãng phí và hiệu
quả lao động đạt được cao. Điều 56 hiến pháp năm 1992 cũng quy định rõ:
“ nhà nước ban hành chính sách, chế độ bảo hộ lao động.
Nhà nước quy định thời gian lao động, chế độ tiền lương, chế độ
nghi ngơi và chế độ bảo hiểm xã hội đối với viên chức nhà nước và những
người lam công ăn lương, khuyến khích phát triển các hình thức bảo hiểm
xã hội khác đối với người lao động.”
Xuất phát từ tình hình nước ta trước vào giai đoạn thời kì đổi mới
toàn diện đất nước do đại hội Đảng cộng sản Việt Nam lần thứ VI khởi
6