Phương hướng nhiệm vụ công đoàn 2013-2014

CÔNG ĐOÀN GD TPTAM KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN MN SƠN CA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 01 /BC-CĐSC Tam Kỳ, ngày 23 tháng 9 năm 2013

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013-2014
Căn cứ Nghị quyết Đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015;
Căn cứ tình hình thực hiện phương hướng nhiệm vụ hoạt động công đoàn năm học
2012-2013;
Ban chấp hành Công đoàn Trường MN Sơn Ca báo cáo tổng kết hoạt động công
đoàn năm học 2012-2013 và triền khai nhiệm vụ trọng tâm năm học 2013-2014 như sau:
Phần thứ 1
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013
I. Thống kê số liệu:
1-Tình hình đội ngũ CBGVNV:
- Tổng số CBGVNV : 36 Nữ: 33
- Tổng số đoàn viên công đoàn : 36 Nữ: 33
2-Tình hình phát triển Đảng:
Tổng số đảng viên: 10 Nữ: 09
Trong năm đã xác minh: 03 đồng chí
Tham gia học lớp trung cấp chính trị: 01 đồng chí
Kết nạp đảng viên mới trong năm: 02 đồng chí
Tham gia bồi dưỡng đảng viên mới: 03 đồng chí.
Tham gia lớp học đối tượng Đảng: 02 đoàn viên.
3- Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn:
-100% CBGV đạt chuẩn 25/25
- Trên chuẩn: 96 %
- Đại học: 12 Tỷ lệ: 48 %
-Cao đẳng: 12 Tỷ lệ: 48 % ( Đang theo học Đại học: 4GV,
2 đăng ký học Đại học MN hè 2013:)

- Trung cấp: 01 Tỷ lệ: 04 % ( Đang theo học Đại học: 1GV)
II. Hoạt động Công đoàn:
* Đánh giá chung:
Ưu điểm:
- Tất cả đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự
học và sáng tạo”; cuộc vận động xây dựng: “Trường học thân thiện - Học sinh tích
cực”.
- Tất cả đoàn viên tích cực học tập nâng cao nhận thức tư tưởng chính trị, chấp
hành tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, phát luật của Nhà nước, của ngành và nội
qui của nhà trường.
- Đa số đoàn viên có tinh thần ý thức trách nhiệm trong mọi công tác, chống quan
liêu, tham nhũng, nêu cao tinh thần phê và tự phê trong nhà trường.
-Phối hợp với chính quyền xây dựng và thực hiện kế hoạch, có nhiều giải pháp tích
cực xây dựng đội ngũ đoàn viên có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, tinh thần
thái độ phục vụ nhân dân tốt, gắn bó tâm huyết với nghề.
-Công đoàn cùng với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị Nhà giáo - Lao động đầu
năm, sơ kết học kỳ I và tổng kết năm học đúng theo qui định.
-Tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, qui chế chi
tiêu nội bộ trong nhà trường.
-Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện tốt
chính sách và quyền lợi của đoàn viên, lương, phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp
khác, công tác bán trú và đảm bảo đúng theo chế độ qui định.
-Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong các tổ chức Công
đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ trợ tang, Quỹ Vì
đồng nghiệp, Quỹ Vì nữ CNVCLĐ nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, và một số quỹ vận động
khác do cấp trên phát động.
-Ban thanh tra nhân dân có kế hoạch và giám sát mọi hoạt động của nhà trường theo
Nghị quyết đề ra. Trong năm không có đơn thư khiếu nại - tố cáo.
Công đoàn kết hợp với chính quyền tiếp tục tham mưu với BĐDCMHS bồi dưỡng

thêm tiền tăng giờ, phục vụ thứ 7, ăn mai, tối để tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống
cho đoàn viên từ 700.000đ đến 1.000.000đ/người/ tháng.
-Sinh hoạt giao lưu chuyên môn giữa 4 trường (Trường mẫu giáo Tam Thăng, Vành
Khuyên, Sơn Ca, Tam Phú) tại trường MG Tam thăng và tham dự chuyên đề trường MG
Măng non, trường MG Họa Mi, Trường MG Hải Âu dự giờ và rút kinh nghiệm học tập
lẫn nhau.
-Vận động đoàn viên tự học tự rèn để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn.
Hiện nay có 5 giáo viên tham gia lớp Đại học Mầm non, 2 giáo viên đăng ký lớp Đại
học Mầm non sẽ học trong hè 2013, 1 nhân viên tham gia lớp Đại học kế toán - 1 nhân
viên y tế tham gia học lớp bồi dưỡng chuyên môn chuyên ngành đã xong, 2 cấp dưỡng
tham gia lớp bồi dưỡng nấu ăn. Ngoài ra, vận động đoàn viên tham gia các lớp học tin
học, ngoại ngữ và có kế hoạch tự học tự rèn cụ thể dự giờ học tập lẫn nhau.
-Vận động đoàn viên tăng cường các hình thức, biện pháp UDCNTT trong công tác
quản lý và giảng dạy, nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả trong hoạt động công đoàn
và trong chăm sóc giáo dục trẻ. Đến nay 100% đoàn viên sử dụng thành thạo trong soạn
giảng và 96% thiết kế giáo án điện tử. Tham gia đầy đủ trong lớp tập huấn tin học vừa
qua do Phòng GD&ĐT TP tổ chức.
-Cùng với chính quyền phối hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh vận động đoàn
viên và phụ huynh học sinh các lớp tấm lòng từ thiện để tặng quà cho trẻ 1-4 tuổi không
có điều kiện ra lớp Phường Tân Thạnh cùng vui trung thu với các cháu ở trường nhân
dịp tết trung thu và tổ chức tốt ngày “Tết trung thu”, ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và khen
thưởng cho con em đoàn viên trong nhà trường đạt khá, giỏi năm học: 2012-1013.
- Phối hợp với chính quyền tham gia 1 tiết mục văn nghệ đêm thơ nhạc “Tri ân
thầy cô”Công đoàn GD tổ chức và 1 tiết mục văn nghệ Phường Tân Thạnh chào mừng
Lễ kỷ niệm 30 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11; Ngoài ra, công đoàn cùng với nhà
trường tổ chức tốt các ngày hội ngày lễ; Tham gia văn nghệ chào mừng giải phóng quê
hương 24/3, chào mừng ngày khen thưởng phụ nữ hai giỏi của Liên đoàn lao động thành
phố đạt kết quả cao và tổ chức thành công liên hoan văn nghệ “ Sắc màu tuổi thơ”.
- Cùng phối hợp với chính quyền nhà trường điều tra trẻ ra lớp và thực hiện tốt công
tác phổ cập GD trẻ 5 tuổi.

-Tổ chức thành công Hội thi “Thiết kế giáo án điện tử” cấp trường ở 4 tổ chuyên
môn kết quả: 1 giải nhất: tổ MG Lớn; 1 giải nhì: Tổ MG Nhỡ; 2 giải 3: Tổ MG Bé, Tổ
nhà trẻ.
-Vận động đoàn viên tham gia hội thi “Giáo viên giỏi cấp trường: 10 giáo viên
tham gia, trong đó đạt: giải nhất ( Cô giáo Mộng Hiền + Thi Huyên) Giải nhì (Cô giáo
Kim Lãnh, Kim Dung) Giải 3 ( Cô giáo Kiều Xíu, Kim Oanh) Giải khuyến khích( Cô
Trâm, Cô My Na, Cô Minh Phụ, An Bình) và tham gia dự thi giáo viên giỏi cấp thành
phố cô giáo Mộng Hiền đạt giải nhì, cô giáo Thị Huyên đạt giải ba và tham gia dự thi ;
hội thi “Trang trí lớp” các lớp đã có sự đầu tư cao, trang trí các góc chơi phù hợp với lứa
tuổi, với chủ đề, tổ nuôi tham gia thi chế biến “ Món ăn mới” đạt 1 món ăn mới.
-Cùng với chính quyền tập luyện và tham gia hội thi “Bé cùng cô trổ tài” cấp thành
phố đạt giải: nhất toàn đoàn.
-Vận động đoàn viên tham gia viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây
dựng gia đình hạnh phúc” và phong trào phụ nữ 2 giỏi “Giỏi việc trường - Đảm việc
nhà”. Nhà trường tổ chức khen thưởng danh hiệu phụ nữ 2 giỏi kịp thời 1 chị được Liên
đoàn lao động khen danh hiệu Phụ Nữ 2 giỏi giai đoạn 2010-2012 (Chị Thúy Dưỡng) và
5 chị ( Ngâu, Phượng, Chi, Thu, An Bình )
- Thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình
- Kết quả số Đảng viên tăng 2 đồng chí so với năm qua.
- Công tác phát triển đoàn viên công đoàn mới được chú trọng.
- UBKT Công đoàn thực hiện tốt kế hoạch hoạt động và thường xuyên tiến hành
kiểm tra, nắm bắt tình hình, kịp thời chấn chỉnh uốn nắn và xử lý. Trong kiểm tra chú
trọng kiểm tra việc thực hiện Điều lệ, các Nghị quyết, Chỉ thị, thu chi tài chính Công
đoàn.
-Trong năm học 2012-2013 không có trường hợp đơn thư khiếu nại, tố cáo.
Phần thứ 2
NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC: 2013-2014
Căn cứ nhiệm vụ hoạt động công đoàn Giáo dục thành phố Tam Kỳ năm học:

2013-2014.
Dựa vào thực tế tình hình của nhà trường, Công đoàn Mầm non Sơn Ca thành phố
Tam Kỳ tổ chức thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm học 2013 - 2014
như sau:
I. Thống kê số liệu:
1-Tình hình đội ngũ CBGVNV:
- Tổng số CBGVNV: 37 Nữ: 34
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 36 Nữ: 33
2-Tình hình phát triển Đảng:
Tổng số đảng viên: Nữ:
Trung cấp chính trị: đồng chí
3- Công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn:
-100% CBGV đạt chuẩn 25/25
- Trên chuẩn: 24/25 đạt tỷ lệ: 96 %
II. NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC: 2013-2014:
1. Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng cho NG - LĐ, tham gia quản lý xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn
định.
- Tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ, qui chế chi
tiêu nội bộ trong công đoàn cũng như chính quyền nhà trường.
-Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường thực hiện tốt chính
sách và quyền lợi của đoàn viên, lương và các khoản phụ cấp khác đúng và đảm bảo
theo chế độ qui định, nhất là các chế độ chính sách mới.
- Tiếp tục duy trì :"Quỹ thăm hỏi","Quỹ tương trợ" trong các tổ công đoàn để giúp
đỡ nhau trong đau ốm hoạn nạn. Vận động đoàn viên tham gia đầy đủ Quỹ trợ tang, quỹ
vì đồng nghiệp, bảo hiểm tai nạn và các cuộc vận động của ngành.
- Cùng với chính quyền tiếp tục tham mưu với BĐDCMHS bồi dưỡng thêm tiền
tăng giờ, phục vụ thứ 7, ăn mai, tối để tăng thêm thu nhập, cải thiện đời sống cho đoàn
viên và người lao động; Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động TDTT, VHVN, tham quan dã
ngoại, giao lưu kết nghĩa với đơn vị, tạo điều kiện thuận lợi, môi trường lành mạnh để

xây dựng cơ quan văn hóa và nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần trong đoàn viên-
người lao động.
- Ban chấp hành công đoàn tăng cường chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện
đúng chức năng nhiệm vụ.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, thông tin trong quản lý và dạy học nhằm nâng cao
chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.
-Tiếp tục vận động NG-LĐ thực hiện phong trào "Tự học tự rèn". Công đoàn phối
hợp với chính quyền nhà trường xây dựng quy hoạch đào tạo và tạo điều kiện thuận lợi
cho NG-LĐ học tập nâng chuẩn; bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
cho đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý, hỗ trợ cho giáo viên tham quan học tập đơn vị
bạn. Phát huy tính sáng tạo, tích cực, tự học, tự tìm tòi trên mạng Internet, vận động
đoàn viên tham gia hội thi tìm hiểu sức khỏe dinh dưỡng trẻ thơ trên mạng Internet.
2. Công tác tuyên truyền giáo dục.
-Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NG-LĐ về đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác
công đoàn; thực hiện Nghị quyết số 02- NQ/TU ngày 19/5/2011 của Thành ủy Tam Kỳ
về phát triển giáo dục thành phố Tam Kỳ giai đoạn 2011-2015; nhiệm vụ năm học 2013-
2014 của Sở - Phòng GD&ĐT- nhà trường và CĐGD Thành phố.
-Tiếp tục vận động đoàn viên tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh” bằng cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và
sáng tạo”.
- Xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn trong năm học
một cách phù hợp ở từng tổ đến công đoàn nhà trường, thực hiện và thay đổi hình thức
công tác tuyên truyền vận động NG-LĐ và chủ động phối hợp với chính quyền để triển
khai thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2013-2014.
- Phối hợp với chính quyền và ban đại diện cha mẹ học sinh nhà trường tổ chức ngày
“Vui hội trung thu” nhằm giúp trẻ có một sân chơi lành mạnh.
- Tăng cường các hoạt động tuyên truyền với phụ huynh về chương trình giáo dục
Mầm non mới. Vận động 100% các lớp tổ chức hội giảng cho phụ huynh tham dự 2 lần /
năm.

3. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện phong trào thi đua yêu nước.
Phối hợp với chuyên môn triển khai các phong trào thi đua yêu nước và các cuộc
vận động quần chúng trong nhà trường; từng bước nâng cao tính hiệu quả và chiều sâu
của các phong trào thi đua, các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện. Cụ thể hóa nội dung
phong trào thi đua “Hai tốt”, xây dựng "trường học thân thiện, học sinh tích cực" và
thực hiện “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” phù hợp
với thực tiễn, trở thành nhiệm vụ và hoạt động thường xuyên của cá nhân; tăng cường
kiểm tra, đánh giá, phát hiện, biểu dương khen thưởng, nhân rộng và ghi công điển hình
tiên tiến những đoàn viên tiêu biểu.
Tiếp tục phối hợp triển khai xây dựng đời sống văn hóa nhà giáo; cơ quan, đơn vị
đạt chuẩn văn hóa, đẩy mạnh tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao tại nhà trường và
tham gia tích cực các cuộc thi cấp trên tổ chức; Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ
chức tốt hội nghị nhà giáo - lao động đầu năm học từ tổ đến trường, thực hiện tốt quy
chế dân chủ ở cơ sở góp phần thực hiện tốt chủ trương tự chủ, tự chịu trách nhiệm của
các cơ sở giáo dục; vận động NG - LĐ đăng ký thi đua, tham gia viết sáng kiến kinh
nghiệm và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm để thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân
công ; xây dựng và phát triển mối quan hệ phối hợp tốt giữa chính quyền và công đoàn
để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của mỗi bên trong năm học.
Cùng phối hợp với chính quyền nhà trường điều tra vận động trẻ ra lớp và thực
hiện tốt công tác phổ cập GD trẻ 5 tuổi ra lớp.
Vận động đoàn viên thực hiện tốt chương trình giáo dục mầm non và đảm bảo an
toàn cho trẻ, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm trong chế biến.
Cùng với chuyên môn tăng cường hoạt động ngoài giờ và giáo dục kỹ năng sống
cho trẻ trong mọi lúc mọi nơi.
Ngoài ra cùng phối hợp với chính quyền tổ chức các kịch bản như: “Ngày hội đến
trường của Bé” “Vui hội trung thu” “Mừng Bà, mừng mẹ, mừng cô và các bạn
gái” , các hội thi “ Bé khéo tay” “ Gia đình và dinh dưỡng trẻ thơ” trong nhà
trường và tham gia đầy đủ các hội thi, chuyên đề của Sở, Phòng, trường.
4. Xây dựng tổ chức công đoàn.
Củng cố và ổn định các tổ công đoàn trong nhà trường ngay từ đầu năm học.

Các tổ có xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể và tổ chức hội họp theo qui định.
Tăng cường đổi mới nội dung, hình thức, hướng mọi hoạt động công đoàn từ tổ
đến nhà trường; nâng cao hiệu quả hình thức hoạt động công đoàn các tổ.
Ban chấp hành công đoàn tổ chức và phối kết hợp thực hiện xây dựng bộ quy chế
hoạt động công đoàn: Quy chế làm việc của BCH, Quy chế hoạt động của UBKT, Quy
chế thăm hỏi, Quy chế phối hợp, Quy chế dân chủ cơ sở, Quy chế chi tiêu nội bộ,
Công đoàn tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên mới và xây dựng
CĐCS vững mạnh. Xây dựng bảng điểm CĐ VMXS; xây dựng chương trình công tác
kiểm tra hoạt động công đoàn trong năm học đảm bảo tính khoa học và tính hệ thống;
thực hiện đảm bảo thông tin đúng, đủ và kịp thời, mẫu hóa các biểu bảng. Đẩy mạnh
ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chỉ đạo và giảng dạy.
Giới thiệu ít nhất 02 - 03 đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết
nạp.
Vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng, phòng
ngừa và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, sách nhiễu nhân
dân và các biểu hiện tiêu cực khác.
5. Công tác vận động nữ NG-LĐ.
Đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong giai đoạn 2
năm tới gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia
đình hạnh phúc”. Quan tâm tạo điều kiện chăm lo đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ. Thực
hiện tốt "chính sách Dân số - KHHGĐ". Duy trì tổ chức các hoạt động câu lạc bộ “dâu-
rể”, sinh hoạt ngày 20/10, 8/3, 28/6 với những nội dung phong phú, bổ ích. Tổ chức và
tham gia sinh hoạt chuyên đề về nữ, giao lưu văn hóa - thể thao trong nữ NG-LĐ.
Vận động chị em ký cam kết sinh đẻ có kế hoạch hóa ngay đầu năm.
Tổ chức tổng kết, sơ kết phong trào 2 giỏi có tổ chức khen thưởng các chị đạt phụ
nữ 2 giỏi.“Giỏi việc trường- Đảm việc nhà ”.
Vận động các chị nuôi con khỏe dạy con ngoan.
Vận động chị em tham gia tốt các hội thi của công đoàn cũng như nhà trường cụ
thể như: “ Thi cấp dưỡng giỏi”, “ Gia đình và dinh dưỡng trẻ thơ”
Vận động đoàn viên thực hiện tốt phong trào 3 giúp, đoàn kết, yêu thương nhau.

6. Công tác giao lưu học tập.
Tiếp tục sinh hoạt giao lưu, kết nghĩa để học tập và giúp đỡ lẫn nhau với các đơn vị
bạn, đơn vị kết nghĩa và các tổ chức xã hội, đoàn thể khác để tăng cường nguồn lực và
điều kiện tổ chức nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong nhà trường.
Công đoàn phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch tổ chức tham quan học tập
đơn vị bạn về công tác công đoàn cũng như chuyên môn, nhằm mở rộng để trao đổi kinh
nghiệm chăm sóc giáo dục trẻ và kinh nghiệm trong công tác hoạt động công đoàn.
7. Công tác kiểm tra công đoàn.
Ủy ban kiểm tra Công đoàn tăng cường kiểm tra các hoạt động công đoàn, giúp
Ban Chấp hành giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo đúng Luật. UBKT tham mưu và tổ
chức kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn; thực hiện các quy
định, quy chế quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn và hoạt động công tác công
đoàn trong nhà trường.
8. Công tác tài chính.
Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý tài chính ở công đoàn. Thực hiện công
khai minh bạch các nguồn tài chính vận động mang tính xã hội - từ thiện ở từng đơn vị.
Dự toán, quyết toán đúng, đủ, kịp thời; tăng cường các nguồn lực, thực hành tiết
kiệm, bảo đảm kinh phí cho hoạt động công đoàn.
Trên đây là Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2012-2013 và Phương
hướng, nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2013-2014 của Công đoàn
Mầm non Sơn Ca- thành phố Tam Kỳ. Đề nghị các tổ công đoàn tham gia góp ý, hoàn
chỉnh nhằm đưa vào Nghị quyết để triển khai thực hiện./.
TM.BCH CÔNG ĐOÀN
Nơi nhận: CHỦ TỊCH
- CĐGD thành phố(Để báo cáo); ( Đã ký và đóng dấu)
- Hiệu trưởng (Để phối hợp); Trần Thị Kim Chi
- Các tổ CĐCS (Để thực hiện);
- Lưu: HSCĐ.