CRACKING THE CODE OF CHANGE
GIẢI MÃ SỰ THAY ĐỔI
QUAÛN TRÒ THAY ÑOÅI
“Change for Success” team
2
!"#$
% &'(
MUÏC TIEÂU
3
!)*+$,$-*!.$/0!
1!2!$!.34$#$*+56$/0!
1!2!$!.*+789#$:;34$#$
L do
<
=>
$
?
@2
ABC!
Sệẽ CAN THIET PHAI THAY ẹOI
4
Thay i hay
b o th"i
CAÙC LYÙ THUYEÁT THAY ÑOÅI
5
THNH CÔNG TI
ASDA
6 kha cnh thay đổi
Mục tiêu
Lãnh đạo
Trọng tâm
Qui trình
Hệ thống thưởng
Chuyên gia tư vấn
Kết hợp E & O ti General
Electric
E - Scott Paper
O - Champion Int
PHAÂN TÍCH LYÙ THUYEÁT E & O
6
DE$!F
DE$!F
GB/>
GB/>
/0!$H$FAI
J2!
/0!$H$FAI
J2!
I!/<!K$"0
;!#
I!/<!K$"0
;!#
G4$#$L
G4$#$L
G4$#$M
G4$#$M
K$$!)N36$0
O
K$$!)N36$0
O
?#9P56$
!$HJ2!3F
?#9P56$
!$HJ2!3F
7
!F/!)
!F/!)
$O
$O
GQ;9#>
/C$J!.
GQ;9#>
/C$J!.
Q;$*R$S
*.$I
Q;$*R$S
*.$I
G4$#$L
G4$#$L
G4$#$M
G4$#$M
@TJ6*N<U
*!*$K!/C
@TJ6*N<U
*!*$K!/C
?7<9#>
$0$)
?7<9#>
$0$)
PHAÂN TÍCH LYÙ THUYEÁT E & O
8
=#/C$V
=#/C$V
=F!
=F!
T$P*/!W!
;K;
T$P*/!W!
;K;
X/B!$!P$>56
$/0!
X/B!$!P$>56
$/0!
G4$#$L
G4$#$L
G4$#$M
G4$#$M
X/B!$!P$S
/Y56$/0!
X/B!$!P$S
/Y56$/0!
Z"2T
*!F
Z"2T
*!F
PHAÂN TÍCH LYÙ THUYEÁT E & O
G4$#$L
G4$#$L
G4$#$M
G4$#$M
CÁC HẠN CHẾ KHI ÁP DỤNG RIÊNG LẺ LÝ THUYẾT E & O
9
•
K[!.$9\!T*!F
•
@]T*!F7E
•
?7/$/$>T36
•
'#$/"=LM["WV
[V!$8W
•
=$^!!J!
/)W!$!.$8
89!J
K#t h$p E & O - dùng kh" năng
ti chính để phát triển bền vững
QUẢN LÝ CÁC MÂU THUẪN KHI
KẾT HP E & O
10
=K$O9#$:;L_M
=5`JE$a3.
; :;
=5`JEK7E
; :;
DE$!FL
DE$!FL
DE$!FM
DE$!FM
LYÙ THUYEÁT E & O TAÏI ASDA
11
Đ ư ơ n g đ 8 u t r : c d i ; n v < i
s : c ă n g t h > n g
Z"2
$H$FAI
S$56
$!$H
J2!3F
M
L
12
Q;$/b$^!*c$OdR$S*c$+e*N<7$
Q;$/b$^!*c$OdR$S*c$+e*N<7$
?!:!565K$>U$`!.$HR;$R;3F*[<c$K,W34
$C$$\2$]9!)L
?!:!565K$>U$`!.$HR;$R;3F*[<c$K,W34
$C$$\2$]9!)L
LYÙ THUYEÁT E & O TAÏI ASDA
13
LYÙ THUYEÁT E & O TAÏI ASDA
X/B!$!P$S/Y56$/0!O97;W!$>
56$/0!
f`JEF!
$,+T*!F
DAÙNH GIAÙ VAØ KEÁT LUAÄN
14
•
S hp nht ca E & O đ to ra s thay đ#i quan tr'ng cho ASDA.
E ha quyn vo o trong
mt điu nhy bt tn.
15