Mục lục
Lời nói đầu
Chơng 1: lý luận chung về quản trị nhân sự
I. Lý luận chung về quản trị nhân sự
!" #
$ %&'( )
*+,-" .
II.Nội dung của quản trị nhân sự /
012" /
3&4!5"
678794 )
:;9<'9=!5">7- "
6"-?"
III. Các nhân tố ảnh hởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị nhân
sự
@
*AB"C @
:D'7 /
Chơng 2: thực trạng về quản trị nhân sự tại tổng
công ty xăng dầu việt nam
I.Khái quát chung về doanh nghiệp
E=F3G"2"&<H"!D
*IH"53G"2"&
*JKGI3G"2"&
""(L!73G"2"& @
$2M"L!73G"2"& .
II.Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty
01L'N9LO3G"2"&
01L',52"&P7L'KQ"L
!7
'78- "<KL!73G"2"&
III. Thực trạng quản trị nhân sự của Tổng công ty #
3FF83G"2"& #
38"&4!5"83G"2"& /
38"-7879483G"2"&
6787
04 )
38"-"-?" 83G"2"& )
Chơng 3: một số giảI pháp nhằm hoàn thiện quản
trị nhân sự tại tổng công ty xăng dầu việt nam
#
I.Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty #
012" #
3&4!5" #
678794 ##
6"-?" #@
II.Định hớng phát triển của Tổng công ty trong thời gian tới #.
0J"C"5,9K-K3G"2"&7"M"
C
#.
6C"3G"2"&7"M"C @
III. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng
công ty xăng dầu Việt Nam
@
*"99-AC3G"2"&<H"!D @
*"99 (C )
Kết luận )
Tài liệu tham khảo )#
Lời nói đầu
R> >S-QT%"UFV%
&7W"X">7"MY3NN&ZQ
7"TKL[ GI& !7"97UZZQBK
9"TU-J
3D%"&'A7"M7"TKI !7"9&
GI7!W\"ZDZ>C-'-U78- "7"TKI
>S7X"> '4,L2"9N-]37"
!7"9^7"M> '"C,"T'L2"Z78- "
F1>"FF>U%_B,2GIU2L`>NU
2"_"\9"&'K-(&UZ> 7"a"
&'A&'--'T8 !7"9
*1FNK&-]D%"D'9Z2"
7"TKI !7"977,2-?>
7-(bVMột số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng
công ty xăng dầu Việt Nam Y
37"M"N983G"2"&<H"!DU
",I2"2"&2K&2"&-]
2"&J"-AA3&,!7Z LZLH7,
G"2"&c A-48'K-F'7,2-?
8!8- AT99"Z99D78
3G"2"&
6(2"dJ"b
e*J"bEf>N"(
e*J"b38"(83G"2"&<H"!D
e*J"b$ AT99g78
3G"2"&<H"!D
Chơng 1
Lý luận chung về quản trị nhân sự
I. lý luận chung về quản trị nhân sự
1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự
1.1. Khái niệm quản trị nhân sự
> 7""d>%"&'--'d
894TKL[ !7"97FN&K-(>2
-]"-D
*ZK(9T4L(b
3P7"7"M$hi7LVRT7"d7T
T9959!5"7, GI"&'K
M"]9<&Z>,C >782"7-ZY
*"7jP><$"7F7g"bVR> "
N%>,C=!5",X77H"K
K>]"2"^"M-(-8IA-Z4Y
N&-]4> 7"IH"JT
FU"&'KK-(>,C7"M";C
2"%7"TKIGI7
R> 78- "k"1L7%k"
1"NF> >S";TZ(-'H7
GII-"("HJTKI >S
7L
1.2. Vai trò của quản trị nhân sự
l'A"\9NT'-] <1"978- "A&L2"
78- "AU2"&L2"2"1>>>]"
Zea"7"M54C>"FZ"L'$%I>8
b&Z'TUNKU2""LhN-(Z4-]U
%m-]U7n9-]U"7"MFL2"4FN&Z4Lo"
-g"Z'&'-ACd894
!7"9
37"!7"9 IH"1
U"\9-8-]5-12"^>"ML
*Z-(1U-M">AUJ"Z1
K-C"794!7"9!7-Z9>
"MT'F<2" "UZF- &,27"M
-M">A1-(>,kUL'
2"7A&L2"95 K(7H">
,UFN&7,Z4Zg"bV%&7W"X">
7"MY
R"Z99D7"&'QL'<?
K-(>7- "6Z> K-("<? U%78- "L
'Z"-(--' 5-1C& >>77"M>7
- "B"!7%>
R";>(C%GIUTKL[ JGI
7X"D9ZT 9NR> A
%"IH"UZZ"Ap "L;9J
7"%GIR!BL;99"TUTKI
K97X"Z,!C&(F'-(9Z
*"87TDL2"L1H77 !7
"96&X"> 7"a"&'A&'--'T8
!7"9
RZ7>C-AC78- "L!7
!7"9UZ>78- "T(FT,7"!7"9">8
&'-L'78- "L!7!7"9
1.3. C¸c néi dung chñ yÕu cña qu¶n trÞ nh©n sù
R> 78- "!7"9U>
FGI"d>7- "7!7"9U>9TA=!5""d>7
- " L7%Z,JB912"UTA1
>7- "]9>fU,JB<-D>7- "-4'&4!5"
#
U-78794U-"2"
Nội dung của quản trị nhân sự có thể khái quát theo sơ đồ sau
:J-dbNội dung chủ yếu của quản trị nhân sự
2.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự
@
012"b<- !"
-Q-4k"2"U-"
D%"ZU-q&,
DD'-AC"qM
3&4!5"b, %
a""qMZLH"
2"
:;9<'9=!5""qM>7- "b6
T79W]9UqJ"<I""a2"
"qM2"6
T7%2"-q]A
678794b"\9"qM
>7- "<--q]5,qC"
-FU872qM"N>]-4
"qM>7- ">A
6"-?" bgL1
1"qM>7- ""7
L!7U5,
!7"9
2.1. ThuyÕt Xb ThuyÕt con ngêi kinh tÕ (Taylor, Gant, Ghinbert,
Fayol ). …
3&'&7g"bTK7"M>>MT'"U&ZU2
GI*7"M+>Dk"-4L'A">2n2"
U+1NKL2"D"7>T8Tr ZFN&"
&']9>fK>92"7>Q9->Q9>8-4!p
%"7>f9M"<&,"U-2-AUL4
,k:=!5"A"Z2&N
s" '- LPB"Uk"98",L;C97"
>f&_>7,K&>7>;"]?t%K9N
2"Q"%F>J"7"ML;37"-(L
'"M>7- "_K&mUG8-'IL7uDU
'-Z"877"F72"-]"76(&
B"L2"mCL'L!7!7"9
2.2. ThuyÕt YbThuyÕt con ngêi x· héi (Gregor, Maslow, Likest).
3&'&-"(O7"7"M>a"LH"K>C
D-]LJ"]L*7"MBTKL[J"7X"ZD
7>'I-472"-]"7v
X"K&FZ1-]2%"U-]uU-]Lo"
-F3kFN-"&F9J"99>f-]9
!5">2""U87-(LN>]-4,- "
>L42"F>f9B"- "
>2A72"UZ4T'2">c"a
K9,K9!CC97">f&"M,K&F
%"Z7"N94"ZJC2"
-]"79Z3"&">UN!5"L-4(
H"T-472" AK
2.3. ThuyÕt Z:Cña c¸c xÝ nghiÖp NhËt B¶n.
3&'&7g""M>7- ""C">FL7!cCH"
K>7- "7:B"&-A7"M>7- "U'7"<=
9A]9Q_7"N94>&'A&'--'2"
7"!7"93P7&'&>f
)
-',FU87-(L7%-]%U9
&(>]1-"2"Tg"0J"99&>7,
K&B""C!7"9U7!7"9
F"-2L97">f&>8877,B,`
>8U5- "7"2"-2LB"C'- 78- "!7
"9
3. ChØ tiªu ®¸nh gi¸ hiÖu qu¶ qu¶n trÞ nh©n sù
3.1. Kh¸i niÖm
t!7"9>9L'
5,(4-Q7" "-78K
-7"C91-4Z-]L'-Z
3.2. ChØ tiªu ®¸nh gi¸ hiÖu qu¶ qu¶n trÞ nh©n sù
t!7"9-]-"2"
7Q A+,K-Ua"+,&95 Q
_75,78- "4
*X"78- "L'U7"78- "U!7
"9M"-Q5,54(78- "*5,
-ZM">5,-&b
- *917>7- "mK
- wx>]Ny!7"M>7- "87>CK
- 68-]G- T U87>-D&-7"M>7- "
L2"ZF8"!k>7- "
- "M>7- ">-\"""(-?-]%F
- "7K>]">7- "
- 3H"N9"M>7- "
- 6T72"Tg""aa""M>7- "
- 6T7-d"5"M>7- "
- 3- K9""M>7- "-AC!7
"9
.
*5,,Z4&55,JTU&'-
d8 !7"9-Z>-T7"dZK>]"U
F- -42"Z- K9U"C
!7"9-d"M-8-]G-C5,-ZF
,1-4-">"dZK>]"U
F- -8-]G-7""-78-(5,-Z
ii. néi dung cña qu¶n trÞ nh©n sù
1. Ph©n tÝch c«ng viÖc
1.1. Kh¸i niÖm vµ môc ®Ých cña viÖc ph©n tÝch c«ng viÖc
• Kh¸i niÖm:
012">F4<- !"U-Q-4
k"2"U-7>M""D%"Z-4-(,
O(H">U9OK"M2"D9Z0
12"> !"7"UZB"
'9-' !"L
• Môc ®Ých:
e6,OD'-4'&4!5"7
7&4!5"-8L'7K
e*OT !"-787Td!z"F- -4-9I"&,D
2"
e012">HI-4<&!"-"2"
"7Z"\97",I-(L>
e*"K9,O-4-"K>]"2"
1.2. Néi dung cña ph©n tÝch c«ng viÖc
:J-dbNéi dung ph©n tÝch c«ng viÖc
/
{-
2"
$2
2"
3,
O(
6"
2"
{'9>78
2"
B íc 1 b $22"
3'>N9 T>L,(5UIH"U&(8U
78- "M"<&,- <KU9J"-(L>U
7"2"…
§Ó m« t¶ c«ng viÖc trong thùc tÕ cã sö dông mét sè biÖn ph¸p sau:
- Quan s¸tbR'9<P2"-]'7
8J>
- TiÕp xóc trao ®æib0J"99&-]C1a""M
>2"-ZUCK9,'9%U-2LC-d""9
%* '9<\7-G_79n9N9-]a"2"D
'U87J -47-G"&'K-(s"37"L
Z4=!5" A!5"5D'b"K&T\-4"n9U
-d"d-4TK"M
- B¶n c©n háib3P79J"99&Tm-]79
"?72",a""MZ>,-'2"-4
%>M*m-9-D&-Us"U"L2",'U`
`
B íc 2 b {-2"
E'>N9 HT&-(5UIH"&(
8U78- "M"<&,- <KUA7"2"U
,O-"K>]"2"|g"<P<n2"
N9-]k'7"T2UZ49-4TK]9>f
D&-GUa" !"kD>78Tma" !"'DTG
<"3k-Z<--]T22"CP7,O2"
B íc 3 b 6(,O(
Ea"&,D&'(H">U9OKUFI"M
-N2"9-8-]6AC2"LUA>]"
I- &,DX"L
Những yêu cầu hay đợc đề cập đến:
e:IL7ux4>1>y
e3F- %K
e3GUL"
e"78FUB1U7"-F
*,O-_-]<-s>BI7bD'UKD
'&+>7"A
B ớc 4 b 6"2"
E-7>M"-"D%"^2"
-K"2"91<ULU-&> 5'I
%"UTBF"D%"^2"-]-"_
>HI-4<-I>J"J"<I"72"&*K>]"
2"-"95 79J"99-"
*ZZ9 J"99-"b
Nhóm 1: Các phơng pháp tổng quát.
- Phơng pháp đánh giá tất cả các công việc cùng một lúcb -d"
-"_%9>8-4W"<P<nT22"TT8-4-
-'L'>N(I- 9I89D%"2"
- Phơng pháp so sánh từng cặpb-"-]'Tg"
7>D>] 2"&C2"L
- Ngoài ra còn có một số phơng pháp khácb9J"99-"P7
2"AU9J"99-"P7I- - >N9L
2"
Nhóm 2: Các phơng pháp phân tíchb
{P<n2"P7k"&'A,"TU-ZG"]9>8
-""
- Ph¬ng ph¸p cho ®iÓmb^&'A-]-"B(I- L
J"-J"C A-4K-
- Ph¬ng ph¸p CorbinbP7J-d(&42"7"
T !7"9
:J-dbSù chu chuyÓn th«ng tin trong néi bé doanh nghiÖp
- Ph¬ng ph¸p Hay MetrabtA"-4-]FTD&!C!8"N
M¶ng 1bLH"b>7T a"H">9OKD'-4
72"
M¶ng 2bZ"87b4I- "87U!&D'-4Z4
91U-"U!c!;K-(
M¶ng 3b-ACL'AW"
3P79J"99&L'2"D-">G"A-4
">8kN,
B íc 5 b {'9>782"
a"2"-]-"J"-J"_-]<'97
Z<'9>782"'&K>]7>f
7"2"
2. TuyÓn dông nh©n sù
37" !7"9U2"&4!5"2"I
>F-]a""M9W]9C2"Zf"SK7>C
i7"9N-] "d<I"-"U7A2"
3N9
2"
{=>f2"
}&'
-
32"
9d
-]"7"Z99D7!&Fd894!7
"9|a""M-]&472"9W]9CH">
BM"F_KI"\C2""]>8'
&4!5"L2"-]-\"F_"&a"B"
,- "'9C2"&"M>7- "
2.1.Nguån tuyÓn dông
• Nguån tuyÓn dông tõ trong néi bé doanh nghiÖp .
3&4!5"7" T !7"9K>F
&,&4-(T8UK;kT 9N&"T 9NLUk2"
&"2"LUkK9&"K9L
H×nh thøc tuyÓn dông trong néi bé doanh nghiÖp cã nh÷ng u ®iÓm sau:
e,!7"9-?-]=(>""U
- ",\U"UD1Tm
e,!7"9_!p!"UN>]J7"
2"UK>7"M"-DBJ"Ct%-?
>PU4-]5,!7"9!7-ZZ"1"
C-(L>CT'-4-8-]5,-Z
etFI&4'9k,-">7!7
"9X"_87- "?"a,-">U
L11%>1U"8787K7J
Tuy nhiªn ¸p dông h×nh thøc nµy còng cã mét sè nhîc ®iÓm sau:
e&4!5",7I5A"7"!7"9P7
L4H"I T Z4"&,]">FUJI"!7
,-]H"I-?PC>K9,C-&U%_
!N9LF'K-"87UL2"!K&>,-]L2"L1-C
e37"!7"9!pF,ZVI",L2"
2"YU%>a""M-]I"=7I5"L2"-]
&4%k-ZZ>fL2"95>?-87UTr9"&K-7
L'
• Nguån tuyÓn dông nh©n sù tõ bªn ngoµi doanh nghiÖp .
E&4!5",kM">7- "T,"7!7
"9
¦u ®iÓm:
ew\9!7"9\-](&,"Ua",
"mU-Z&4%7I!9W]9
e*,CM"mH"GUI"LH">
FTg"2"547,=!5">7- "K
7
Nhîc ®iÓm :
6Z>"M-]&4!5"9K M"-4>PC2"
!7"9i7-Z%Z44s-]5,U>(>A>
!7"9U-(&Z4!c-'a">BK
-
*FI\I"=,kT,"7b2""7U
2"H9"!5>7- "U&4,A"9kM"
68% AFIL
2.2. Néi dung cña tuyÓn dông nh©n sù
:J-dbNéi dung chñ yÕu cña tuyÓn dông nh©n sù
*OT&4!5"
32"T7&4!5"
3N",IdJ
3GI9m"KU;"U
8I"=,
4IL7u
6"I"=,&'
-
B íc 1 b*OT&4!5"
e3>N9 -d"&4!5"U&-s(A>]"9D
&(8 -d"&4!5"
e",ILh>78HTU>&-CG
IU!7"9>,C&4!5"
e0<-s,O&4!5"BTL18b,
O"-ACGIU!7"9U,O9"T7QT
9NJB,O-AC2"
B íc 2 b 32"T7&4!5"
*!7"9Z49!5" 7QL']9FI2"
T7&4!5"b
eR"7,T7U-U
e32""!5>7- "
#
e32"T78!7"9
*2"T7-9";"%Us"U'-D&-a"
2"JT7I"=,02"T7-D&-(,!7"9U
2"( !"2"U,O&4!5"UdJ"K&MD
'UI&4!5" !"&4!5"
B íc 3 b 3N",IdJ
e3KdJ<9"7G<"M<&4!5"
9 97!7"9a"dJ"K&MD'P7&,D
e",IdJg">82"&'(I"
=,Z4>78TC-] AI"=,L2"-9I"-],
O-(-4L2"D9>5'9P77"F&4
!5"!7-ZZ4"9&4!5"7!7"9
B íc 4 b 3GI9m"KU;"8I"=,
3,JB",IdJ9>s, A2"-4
Lo"-K-(
e4U;"U9m"Kg%-]I"=,
<K;K*TL48M"-]=!5"-4-"
I"=,(L'IJTULH"
e"7Z49!5"FI;"-4-" A
H">-QTI"=,b1CUI- Ln7>n7T&…
e0m"K-]=!5"-4F4U-"I"=,((
9J"!bL"UF- U1UL1KULH"7
-d"…
e0"n9k"-Q-4D>fCk"I"=,-4"\97
-"-] 1<K
B íc 5 b 4IL7u
iWZ-9I"-&'A(F- %KU4T'U2"U
-87-IAU"IL7uL2"-T7X"L2",&4!5"
N "MZIL7uL2"-T7_B"CK>]"
@
2"L'UT,8-Z"&(9(9I
(Q99>f7!7"9
B íc 6 b 6"I"=,&'-
:LTC,'T,W"K1_--'TC
'9P7>!7"9&'-&4!5"T,_LfL']9
-d">7- "
3B"9"-("U"-A&'-&4!5"7Q
Lf]9-d">7- "37"&'-&4!5"7Q7"]9-d">7
- "D"sI5U>J"TG"UM"=…
3>>(I"=,U"\9%
Z">PC2"C
3. §µo t¹o vµ ph¸t triÓn nh©n sù
678794> !"JT7"K-("
7F- 2""("97"7ZT7"d
!""7!57!7"90-78794
F7"M-8L7%LhN94XT?7U2""LhN
>2-2GCL2""k"UAT;L9CM-8F7"MD9-e
]"Ta"L'ILhH"K-("("9U-Zk>
Dk> 5
3.1.§µo t¹o nh©n sù
37"F-787^"M_-]TW-;9a"'57"
%KU-]&(-8a"LH"L"'7">S
&,2-]N9N7L'IB "D4T'-4
L2"a"Z47A2"-]"7Z4-J"
-DCa"T'-G2M"<"B"C2"
FRF-787-]9!5"7a""M 2"
C7Qa""M-" 2"7-Z"-8&,
D"7ZF"7F- -Z>Td!z",
&,2"957"M>7- "-4%Z4>-]a"2"
9I89JUCH"K7J
)
E7- "> &'AfF<KUFN&a">7
- "ZF- &,27> &'Af<K<? Z
"UZ&'--]5,F<KL
!7FN&2"-787ZK%"-AC
94 !7"96787(!&UL'IUF- UN
I7"M
6787-]>>78b
Đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật:
EF""!N&"7&,2LhN7"M>7
- "6]9!5"7,LhN"M>7- "'9
Các phơng pháp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuậtb
- Phơng pháp đào tạo tại nơi làm việcb2"-]92">
"C "MZL"J-4%mU>P70J"
99&9!5"K-J"U-787-]A>]"-2"U91K9U1
p7U"Z>8'-TTL'I>f>NFN&
,L2"9&-]1"877"2"
ePhơng pháp đào tạo theo chỉ dẫnba""MZ-787
>L,a"2"U5Ua"TC9'Ua"-4P
AUa"2"U-ZL4L'2"
%,UA;C"!cU-787%,>7-\"0J"99&
Z'J9J"99CUZ-m- ""87"M%U
K8"!8UH">H"L'^"M
- Đào tạo theo phơng pháp giảng bàib"",Z4GI
>C9%UC"!c-787(Q>f&'L']9CU7Q""
T "'9
Đào tạo nâng cao năng lực quản trị
tFI-787&-]949!5"7K9k
,K97-',K9JB6787H">-4
"7LH"Tg"&(-8L'I>&-G
-4&"7H">6787"
7H">>KD'-AC !7"9UF
.
""a K%"-AC2"&KT87"78
- "<KL!7!7"9
Các phơng pháp đào tạo nâng cao năng lực quản trịb
- Phơng pháp luân phiênbM"<&,&-G2"U5,
"M-787>7-A]"-787'9NC(2"LU
>7"M>7- "4-](2"!7"9 G"
4K
- Phơng pháp kèm cặpb"M-]-787_>'9C"M
%_&'7"J">"M&ZC"!cULrQ9
I"&'%K-(7"987"M-]-7
870J"99-]9!5"-4-787"K97
ePhơng pháp đào tạo giám đốc trẻb9!5"7,K9
""Tg"TG%71J"-J"-Z"7&(
7%-4%"&'K-('U2"-787!C
"GI"-A
e Một số phơng pháp khácb-Z>9J"99-787T,"7
!7"9b9J"99",IFA"U9J"99J
U9J"99 7U9J"99N9
3.2.Phát triển nhân sự
$^ !7"9-(9Z&7Q(
T 7"!7"9-4^ ZJ =IFUT >
H">F-4ZJ H"'04>>e
M"<&,^!7"9<K9k&,D5,L!7
!7"9U"\9!7"9Z-"d>"79
4"\97"M>7- "F-]C"-7FU87
7%2M"N>]-4%>AJ
Nội dung của công tác phát triển nhân sựb
e3H"'TG7I5
ew&''- 7,U,L%MTm!7
"9
e3&4!5"- "X>7- "C
/
"d>7"M> &'A%"K7"!7"9
$A94!7"9F9\f-'2"
94"d>7"M7"!7"9
4. S¾p xÕp vµ sö dông lao ®éng
6787U>%-"--4-T79&K>]"
- "X"M>7- "K-(;9<'9UTA1T Z&'-
-'78- "T &>fTA1"M>7- "X"
T >f9-]4BL'AW"U-Z>
K>]"78- "U>9W]9"a 1Z1L4
I9OKC&,D2"-N
• Môc ®Ých
6T79W]97K"a&,D2"H">
"M>7- "6T7J"<I""a2""M
2"6T77%2"-]A
• Nguyªn t¾c s¾p xÕp, bè trÝ ngêi lao ®éng
§Ó ®¹t ®îc nh÷ng môc ®Ých trªn, cÇn tu©n thñ nh÷ng nguyªn t¾c sau:
e:;9<'9P7"("9-]-787{K9k&,D2"-4
TA1U;9<'979W]9$%2"-(!7"M-]-7879W]9
-N
e:;9<'9P7C"&,27b*&,2Z_"\9"M>7
- "-"("9U1>hL"
e5<-s"$^"MD94sFD9>
"F~37"M"7~'7_-]"F~'L2"U
_7~
e:;9<'9U=!5""M>7- "9W]9CF- &,2
1>fX"L'9K-K(%Q
e:;9<'9987-(L79&-4UL;95]-4
• Ph¬ng ph¸p s¾p xÕp
Cã hai c¸ch s¾p xÕp: Trùc tiÕp vµ thi tuyÓn
3P7'9UHI&,D2"H">"M>7
- "K9,ZO&(_&'-TA12"7 1
2"54
*&4J"&42"I"&CJ">?
-87X"Z49!5"9J"99&4
;9<'9"M>7- "L2"+"C87"TA17
"8TNU"("9T7=!5""M>7- "7"
2"92"5X"Z%"
7"F=!5"T >f
5. §¸nh gi¸ vµ ®·i ngé nh©n sù
4.1.§¸nh gi¸ thµnh tÝch c«ng t¸c
• Kh¸i niÖm vµ ý nghÜa cña c«ng t¸c ®¸nh gi¸ thµnh tÝch:
6",> 7"a"K-(%""-D
Z>FL77!7"978-U&4
X"94-?" 6"> 5-?-]
,O7U-]'M"<&,gN92"(L
H""("9UL'2"U"&%"94
^"M
6"12"> >KLZLHUZ-m
1<2"Tg"R-"T's-]H">4%"
^"MUk-ZZ4-&'--\"-;>,-'"M
-Z-"1-]-\"-;_-]TD
L2"L17"N94U^"M-(A";">AJU-4B
"M1JU-4-ZNa"-"A(F
6"12""791b"e
MT-" -d"-"2"a""MT-"ZfI
J(U>MZU>Fa""M7" -d"-
"X"9"7D7"N92"
-"("ML"]>8a"-"M]Z487
,8"TKTFU>7>;"KIJ"MT-":L2"7?
&>"&Z4>7%L2"N9"B"72"U>
LnH"KUZL87,A"-A"K"DU
c T >O-5L2"L1N94
• Néi dung cña c«ng t¸c ®¸nh gi¸ thµnh tÝch:
-"1"-78b
e{-5-15,D-"
e6,O-4-"
e6",2"72"N9-]
(,O-?-]-(
e6"(H">U9OK,
e6"I- 72"
• Mét sè ph¬ng ph¸p ®¸nh gi¸ thµnh tÝch c«ng t¸c:
- Ph¬ng ph¸p xÕp h¹ng lu©n phiªnb- AL181U>L,
!a""MD-]-"-Z>D>]a""M"mK
-'a""MLnKP7k"L18-Z0J"99&-J"U
"Zu"k"UL2"-]1<"Q"1
- Ph¬ng ph¸p so s¸nh tõng cÆpb,-]7C
k"-2 (b- ",\7"2"ULA>]"2"7
U(K>]"2"…
ePh¬ng ph¸p cho ®iÓmb-",P7(,OL
U^ ,OHI- b&'U"TFULUAU
<K;UJ"I"CA-4k -'H0J"99&K9GT'
FZ-J"N
*&'A-4>%-""d>78b-Q1>,-'
2"-Q1>,-'-J"
*&'A>,-'2"T7"dbLA>]"K>]"
2"
*&'A>,-'-J"T7"dbN&U"
L'U1"U9A]9
$^,_-]7 A-49W]9CI- 7
2"U-Z_-]G"]9-""(FF2"
^"M
4.2.§·i ngé nh©n sù
*2"-?" gL11"M>7- ""7H"
K>7- "U"7L!75,!7
"9
$^ Z -(-'C!7"9C 5,
7"A,"$^"M-'Z,"T ,"F
EUCZ54-?-]<-U
D<--]5,\-O&k"ZUk"-4Z- "
9W]9U->(>]"U-\">\U-P>8L'7"A
6?" -]4FI>-?" NK-?"
D
4.2.1.§·i ngé vËt chÊt
6?" NK> - ">%"\-O&,>
FCDU9K-K"72"
-]"7
• TiÒn l¬ng:3(>J"> K-('8&7"a"
1Z>,C7"M8<1"9X"7"<? (
91a""MH>J"(>J"4H"-%Uk4
-"J<? (2">7-Z""Z97N94
%
TiÒn l¬ng>"I>7- "-]F7N"a"e
MZI>7- ""M=!5"I>7- "9W]9C7"
(L'M"
HÖ thèng tiÒn l¬ng>7T (>J"!7"97,
!72"%-?>FN&L<&!"A"(>J"D9
Z&,DJTb
e*1(>J"9-J"U!p4Us"-4%"MZ4
4L4-](>J"F
e0P7a"&-"99>N>I>J"
A4U95K9U"&4U>,"M…
e0418(",M"
e3J"<I"CH">-Z""Z9^"MU-T72"
Tg"7"!7"9
e37"JK(>J"9Z9DI"x9DG-y9D
(x9D>- "y-4Z4-(+>,<A"LD'
Hai h×nh thøc tr¶ l¬ng chñ yÕu trong doanh nghiÖp :
- Tr¶ l¬ng theo thêi gianb3(>J"_HI7M""
2"^"M*Z4>J"P7"&U"MU"UHtFI
>J"&M"9!5"7K9>f,>B
9"T7Q,>'9Ba"L-m
1<7
tFI>J"&Z-4>L&'L1"M>7- "-
T7"&2">7- ""FI>J"&Z]-4>
"1TF7U!7-ZL2"L11-]F"87
"M>7- "UB"-A9Z"2"
- Tr¶ l¬ng theo s¶n phÈmbE>J"L2"!7M">
!7L'>7"M"-Z
tFI&";N9"M>7- "CL'>
%FN&>J"P79O-]"%>FI-TO&-4L11
^"M"7H"K>7- "F
*Z4N!5"(FI>J"P79OL
1]9C^754b>J"P79O"'9U>e
J"P79O'9U>J"L7…
"7(>J""M>7- "N-]L7(TG<"b
95K9U]K9U(B"…
• Phô cÊpb>a"L7N9,g5-1-(TW7
2"7Q-?7 A2"Z1K-Q
T