2
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
NGUYỄN THỊ THANH HƯƠNG
Tên đề tài:
NHỮNG QUY ĐỊNH HIỆN HÀNH VÀ VIỆC THỰC HIỆN
CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC VĂN
THƯ, LƯU TRỮ TRONG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Ở VIỆT
NAM - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.
LUẬN VĂN THẠC SĨ
Chuyên ngành Lưu trữ học
Hà Nội-2012
3
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN
NGUYỄN THỊ THANH HƯƠNG
Tên đề tài:
Những quy định hiện hành và việc thực hiện chính sách, chế
độ đối với công chức văn thư, lưu trữ trong các cơ quan nhà
nước ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Lưu trữ học
Mã số: 60 32 24
Người hướng dẫn khoa học:
PGS.TS Vũ Thị Phụng
Hà Nội-2012
4
MỤC LỤC
Nội dung
Trang
Chƣơng 1: Các chính sách, chế độ đối với công chức văn
thƣ, lƣu trữ trong cơ quan nhà nƣớc ở Việt Nam hiện nay
1.1.
Chƣơng 2: Khảo sát, đánh giá việc thực hiện chính sách, chế
độ đối với công chức văn thƣ, lƣu trữ trong cơ quan nhà nƣớc ở
Việt Nam hiện nay
2
Chƣơng 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và thực hiện
tốt chính sách, chế độ đối với công chức văn thƣ, lƣu trữ trong cơ
quan nhà nƣớc ở Việt Nam hiện nay
2
11
11
11
16
23
36
38
39
39
44
52
53
54
56
74
75
75
79
88
5
TÀI LIỆU THAM KHẢO
91
92
94
6
A. LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
- xã
-
7
riêng , có
tính
nay.
rong quá trình
quan tâm
n: “Những quy định hiện hành và
việc thực hiện chính sách, chế độ đối với công chức văn thư, lưu trữ trong
8
các cơ quan nhà nước ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp” làm
2. Mục tiêu của đề tài
-
;
-
;
-
3. Nhiệm vụ nghiên cứu
- ,
,
,
-
c,
-
,
-
9
- hà
nay.
4. Phạm vi nghiên cứu đề tài
,
,
,
,
phòng
Thời gian nghiên cứu:
Không gian nghiên cứu
5. Đối tƣợng nghiên cứu:
-
10
- Tình hình áp
6. Lịch sử nghiên cứu vấn đề
hính sách,
,
: Nghiên cư
́
u tiếp tu
̣
c hoa
̀
n thiê
̣
n chế đô
̣
, chnh sch đi
vơ
́
i ca
́
n bô
̣
công chư
́
c cơ sơ
̉
(
-
); Hoàn thiện chnh
sch tiền lương đi với cn bộ, công chức xã, phường, thị trấn (Đỗ Văn Phong -
); Phân tch thực trạng và đề xuất sửa
đổi, bổ sung một s chế độ phụ cấp đi với cn bộ, viên chức trong cc cơ sở y
tế công lập (
-
) S
Vấn đề phụ
cấp trch nhiệm, độc hại cho cn bộ trực tiếp làm công tc lưu trữ trong cả
nước ); Cc chế độ phụ cấp cho người trực tiếp làm việc trong kho
lưu trữ (); Vài suy nghĩ về tiền lương của ngạch lưu trữ (
); Tnh chất của lao động văn thư và yêu cầu xây dựng chức danh (
); Đôi điều suy
nghĩ về ngạch, bậc lương công chức lưu trữ hiện nay ()
11
7. Phƣơng pháp nghiên cứu:
-
-
-
8. Tài liệu tham khảo
- Gio trình xã hội học trong quản lý -
12
- Cc phương php trả lương – trả thưởng cho
người lao động trong cc doanh nghiệp và cơ quan -
- , ,
, (- Hành
),
-
-
- Tập hồ sơ lưu về chnh sch, chế độ
- Luật Cn bộ, công chức
- Luâ
̣
t Viên chư
́
c
- Chương trình tổng thể cải cch hành chnh nhà nước giai đoạn 2011 - 2020
9. Những đóng góp của đề tài
-
-
13
Qua
ngh
10. Bố cục của đề tài
Chương 1:
Các chính sách, chế độ đối với công chức văn thư, lưu trữ trong cơ
quan nhà nước ở Việt Nam hiện nay
Chương 2:
Khảo sát, đánh giá việc thực hiện chính sách, chế độ đối với công chức
văn thư, lưu trữ trong cơ quan nhà nước ở Việt Nam hiện nay
Chương 3:
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện và thực hiện tốt chính sách, chế độ
đối với công chức văn thư, lưu trữ trong cơ quan nhà nước hiện nay
14
, ,
.
Xin trân tro
̣
ng ca
̉
m ơn./.
. Hà Nội, ngày thng 12 năm 2012
Nguyễn Thị Thanh Hương
15
B. NỘI DUNG
Chƣơng 1
CÁC CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC VĂN THƢ, LƢU TRỮ
TRONG CƠ QUAN NHÀ NƢỚC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY
1.1. Mô
̣
t sô
́
kha
́
i niê
̣
m cơ ba
̉
n
1.1.1. Cơ quan nhà nước
-
-
ban nhân dân các
- Tòa án nhân
- nhân dân
16
1.1.2. Công chức
-
-
[44]
17
Theo Lu : Viê ông dâ
í ông
ôá[44]
1.1.3. Chính sách, chê
́
đô
̣
1.1.3.1. Chnh sch
-
-
. [42]
18
-
"chính sách" ính sách
"
, ".
,
,
, , .
, " ,
,
,
". [42]
-
[42]
[31. tr.259].
, ,
,
c.
1.1.3.2. Chế độ
[42]
,
,
,
,
19
an tâm
, ,
.
ách,
,
20
1.2. Các loại chính sách, chế độ đối với công chức
1.2.1. Chính sách tiền lương:
à, ,
mà không òn
21
1.2.2. Các chế độ phụ cấp:
-
-
thu hút.
-
-
-
22
, viên
, nó
, ,
. Các
.
tùy
468
1.2.3. Chế độ tuyển dụng, sử dụng:
.
23
,
có và nâng cao
.
ây là
. K
mình,
-
-
-
24
-
-
- .
1.2.4. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng
g
-
-CP ngày 05/3/2010)
25
.
N
k
gây
và
là
.
26
1.2.5. Các chính sách, chế độ khác:
1.2.5.1. Chế độ khen thưởng, kỷ luật:
, t
vi
nó l
,
k,
, c nâng cao
.
khen th c , ý
- .
1.2.5.2. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: