Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
TÓM LƯỢC
1. Tên đề tài:
!"#$%
2. Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Hạnh
!&'()*+,
/0'"#12"#",2
3. Giáo viên hướng dẫn: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
4. Thời gian thực hiện: 2)3232#")4253)32#")
5. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài
6789:;<=>>9?@AB
=C?DE<;
!"#%
F9:8GBH6BF9:GGFHA'
-H:CAEBIEJ6KLM<E6
BN:%
OH79BEPQ9B
!"#
RH6SJ < EB?D;
!"#%
6. Nội dung chính của khóa luận
T A8HGGHGGENG'1GM<4
>EUVW1G@E?XW1G:<HA8J
BY)LMZ'
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài.
Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo chuyên môn kỹ
thuật cho người lao động trong doanh nghiệp.
Chương 3: Phân tích thực trạng đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao
động tại Công ty cổ phần Lilama 10.
Chương 4: Đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho
người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 10.
"
SVTH: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: K46U3
"
"
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
7. Kết quả đạt được chủ yếu
ST
T
Tên sản phẩm Số lượng Yêu cầu khoa học
" Đề cương chi tiết " !HBIB
2 Khóa luận tốt nghiệp chính thức 2 <M<Q[H
,
Bộ số liệu tổng hợp kết quả điều
tra
" \B9H]
2
SVTH: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: K46U3
2
2
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
LỜI CẢM ƠN
\B=C)^8[E\B[\L-_
.8=9NN`HaM<E&Nb:>c\ HBBA
E<EB(d<BDP9ABH.Y_A8
6<?7E^GEGE:=BB%
d9 !E:Y_cC
?7[BHeYM<P_AL?9?MD
BE:>=%
fSg<L=P=XEeM?L&Th.S Nguyễn Ngọc Diệp Vh<
Ed<BDP9HB[\L-%1&=9&Nb>
c_.AC:c>HZF=P=XL
iEJ6A]&%
Z_jSg<LP&R.E
Dke76L !"#HB=C]
B>9_.8D[6:YlB
>F9?E6EY_AL?
SY9?E:%
\HNB>Ke6?Ee?:9
mME?Bni?=A%0>EH_Q
<E8K?AAFMA8
:L%
fSP<Lo
/E
Tm\DO
,
SVTH: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: K46U3
,
,
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG BIỂU
Bảng 3.1: Tổng hợp nhu cầu đào tạo của Công ty cổ phần Lilama 10
Bảng 3.2: Xác định mục tiêu đào tạo về chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
Bảng 3.3: Tổng hợp một số nội dung đào tạo chuyên môn kỹ thuật tại Công ty cổ phần
Lilama 10
DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
O>2%"'dB>7
BN:
O>,%"'dB>SD
!"#
O>,%2'TN?
!"#
O,%2'-=CQ=
!"#
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
ST
T
Từ viết tắt Nghĩa gốc
" Rh RC
2 !\! !6L
)
SVTH: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: K46U3
)
)
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
, kh/%\/ kA=?=
) \/ \=
5 \/ \?=
* RT0 MPE
p TqR TSJM<
r ROqO R<FS.
s ROt\ R<F?
"# RO\T R<FJ:
"" \R \7M
"2 \-(\
", !T !8
") !T/\ !8=?
"5 O(1 ON
"*
"p ! !
"r \Ok\ \B[
"s \O/ \B[L=u
2# Rq1 RSPN9
5
SVTH: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: K46U3
5
5
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
CHƯƠNG 1
TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài đề tài
\BMC<??&.nc<EZG
UH>?0:TEE&iA^H6PB
QA^N:0:T%\H^2#")8N9M
^uB6LNE N:B&
E]C?%6ZvE&E:N:0:T<CXE&
=9BX%\B&>>AHN:CZ
EBFHP:]<NHj^<^
BHXMX8LN>A=99[<
[<^B=<SJEP:]<%O:
]<c1:GE6?CHBi?C]?D
J8ZP9%J8ZP98?==
cN:MuE>ZP9J8=UA ]B[B
E:NB>EBFcN:%TZP9MZ<]<
KEB9?E?B]B>=<SJ4N
cN:%T?8LM<E6?7HNGS
E67H^6:HE:P^=JHJ
8H:]<=U8NB>EBF%\]HMZNlH
F8M<JE:H^:EGH
E:AB:HXMAE&N:ENv:=J^H
cPDHN:BFM6Ei%QE>E
P98N:]P wM:
E6%E6
L=uFN:BHNB>898
78 c=<SJ&H?QE6:
P^=JH:]<9:E:%
T7 ]B[cZP9BN:
!"#BiLEDEc\!X0:
T4\ BvE9XESPN90:T.E
Q9?
*
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
E:E.8iJD%\HB
9?8E&E:6BHPQNi:8_J
uEbeZ
=C?'OE6c?
PHxE:PEBCE^ewM:J]<
KHSD
8]PY7HJ8H7
ewQ>7yen<AM:<]?%0>EH
6E^9C:89[7E&c6'“Đẩy mạnh
đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 10”.
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
6B<]?EJ6P
!"#ABG=ue!"#H!
0^!LzNH\B0^H\@!HOT%
\6GF'
!"#$%
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước
\@^2#"#?H.A6B>H67]?
EJ6E'
\BCGiáo trình Quản trị nhân lực” {2#"#| ckh/%\/O0^
O<H\/%0j\}1LHTqR\C(H<.BiK
JE6:C]<BDP9HBAANEBF
P94L)%~CB><. ]B[c
EBFP9H>7HLENc
BFP98=gNGu=u6E:7]<KLM<
E6AEE6AB%\HP&
aiwFJcN:%
6“Công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân
viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn”{2#""|cTm\!HB[(
?dCNP%~6<Tm\!BL=uKE6
PB>H?6B<=9
BE6SJi<XG?B
p
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
=]C?R</L%\H<PQBIMCNc
NmB?FA c^7SL=uBi
<i:&c%
!E^ “Đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên tại Công ty Cổ phần Thế giới
số Trần Anh” {2#",|ck1.?HB[\L-%TN
E^.8KLM<E6PEEBI9B
PE \?&=C\B •%\N6a
7E6C8PEEJME>EFBI
>>PEc%TNPEB
Eb8BIwM:E6%
!E^Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công
ty TNHH Stanley Việt Nam {2#",|cTm\DOZHB[T
T:OT%0&6<Tm\DOZ.L=uQH9
BH88FcZP9B
/_0:T%\HNE6
86&H<BX6E&9BH<Q
GF%
6Đẩy mạnh công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật tại Công ty TNHH
Deki” {2#",|cO\Dt?HB[\L-%0&6H<.
8iEJ6KLM<E6
H]JE69B
\TOO1_%\<PQBI)Nc
NmB?%\HB 6SJ<eG
FH<EbewQK?}8E&>>
9m%
d]B>7AFJJ<iB>7B
67E6%\HB>
7_&?HPQEBI
iN:GF>A6<6&%wM:HB,^
BuPAB>7E6E
!"#%0>EE&6“Đẩy mạnh
đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động tại công ty cổ phần Lilama 10”.
<M<8Q&EA=9B}wE&MJ76B&A%
r
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
1.4. Các mục tiêu nghiên cứu
6789:;<=>>9?@AB
=C?DE<;
!"#%
F9:8GBH6BF9:GGFHA'
-H:CAEBIEJ6KLM<E6
BN:%
OH79BEPQ9B
!"#
RH6SJ<EB?D;
!"#%
1.5. Phạm vi nghiên cứu
Phạm vi về thời gian: 6?79?&c?
B@^2#""?^2#",%
Phạm vi về không gian:T789: !"#%
Phạm vi về đối tượng nghiên cứu: R<B 7 E
PQ9B
!"#MZBCB9?P
EC?PEE^eHM]<K%
1.6. Phương pháp nghiên cứu
1.6.1. Phương pháp luận
RA=gNGLNEM:7F >E
PQ=9EH:8B]B>EJ?cA%R
9:=9:B]FNED=gccv-V
!HuOZQ-E]Fc<HT& E6E:
;PJ8j
BN:H6<=9BFcN:HZ
PJ8ZP9S.A%
1.6.2. Phương pháp cụ thể
\BL=uL.HM=gNGLGF='
a. Phương pháp thu thập dữ liệu
Mục đích: T;Ni:=LJE7J@A>F8E6
9B
!"#%
s
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
Mô tả cách làm'\?Ni:=LJE7J%
Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp'8?]nEJ
B9?E6B]?BX:%C8?E89[
nEJMZMCHBue7HAe7
EPEB9?? !"#%
knEJ?]wlEBB9?EJK?]
E6EJ6%6B
]?BX:Z*PHBA5PnA{L7E&5Pn
B:|E"Pnu%0:[bbEI>"5#
<BCB9?PEC
?PEE:eMB%
Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp'8?]7
:E6>>=<SJNcHE^M<&Nbj
]?DE6
!"#%
88]MM?P=9HME6
@^2#""?^2#",%
Kết quả:RNi:8<?]<6BE69B
%Ni:=LJ
?8E&=C:7J8@Z:B:
CLEDHeMc !"#=UBI9B
%
b. Phương pháp thống kê, phân tích – so sánh
Mục đích:kPQNi:E6BE6
!"#%
Mô tả cách làm'/gNG=C:HNi:=LJH7JA8]E:
nEJH6B<=]?PnBX:}E&E::E&
eMB88H8SgK]CHPQH=
=HENG?8E&E:8:MCBM'
_=%HE_M%EHE__%EHyF7EJ6
7%
Kết quả'(?]<=PQ===U8=gNG:]B[
"#
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
7iEJ67%
1.7. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
T A8HGGHGGENG'1GM<4
>EUVW1G@E?XW1G:<HA8J
BY)LMZ'
Chương 1: Tổng quan nghiên cứu đề tài.
Chương 2: Tóm lược một số vấn đề lý luận cơ bản về đào tạo chuyên môn kỹ
thuật cho người lao động trong doanh nghiệp.
Chương 3: Phân tích thực trạng đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao
động tại Công ty cổ phần Lilama10.
Chương 4: Đề xuất một số giải pháp đẩy mạnh đào tạo chuyên môn kỹ thuật
cho người lao động tại Công ty cổ phần Lilama 10.
""
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
CHƯƠNG 2
TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO CHUYÊN
MÔN KỸ THUẬT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
2.1. Một số khái niệm cơ bản
2.1.1. Người lao động trong doanh nghiệp
\_M0:T{2#",|'T@c"5Bu
HA<^HE:_8ZH8B<LED=9
]<KH6c=gNG$
\@A?[HiB9?J=7
4?C=<SJQEjNNDEGH
ALM<c6?%TiiA?
H=<CE&7H%
2.1.2. Quản trị nhân lực
AEBe]B[JBJ<c7%
TA>Ac=9cN:%\BFB8?
B>8?]Z98S_?C^M<E
Q]?D%0>EFN:AFZEBFM6Ei><<
M<]<BDP9:]<==gNGCZP9
cN:%ABJ6FE6]<BDP9'
\_\/%O0^O {2##p|H “Giáo trình Quản trị nhân lực trong doanh
nghiệp”HTqRR:'d<BDP9i;^
iAAA:]<cPEGc7BZ
CX8GS.EGP$%\_:
<N9B)?:=PE6H]<KH:CE?E6
wcQ9%
\<\=%0j\€1LEkh/%\/%O0^O<{2#"#|H“Giáo trình
Quản trị nhân lực”,TqR\C(•D'd<BDP98i
]<BD]?E:BHNB>HBFE=gNGA:]<?
CB7;8GcN:$%
\_<R}O!84TqR\C{2#""|Hd<BD9=9
C88FDHFH
"2
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
F[HNB>HBFEE6:8=9BF
P9]7;8G?8%
TEAFJB;ABJ6iDc6<
E6:]<BDP9%\_ZKE&?
c\=%0j\}1LEkh/%\/%O0^O<E>? c
EN:HE8=gNGL=uKS=CB6%
2.1.3. Đào tạo nhân lực
‚P9BiNLM<c]<BDP9H
]?D:]<]<BDP9cN:%hY
?i?7H[.&HP<^9:
E:c`P@AP:]<E:%
\_\=%0j\€1LEkh/%\/%O0^O<{2#"#|H“Giáo trình
Quản trị nhân lực”,TqR\C(•D'P9]B>
J?7H:^HBƒ:J6:
BN:;7 B]B>9:
E:c[u<:EL$%
TEHB]B>H=U8M}Xi?
GB[EJH8B6i<^E:?9B
vE9H8A?7EuB FM?F
CiE:8%1:BFHen
9:E:&HJ8E:HwB
EJ6@PJ8j%GH
B?MD8<?NB>[H:
:HenB>cj<8P
F7NGBN%
2.1.4. Đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
-B=CiNF?cP9BN
:HA%
\BCR<HBFEDP9$HR
d<BDN:']B>J
?7H^HB6:EBƒ:
",
\BF
\BF
qPN9?
qPN9?
qD
qD
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
J6:HF[AFCE:
8u<:EL$%
\BA8FiB7E66:H
^6:HJEB:6: A
FAF9:E:_6:c>%E6
BN:BENc?'
B76:H^6:W:
EJ6:%
(A>FC
E:8H><^E:
&E8%P6: E]?F9:C
E:%0>EN 8
?SHGB=C]B>=<SJN
cN:HJ[4:BF
AE&CHE&S??=PB:%
2.2. Nội dung công tác đào tào chuyên môn kỹ thuật cho người lao động trong
doanh nghiệp
N:
MZN'qD
HSPN9?HBF
H?]<
(Xem hình 2.1)
Hình 2.1: Quy trình tổ chức công tác đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho
người lao động trong doanh nghiệp
Nguồn: Tổng hợp của tác giả
")
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
2.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
qD E:7HN: BI=C8HL
J 8EiN u
`€H`B:EL;7 E6w
J8j%qD L=u[E9?
E:SPN9?BF9:E?]<c
7N:%
2.2.1.1. Các căn cứ xác định nhu cầu đào tạo
qD HN
: ^7BJ6?C'
Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp'?8NcN
:M?GcN:B@BF%TiG
wB E6B>H^9yCE&J<
EBN:FQ7E&=9c7H;9:
CJG.6B%
Kế hoạch nhân lực của doanh nghiệp'(?P9M?=9
BLJ7'=C8 FNG&H„:F
H=C8E6y(?P9Y]<BDX8>
>?E6=C8jJ8HLJ
6EB>=UM?BLFSD =
E& 9?%
Trình độ kỹ thuật, công nghệ của doanh nghiệp'\?M[
:wB ]<PB>
cF7NGA:]<i9&c[
H:BNcN:%
Tiêu chuẩn thực hiện công việc'-`E:en^EE
?F9:CE:Hen^9HJ Ac
B]B>9:E:%0>EH9:E:
wBN <CE&%
Trình độ, năng lực chuyên môn của người lao động'P^7]B[
FSD E:N
:E6C8HNH>7HL%
"5
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
Nguyện vọng của người lao động'\BN:H c`
H6A}EJH^9HKQJJEL
E<6:Pc[E:N:%T
aCE&@EDBQuJ]<BDBLJ7eCE&@%
1AHFSDQS H@ABF9:]B>P
EA:]<H <7 H:E[c%
2.2.1.2. Phương pháp xác định nhu cầu đào tạo
kLB9?'T]<BD^7EPCF<u?
SD HGF^7E?]<PQE:{M<<
E:HM<E:|H>>9:E:HJ6
:cPEHB>^9H6E^E:%
kLQ_Q ?
@=<E]cPEL7%
kLQ_=C8AH?MD ?
]B>=<SJH7<c`PEE:=CE:c
A?MD%
2.2.2. Xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
qPN9?E&
cN ?8N9Bi^7[E9mH7
X.6B%
2.2.2.1. Các căn cứ xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
FSPN9? N9E6^7
'
Mục tiêu và chiến lược phát triển của tổ chức doanh nghiệp trong mỗi thời kỳ'
(?FSBGE?8
BFNcN:%06Kj9?H7
N: <AZ9HwM:ZP9F9:G
?8BF%TZP9N: Aa
7E6w=C8eJ8cj?C
8]?D]AE
AB%
"*
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
Nhu cầu đào tạo chuyên môn kỹ thuật của tổ chức doanh nghiệp'T
L=u[E9?E:SPN9?
%(F?9E<L?SD
8 HNESPN9?
N9E .8SD%
Mục tiêu và các kế hoạch khác của quản trị nhân lực trong tổ chức doanh
nghiệp'~`€HGc]<BDP9c7
N:jEM6]<BDP9MC
BQH=gNGP9HFNGP9H.P9HP9%%%0>
EH?AE?AB
j<N9BiGc]<BDP9FSDBIG
ENGF%
Ti^7c?BHSPN9?
HN:e<^7E9Bc
7N:B]7ELWcBLHCH]DH&
Nbc&W?M[WM<P%%%
2.2.2.2. Nội dung của kế hoạch đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
-?N:
MZiN='
Các chính sách đào tạo chuyên môn kỹ thuật'Q=]D
>HJ:H6:E]
B>HQAH?.H?QCE&
EA?]<y
Các chương trình đào tạo chuyên môn kỹ thuật'RZE:SDBI
GHC8H>7HLEN
BN:%
Ngân quỹ cho đào tạo chuyên môn kỹ thuật'
eni<QJD'Q6
LEEiBHQB?MD[
HB8J[y0>EH <AP]B
HAN: ?N9Q7Q ?
N:%
"p
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
Các kế hoạch chi tiết về đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho lao động'?
?M?7?GFF9:L
B>HQ=%?MZE:SDGFC8
[EHSPN9NLB>@C8B@H
SDDFH77_NI&[E>>[c
[E%
2.2.3. Triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
T;:9A?PEc7HN:=
?.8SPN9EN:H]A9:GP
E.6B<`€wc`LB>%
2.2.3.1. Triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật bên trong doanh nghiệp
\BF9:MBN:87_
A[H&[XE&LB>.8SPN9HQE>
E<8?[E&]B>Z
M&E:c?'
…-<E'T?<EcN:> <
N=<EF9[EA?[H=A M
[M??F[MD%
…\MN=EB[_ E?
.8SPN9EN:%
…MD:_YNHLB>.8SDE
L.89[%\:MN<NAFN
<E99[_KPHAFN<E=BL=uwc
N:%
…MD6:EJ'DFHB?MD[H
NDEGGEGE:[Z^HCH<BQy
…\BFQ=.8K<C8'<EE
[EN9BL=uP].8N:%
2.2.3.2. Triển khai đào tạo chuyên môn kỹ thuật bên ngoài doanh nghiệp
1::E&7M
N:FAJ:%
\B&?HN: <MDE:9[CA<^
"r
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
<L8G .wB%F9[8CQ
8H ^7E?c?'+Q^9cCBi^
PWNDEGCA<^JWL=uEJH
B?MDW<^7 E6W^9H
B>cj<EWQ%
/.9[8CQ8HN:K8ZFBF
9:?.6B%^7E c
HL=uC=USPN9LB>HN}8E&
@C8H=Ag:<NN:FS_SzH
N:B&?<N%RAH]<BD S
_NI?9:H=9BNH>7EL<
NH=9c8g[F<M<]B>8
YG.SD%
2.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
?]<AF
]?]<[H>>9:E:c=%
2.2.4.1. Đánh giá kết quả học tập
?]<[c[E'?]<
]?]<c[E9JE:SDS_=
LB>H[E.?8i?7>Hu7%0:
AF89:]FB%>7FB
w'
Phỏng vấn'/gNGNPnFFBHBAYB[
PnuiPnPB<AFuN&NK?H
MFFB?7]%
Trắc nhiệm'\]M<PnBX:Y4=HA4H[
PB<Y%%%FBX:?7HBX:BQH^?
c[E%
Báo cáo dưới dạng một chuyên đề, dự án'O[EAF9[ww8
EJ6 <<]?BN:%R;?7.8
H[E SPN97?HEJ6A%
Xử lý các tình huống'>CAw>C<D8
"s
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
BF[E>LB<%d?Dc[EBE:SPN9
E9[L=U8^9c[E%
0:?]<[c[EHwYN:X8
>>[HwY[EM?87?7[A8H
ji?G?7[ M=%\H?]<[
jF<89J?]< A=9?8E&
>>9:E:=%
2.2.4.2. Đánh giá tình hình thực hiện công việc
-GQ;Y
9:E:c[CL%0>EHE:9:
E:c=<QS?]<cLB>
%AF]QLM<'T^=JHJ8
E:H> B:H:=J=gNGA?MDHE:H
8HE7Sg%%%
TE:?]<@Q[HN: <
<LB>%0:
BEEJ6Q'
…GA8
CcN:†
…TNLB>A}8E&E:9?c[E
†
…kL<N.CHA<^cH=
c[EB]B>[†
\AHF?
HN=9]PH??E9:CHN:e
<878E:8e=9.
cN:CE&[F[:>%
2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo chuyên môn kỹ thuật cho người lao động
trong doanh nghiệp
2.3.1. Nhân tố môi trường bên ngoài
2.3.1.1. Tình hình kinh tế
\9B‡>?M?%T6?DHBF
2#
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
B>B:H=6A ??7NHG
?8c`N:%0>EHAj<u?E]<
BDP9AHB
N:AB%T??BFM6EiHD>
NcN:jBF_HjE>?8
B[%(AM?E6?>N:<M?6aF
AFQEBFC% NB>98A^FA
L&=U=ˆ=?GuBN%Ow?F&N
=w&H P%
2.3.1.2. Thị trường lao động
\DBMc:CDBHBANmB
]B>BiM9NEMA
=gNG%/9B8<BL=uC]:
6LH6H6:E:%%%]8ZE:
M;E^M<M;:%0>E[=9uDB6A
<u&]<BDP9c`N:HMZ<
AEAB%%0QNGH
&L H<@[HBNZFP
?7FBLMD<nN:%(
nL H>BiF^^=JH:
]<=<SJNHAN:<P
H6LLE&E:N:<?
%
2.3.1.3. Tiến bộ khoa học – công nghệ
Y=Cu:A:AE&=9M}c
[%Fc=7BBDBHN: NG
?M[B=<SJHN%([:
BFwB ]<PB>cF
7NGA:]<i9&c[H:B
NcN:%0>A?MD8:A?C
4BFDM&>FEE=g
2"
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
NG8Y%0J6aAF8]
SHGBN:%0H
=9BFc[4:A<un?
BN:%
2.3.2. Nhân tố môi trường bên trong
2.3.2.1. Chiến lược, mục tiêu của doanh nghiệp
-GH?8BFNcN:U
?N:%
1:<YjuB]HAi?8
BFNF:]<%QGH?8]?D&
BFcN:H@AwBi E:B
&cN:E^HB>ZP9 AH=U]?D>
7HLH=C86QHMA
HQy%TEH}@H@€
N:AG?8H%0?
_Aj86a=LQF
}&&GcN:%
2.3.2.2. Cơ sở vật chất kỹ thuật
L=uEJBi?C]B[]?D&
:]<c]B>%-[6 i
B?MD ?GEGAHE:jE%
en<8HPQHQHSgK=C:H
Z=LHE^M<]? <BMD6?MDE^
eLM<QHHHE?MDHB
BME&PE7‰SH:%%%T
BHiNGG ?<N[Ej]
B[H<uB9?&J8<NE<^?M[c
[E%
2.3.2.3. Tiềm lực tài chính của doanh nghiệp
\69QcN:Bi?C]B[
]?D&J8E:]<E>69Q
22
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
L=uSD7P=NŠŠEBŠAAŠ
%1EHQj
8N9QN9B<^QcN:%^7EP]
HN:AF]?D9[>7EL
CJE8]<^Q
c%
2.3.2.4. Quan điểm nhà quản trị
T]<BDA:EG6BQ=CHL
&=9BFcN:%0>E]Fc]<BDCE&
`c6A<u&%\BA]<
BDP9D6<uMu]<BDMu]<BD6B
?8HQ=P9c%0
j;=9<u%T?]<BDB[
>=U8 YB[H:]<
=ULE8:]<=UzL%
2.3.2.5. Người lao động trong doanh nghiệp
\BN:`?&BM:H[
E6^9]<BDHE6:E[HE6=uQyE>E[Ai
C%<7EJ6
FFB?8HLB>}8%}E&=9BFc
[V>B>cj8PH<^7
jCL%6<u&>c[E&E:@A<
u&%T:EGc
<X8iF=<J<.H
eHXMAE&N:%
2,
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
CHƯƠNG 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT CHO
NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LILAMA 10
3.1. Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần
Lilama 10
3.1.1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển của Công ty cổ phần Lilama 10
Giới thiệu chung
Tên Công ty: !"#%
Địa chỉ'\!"#H!0^!LH\B0^4\@!VOT%
Website'‹‹‹%!"#%%E
Hình thức pháp lý: AP}8E&
:c0:T%
Quá trình hình thành và phát triển
!"#6PSQ:X=C"OTH
"23"s*#X%
T253"3"sr,F:X=C"#_d?D=C
"#"3Rq14\R:SQ:X{T\!X
0:T4RqP19|
\@#"3#"32##pXESPN9=C"#F=
N&>7 H !"#
\B<]LMCL^BFEBuH!"#%HŒ/.
•DED?c>BDBXE?HwM:BvE9
„:
3.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy công ty
3.1.2.1. Chức năng
/<SJNSPN9_]?BFSP
N9cT&BvE9Xw?MDAWSP
N9B>NPNGH:HHc8Hc:HM:H
B> DE:HB>NPHB
M??:%
2)
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: ThS. Nguyễn Ngọc Diệp
3.1.2.2. Nhiệm vụ
\7=<SJNY6^KH_]?
cHB<8YHvEG? c_]Dc
k%
-uB]:DBHZ>?DB&HN
wzSPN9HSPN9B>NPNGEE:_
Jz^KNc%
\79:C:EGNHJa
?H?CH9:Y?MED=9]<K
cL]M%
\9:YQ=J8HQ=B?_
•/Žs##"'2###L=uFSPN9:CJ8B
%
3.1.2.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty
LJ7c87_>LJ7^%
\BEN:H.?BE.?
7^6A:EGH]6GFBIBH]6B]?DE6EJ
6A]?_:EG8P%-`LED8
9:7^E>i.7^%
->]<K.NGHE8^9MB
.<]?E:AHDH:]<%{S_GG2'LJ
7 !"#|
3.1.3. Một số kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
\B=C]B>[=<SJN !"#
.w8i9JDjwQiA
^N>>??&EB&A6M?%-wN}N
^A=9^]^@^2#""?2#",%T8
AS&<N=9^E6=C8%{S_GG,'R
?]<Nc !"#|
dM?]<NJHaE6N
6^B,^ PH^2#"2^s*%ss)B:Z=E&^2#""H
L7E&"H")•%?^2#",=9^A LH^p"%r#2B:
25