Vai trò của công tác xã hội về bình đẳng giới trong lao động tại các doanh nghiệp ở thị xã Tam Điệp - tỉnh Ninh Bình

i v ng gii
ng tp  th 
p - t

Trn Th Ngc Mai

i hc KHXH&NV
Lu i: 60 90 01 01
ng dn: PGS.TS. Trn Th Minh Ngc
o v: 2014

Keywords: ng gii; Doanh nghi
Content
MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài


 
 

 












   nam nữ bình
quyềnphụ nữ và nam
giới được bình đẳng với nhau trên mọi phương diện



Bình đẳng giới trở thành mục tiêu của sự phát triển đồng thời cũng trở thành
vấn đề trung tâm của phát triển, và là một trong những mục tiêu tăng trưởng của Quốc gia, xoá
đói giảm nghèo và quản lý Nhà nước có hiệu quả.[12]






                  
 
         






-


 n s n ca ph n nh
n s n chung ci v kinh t- - c bit, s bt

ng s dn nhng bi, s i x gii, s 
ty, thc hing ging nhm to
u ki ph n n cng th m
 trong mnh ci s, kinh t
u cc hin nay.
Th p - tt th p tr vi nhn
 tung chi. Phn lng n
p nhim viu nhiu bng trong thu nhp so vi
ng nam. Thc thc hin lung gip
p nhic t
c t chc thc hin lung gii    u quy, vic
ng bng gin, nh
ng theo gii c n nhn din
 xut git p thi nhm thc hiu qu ch 
ng gii hc, ti
u ki n 
khnh v th ci
Xu nh chn v : "Vai trò của công tác xã hội về
bình đẳng giới trong lao động tại các doanh nghiệp ở thị xã Tam Điệp - tỉnh Ninh Bình

2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu
ng git trong nhng v n
ca mi qun hi
ng gii t  ng theo gii  ht sc quan trn bm
s n bn vng.
Ving theo gii
xut hin t rt sm trong lch s i. Phn cht quan h i gia ph n 
nam gi n kinh t - i c
Trong thp k vn ca ch 
- n v ng

theo gin gi nu sau:
n gc ca ch  c" ca Engels
t trong nhu v  ng theo gii sm nh
m duy vt lch s s ng theo gii gn lin vi s tn
ti cc s hu sn xu
a v i ca ph n i k i v quan h i vi
u sn xut, v k thu
Mt trong nh      c nhi i bi    m
"Gi hai" ca Simone De Beauvoir (theo bn dch ca Nguyn Tr
Ng a v hng
hai" ca ph nnh rng ph n phm nhn phn lc ni tr. Ph
n n li ca h p k c cho quyn li
ca h u tranh nh ng bng nam - n  gii [34].
 u ca E. Boserup v     a ph n   n kinh t"
i nhn thc v ng theo gii ci. "L
nh m th ph gii s ng theo
gin kinh t p" [30, tr.45]. Nh
t a bc tranh v ng theo ginh vai
ng cng n c thuc th gii th c bin xut
c, thc phm  gii.
p k 90, Carolin O.N Mosem "K ho gi
n - t, thn luyn" (theo bn dch ca Nguyn Th 
 cung cp nhm then chng theo
gi p k hoch v gi
ch ra thc trng theo gii  nhing th
trong li gii thiu ca cuch sang ting vit: "ma k hoi
 n khi v th ya h 
quyn" [29, tr.1].
 Vit Nam, Ch tch H ng Cng sc ta ngay t nh
u cn v c gi n

a ph n i, thc hing nam n t ni dung ca
i ch i s h tr c chc quc t t c
c, mt s v  luc tin v v ging gi
 ra nhng bii quyt.
u thc hin vi ch  
vic ni tr        n Huy & Deboran S. (2000),
Nguyn Linh Khinh L
chung mt nh n vm nhic ni tr 
 gia  
cnh gi  quan tr i s- 
hu ph nu gin c
c  i hc. Kh nh gi         n Huy (1997) vi
u cng: trong hu ht nhc c n h
tham gia ch yu trong mnh v bng gii hin nay c
lao  v a ph n trong vip h
   kh  nghip. Thc t,
ng ca ph n ng s u ki i ca

ng, mi quan h i chi
cha, v th ci ph n gii quyt vi
 n Huy (2002), Nguyn Linh Khiu (2002), Mai Qunh
ng Th  th v v 
 Nguyn Linh Khiu v th ci ph n n
nh ri v c
sn xui chng vi quyn
quy  hai v chnh, chim
t l cao nh th ci ph n mi thin so v
n vng vc s ca h.
 k n mt s  n Vit Nam: vi
nhp, s ngh. M  gii" cy thc

trng nng nhp thp, mc sng thp ca phn ln ph n th gi
c ta hin nay. T  t s ng v to vithu nh ci
thii sng ca ph n  Tu "Ph n trong
kinh t h ng cn phi king theo gii hin
t gia v i ci ph n. V 
10 vi sng ph n mi Nguyo vng quan
v ng ca Ngh quyi vi cng mi ra rng ph n mi
i gi  cht trong sn xu i chu nhiu thia v 
hi th   a ph n trong nn kinh t th
ng  Vi a ph n ng ca
 lc th  ng ma thc trng y. Vi "V gi
i    c mi quan h gii
ci  ng theo gia v i ca
ph n c thc hing gii   n
n (2005) vng theo gin h gia
n Vit Nam hin nay - thc trng bi
ch ng theo gii  cng ven bit, ch bi
trng thu sn, sn xup, ni tr, v.v ng ca gii, hc v
tng theo gi t s nh gii
ca cnh Th" (2005) c Kim
 cp mt s  ng gia ph n Tu trong
sn xun xuc c bng nam n trong cng

 ng theo gii c c
 ng theo gii  khu vi k kinh t
th ng. Vi xu th nam gic khuyng thu nhp tin mt,
ph n gn lin vn xun xun ph
ng o ra s bt li cho ph n c vn, sc kho 
 hc vn ca hu "V s ng   n n
Trung" c  ra r n  n g

 y  c sn xu
ng rung mc du nam gi chia s  m nhnh. V  n
i quan h gi  Ngc
 n  ng minh rng h i tr ct trong
c ni tr
TS Trn Th Tạo việc làm cho lao động nữ trong thời kỳ công nghiệp hóa,
hiện đại hóa” (phân tích tình hình tại Hà Nội)i. Cu
ra, trong thi k i mm ving n trong
c kinh t vi nhingh t ra nh
m vii chu thing n.
 Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một số gợi ý giải
pháp chính sácha ThS Nguyn Th Nguyt, B K ho Viu qu
kinh t  y ng bng
gii v thu nhp theo khu vc  Vit s gi 
Bất bình đẳng thu nhập và tài sản ở Việt Nam
ng ca nhnh v 
hich v n  vinh mc
ch v khu vng tinh v 

u Những yếu tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới trong phân công thực hiện công
việc nội trợ giữa vợ - chồng cc xi s 4.2008)
u thc trng gia v c ni tr
ng yu t dn thc tr
 u v s ng theo gii,
ng n y cn yu t thu nhp, hong theo
gii ch trong phu nhng yu t i, ti ng
a v ph n  bii ci
quan h nh c thc tu v
c cn bng ging  
n sn xut, ngh nghi v u t 

u t phi kinh ti nhp kinh t quc t  
n s bng gic
ginh vc mm ng ln. Vin dng
i nhng gi th
i ph n t quan trn thii mi b
n  Vin nay va
i v v ng ging tp. V t ra 
  vn di  tr, gii quyt
vic bng  Vi p ta
 p  t ra cho nho, qu
 i hin   ci thia
v i ph ng  u v: "Vai trò
của công tác xã hội về bình đẳng giới trong lao động tại các doanh nghiệp ở thị xã Tam Điệp -
tỉnh Ninh Bình phn ging trng trong c tii v
thc hin lung gi   thc tin
c.
3. Ý nghĩa của nghiên cứu
3.1 Ý nghĩa lý luận
u h th n v v u.
 xung tip c v bng
ging.
T khoa hc ti t chc thi v
bng ging.
3.2 Ý nghĩa thực tiễn
  u tham kh
nhn th  khoa hc tin trong vic ng dng
kt qu  chc thc hing ging
ti nhc, hiu qu, khc phng bt
ng ging.
4. Đối tượng và khách thể nghiên cứu

4.1 Đối tượng nghiên cứu
i v ng ging tp.
4.2 Khách thể nghiên cứu
ng ti 2 doanh nghi p.
n dng ca 2 doanh nghip t
  i ph n th 
i, t chp.
5. Phạm vi nghiên cứu
- Giới hạn về nội dung: Bng gic biu hi



 (kinh t,
c, y tu kin th  tp trung


i v ng gi

i 2 doanh nghip.
- Giới hạn về thời gian: T 
- Giới hạn về không gian: Khng chun b
liu cng sn xu gi c

6. Câu hỏi nghiên cứu
i v ng ging toanh nghip  th
   vn d
 xut bic can thip gim thing bng gii ti
th p  t
7. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
7.1 Mục đích nghiên cứu





 a CTXH v ng gi




nghip  p  

, ch   ng bin
  xut  , t
ng gi

p  th p  t
7.2 Nhiệm vụ nghiên cứu
-  c tin ca v u;
- u thc trng bng gi



 p  
 

. Ch u t  ng bing
ging;
-  xut gi




 

  
kii thing bng ging cho ph n ti th p
 
8. Giả thuyết nghiên cứu
Giả thuyết 1: ng bng ging tp  th 
p  di bin vi nhiu bt li, thing n.
Giả thuyết 2: p ti th u v
i v ng ging.
Giả thuyết 3: h sinh hoc b v s tin b ph n  tr 
trng bng ging tp.
9. Phương pháp nghiên cứu
9.1 Phương pháp phân tích tài liệu
- Thu thp, tng hi hng, lung gia
th p  
hi th u cc gi 
 yu khoa h 
u c
9.2 Phương pháp trưng cầu ý kiến dùng bảng hỏi
   ng hi nh        ng ti 2 doanh
nghip nhc nhng s liu v thc tr bng gii
             c ti 
 t ng gic phc hu qu.
Tiu tra vi 220 phiu hi, bao gm 20 phiu h phn qu
 ca 2 doanh nghiu hng ti 2 doanh nghp.
9.3 Phương pháp phỏng vấn sâu
ng v phng vn nhn dng, qun
  nm bu kin v 

cn thng kt lun v ng bng ging.
Thc hin 20 phng vng phng vn bao gm:
 i th p
 chc   qun tr ca 2 doanh nghip
c, t chp
ng ti 2 doanh nghip
9.4. Phương pháp chuyên gia
n c
i
10. Kết cấu của đề tài
 n: Phn m u, phn nn kt lun ni
dung g
Chương 1: Cơ sở lý luận và thực tiễn của vấn đề nghiên cứu
Chương 2: Thực trạng vai trò của công tác xã hội về bình đẳng giới trong lao động
tại các doanh nghiệp ở thị xã Tam Điệp – Ninh Bình
Chương 3: Một số biện pháp hạn chế tình trạng bất bình đẳng giới trong lao động
tại các doanh nghiệp ở thị xã Tam Điệp – Ninh Bình từ góc nhìn của công tác xã hội

REFERENCES
1. Nhập môn công tác xã hội 
2.  gi gi
tri
3. Trn Th c, Định kiến và phân biệt đối xử theo giới lý thuyết và thực tiễn, NXB.
i hc quc gia, HN.
4. Hp ph n Vit Nam, Nhu cn bit v ng gii.
5. Nguyn Hi Hu (2007), Nhập môn An sinh xã hộii.
6. ILO-ng gio tr i cho ph n i 
khu v nh th    c: Nh  n phc v   
i.
7. Luật Bình đẳng giới (2007), NXB Chính Trị Quốc Gia, Hà Nội.

8. LuNXB Chính Trị Quốc Gia, Hà Nội.
9. H p (1989), t quc gia.
10. H p (1989), t quc gia.
11. Nguyn Th Nguyt, Bất bình đẳng giới về thu nhập của người lao động Việt Nam và một
số gợi ý giải pháp chính sách. B K ho Viu quh t trung

12. Ngh quyt -7-1993 ca B  Ban chng.
13. NguyGiáo trình công tác xã hội nhómi.
14. Trn Th Qu (ch Những khái niệm cơ bản về giới và vấn đề giới ở Việt
Nam. NXB, Th
15.  Xã hội học giớic vi
16.  Vai trò của phụ nữ trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam, trong k
yu hi tho quc t Vit Nam hc ln th nhi, NXB Th Gii 110-117.
17.  n Vit Nam: vip, s . Mm
  gii, NXB Khoa hi.
18. nh(2008), Xã Hội học về giới i.
19. Trn Th Thu (2003), To ving n trong thi k CNH-
i.
20. Những yếu tố ảnh hưởng đến bình đẳng giới trong phân công
thực hiện công việc nội trợ giữa vợ - chồng, i s 4.
21. Vấn đề giới trong chính sách cải cách cơ cấu và vĩ mô toàn diện, 
a UNRISD  Vip quc.
22.  p (2008), Niên giám thống kê Thị xã Tam Điệp.
23. Tng sn s 77 (2005), Nâng cao vị thế, năng lực cho phụ nữ nước ta.
24.  Báo cáo Tình hình kinh tế xã hội thị
xã Tam Điệp tỉnh Ninh Bình.
25. y ban qu tin b ca ph n Vit Nam, UNDP (2005). Hướng dẫn lồng ghép
giới trong hoạch địch và thực thi chính sách.
26. y ban qu tin b Vit Nam, UNDP (1998), Phân tích và lập kế hoạch dưới
góc độ giới – Tài liệu tập huấn giảng viên.

27. Văn kiện đại hội đảng lần thứ IX  Qui.
28. Văn kiện đại hội đảng lần thứ X Quc i.
29. Carolin O.N Moser (1996), Kế hoạch hóa về giới và phát triển - Lý thuyết, thực hành và
huấn luyện (1996), bn dch ca Nguyn Th  ni.
30. a ph n n kinh t.
31. Engels (1884), Ngun gc ca ch  c.
32. K. Marx  Engels (1980), tuyển tập, tập 1, tập 5, tập 6, NXB. S thi.
33. Hôn nhân và gia đình, NXB. S tht.
34. Simone De Beauvoir (1949), Gii n (1996),bn dch ca Nguyn Tr 
Ngc Thanh, NXB Ph ni.